Банк лицензия отзыв - вопросы и ответы

Банк лицензия отзыв

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Идея банк отзов лицензий не знаю как оплачивать свои кредит.

1.1. Добрый день!
Выясняйте правопреемника.
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в банк, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

1.2. Если не оплачивать свой кредит, банк может обратиться в суд, суд вынесет решение, после чего будет возбуждено исполнительное производство.

1.3. Обратитесь в АСВ (Агентство по страхованию вкладов)
Вот сайт.
http://www.asv.org.ru

тел. 8 800 200-08-05

Все на сайте найдете... Ну или по тел. все скажут. Правопреемники - АСВ.

1.4. Здравствуйте, в случае отзыва у банка лицензии надо продолжать платить кредит, потому что Ваши обязательства никто не отменял и все предусмотренные штрафные санкции в случае задолженности будут применены; когда у банка забирают лицензию, то ЦБ и Агентство по страхованию вкладов передают кредитный долг другому банку или долг может стать собственностью АСВ, для уточнения реквизитов Вы можете связаться с АСВ по бесплатной горячей линии АСВ 8800-200-08-05. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

1.5. Обратитесь за информацией на официальные сайты АСВ, Центро банка или Идея банка. Там, обычно публикуется информация для вкладчиков и заемщиков банка, порядок погашения обязательств. Пока у вас не будет уверенности в реквизитах, куда можно оплатить задолженность, платить не стоит. Этим часто пользуются мошенники и коллекторы и требуют оплатить задолженность на свои счета. Не поддавайтесь на их уловки, это чревато обманом и не погашением долга по вашему кредиту. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

2. Как обезопасить себя с юридической точки зрения от расторжения трудового договора по инициативе работодателя во время испытательного срока?
Дано: устройство на работу месяц назад в Коммерческий банк. Испытательный срок-3 месяца.
Отзыв лицензии у банка, введение временной администрации. По дальнейшей процедуре - банкротство банка.
Что работодателю необходимо, чтобы расторгнуть со мной трудовой договор на испытательном сроке?

2.1. Нужно, чтобы Вы не выполнили условия испытания согласно ст.70-71 Трудового кодекса РФ, тогда будет формальный повод. Но можно в этом случае обжаловать в Государственную инспекцию труда и в суд.

2.2. Надо доказать, что вы не выдержали испытание. Т.е. должны документально обосновать, подтвердить факты невыполения на основании ст. 70 ТК РФ. Отзыв лицензии на это никак не влияет.
Чтобы Вам себя обезопасить надо внимательно относиться к тому что с Вас требуют. И не игнорировать обоснованные требования. Возможно, что лучше даже записывать все. Чтобы потом при оспаривании были доказательства. Чтобы можно было восстановить хронологию.

2.3. Основанием для увольнения работника в период испытательного срока является неудовлетворительный результат испытания. Он должен быть выражен в том, что сотрудник не справился с порученной ему работой (некачественно ее делал, нарушал сроки выполнения заданий, не выполнил данные ему поручения и т.д.). Для того, чтобы претензии работодателя сочли обоснованными (в случае проверки или обжалования), факты невыполнения или некачественного выполнения работы сотрудником на испытательном сроке должны быть зафиксированы и документально подтверждены приказами о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ст. 193 Трудового кодекса РФ.

2.4. Вам нужно добросовестно исполнять свои должностные обязанности - тем самым Вы себя обезопасите от возможного расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Ст.70,71 ТК РФ. Тогда Вы пройдете испытательный срок. И останетесь на работе. К сожалению, увольнение возможно в связи с ликвидацией предприятия и сокращением.

2.5. Добрый день Андрей.

Процедура испытания назначается всем наемным работникам, за исключением категорий, установленных в ст.70 ТК РФ.



На испытательном сроке сотрудник пользуется теми же правами и исполняет аналогичные обязанности, что и обычные работники. Соответственно, уволить его могут по таким же основаниям, что и любого другого работника (за прогул, дисциплинарные проступки и т.д.).
Дополнительным основанием для увольнения такого работника является неудовлетворительный результат испытания. Он может быть выражен в том, что сотрудник не справился с порученной ему работой (некачественно ее делал, нарушал сроки выполнения заданий, не выполнил данные ему поручения и т.д.). Для того, чтобы претензии работодателя сочли обоснованными (в случае проверки или обжалования), факты невыполнения или некачественного выполнения работы сотрудником на испытательном сроке должны быть зафиксированы и документально подтверждены. Для оформления результатов испытания и допущенных нарушений могут использоваться, например, отчеты непосредственных руководителей сотрудника о результатах испытания, служебные записки, акты.
О том, что работодатель признал результаты испытания неудовлетворительными и решил уволить сотрудника, работника нужно предупредить не позже чем за три дня до дня увольнения. При этом увольнение по этой причине допускается только в пределах испытательного срока. Если срок испытания вышел, а работник продолжает трудиться, то увольнение за плохие результаты испытания будет незаконным.
Также прекращение трудового договора на испытательном сроке возможно и по инициативе самого сотрудника.

2.6. Должна быть проведена служебная проверки, составлен акт и приказ о невыполнении обязанностей в период испытательного срока-ст. ст.70-71 ТК РФ. Моно оспорить в инспекцию труда, прокуратуру и в суд. Удачи.

2.7. Во время испытательного срока любая сторона может за 3 дня уведомить другую сторону об увольнении, мотив со стороны работодателя должен быть обоснованным. Добросовестно выполняйте свои обязанности, просто так взять и уволить проблематично.

Но, Вы указываете о дальнейшем производстве по банкротству.
В этом случае возможно увольнение по сокращению.

Не очень понимаю смысла оставаться в такой организации, которая может стать банкротом и соответственно, нет гарантии, что работодатель будет выполнять свои обязательства.

2.8. Чтобы уволить Вас как не прошедшего испытание, недостаточно просто записать в трудовой договор условие о приеме работника с испытательным сроком.
Чтобы оценить прошел или не прошел работник испытание, работодатель должен подготовить ряд локальных документов и выполнить определенные действия, такие как:
- ознакомить работника под подпись с положением о прохождении испытательного срока;
- включить условие об испытании в трудовой договор;
- разработать индивидуальный план работы и ознакомить с ним работника под подпись;
- в период испытания оценивать результаты выполненных работ в соответствии с разработанными организацией критериями.
Если в Вашем банке не было разработано соответствующих документов, то увольнение Вас по основанию, предусмотренному ст. 71 ТК РФ, будет признано судом незаконным.

2.9. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,

Работодатель вправе расторгнуть договор с сотрудником, который не справился со своими обязанностями во время периода испытания, а также показал себя неспособным выполнять дальнейшую работу
Работодателю необходимо, доказать чтобы расторгнуть трудовой договор на испытательном сроке

.Доказательствами неудачного прохождения испытательного срока может служить информация из следующих источников:

служебные записки и докладные непосредственных начальников и прочих служащих о неудовлетворительном качестве работы испытуемого работника;
протоколы заседания комиссии по обсуждению итогов испытательного срока;
отчеты работника о результатах его деятельности.
Если в период испытательного срока к сотруднику применялись дисциплинарные меры, то эти факты тоже могут служить доказательством его несоответствия занимаемой должности.
[u][/u]ст 71 ТК РФ.

3. У банка отозвана лицензия. Денежные средства организации остались на счетах банка, платежи в адрес поставщиков банк не оплатил.
Является ли отзыв лицензии банка форс-мажорным обстоятельством?
Может ли организация сослаться на это и тем самым снять штрафы по не своевременной оплате поставщику.

Из за этого.

3.1. Нет не Является отзыв лицензии банка форс-мажорным обстоятельством
Не сМожет лорганизация сослаться на это и тем самым снять штрафы по не своевременной оплате поставщику.

3.2. Здравствуйте! Это может считаться форс-мажорными обстоятельствами, если подобное оговорено в договоре. Под форс-мажорные обстоятельства, оговоренные в законе, они не подходят.

3.3. Форс-Мажор - обстоятельства непреодолимой силы, коими, в частности являются:
- стихийные явления природы (ураганы, землетрясения);
- общественные события (забастовки, военные конфликты);
- законодательные акты запретительного характера (мораторий на ведение определенной деятельности).
А именно последнее - ЦБ РФ - государственная структура и отзыв лицензии - не что иное как запретительные меры.

4. Я перед отзывом лицензии (29) перевела сверхлимитн сумму знакомой, отзыв 7 июля. Банк провел, а у банка агента (сбербанк) эта сумма не пришла. Где она? это мошенничество? Есть расписка, деньги я брала на 2 м-ца, как раз на закрытие счета.. тут все и случилось. Мы подаем претензию на несогласие в АСВ. Будет ли результат полдожит? Спасибо, я уже спрашивала... мб можно оформить их на благотворительность?

4.1. До суда может дойти.

5. Что делать, если перевели деньги за услуги ЖКХ в банк лишенный лицензии. Отзыв лицензии 08.02.2016, перевод совершён 05.05.2016. Я считаю свой долг исполненным, у меня исполненное поручение на перечисление денежных средств УК на руках, УК денег не получала, написала мне, что счёт закрыт в этом банке.

5.1. Добрый день. Если деньги поступили на счет, но УК не имеет к ним доступа, то это не Ваша проблема

5.2. Сохраните чек об оплате и живете спокойно дальше Марина

5.3. Здравствуйте, нет, Ваши обязательства не исполнены, обязательства по оплате услуг ЖКХ считаются исполненными с момента зачисления денежных средств на счет управляющей компании, по-другому не бывает. Тем более, если Вы отнесли деньги в банк, за три месяца до того лишенный лицензии. Так что вина только Ваша, платите заново, а ранее уплаченную сумму взыскивайте с банка через его временную администрацию.

6. Место где я работала было закрыто (Банк. Отзыв лицензии), сократили меня согласна 81 статье по 2 части, я встала на биржу 14.03.2016. Безработной меня соответственно признали, реквизиты предоставила. Через какое время мне начнут выплачивать пособие? Спасибо)

6.1. за 2и 3 месяц получите от работодатель---ст.178ткрф, потом только --ЦЗН,

7. 12.04.16 закрыт на проверку банк БФГ Кредит, возможен отзыв лицензии. Сумма по вкладу превышает 1400 000.
Воспитываю дочь с рождения одна. Все средства доверила банку, меня заверили. Что в августе успешно прошла проверка и никаких оснований для беспокойств нет. Моя семья в шоке.. Меня убедили в банке, что существует вторая очередь по выплате вкладчикам сумм, превышающих застрахованную сумму вклада. Каков порядок и сроки, предусматривающий выплаты второй очереди.. Помогите пожалуйста!

7.1. Вторая очередь выплачивается, после удовлетворения требований 1 очереди в полном объеме.

8. 3 ноября сделала вклад в банк Город, 16 ноября наступил страховой случай, произошел отзыв лицензии. Банком-агентом назначен ВТБ 24. На момент обращения (1 декабря 2015 года) в ВТБ 24, в выплате страхового возмещения отказано по причине отсутствия в реестре обязательств банка Город перед вкладчиком. С 1 по 20 декабря никаких сообщений в АСВ от банка Город не поступало.
Вопрос: мои дальнейшие действия?

8.1. Здравствуйте! Обращайтесь в суд

8.2. В АСВ обращались?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X