Личная карточка охранника чоп

Содержание:

  • Устроился в чоп. Могу ли я выходить на смену пока оформляется личная карточка охранника.
  • Потерял бейджик,, личная карточка охранника,,,
  • Работаю в ЧОП ОХРАННИКОМ. не офицально не оформели есть личная карточка охранника ихней фирмы. Договора нет. Не отдают зарплату.
  • При увольнение из Чоп в какой срок списывается личная карточка охранника и отдают удостоверения.
  • Оштрафовали чоп на 30 т р за просроченную периодич проверку охранника.
  • Будут ли они подтверждением о работе в чоп при обращении в трудовую инспекцию и суд.
  • Вопрос про совместительство на работе.
  • Личная карточка охранника или удостоверение частного охранника?
  • Является ли личная карточка охранника доказательством в суде, что работал в Чоп и при этом не был оформлен.
  • Я охранник работаю в чоп, и у меня такая ситуация, я был в форме охраны и были у меня документы при себе,
  • Работал охранником в ЧОП, за две недели уведомил своего непосредственного начальника о намерении уволиться.
  • Могу ли устроиться в другой ЧОП и получить личную карточку охранника, если в удостоверение стоит отметка,
  • Фото охранников чопа
  • Почему снизили-тишина. Имеет ли он право так распоряжаться (сколько хочу, столько и будет)?
  • Что мне делать и куда обращаться?
  • У меня осталась на руках личная карточка от этого чопа, пока я ее не спешу, меня не один чоп не возьмёт на работу,
  • Скажите пожалуйста я работал в Чопе охранником и уволился от туда и им сдал.
  • Скажите пожалуйста я работал в Чопе охранником и уволился от туда и им сдал.
  • Скажите пожалуйста я работал в Чопе охранником и уволился от туда и им сдал.
  • Щас устроился в другой чоп охраником и они у меня спрашивают где моя личная карточка я сказал что сдал ее прежнему начальнику.
  • Это так и есть или можно как то по другому?
  • У меня такая проблема. Что делать если у охранника сдана личная карточка, уволен, а отметка в удостоверении нет о сдачи лич карточки.
  • Существуют ли сроки оформления личной карточки охранника?
Юрист г. Иркутск
29.10.2021, 08:17

Нет, так как она обязательна при несения дежурства.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Евпатория
19.10.2020, 16:24

Я думаю, что лучше заявить об этом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
05.04.2020, 10:57

В таком положении вы не можете пожаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию, та как руководитель ЧОП заявит. Что вы к нему не имеете отношения. Вы сами признаёте, что работаете "не официально", значит, без оформления по ТК РФ, который предоставляет гарантии. На такой способ работы вы сами согласились, поэтому не можете ничего требовать.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Краснодар
05.04.2020, 11:43

Добрый день.

В данном случае необходимо знать период Вашей работы, график работы, предоставлялись ли Вам выходные, отпуска, премии, как Вам ранее выплачивалась заработная плата и т.п.

В зависимости от этого необходимо будет оценить перспективу обращения в суд для признания Ваших отношений трудовых или оказываемых по договору на оказание услуг, в зависимости от этого решить возможность взыскания задолженности по заработной плате или иной выплате.

С уважением, адвокат Лугачева Е.Н.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Воронеж
01.08.2019, 01:08

Здравствуйте Павел!

В данной ситуации необходимо руководствоваться договорными отношениями работника и работодателя, изложенными в письменном виде на Вашем экземпляре ТД. Либо получить информацию в ОК, в письменной или устной форме.

Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Севастополь
25.04.2019, 20:39

Здравствуйте! Можно запросто на предупреждение выйти, штрафа не будет. Достаточно возражения направить.

Вам помог ответ?ДаНет
26.10.2018, 18:26
• г. Киров

Будут ли они подтверждением о работе в чоп при обращении в трудовую инспекцию и суд.

Отработал в ЧОПе 6 мес., при оформлении на руки экземпляр тр.договора не выдали, пообещав выдать позже. Зар.плату переводили на карту сбербанка через нач. охраны. При увольнении не выплатили комп. За не использованный отпуск. Из подтверждающих документов о работе в чоп-бейджик с фото и печатью отд. кадров, личная карточка частн. Охранника, отметка в удостоверении о выдаче личн. Карточки частн. Охр. о работе в данном чоп. Будут ли они подтверждением о работе в чоп при обращении в трудовую инспекцию и суд. Спасибо.

Юрист г. Нижний Новгород
26.10.2018, 18:31

Да это все доказательства, что Вы работали, очевидно труд. Договора нет, посмотрите в гос. услугах свой лицевой счет пенсионного фонда, были ли там перечисления.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Йошкар-Ола
26.10.2018, 18:32

Обратиться Вам в любом случае надо ничем не рискуете. Кроме того, что Вы перечислили могут быть подтверждением и графики работы на месяц и также зарплатная карта.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
26.10.2018, 18:34

Добрый вечер. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Опишите все события, предоставьте то, что есть на руках. Инспекция, в свою очередь, проведёт проверку и обязательно выявит нарушения.

Вам помог ответ?ДаНет
19.07.2018, 14:25
• г. Белгород

Вопрос про совместительство на работе.

На основной работе я работаю не официально уже 2 года работаю охранником 6 разряда разрешение и личная карточка охранника есть не давно я устроился в другой чоп по совместительству и с оформлением и записью в трудовую книжку тоже охранником 6 разряда и работаю через сутки на основной работе генеральный директор узнал про это и стал ставить мне ультиматум что уволит меня с работы скажите имеет ли он право уволить меня?

Юрист г. Тирасполь
19.07.2018, 14:42

Здравствуйте

согласно [quote]Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

""1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

""2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

""3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

""4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

""5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

""6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

""а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

""б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

""в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

""г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

""д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

""7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

""7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом", другими федеральными "законами", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";

""8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

""9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

""10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

""11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

""13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;

""14) в других случаях, установленных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами".[/quote]

работодатель вправе с вами расторгнуть трудовой договор только по указанным условиям в статье. По другим он не вправе.

А то что вы работаете по совместительству он за это не вправе вас уволить

с уважением к ВАМ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
19.07.2018, 15:55

Здравствуйте, Александр! Нет, не имеет. Работа по совместительству - Ваше право. Более того, Вы можете работать по совместительству у неограниченного числа работодателей (ч.2 ст.282 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
06.04.2018, 06:18
• г. Кемерово

Личная карточка охранника или удостоверение частного охранника?

Добрый день! В нашей организации работает ООО ЧОП... Какие документы должны быть у охранника на руках? Личная карточка охранника или удостоверение частного охранника?

Юрист г. Тюмень
06.04.2018, 06:47

Здравствуйте. Согласно Закона, у частного охранника должно быть УДостоверение частного охранника. А также обязательна Личная карточка, которая оформляется ЧОПом и вносится в удостоверение охранника.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Красноярск
29.11.2017, 08:45

Личная карточка охранника, является документом, подтверждающим факт трудоустройства частного охранника в частную охранную организацию Закон Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Рязань
29.11.2017, 08:45

Добрый день, уважаемый посетитель!

Суд может вполне принять в качестве доказательства

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Воронеж
29.11.2017, 09:01

Здравствуйте,

Да, это также может признаваться доказательством, как и пропуск для прохода, показания свидетелей и другие доказательства.

Вам помог ответ?ДаНет
03.04.2017, 17:23
• г. Абакан

Я охранник работаю в чоп, и у меня такая ситуация, я был в форме охраны и были у меня документы при себе,

Я охранник работаю в чоп, и у меня такая ситуация, я был в форме охраны и были у меня документы при себе, но толька личная карточка была в кармане, но он посмотрел т сказал что якобы административный арест будет, какой блин административный арест я 4 разряда получаю копейки 9500 блин ещё арест, и так 4 детей, что мне делать как мне быть как поступить?

Юрист г. Москва
03.04.2017, 17:34

Добрый день!

Чтобы ответить нужен протокол совершенного административного правонарушения

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Курск
03.04.2017, 17:34

Ваш вопрос не полный. Не понятно, кто посмотрел и за что административный арест. Поясните и уточните, составлялся ли адм. протокол.

Вам помог ответ?ДаНет
23.03.2017, 22:55
• г. Нижний Новгород

Работал охранником в ЧОП, за две недели уведомил своего непосредственного начальника о намерении уволиться.

Работал охранником в ЧОП, за две недели уведомил своего непосредственного начальника о намерении уволиться. Так же старшего смены охраны на объекте. Не рассчитывают уже два месяца под предлогом, что нет перечислений от заказчика. При устройстве был составлен трудовой договор, но чоп закрылся. И меня без моего согласия перевили в другой Чоп принадлежащий тому же учредителю. Имеется запись в удостоверении охранника и личная карточка охранника что работал в данных чопах.

Юрист г. Нижневартовск
23.03.2017, 23:41

Доброго времени суток,

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

- Как Вы видите, из статьи, предупредить работодателя - это мало, нужно письменное заявление.

- На Вашу заработную плату никак не влияют вопросы, связанные с выплатой заказчика, Вы трудоустроились не к заказчику, а в частную охранную организацию, и работаете по трудовому договору с частной охранной организацией.

- другой ЧОП является другой организацией, даже если он является учредителем этой компании, где Вы ранее работали, а соответственно это другие трудовые отношения.

Вывод: Нужно письменное заявление об увольнении, а также нужно подавать исковое заявление о нарушении трудовых прав или заявление в трудовую инспекцию.

- ну и конечно нужен анализ всех материалов дела.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #5736117
Юрист г. Череповец
23.03.2017, 23:53

Доброго времени суток. Тут масса нарушений и Вы письменно не расторгаете договор. Если без Вашего согласия перевели в другое ОА, то это незаконно. Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
22.02.2017, 19:49
• г. Тула

Могу ли устроиться в другой ЧОП и получить личную карточку охранника, если в удостоверение стоит отметка,

Могу ли устроиться в другой ЧОП и получить личную карточку охранника, если в удостоверение стоит отметка, что не сдана личная карточка с предыдущего ЧОПа?

Юрист г. Новосибирск
22.02.2017, 19:53

Доброго времени суток!

Нет, не сможете. Вам нужно сдать личную карточку.

Удачи Вам и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт!

Вам помог ответ?ДаНет
03.08.2016, 23:15
• г. Ростов-на-Дону

Фото охранников чопа

"Личная карточка охранника УТЕРЯНА БЕЗ ФОТО ЧТО БУДЕТ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ В ДРУГОЙ ЧОП ЕСЛИ ЕСТЬ ВЫПИСКА О РАСТОРЖЕНИИ ДОГОВОРА С ЧОПОМ КОТОРЫЙ ВЫДАЛ ЛИЧНУЮ КАРТОЧКУ ОХРАННИКА?"

Юрист г. Пенза
04.08.2016, 06:28

Помимо карточки у вас имеется запись в удостоверении охранника. При расторжении трудового договора с ЧОП, кадровик личную карточку с удостоверением возит в ЛРС. если у вас есть такая запись то все в порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
04.07.2016, 18:58
• г. Краснодар

Почему снизили-тишина. Имеет ли он право так распоряжаться (сколько хочу, столько и будет)?

Срочно и очень нужна Ваша помощь... Вопрос не один... и они требуют обширного четкого пояснения! Работаю в частном охранном предприяти. Работаю 8-ой месяц. Охранникам ЧОПа присваивается удостоверение и личная карточка, которые должен предоставить учредитель фирмы охраннику за счет фирмы.1 вопрос:"Имеет ли право учредитель, в приказном порядке, заставлять охранников делать документы за свой, опираясь на то,что фирма не может нести такие траты, потому что люди уходят через некоторое время, после получения документов. Почему уходят, спросите?! Это соответственно второй вопрос: Пришел я на работу в начале сентября, з/п на тот момент состовляла 12'000 рублей, на сегодняшний день она 7'400 рублей. Почему снизили-тишина. Имеет ли он право так распоряжаться (сколько хочу, столько и будет)? И третий вопрос: Работаем 1/2. Работа постоянно на ногах у охранников, старший смены только сидит на кпп, а остальные (возьмем к примеру обьект наш-рынок) постоянно в движении, на ногах, к тому же..-без личного отдыха или сна те же 2-4 часа в сутки, как полагается в чопе... я как то с психу, когда пытались неокоторых охранников оставить на вторые сутки, а я начал, как заводила стартовать, потому что молчать, если что-то не устраивает против правил, не мое... все выше изложенное заявил, на что мне ответили, типа:"хозяин барин" ... Мне хотелось бы получить разьяснения на мои вопросы, опираясь на документальные факты, может ли он так делать или нет?! Если надо дополнить информацию или более точно разьяснить, без проблем. Спасибо большое, С ув.Денис.

Юрист г. Новокузнецк
04.07.2016, 19:02

обширные и четкие пояснения специально для вас возможны только на платной основе.Снижение вам зарплаты возможно только если вы сами на такое снижение согласились подписав дополнительное соглашение к трудовому договору стст57 и 72 ТК РФ

Вам помог ответ?ДаНет
14.06.2016, 09:55
• г. Сыктывкар

Что мне делать и куда обращаться?

Я работаю охранником в ЧОП с декабря 2015 г. в г.Ухта Республики Коми. В апреле 2016 г. начальником охраны у меня были забраны все документы охранника (удостостоверение, личная карточка, свидетельство) под предлогом "показать в отделе кадров". Отдел кадров и главный офис ЧОП находится в Москве. Прошло 2,5 месяца, но документы так и не возвращены. На мои просьбы вернуть документы начальник охраны отвечает "не знаю". В любой момент меня могут оштрафовать по ч.4 ст.20.16 КоАП РФ. Что мне делать и куда обращаться?

Юрист #5149148
Юрист г. Санкт-Петербург
14.06.2016, 10:00

Здравствуйте! В Вашем случае, для начала, можно обратиться с мотивированной жалобой в Трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
27.03.2016, 16:37
• г. Астрахань

У меня осталась на руках личная карточка от этого чопа, пока я ее не спешу, меня не один чоп не возьмёт на работу,

Меня зовут Артур работал в чопе охранником проработал 7 месяцев, чоп мне сделал личную карточку охранника в разрешительном отделе полиции, при увольнении написал заевление об увольнении, в трудовой не зделали записи, сказали якобы я не прошол по приказу, и мы вас не оформляли. У меня осталась на руках личная карточка от этого чопа, пока я ее не спешу, меня не один чоп не возьмёт на работу, для этого мне нужно копия приказа об увольнения или хотябы запись в трудовой, незнаю как быть.

Юрист г. Нижний Новгород
27.03.2016, 16:53

Обратитесь в прокуратуру, в Государственную инспекцию по труду

Вам помог ответ?ДаНет
09.12.2015, 08:31
• г. Омск

Скажите пожалуйста я работал в Чопе охранником и уволился от туда и им сдал.

Скажите пожалуйста я работал в чопе охраником и уволился от туда и им сдал личную карточку охраника и они не сделали мне отметку что я им здал личную карточку. Щас устроился в другой чоп охраником и они у меня спрашивают где моя личная карточка я сказал что сдал ее прежнему начальнику. Новый начальник говорит чтоб ему меня официально устроить нужна личная карточка чтоб здать ее в лицензионую систему и сделать мне новую личную карточку правы ли они. спасибо большое.

Юрист г. Тольятти
09.12.2015, 08:37

К личной карточке прилагаются удостоверение частного охранника и выписка из приказа об увольнении. В удостоверении частного охранника делается отметка о сдаче личной карточки.

Вам помог ответ?ДаНет
07.12.2015, 13:21
• г. Омск

Скажите пожалуйста я работал в Чопе охранником и уволился от туда и им сдал.

Скажите пожалуйста я работал в чопе охраником и уволился от туда и им сдал личную карточку охраника и они не сделали мне отметку что я им здал личную карточку. Щас устроился в другой чоп охраником и они у меня спрашивают где моя личная карточка я сказал что сдал ее прежнему начальнику. Новый начальник говорит чтоб ему меня официально устроить нужна личная карточка чтоб здать ее в лицензионую систему и сделать мне новую личную карточку правы ли они. спасибо большое за ответ.

Юрист г. Москва
08.12.2015, 13:32

Ваш новый руководитель не прав. Согласно приказу МВД России от 29.09.2011 N 1039 (ред. от 30.12.2014) "Об утверждении административных регламентов Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственных услуг по выдаче лицензии на частную детективную (сыскную) деятельность, лицензии на частную охранную деятельность и удостоверения частного охранника" Вы при увольнении из ЧОПа должны сдавать свою личную карточку, что Вы и сделали, а новая карточка на Вас оформляется новым работодателем-ЧОПОм самостоятельно. Вот тут ссылка на заявление (форму), которое подает работодатель для оформления личной карточки охранника: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122049/9ca8a767f5ef22270ee6a5bd29695cd4a548ab56//9ca8a767f5ef22270ee6a5bd29695cd4a548ab56/

Вам помог ответ?ДаНет
07.12.2015, 13:20
• г. Омск

Скажите пожалуйста я работал в Чопе охранником и уволился от туда и им сдал.

Скажите пожалуйста я работал в чопе охраником и уволился от туда и им сдал личную карточку охраника и они не сделали мне отметку что я им здал личную карточку. Щас устроился в другой чоп охраником и они у меня спрашивают где моя личная карточка я сказал что сдал ее прежнему начальнику. Новый начальник говорит чтоб ему меня официально устроить нужна личная карточка чтоб здать ее в лицензионую систему и сделать мне новую личную карточку правы ли они. спасибо большое.

Юрист #3392462
Юрист г. Кызыл
07.12.2015, 13:21

Добрый день! Да, правы..

Вам помог ответ?ДаНет
07.12.2015, 13:18
• г. Омск

Щас устроился в другой чоп охраником и они у меня спрашивают где моя личная карточка я сказал что сдал ее прежнему начальнику.

Скажите пожалуйста я работал в чопе охраником и уволился от туда и им сдал личную карточку охраника и они не сделали мне отметку что я им здал личную карточку. Щас устроился в другой чоп охраником и они у меня спрашивают где моя личная карточка я сказал что сдал ее прежнему начальнику. Новый начальник говорит чтоб ему меня официально устроить нужна личная карточка чтоб здать ее в лицензионую систему и сделать мне новую личную карточку правы ли они. спасибо.

Юрист г. Тольятти
07.12.2015, 13:21

Начальник все правильно говорит нужно было принести с собой личную карточку

Вам помог ответ?ДаНет
08.04.2015, 18:00
• г. Петрозаводск

Это так и есть или можно как то по другому?

У меня не сдана личная карточка охранника, Чоп который выдал мне её был не местный а Московский, но предприятие было у нас в Карелии, они выдали карточку нам в Карелии а сдать карту и поставить отметку о сдаче карточки в удостоверение они говорят мы должны сами ехать в Москву. Это так и есть или можно как то по другому?

Юрист #2699098
Юрист г. Рыбное
08.04.2015, 18:04

Здравствуйте. Нет, в Карелии и должны сдать, по месту получения

Вам помог ответ?ДаНет
30.03.2015, 15:20
• г. Москва

У меня такая проблема. Что делать если у охранника сдана личная карточка, уволен, а отметка в удостоверении нет о сдачи лич карточки.

У меня такая проблема. Что делать если у охранника сдана личная карточка, уволен, а отметка в удостоверении нет о сдачи лич карточки. А руководитель, Чоп отказывается брать удостоверение в лицензионные органы что бы поставить печать в удостоверение о сдачи лич карточки, мотивируя личная неприязнь. Хотя всё сдано, в лицензионные органы об увольнении сотрудника и сдана личная карточка. Как поступить? И как поставить печать о сдачи лич карточки.. Т.к Работодатель другого, чоп не может принять на работу без отметки в удостоверении Личная карточка сдана..

Адвокат г. Санкт-Петербург
30.03.2015, 15:22

Считаю, что Вам необходимо обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения Вашего прежнего ЧОП.

Вам помог ответ?ДаНет
07.07.2014, 10:21
• г. Ростов-на-Дону

Существуют ли сроки оформления личной карточки охранника?

В какой срок должна оформляться личная карточка охранника, после приёма его на работу в ЧОП. Существуют ли сроки оформления личной карточки охранника? Спасибо.

Адвокат г. Ростов-на-Дону
07.07.2014, 15:29

«Приложение № 4

к приказу МВД России

от 19.06.2006 № 447

ПОРЯДОК

выдачи органами внутренних дел личной карточки охранника

1. Личная карточка выдается органом внутренних дел, в котором находится учетное дело данной организации[1].

В случае трудоустройства частного охранника в нескольких частных охранных организациях, личная карточка выдается в каждой частной охранной организации, где он работает.

2. Для получения личной карточки руководитель (представитель) частной охранной организации представляет в орган внутренних дел следующие документы:

заявление о выдаче личной карточки;

фотографию частного охранника размером 3х4 см;

удостоверение частного охранника с приложением копий страниц удостоверения, имеющих запись;

выписку из приказа руководителя частной охранной организации

о принятии гражданина на должность охранника.

3. Личная карточка может быть оформлена и выдана органом внутренних дел руководителю (представителю) частной охранной организации в день приема документов. При невозможности выдачи личной карточки руководителю (представителю) частной охранной организации выдается отрывной талон о приеме документов, в котором указывается наименование частной охранной организации, фамилия, имя и отчество частного охранника, номер его удостоверения, дата получения личной карточки. Срок оформления личной карточки не должен превышать 5 рабочих дней.

В случае, если гражданин работает в частной охранной организации

и получает удостоверение частного охранника по месту нахождения учетного дела данной организации, заявление о выдаче личной карточки может быть подано одновременно с подачей документов о выдаче удостоверения с приложением документов, указанных в пункте 2 настоящей Инструкции. В этом случае удостоверение частного охранника

и личная карточка выдаются одновременно.

Личная карточка подписывается руководителем подразделения

по лицензионно-разрешительной работе органа внутренних дел или его заместителем либо лицом, исполняющим их обязанности, и заверяется печатью для лицензий и разрешений.

4. В случае утраты личной карточки, изменения фамилии, имени, отчества или иных сведений указанных в ней, в орган внутренних дел руководителем (представителем) частной охранной организации представляются документы, указанные в пункте 2 настоящей Инструкции.

К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих указанные изменения.

Для получения личной карточки в случае приведения ее в негодное состояние в орган внутренних дел руководителем (представителем) частной охранной организации представляется заявление, к которому прилагается пришедшая в негодность личная карточка и фотография частного охранника размером 3х4 см. В этом случае личной карточке присваивается тот же номер, который был у карточки, пришедшей

в негодность, и на ней ставится штамп «дубликат».

24 Октября 2011 г.

Новости

02.07.2014|

Представление ЧОП «САФЕТИ-ТЭК» в юбилейной книге города Уфы «Добро пожаловать в столицу Башкортостана!»

Подробнее

01.07.2014|

Внимание! В разделе «Закупки» нашего предприятия ООО ЧОП «САФЕТИ-ТЭК» обновилась информация о «Проведении запроса предложений».

Предмет закупочной процедуры: Право заключения договора корпоративного страхования жизни сотрудников ООО ЧОП «САФЕТИ-ТЭК» от несчастных случаев. http://www.safeti-tek.ru/?part_id=118 Подробнее

27.06.2014|

Совещание в ЧОП «САФЕТИ-ТЭК» по вопросам антитеррористической защищенности объектов ТЭК.

Подробнее

19.06.2014|

Благодарственное письмо начальника отдела МВД РФ по Дюртюлинскому района РБ в адрес руководства отряда охраны №8 ООО ЧОП «САФЕТИ-ТЭК» за участие в Акции «Почетный пост».

Подробнее

18.06.2014|

«Бизнес-журнал» Республики Башкортостан «С нами Вы в безопасности».

В июньском номере «Бизнес журнала» за 2014 год, в рубрике «Безопасность» опубликована статья «Под надежной охраной», в которой рассказывается о специфике нашего охранного предприятия, его деятельности и планах. Подробнее

Архив новостей

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение