Создание и ликвидация предприятия - вопросы и ответы

Создание и ликвидация предприятия

Краткое содержание

1. У меня 9 недель беременности. Собираюсь в декрет. Работодателя в известность пока не ставила. В сентябре планируется реорганизация предприятия (гос. учреждение), а может быть даже ликвидация и последующее создание нового.. Как отразится это на выплате декретных. Стоит ли уже сейчас предоставить справку о беременности?

1.1. Вам решать.Если ликвидация могут уволить, если реорганизация-нет.

2. Нас, работников частного торгового предприятия заставляют уволиться по собственному желанию и не дают гарантии о приеме на работу после ликвидации предприятия (украинского) и создания нового предприятия по законодательству ТК РФ. Какие гарантии в получении работы на этом предприятии может иметь работник?

2.1. если по собственному жалению, то только выходное пособие. а если по сокращению, то двухмесячную зарплату

2.2. Добрый вечер, Наталья Сергеевна! Не рекомендую писать заявление на увольнение, никто не даст вам гарантию того, что вы трудоустроетесь на новое предприятие. Если новое предприятие будет правоприеником старого, то должен решаться вопрос о переводе на новое место работы. Если ликвидируется, то о предстоящем сокращении работодатель обязан предупредить не менее, чем за 2 месяца и выплатить выходное пособие.

3. Происходит ликвидация филиала, некоторых работников (по усмотрению администрации) будут принимать в новое созданное структурное подразделение. Мне предлагают написать заявление на увольнение с филиала и на прием в главное предприятие в другом городе. Потом когда отпуск закончится - хотят сократить. Что делать чтобы остаться с работой после отпуска?

3.1. Мне предлагают написать заявление на увольнение с филиала и на прием в главное предприятие в другом городе.
---ни в коем случае не пишите. пусть увольняют по ликвидации предприятия со всеми причитающимися выплатами. они вас просто обманут. отсюда уволят по собственному желаю. а в головной офис не примут

4. Скажите пожалуйста, когда увольнять директора и гл. бухгалтера при ликвидации фирмы и можно ли уволится переводом во вновь созданное новое предприятие без начисления пособий за неиспользованный отпуск?

4.1. при ликвидации фирмы и можно ли уволится переводом во вновь созданное новое предприятие без начисления пособий за неиспользованный отпуск?
---при ликвидации переводом?

5. НКО начало процесс ликвидации. Оно создано одним учредителем, который является директором. Все сотрудники уволились по собственному желанию. Устав предприятия предполагает создание ликвидационной комиссии. Может ли учредитель-директор назначить себя ликвидатором и осуществлять ликвидацию предприятия без создания ликвидационной комиссии?

5.1. Нет не может,если комиссия уставом предусмотрена.

6. Моя сестра - вдова, одна воспитывает 3-х детей. Предприятие, где она работает, объявлено банкротом. Но некоторые долговые обязательства обанкротившегося предприятия берёт на себя вновь созданная фирма (собственник один и тот же). Я знаю, что по закону многодетных матерей запрещено сокращать с работы.. Но могут ли её уволить с прежней работы в связи с ликвидацией предприятия и во вновь созданную фирму просто не принять?

6.1. Андрей, здравствуйте.

Даже беременную женщину могут уволить при ликвидации юридического лица или филиала юридического лица на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Другое юридическое лицо - это уже иной работодатель, а поэтому оно не несет ни какой ответственности за какого-то работодателя.
Основные статьи Трудового кодекса РФ при сокращении в связи с ликвидайией организации это 81, 180, 178, 84.1, 127, 140, 392.

Удачи.

7. У меня к Вам такой вопрос. У моего отца своя фирма, ООО.70 % имущества его.. сейчас мы хотим заняться собственным бизнесом. Решили разделиться, забрать свою часть от имущества этой фирмы. Подскажите пожалуйста порядок разделения предприятия. Можно ли разделившись, создать ИП...всегда ли при разделении предприятия обязательно создавать новое ООО, или можно создать ИП...если же нет, подскажите, пожалуйста приемлемый вариан (ликвидация предприятия и создание ИП). Спасибо...

7.1. ООО не может реорганизоваться, так, чтобы в результате создалось ИП. Соответственно, нельзя поделить имущество ООО в желаемом вами порядке. Поэтому, ИП регистрируется в общем порядке, независимо от судьбы ООО. Имущество ООО может быть отчуждено иным лицам, в том числе ИП, по договорам купли-продажи мены и т.п., в установленном законом порядке.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение