Процедура ликвидации предприятия - вопросы и ответы

Процедура ликвидации предприятия

Краткое содержание

Евгений, г. Москва
Работодатель прислал за два месяца уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия (ч.1.ст.81 ТК РФ). Прошло уже три месяца, но нас не увольняют, говорят, что пока не закончится процедура банкротства работайте. Правомерны ли их действия и могут ли нас оставить без зарплаты? P.S. Работать хотим.
Дмитрий, г. Макушино
На предприятии с 08.04.2019 введено конкурсное производство. 30.06.2019 сокращены все работники во главе с ген директором по ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией юр. лица осталась только бухгалтерия. Сейчас конкурсный управляющий подал ходатайство о прекращении процедуры банкротства в с с отсутствием финансирования. Если суд удовлетворит ходатайство восстановят ли работников на предприятии?
Лидия, г. Миасс
Предприятие, которое является нашим должником, имеет недостоверный адрес и каждые 3 месяца, налоговая инспекция начинает процедуру его ликвидации. По нашему заявлению прекращает процедуру, через месяц опять начинает. Это происходит автоматически. Подскажите пожалуйста, что в этих случаях надо делать нам? Если предприятие не платит долг, можно ли подать в суд на директора или учредителей?
Наталья алексеевна, г. Киселевск
Работодатель перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Задолженность составляет три месяца. Сегодня пришло письмо с уведомлением о начале процедуры по ликвидации предприятия. Что делать? Ребенку 1 год.
Виктория, г. Калининград
Я являюсь сотрудником ООО МФО. Принято решение суда о признании ее банкротом. Я обратилась к конкурсному управляющему по вопросу процедуры увольнения. Он ответил мне, что меня уволили год назад с формулировкой "в связи с ликвидацией предприятия". Разве КУ не может не знать, что это не законно? Ведь никакой ликвидации не было! Как мне действовать в данной ситуации?
Оксана, г. Нижний Новгород
Первый декрет заканчивается 1.07.17 (3 года ребенку), на данный момент беременна, и больничный лист будет 20.07.17 (второй декрет).
Какое пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне положено будет: а)если 1.07.17 уйти в отпуск до 20.07.17?
Б)взять больничный с 1.07.17 по 20.07.17
Важное дополнение. На данный момент в фирме в которой я трудоустроена идёт процедура ликвидации предприятия.
Анжела, г. Владивосток
Интересует переход на новые ККМ. Наше предприятие является акционерным обществом, основной вид деятельности - ремонт автотранспорта для госнужд, но введена процедура ликвидации. Деятельность не ведется, доход получаем от сдачи в аренду площадей. Нужно ли нам переходить на новые ККМ, так как некоторые арендаторы приносят наличку в кассу, для выплаты заработной платы оставшимся работникам, так как на счетах картотека...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение