Льготный отпуск

Льготный отпуск для ивалида 3 гр количество дней через отработанное время какое как оплач. Билеты? Сколько % от запроса, в период кризиса.

Устроился на работу 9.02.2016, летом (2016) брал половину отпуска (22 дня), на этот год должен быть льготный отпуск, с 13.01.2017 ушел в отпуск по уходу за ребенком до 31.05.17 Льготный очередной (с 1.06.17) не дают, т.к. не отработан полный год, дают только 20 дней простого отпуска (полный отпуск 44 дня). Положен льготный отпуск за неполный, отработанный год или нет?

Устроился на работу 9.02.2016, летом (2016) брал половину отпуска (22 дня), на этот год должен быть льготный отпуск, с 13.01.2017 ушел в отпуск по уходу за ребенком до 31.05.17 Льготный очередной (с 1.06.17) не дают, т.к. не отработан полный год, дают только 20 дней простого отпуска (полный отпуск 44 дня). Положен льготный отпуск или нет?

Работаю с супругой в одной организации в районах крайнего севера. Супруга ушла в декрет по уходу за 2 ребенком. В апреле-мае 2016 г. у нее наступило право льготного отпуска, и она написав заявление воспользовалась льготой. Уехала по маршруту Новый Уренгой-Омск-Новый Уренгой с детьми.

У меня льготный отпуск наступил в июле-августе 2016 года, маршрут Новый Уренгой-Сочи-Новый Уренгой.

По приезду сдаем авансовый отчет, но детей к учету и оплате приняли только у супруги. На меня же ссылаются, что дети могут воспользоваться льготой только один раз с одним из родителей. Насколько это верно? Насколько мне известно льготный отпуск предоставляется работнику с правом проезда иждивенцев, а не на семью.

Живём в Районе приравненном к Крайнему Северу. Оплатят ли льготный отпуск если туда мы летим из Сургута на Кипр (через Москву), а обратно из Симферополя в Сургут (через Санкт-Петербург)? Путешествие с Кипра до Симферополя оплачивать не прошу. Работаю в бюджете.

Работник уходит в льготный отпуск (предприятие находится в районах Крайнего Севера, предприятие хозрасчетное). На иждивении у работника жена, которая никогда нигде не работала и маленькая дочь. Семья уже уехала в отпуск (Молдова). Работник уходит через 10 дней и тоже едет в Молдову, к семье. Возвращается без семьи, семья приедет позже. Можем ли мы оплатить ему и его семьи проезд в льготный отпуск туда и обратно, даже если они едут в разное время? Понятно, что в пределах РФ.

Муж сотрудник Мчс, я педагог, живём в районе, приравненном к Крайнему Северу. В этом году у обоих льготный отпуск. Компенсацию на проезд детей я решила взять в свой отпуск летом, а муж едет на машине к отцу в свой отпуск. Сегодня при написании рапорта сказали, что оплата проезда своим автотранспортом возможна, только если вписать иждивенца в проезд. Но ведь в таком случае на этого иждивенца уже я не смогу получить возврат летом, авиабилеты гораздо дороже. Так как если оба мы льготники, то провоз детей с компенсацией возможен только раз в год. Вопрос, правомерен ли отказ оплаты сотруднику МЧС в возмещении проезда на своем автотранспорте одному?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В этом году у меня был льготный отпуск, из-за пандемии я им не воспользовалась, по договору он переносится на следующий год, а в 2022 году я смогу воспользоваться льготным отпуском так как он будет по графику?

Я работаю в МБДОУ г. Сургута (16 лет на одном месте). У меня льготный отпуск. Мои передвижения:

Сургут - Казань (авиа) - 5.06.2015;

Казань - Анталия (авиа) - 7.06.2015;

Анталия - Казань 19.06.2015;

Казань - Москва (ж.д) 28.06.2015;

Москва - Брянск (ж.д) 29.06.2015;

Брянск - Москва (ж.д) 9.07.2015;

Москва - Сургут (авиа).

Подскажите мне пожалуйста варианты оплаты. Мне предложили 2:

1. Сургут - Брянск-Сургут

2. Казань-Анталия - Казань (Сургут - Казань оплачивать не хотят) у меня же не более 3 дней от прилета с Сургут-Казань-Анталия).

Заранее благодарна.

У меня льготный отпуск. На моем иждивении находятся двое совершеннолетних детей (18 и 19 лет) учащиеся техникума, дневное отделение. Вопрос-имею ли я право на оплату проезда детям?

Скажите пожалуйста, у нас трое детей, у мужа льготный отпуск, ему сказали что оплатят билеты только на него и одного ребёнка, правильно ли это? Спасибо.

У меня этим летом льготный и отпуск. Супруг у меня не работающий. Оплатят ли мне его билеты. И какие документы нужно предоставить. Спасибо.

Льготный отпуск с 01.08 по 01.09.. Едем с парнем на его машине, в конце августа хотим зарегестрировать отношения. Оплатят ли мне поездку на его автомобиле, если к моменту сдачи отчетной документации мы уже будем расписаны?

Льготный отпуск, оплатят ли мне проезд, если электронный билет куплен подругой., насколько правомерно будет составить договор займа. Образец договора займа.

У меня в этом году льготный отпуск (с 16.06 по 26.08). Возможно ли, чтобы мне оплатили дорогу моей дочери (студентка московского вуза), которая летела в Сургут 31.12.2013 г., а возвращалась в Москву 08.01.2014 г. Мне отказываются оплачивать билет Москва-Сургут (от 31.12.2013 г.) Заранее благодарю.

Северный льготный проезд. Я работаю в частной аптечной сети с 2013 года (январь). Сейчас нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я взять льготный отпуск? В каком случае мне могут отказать? Могу ли я взять льготный проезд у мужа на работе?

23.03.14 г устроилась на работу.17.10.14-31.10.14 г был льготный отпуск.1.08.16 г была уволена по ст.81 ликведация. Выдали справку о неиспользованном льготном отпуске.20.09.2016 устроилась в бюджет. Мне отказывают в льготном отпуске мотивируя что прошел льготный период. Сохранился ли у меня льготный отпуск.

Заведующая меня этим летом отправляет в льготный отпуск. Вышла на работу в октябре, до этого сидела по уходу за ребёнком. Когда уходила в декрет, вначале ушла в отпуск льготный, то есть я его уже использовала. А сейчас вышла и снова льготный отпуск получается. Думала будет очередной отпуск, так как я его не использовала. Могу ли я вместо льготного пойти в очередной отпуск?

Привет меня зовут Илья, хотел спросить на работе такая ситуация меня увольняют в декабре но в январе берут обратно типо буду писать заявление увольнение-приём. а у меня льготный отпуск в следующем году он останеся или всё сгорает?

Хотел бы узнать. Я являюсь инвалидом 1 группы и живу в районе крайнего севера. Я работаю официально в компании у нас положен отпуск льготный раз в два года, или как инвалиду мне должны раз в год льготный отпуск оплачиваться.

Мне до пенсии осталось 5 месяцев, а мне работодатель предлагает уволится по собственному желанию. Я хотела пойти в льготный отпуск, но отпуск мне не подписывают, а просят что бы я написала заявление на увольнение, справедливо ли это. Подразделение работает и головной офис тоже, на каком основании они меня могут уволить и законно ли это, и что будет если я не напишу заявление по собственному желанию? И законно ли, что мне не дают льготный отпуск заработанный мной?

Я в дикретном отпуске, могу я воспользоваться правом на льготный отпуск (проезд)? Будут ли детские пособия на этот период выплачиваться или нет? Мне сказали, что написав заявление на предоставление льготного отпуска, пособие на ребенка не будут платить.

Проконсультируйте вот по какому вопросу:

У сотрудника льготный отпуск был в июле 2017 года за период работы с 01.09.2016-31.08.2017. с 01.09.2017-31.08.2018 г. был обычный оплачиваемый отпуск.

Может ли сотрудник взять льготный в декабре 2018 года (с 27.12.18-13.01.19) за период с 01.09.2018-31.08.2019 (предположительно), если он собирается увольняться с 1 апреля 2019 года?

С 1 сентября 2015 года сотрудник увольняется по сокращению количества работников. По графику в отпуск он должен был пойти с 29 июня 2015 года. Но так как он был предупрежден, что с 01.07.2015 года ему будет вручено уведомление о сокращении он решил в отпуск не уходить. Сейчас работник все таки решает пойти в отпуск с 17 августа 2015 года. Кроме того, он у него льготный (предприятие находится в районе Крайнего Севера). Вопросы следующие:

1. Может ли руководство предоставить весь отпуск за 2 недели до сокращения? Или предоставить 15 дней отпуска (с 17 по 31 августа 2015 г.), а остальные дни - компенсация за неиспользованный отпуск?

2. Как быть с льготным - оплатить или выдать справку, что льготный отпуск за период работы не использован?

Моему ребёнку 2 г 1 мес, у меня был запланирован льготный отпуск с середины июня, а я по семейным обстоятельствам хочу передвинуть отпуск на 2 нед вперёд. Мне отказывают, в принципе имея ребёнка не достигшего 3 лет я имею право выйти на отпуск льготный на 2 нед раньше?

Сохраняется ли льготный отпуск если я находилась в декретном. Перед самим декретном я ходила в льготный отпуск. Была трудоустроина с 2.4.2012 использовала 14.07.2014 вышла с декретного 11.01.16. Хотела взять льготный а мне сказали что он передвинулся с апреля на октябрь из за того что я была в декрете. В кол договоре нет таких условий. Имеют ли права двигать льготный или нет?

Устроился на работу 9.02.2016, летом брал половину отпуска, на этот год должен быть льготный отпуск, с 13.01.2017 ушел в отпуск по уходу за ребенком. Льготный не дают, т.к. не отработан полный год, дают только 20 дней простого отпуска (полный отпуск 44 дня). Правильно так?

У меня такой вопрос. Работник который работает в Ямало-Ненецком автономном округе вахтовым методом и сделавший временную регистрацию в том же регионе имеет ли право на получение льготного отпуска?

Такая ситуация, в 2017 году я должен был использовать льготный отпуск (на период с 2017-по 2018 гг). Летом 2017 года отправил своего ребенка в отпуск. Предприятие, на котором я работаю, компенсировало мне расходы на проезд моего ребенка. Я в этот период находился на работе. А в конце 2017 года выбрал остатки неиспользованного отпуска (выходными днями.. т.е. сб и вс у меня считались не просто выходными, а днями отпуска). Сейчас возник спор, предприятие утверждает, что я уже использовал право льготного отпуска, я, соответственно, с этим не согласен. Кто в данной ситуации прав? И имею ли я право в 2018 на льготный отпуск?

Скажите пожалуйста была в декрете по уходу за ребёнком до трёх лет Уволилась и устроилась тут же на другую работу. Положен льготный отпуск 17 году отказываются оплачивать Правы ли они? Если я не отгуляла льготный отпуск на другой работе.

Я устроилась сейчас на работу 15.11.2018, мне сказали что я могу взять льготный отпуск через 6 месяцев, а если я его возьму не в 2019 году а 2020-(он у меня пропадает?) как лучше сделать?

Устроилась на работу 28.07.2011 по срочному договору на 2 года, работаю в месте приравненном к району крайнего севера, у нас положен льготный отпуск раз в 2 года. С 28 мая 2012 по 30 октября 2012 находилась в отпуске по беременности и родам, в данный момент в отпуске по уходу за ребёнком, хотела узнать положен ли мне льготный отпуск, если я хочу в него поехать, например 1 декабря 2012, на работе сказали что нет. Буду очень благодарна за ответ!

Здравствуйте! Я отработала чуть больше полугода. С ребёнком часто нахожусь на больничном. При устройстве на работу было оговорено что хочу я льготный отпуск через полгода. В праве ли мне отказать из-за того что часто на больничном? Льготный отпуск не хочу переносить на след. Год.нужен в этом году.

Как правильно написать заявление на льготный отпуск в количестве 9 дней, указав в заявлении статью которая говорит о льготном отпуске, чтоб мне точно не смогли отказать. Работаю в данной организации с октября 2014 г. Льготный отпуск еще не брала.

Я работаю в бюджетном учреждении, в апреле 2015 г я была в отпуске (полагался льготный, но я отложила на след. Год), 3 июня я вышла на работу, проработала до 3 августа и ушла в отпуск по беременности и родам до 6 января, после оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас я могу воспользоваться льготный отпуском (проездом)? и будут ли на этот период мне выплачиваться пособие на ребенка, которое я получаю сейчас ежемесячно?

Может ли работник воспользоваться правом на компенсацию расходов в льготный отпуск (р-н приравненный к Крайнему Северу) на третий год работы. Трудоустройство апрель 2016 года. Льготный отпуск хочет взять июле 2018 года.

В локальных документах установлено, что право предоставляется на 2,4, 6 год работы. Организация частная.

Право на льготный отпуск продлили многодетным родителям

Право на льготный отпуск для многодетных родителей продлили до наступления совершеннолетия старших детей и достижения младшими 14-летнего возраста Обсуждаемое нововведение коснётся примерно 6-ти % российских семей (по информации Росстата), в коих воспитываются 3 и > детей. Теперь

Могу ли я взять 12 дней как пенсионер по старости ст.128 ТК, а потом по его окончании пойти в льготный отпуск (у меня по графику) .Например: 14 июля по 26 июля а с 27 июля в льготный отпуск. (нам раз в 2 года оплачивается проезд по территории РФ, оплатят мне проезд без проблем или могут возникнуть проблемы).

Имею ли я право использовать не отгулянный льготный отпуск у другого работодателя? Нас уволили и приняли к другому работодателю, а на 2019 г у меня был запланирован льготный отпуск.

Здравствуйте. Хотел узнать, имеет ли право работодатель не оплачивать мне льготный отпуск по законодательству, если отпуск разбивал на два периода в феврале и не куда не сьездил, после этого был отстранён от работы 4 месяца без выплаты зарплаты т.к. Не было работы. В июле сьездил в отпуск, хотел вернуть стоимость билетов, но работодатель отказывает выплачивать, ссылаясь, что я не работал 4 месяца и льготный уже неположен. Имеют ли право они мне отказать в льготным отпуска?

Живу в Нижневартовске (р-н Крайнего севера) в этом году мне положен льготный отпуск, подскажите пожалуйста возможно ли если я не возьму в этом году льготный отпуск, но у моего ребенока (8 лет) будет льготный проезд в этом году? Спасибо.

Если за период 2016-2017 гг я был в льготном отпуске в январе 2018 года, Могу ли я взять льготный отпуск в июне 2019 года. За период 2018-2019 г.

Я работаю преподавателем в БУ (колледже) в ХМАО-Югре. Устроился в январе 2017. На лето все преподаватели уходят в отпуск и я в том числе, могу ли я претендовать в июле этого года на льготный отпуск? Виде закон есть 50-фз от 02.04.14

Наш работадатель приказом, задним числом, отменил льготный отпуск. Мы живем в ХМАО г. Сургут. Это законно?

Здравствуйте. Работаю в коммерческом учреждении. Как работодатель обязан оплатить мне и моему ребенку льготный проезд, если внутренних правил в организации нет. И с какого времени от трудоустройства возникает возможность получить льготный отпуск, если я его не использовала на предыдущем месте работы..

Муж работает 2 год в ОАО, прошлый год ему по истечению отработаного года дали отпуск полностью 56 дней, это отпуск был с декабря и по 3 февраля, этот год у него льготный отпуск, по графику отпуск с 1 августа ему дают только 38 дней обьясняя это тем что после последнего отпуска не прошло и 6 месяцев, как такое может быть.

У меня льготный отпуск подписан с 13 июня. Баржа уходиит!0 июня. Что мне делать и как поступить. Работаю посменно 2*2.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение