Спросить юриста  бесплатно

Листок нетрудоспособности

Советы юристов:

Находилась на больничном с 06.07.2020 - 31.08.2020. код больничных 01, и 02.после травмы уволилась. Травма бытовая. Уволилась 1.09.2020. Пришла выплата 10 числа 2348,88, и 11 числа 4373,33. Более никаких выплат не было. 57 дней больничного, получается будто недоплатили. В фсс в разделе больничного листа выплате за больничный указано 0. В фсс оставила обращение но пока не ответили. За что пришла выплата не понятно. Работодатель не предоставляет рассчетки. Компенсация за отпуск или за больничный пришла выплата не понятно.

Чтобы что-то сказать, нужно смотреть расчетные листки. Если отказывают в их выдаче, напишите в трудовую инспекцию.

Я работаю вахтой в Москве мне 65 лет администрация завода до 14 апреля предлагает не приезжать на работу. Мне положен больничный в связи с коронавирусом? Как оформить отсутствие на работе?

Больничный не положен. Работодатель Вам сам предлагает не выходить на работу - пусть предлагает варианты. Возможно, он готов оплатить период отсутствия из собственных средств.

Работающий военный пенсионер. Военная поликлиника направляет в военный госпиталь. Как оформить листок нетрудоспособности. Или брать отпуск без содержания.

сначала надо уточнить оформляет ли военный госпиталь, листки не трудоспособности либо обращаться в гражданскую поликлинику к за оказанием медицинской помощью, где оформят листок нетрудоспособности.

У меня вопрос: может ли работающая бабушка оформить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (внуком), если его мама экстренно госпитализирована (находится в отпуске по беременности и родом за этим ребенком) Выдаст ли мед организация листок нетрудоспособности и оплатит ли его ФСС?

Бабушка не может оформить больничный лист, ребенок здоров, оснований для оформления б/листа из вопроса не усматривается.
Бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком при условии, что мама ребенка прервет отпуск и оформит б/лист.

Нет листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком (внуком) не выдается, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком если ему не больше 3 лет.

Имею ли я право получить листок нетрудоспособности как мать ребенка-инвалида 5 лет при сопровождении его в санаторий,

Вы можете получить отпуск. Листок нетрудоспособности в данном случае не положен. Его выдают только при совместном пребывании в стационаре, либо амбулаторном лечении и то не более чем 120 дней в году.. А санаторно-курортное лечение в данный перечень не подпадает. Единственным случаем, когда выдается листок нетрудоспособности - это в случае направления больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. Листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня (п. 32 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017)

Я потерпевший. Был суд, обвиняемого осудили по статье 112 ч 1 с ограничение свободы на 1 год условно. Меня приглашают в суд по причине восстановления срока подачи апелляции. Точную причину я не знаю, но догадываюсь, что это листок нетрудоспособности. Поясните мне, пожалуйста, данный вопрос.

Екатерина! Суд может признать это уважительной причиной.

Имеет ли право реабилитационный центр для инвалидов выдавать листки нетрудоспособности (не касается вопросов протезирования)

Нет, не имеет права. Он не является учреждением здравоохранения. См.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

Если центр имеет лицензию на выдачу листов согласно ст. 12 Закона N 99-ФЗ, то имеет право. Все зависит от наличия лицензии.

Имеет ли право реабилитационный центр для инвалидов выдавать листки нетрудоспособности (не касается вопросов протезирования)
---Любовь, выдача листка нетрудоспособности, зависит от деятельности и функций лечебного учреждения. См. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
С изменениями и дополнениями
2. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности*[/u] (7).

Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе:

лечащие врачи медицинских организаций;

фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее - фельдшеры и зубные врачи) - в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти * (на);

лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения.

3. [u]Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники:


организаций скорой медицинской помощи;

организаций переливания крови;

приемных отделений больничных учреждений;

бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;

медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);

учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы* (8).
Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31 н настоящее приложение дополнено пунктом 4.1

4.1. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина * (8 а).
Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31 н настоящее приложение дополнено пунктом 4.2

4.2. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка * (8 б).
Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31 н настоящее приложение дополнено пунктом 4.3

4.3. В случае, если отпуск по беременности и родам наступил в период до 31 декабря 2012 года (включительно), женщине выдается несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, если ею был выбран порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января 2011 года * (8 в).

5. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.
Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31 н пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.

Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение.

В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из стационара, является трудоспособным в медицинскую организацию, в которую он был направлен для продолжения лечения, медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности строку "Приступить к работе" и закрывает его.

7. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее - врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

8. Оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с главой IS настоящего Порядка.

9. Порядок обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения осуществляется в соответствии с приказом Фонда социального страхования Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 18/29 "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения" (зарегистрирован Минюстом России 19 февраля 2004 г. N 5573) с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 23 июля 2004 г. N 42/130 (зарегистрирован Минюстом России 3 августа 2004 г. N 5956).
Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31 н пункт 10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Проверка соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти * (9).

Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

Согласно МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 29 июня 2011 г. N 624 н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
2. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.
--------------------------------
Пункт 46 части 1 статьи 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 19, ст. 2716).
(сноска в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н)
(см. текст в предыдущей редакции)


Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе:

лечащие врачи медицинских организаций;

фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее - фельдшеры и зубные врачи) - в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н)
(см. текст в предыдущей редакции)
--------------------------------
Часть 2 статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724).
лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н)
(см. текст в предыдущей редакции)

3. Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники:
организаций скорой медицинской помощи;
организаций переливания крови;
приемных отделений больничных учреждений;
бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Поэтому чтобы ответить на Ваш вопрос надо знать имеет ли центр медицинскую лицензию.

Нет, не могут выдавать.
При направлении в центры реабилитации больных непосредственно из больничных учреждений листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом центра на весь срок долечивания или реабилитации.
Выдаёт листок на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" тот врач, кто направил в реабилитационный центр.
Он же и закрывает его.

В соответствии с Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н) выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности
согласно абз. 2 п. 10 ст. 35 Закона № 2240 застрахованному лицу, которое направляется на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного учреждения, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется за все время пребывания в санаторно-курортном учреждении.

Имеет ли значение группа дана на постоянно или на год при оформлении листка нетрудоспособности инвалида 2 группы работающего?

Значения - не имеет. При оплате листов нетрудоспособности - учитывается просто, является ли работник инвалидом или не является.

На протяжении 4 месяцев не проходит кашель с июня прошлого года поставлен диагноз астма средней степени неконтролируемая неаллергическая. На данное время наблюдаюсь в краевой поликлинике г.Барнаула 24.05 мной пройдена бронхоскопия взяты воды на бактериологическое цитологическое исследование. На данный момент беспокоит сильный кашель повышение температуры. Поставлен диагноз диффузный двухсторонний бронхит 1 степени активности воспаления с явлениями атрофии слизистой. Бронхиальная астма средней степени неаллергическая неконтролируемая. Острый ларинготрахеит. Назначено лечение и дальнейшее обследование в краевой. При обращении в поликлинику по месту жительства в поселке мне было отказано в получении листка нетрудоспособности. Правомерны ли действия терапевта и как мне поступить в дальнейшем так-как на данный момент работать не смогу. Спасибо!

Выбирайте, либо хорошее отношение врачей к вам, либо судебный процесс с поликлиникой. По другому в нашей стране под названием Россия НИ КАК.

Работаю официально у двух работодателей. В случае болезни мне выдаются два листка нетрудоспособности, а как оформить правильно учебный отпуск у двух работодателей? ВУЗ аккредитован, высшее образование получаю впервые.

Две справки-вызова просите.

На сроке беременности 25 недель, я улетела в отпуск, и попала в больницу, в связи с этим врачи меня не отпускают обратно в свой город, поэтому рожать остаюсь здесь, прикрепилась к женской консультации по месту пребывания. Как мне теперь получить и где мне должны оформить лист нетрудоспособности по беременности, так как у меня двойня мне должны оформить в 28 недель?. И какие документы мне нужно предоставить? Или все таки его выдают по месту жительства и там где я работаю? И в этом городе мне могут отказать?

Вам выдадут его в больнице, которой находитесь.

Объясните пожалуйста чем отличается оплачиваемый больничный лист от неоплачиваемого и как он выглядит? Или это все от руководства на работе зависит или больница как то их выписывает?

Любой больничный лист подлежит оплате, за исключением случаев если работник например когда работник был освобожден от работы с полным или неполным сохранением зарплаты. В период нахождения лица под стражей, либо административный арест, либо период простоя не оплачиваются.

Выдают ли сейчас в Смоленской области листок нетрудоспособности работающим пенсионерам в возрасте старше 65 лет?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, его работающим и здоровым пенсионерам нигде не выдают, придётся писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Александр, надо звонить в поликлинику, к которой прикреплен, по номеру вызова врача на дом. Сослаться на распоряжение мэра № 26 УМ от 23.03.20, сообщить серию и номер страхового полиса, ФИО, дату рождения, название предприятия, для которого нужен больничный.
Больничный дают с 26.03.20 по 14.04.20. Забрать его надо 14.04.20 в поликлинике.
Постановление Правительства РФ от 18.03.2020 № 294: Временные правила выдачи и оплаты листков нетрудоспособности лицам, находящимся на карантине в связи с коронавирусом-Листки нетрудоспособности в связи с карантином будут оформляться физ лицам, застрахованным в сфере ОСС. Значит, это в основном граждане, работающие по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Платить пособия по нетрудоспособности будут территориальные органы ФСС РФ по месту регистрации работодателя-физ лица (п. 10 Временных правил). Листки нетрудоспособности медицинские организации вправе оформлять физ лицам двумя способами – дистанционно или после очного осмотра.

Листок нетрудоспособности при карантине должен быть оформлен единовременно на 14 календарных дней (п. 9 Временных правил).
Фонд на основании сведений из листка нетрудоспособности запросит у работодателя-физ лица необходимые данные для расчета и выплаты пособия по нетрудоспособности (п. 12 Временных правил). При этом работник имеет право самостоятельно сообщить работодателю номер оформленного ему больничного листа (п. 13 Временных правил).
Работодателю необходимо предоставить сведения в фонд в течение двух рабочих дней после их запроса фондом или после сообщения работником номера больничного листа (п. 14 Временных правил).

Фонд будет выплачивать пособие физ лицам двумя частями (п. 15 Временных правил). Первую часть (за 7 календарных дней) – в течение одного рабочего дня с даты получения от работодателя сведений для расчета пособия. Вторую (за оставшиеся 7 календарных дней) – в течение одного календарного дня с даты окончания нетрудоспособности.
Таким образом, пособие при карантине в связи с коронавирусом выплачивается за счет средств фонда за все дни нетрудоспособности. В обязанности работодателя входит только передача в фонд корректных сведений о физалисе для назначения пособия.

На сколько календарных дней может быть выдан листок нетрудоспособности при заболевании или травме?

Но это от много зависит, прежде всего от состояния здоровья, и сколько времени нужно будет для лечения, тут уже как врач решит, исходя из общего самочувствия.

Обычно больничный выдают не более чем на 5 месяцев, Хотя в отдельных случаях бессрочно (туберкулез и тому подобное). Удачи вам и всего наилучшего.

В данном случае нужно опираться на Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации

Сроки продления листка нетрудоспособности определены частью 3 статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724).

3. Продление листка нетрудоспособности на больший срок, чем указано в части 2 настоящей статьи (но не более чем на пятнадцать календарных дней единовременно), осуществляется по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации из числа врачей, прошедших обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

Подписала приказ 10.04.2018 года о прекращении трудового договора с 17.04.2018 года, основание сокращение должности. С 11.04.2018 года по 28.04.2018 года находилась в больнице, где выдали листок нетрудоспособности, есть запись "приступить к работе с 29.04.2018 года". Могут ли меня уволить в соответствии с приказом от 10.04.2018 года если мне выдали листок нетрудоспособности? Меня должны уволить после закрытия больничного листа? Как мне встать на учет в Центр занятости по сокращению, если считать с 17.04.18 года я должна в течении двух недель зарегистрироваться в Центре занятости, т.е. до 30.04.2018 года? Какие документы и до какого числа я должна предоставить в Центр занятости если есть листок нетрудоспособности, но его сдала на работе 03.05.18 года, чтобы не нарушить срок регистрации в Центре занятости по сокращению? Расчёта и трудовую книжку на 03.05.2018 года не выдали.

У Вас сократили должность или ликвидировали организацию?

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Больничный Вам в любом случае должны оплатить:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Поэтому, если не были ликвидации, то уволить Вас должны после закрытия листа нетрудоспособности.
Всего Вам наилучшего!

На какой период времени возможен листок нетрудоспособности за ребенком инвалидом 15 лет с онкологией.

День добрый, вопросы оформления больничных листов решает только лечащий врачи и врачебная комиссия.
В расчете больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом отличий от "обычного" ребенка нет. Единственное - ограничение по кол-ву оплаты дней болезни в год.
255-ФЗ статья 6.
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, - не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

Лист нетрудоспособности открывается:
детьми в возрасте до 15 лет: при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей - на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
старше 15 лет: при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".

Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом (до 18 лет) в целом оплачивается по тем же правилам, что и больничный, полученный при болезни самого работника, за исключением следующих особенностей.
1. Количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ребенка не ограничено. Но в течение года оплате подлежит не более 120 календарных дней больничного (п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Если в больничном листе в поле "код" указаны коды "14" (в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка) или "15" (ВИЧ-инфицированный ребенок), количество оплачиваемых дней больничного не ограничено.
2. Если ребенок лечится в амбулаторных условиях (в больничном листе не заполнена строка "Находился в стационаре"), пособие рассчитывается (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
- за первые 10 календарных дней больничного - в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа;
- за последующие дни - в размере 50% среднего заработка.
Если ребенок лечится в стационарных условиях (в больничном листе заполнена строка "Находился в стационаре"), пособие за все дни больничного выплачивается в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
4. Пособие за все дни больничного выплачивается за счет ФСС (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ)
5. Если работник ухаживал за больным ребенком во время любого отпуска, в том числе ежегодного оплачиваемого, пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, не выплачивается. Отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. п. 40, 41 Порядка выдачи больничных, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н, Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПК/4629-6-1).

Скажите, пожалуйста, на сколько дней и кем продлевается листок нетрудоспособности после удаления грыжи позвоночника?

Лечащим врачом.

С 1 января 2012 года вступила в силу статья 59 федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ, посвященная экспертизе временной нетрудоспособности. Согласно ей врач самостоятельно выдает листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. А фельдшер или зубной врач - до десяти. На большее время больничный листок может быть продлен только по решению врачебной комиссии, но не более чем на 15 календарных дней единовременно.

Если работник болеет в общей сложности более 15 календарных дней, в таблице «Освобождение от работы» подписи лечащего врача и председателя врачебной комиссии должны проставляться при каждом продлении листка нетрудоспособности по решению комиссии. В противном случае сотрудники фонда откажут в возмещении пособия. Максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена. Больничный листок должен быть выдан на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности.

Рабочее время работника 08.05.2018 г. с 8.00 до 15.42. В 12. 00 часов этого же дня работник попадает на стационарное лечение в больницу. Как продублировать данного работника 08 мая, отработавшего неполный рабочий день; и с какого времени подлежит оплате листок нетрудоспособности в котором указано начало болезни 08 мая 2018 года?
Спасибо!

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) оплата больничного производится с даты открытия больничного В этой связи вам следует указывать с 8 мая нахождение на больничном День будет оплачен полностью.

Если работнику выдан больничный за отработанный полностью или частично день, в табеле необходимо отразить:
- отработанный день - буквенным кодом "Я" либо цифровым "01" с указанием в графе под кодом продолжительности отработанного времени;
- день на больничном - буквенным кодом "Б" либо цифровым "19". Графу под кодом не заполняете.

Выплатить за часть дня зарплату, а за часть дня пособие нельзя. Ведь выплата пособия за часть дня действующим законодательством не предусмотрена. Поэтому за отработанный день, совпадающий с датой начала освобождения от работы по листку нетрудоспособности, работник может получить только одну из двух выплат:
- зарплату пропорционально отработанному в этот день времени;
- пособие по временной нетрудоспособности.

Поскольку принять решение о том, какую выплату необходимо произвести может только работник, он должен написать заявление, определив выплату за данный день.
При этом, если работник выберет за отработанный день зарплату, то оплачиваемый за счет средств работодателя период (3 календарных дня) тоже сдвигается. То есть работодатель должен оплатить по больничному второй, третий и четвертый дни освобождения от работы.

Не могу составить исковое заявление на больницу за неправильно оформленный/необоснованно выданный ими листок нетрудоспособности от имени работодателя, оплатившего гражданину больничный.

Весьма странное основание для обращение в суд, только причем здесь работодатель и мед учреждение? Вернее сказать если у вас есть претензии по поводу не правильного расчета работнику и порядок выплат ему же пособия по временной не трудоспособности (при наличии оснований полагать, что нарушение вашего права последовало из за не надлежащего исполнения своих обязанностей именно мед учреждением) то в этом случае необходимо в качестве ответчика привлекать работника, а в качестве третьего лица уже непосредственно мед учреждение... как то так!
Вообще для того, что бы можно было правильно ответить на ваш вопрос необходимо знать наверняка содержание документов: листа временной нетрудоспособности, пояснений работника и т.д. только в этом случае можно правильно определить основания исковых требований.
Обращайтесь помогу составить исковое заявление в соответствии с действующим законодательством РФ и с учетом фактических обстоятельств, и оснований!

Анна, я так понимаю, что работодатель оплатил больничный работнику, а потом его "просветили", что больничный выдан необоснованно. Если я правильно поняла Ваш вопрос, то тут не исковым заявлением пахнет, составом уголовного правонарушения. Следовательно, надо обращаться в прокуратуру с заявлением о привлечении к установленной законом ответственности врача, выдавшего листок нетрудоспособности.
Всего доброго.

Роды на 23 неделе, ребёнок не выжил сколько полагается листок нетрудоспособности.

Примите соболезнования. Продолжительность больничного зависит от Вашего состояния, диагноза, лечения. Необходимости постельного режима и пр. Ответить на эти вопросы может только врач. Больничный будет оплачен, если Ваш страховой стаж более шести месяцев. Для расчёта берётся Ваш доход (зарплата), полученный за два года.
Держитесь!

Мне пришли деньги на карту от UFK может это за листок нетрудоспособности?

Геннадий! Обычно выплаты по б/листу приходят на зарплатную карту.

Я сломал ногу как мне получить листок нетрудоспособности.

Странный вопрос обратитесь к врачу.

Работаю внешним совместителем менее 2-х лет. в декабре 2012 года в сроке 30 недель беременности выписаны 2 листка нетрудоспособности: по основному месту работы и по совместительству. Организация, где я работаю совместителем отказывается принимать листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам. Уверяют, что мне он не будет оплачен.

Можно. Подобный вопрос уже задавался, а потому привожу ответ своих коллег.
Женщина, которая трудится по совместительству на нескольких работах (внешний совместитель), имеет возможность получить пособие по беременности и родам сразу у нескольких работодателей (ч. 2 и 2.2 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и п. 19 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

Основанием для выплаты пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Поэтому, если женщина – внешний совместитель, то по ее просьбе в медицинском учреждении ей выдадут несколько листков нетрудоспособности (п. 59 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514, письмо Минздравсоцразвития России от 11 января 2007 г. № 79-ВС, приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347 н).

Может ли врач выписать листок нетрудоспособности на один день?

На один день листок нетрудоспособности не предоставляется. Если были у врача, то Вам выдадут справку о посещении врача. Удачи Вам!

Татьяна! Ни в одном нормативном документе не указан минимальный срок, в течение которого человек должен выздороветь. Но обычно врач дает на лечение не меньше 3 дней.

Как оплатить листок нетрудоспособности, если перед выдачей листка был оформленный день отпуска без сохранения заработной платы?

Обратиться к юристу...

Этот день не оплачивается.

Ребенку 5 лет после больницы рекомендован домашний режим на 2 недели, обязаны ли выдать листок нетрудоспособности на этот срок?

Если ребенок болен, то должны выдать лист временной нетрудоспособности.
P.S. Спасибо Вам за обращение на наш сайт и удачи в разрешении Вашего вопроса!

Посоветовала бы Вам обратиться к Вашему участковому терапевту, он обязан выдать.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте!
Всего доброго!

В каких случаях выдается листок нетрудоспособности?

Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, на случай временной нетрудоспособности. Что касается конкретной ситуации уточните пожалуйста вопрос.

Врач поставил ребенку (13 лет) диагноз ОРВИ. В больничном отказал, объяснив, что придерется страховая. Предложил выписать больничный на старшую дочь (16 лет) - ребенок-инвалид, якобы на нее оформить больничный проще. Я знаю, что врач не прав. Как ей это объяснить, на какие законы сослаться?

Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (далее - Порядок).
Пунктом 37 Порядка установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается в соответствии с п. п. 11, 12, 13 и 35 данного документа.
Согласно п. 34 Порядка листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивают больничный по уходу за ним с учетом ограничений (п. 2 ч. 5 ст. 6 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {Консультант Плюс}):
• до 15 календарных дней по каждому случаю ухода;
• не более 45 календарных дней в календарном году.

Как оформить декретный отпуск на работе по совместительству. Нужен ли листок нетрудоспособности, если он на основной работе?

Согласно п.п.18-19 Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей утвержденное постановлением Кабинета Министров от 18 октября 2012 года № 297:
- Совместители имеют право на получение по месту работы по совместительству пособия по временной нетрудоспособности, а женщины, кроме того, пособия по беременности и родам.
- Основанием для получения с места работы по совместительству пособий, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения, является заверенная в установленном порядке копия листка нетрудоспособности, выданного учреждением здравоохранения.

Кто вправе (не вправе) выдавать листок нетрудоспособности?

Листки нетрудоспособности вправе выдавать организации с лицензией на медицинскую деятельность, в том числе выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских