Компенсация расходов на оплату стоимости проезда

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Я с женой совершили проезд к месту отдыха и обратно. Покупка билетов производилась онлайн на сайте РЖД. В бухгалтерии отказываются принимать эти билеты без справки-подтверждения о ранее приобретённом проездном документе. Эта справка стоит 300 рублей за каждый билет. Билетов - 8. Мотивируют такое требование Решением Городской думы Комсомольска-на-Амуре от 14 октября 2009 года N 69 «О размере, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"». Насколько это правомерно, если пройдена электронная регистрация и на бланке билета имеются Контрольный купон и Посадочный купон?

1.1. Решением Городской думы Комсомольска-на-Амуре от 14 октября 2009 года N 69 распространяет свое действие только на территории Комсомольска-на-Амуре и на г. Благовещенск не распространяется.

2. Так кто же, все-таки может воспользоваться льготами описанными в статьях 321 "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск" и 325 "Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно" - лица работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областям или лица работающие и проживающие в этих районах? Допустим, человек живет в Москве, а работает вахтовым методом уже много лет в районах Крайнего Севера. Может ли он воспользоваться данными льготами?

2.1. Добрый день.

Указанное вами лицо (работник) имеет право воспользоваться дополнительным отпуском, указанным в ст. 321 ТК РФ и на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа (ст. 325 ТК РФ).

2.2. Лицо, которое работает в организации, которая находится в районах КС. Лицо которое ездит вахтой не может пользоваться льготами исходя из ст. 321, 325 ТК РФ.

2.3. Здравствуйте. Согласно ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Таким образом, если Вы проживаете за пределами северных регионов и выезжаете на север только на период вахтовых работ, то Вы к сожалению не имеете права на компенсацию расходов на проезд в отпуск, т.к Вам не приходится выезжать на отдых с севера.
.

2.4. Андрей, если вы осуществляете трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, то имеет право на льготы установленные ст. 325 ТК РФ.

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

2.5. Гарантии, предусмотренные ст. 321 и ст. 325 Трудового кодекса РФ распространяются на лиц, РАБОТАЮЩИХ в Районах Крайнего Севера. Это прямо установлено в ст. 313 ТК РФ.

2.6. В статье 321 тК РФ сказано:]лицам, работающим в районах Крайнего Севера Вы там работаете, следовательно у вас есть право на дополнительный отпуск При этом значения не имеет что вы работаете вахтовым методом То же самое касается и ст 325 ТК РФ В ней также употребляется выражение лицам работающим,то есть вы имеете право на компенсацию проезда при использовании отпуска
Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (действующая редакция)
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

2.7. Здравствуйте, ТК РФ достаточно четко определяет перечень льгот и круг лиц, имеющих право на их получение для работников трудящихся в районах КС и приравненных к ним. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Т.е. такое право предоставляется работнику организации, находящейся в районах КС и приравненных к ним и не важно, где этот работник проживает. На лиц работающих вахтовым методом это право также распространяется в полной мере ТК РФ определяет это однозначно: Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
...
Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. Т.е. на таких работников распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ Главой 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ.

2.8. Да, конечно, есть такое право. Имеет право воспользоваться дополнительным отпуском, указанным в ст. 321 ТК РФ и на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа (ст. 325 ТК РФ).

2.9. Место жительства гражданина согласно ст.20 ГК РФ признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.
Местом работы гражданина является место нахождения организации, в которой он работает. Льготы, предусмотренные ст.325 ТК РФ предусмотрены для лиц, работающих в районах КС, поэтому право на эти льготы работник имеет независимо от того, где он проживает. Поэтому человек, проживающий в Москве и работающий в районах КС имеет право на указанные льготы.


3. Можно ли в трудовом договоре прописать в разделе отпуск для работников г. Южно-Сахалинска, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа, согласна Постановлению РФ № 455? Спасибо.

3.1. Само по себе - законом не запрещено, просто не рекомендуется в таком виде писать - замена на другое постановление уже повлечет споры, которых бы не было, если просто сделали бы ссылку на действующее законодательство..

4. Так как я проживаю в районе приравненного к Крайнему Северу, то имею право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Работодатель также предоставляет услугу по компенсации расходов на отпуск согласно своему внутреннему Уставу каждый год, но предупреждает, если я воспользуюсь правом на отпуск согласно ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, то компенсация внутри компании в этот год анулируется. Законно ли это? На сколько я понимаю оплата данных расходов производится из разных источников, в первом случае из бюджета государства, во втором - из бюджета компании.

4.1. Компенсация расходов из бюджета государства производится только в организациях, финансируемых из бюджета государства.
Если Вы не бюджетник, то оплата стоимости проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года. Дополнительные льготы регулируются внутренними документами компании. Поэтому происходящее законно.
Попробуйте использовать разные льготы в разные периоды, чтобы ни одна не пропадала.

5. Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», к сожалению не устанавливает конкретных сроков выплаты компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно, указывая лишь на то, что данная выплата производится по окончании отпуска.
Поэтому при получении компенсации на льготный проезд следует руководствоваться общим правилом, в соответствии с которым выплаты денежных сумм, причитающихся работнику (пособия, сохраняемый средний заработок и т.п.) должна производиться в ближайший установленный в организации срок выплаты заработной платы. Что это за правило?

5.1. Здравствуйте, Дмитрий!

Это правило установлено ст.136 ТК РФЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

6. К вам обращается Лариса Александровна, мой вопрос: я работаю в ООО и мне отказали в оплате льготного проезда на личном транспорте, автомобиль оформлен на мужа и у меня нет прав на вождение. В кол. договоре это оговорено так: "Компенсация стоимости проезда работника Общества личным транспортом, в том числе управление по полису ОСАГО (за исключение такси) к месту использования отпуска и обратно производится по фактическим затратам на приобретение топлива по кратчайшему пути следования, но не свыше установленных норм расхода топлива на автомобильном транспорте в РФ." Прав ли работодатель отказывая мне в оплате проезда?

6.1. Здравствуйте Лариса, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Так что в общем порядке имеете право. И в ТК РФ не указано, что должны иметь права и страховку.

7. Имеют ли право судебные приставы по исполнительному листу снимать 50% от предоставления "Компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха" и с командировочных?

7.1. Если деньги ещё не перечислены взыскателю, их можно вернуть.

7.2. Статья 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" вам в помощь. Вы вправе обжаловать действия пристава.

8. Я год работаю в ООО, могут ли мне при уходе в отпуск отказать в компенсации расходов на оплату стоимости проезда?

8.1. Если речь идет о северном отпуске и первом очередном в то же время - тогда не могут.

Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно


Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

9. В соответствии с законом мне, как человеку, прожившему более 30 лет на Севере (г. Норильск), положена Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа, связанных с переездом из районов Крайнего Севера.
Вся проблемы в отказах Пенсионного фонда в возмещении мне компенсации связаны с тем, что обратный авиабилет мне купила подруга, со своей карты. Я ей отдала наличные потом. У меня есть ее расписка, есть нотариально заверенная расписка о том, что я ей отдала лично деньги. Есть выписка из банка, подтверждающая этот перевод. Более того, я написала, что отказываюсь от возмещения моей дороги, но за багаж заплатите – тут все платежи мои. Мне отказали. Сказали идти в суд.

9.1. Обращайтесь в суд. По правилам КАС РФ об оспаривании действий ПФР. Могу помочь вам в составлении административного иска и ведении данного дела в суде.

10. Я пенсионер, проживающий в районе Крайнего Севера, подала заявление в пенсионный фонд о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Вместо посадочного талона (утерян) предоставила официальную справку авиаперевозчика о подтверждении перелета. Но в оплате перелета по справке мне отказали.

10.1. Если вы утеряли посадочный талон перелет можно подтвердить справкой, выданной авиаперевозчиком или его представителем. Письмо Минфина России от 21.09.11 № 03-03-07/33. Обращайтесь в суд. Отказ в компенсации не законен.

10.2. В соответствии с пунктом 9 Постановления Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 (ред. от 08.12.2016) заявление о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно пенсионер или его представитель подает по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, с указанием места отдыха и предъявлением проездных документов, выданных в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы.
Отказ неправомерен. Обжалуйте его в судебном порядке.

10.3. Уважаемая Ольга!
Отказали совершенно необоснованно. Справка от перевозчика с абсолютной точность подтверждает что вы летели, по какому маршруту летели и в принципе является документом равнозначным посадочному талону. Таким образом, отказ является необоснованным.
Вам надо подавать в суд и там взыскивать свои деньги на основании п. 9 Постановления Правительства РФ от 01.04.2005 N 176, ст. 3, 131-132 ГПК РФ.

11. Извините что без пунктуации - клавиатура сломана. Я искала работу не так давно и наткнулась на предприятие занимающееся предоставлением образовательных услуг. В принципе меня все устроило. Я поговорила с работодателем на собеседовании и она объяснила что на работу принимают после обучения в другом городе. Она забронировала и купила мне билеты. И спустя два дня мы заключили ученический договор. Он меня смутил тем что с учебы меня могли выгнать чуть ли не по любым причинам но я подумала что все пройдет гладко и подписала договор. После учебы я должна была заключить трудовой договор на 2 года. Испытательный срок был 3 месяца с зарплатой 18 тыс после него оклад состоял бы в 25 тыс. в случае расторжения ученического договора и трудового договора я должна выплатить компенсацию за проезд и обучение. Зарплата маленькая на первое время а так как у меня есть ипотека я попросила родителей помочь мне с оплатой кредита на 3 мес. они согласились. Но внезапно мой брат отчислился из учебного заведения и собрался поступать в новое. Чтобы не напрягать родителей с оформлением нового кредита на его учебу я решила отказаться лететь в город на обучение и предупредила работодателя о расторжении договора за 3 дня до вылета. Мне нужно было найти работу с более высокой зарплатой чтобы самостоятельно оплачивать ипотеку. Мне было стыдно и я понимаю что подвела человека. Однако работодатель требует с меня оплатить расходы на билеты и обучение. Я сказала что я даже не вылетела и фактически не прошла обучение. Я была готова оплатить проценты со штрафа с возвратом билета даже если билеты были куплены до подписания ученического договора. Но работодатель утверждает что билеты невозвратные и чтобы я оплатила полную стоимость. Билеты вышли дорогими. О том что билеты не возвратные я не знала. Они электронные. Мне она об этом не говорила. Правомерно ли работодателю требовать с меня деньги за билеты как поступить с невозвратным билетом на моё имя.

11.1. Добрый день, Мария!
Очень похоже, что Вас просто обманывают. Поэтому нужно сделать следующее:
1. Прочитать еще раз внимательно договор, особенно условия досрочного расторжения и оплаты билетов
2. уточнить, кто и когда бронировал билеты
3. как Вы подписали договор? Каким образом он его подписал?
4. договор можно признать ничтожным, если он заключен на кабальных для Вас условиях
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств
(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Сделка, совершенная под влиянием насилия или угрозы, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
2. Сделка, совершенная под влиянием обмана, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
Обманом считается также намеренное умолчание об обстоятельствах, о которых лицо должно было сообщить при той добросовестности, какая от него требовалась по условиям оборота.
Сделка, совершенная под влиянием обмана потерпевшего третьим лицом, может быть признана недействительной по иску потерпевшего при условии, что другая сторона либо лицо, к которому обращена односторонняя сделка, знали или должны были знать об обмане. Считается, в частности, что сторона знала об обмане, если виновное в обмане третье лицо являлось ее представителем или работником либо содействовало ей в совершении сделки.
3. Сделка на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка), может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
4. Если сделка признана недействительной по одному из оснований, указанных в пунктах 1 - 3 настоящей статьи, применяются последствия недействительности сделки, установленные статьей 167 настоящего Кодекса. Кроме того, убытки, причиненные потерпевшему, возмещаются ему другой стороной. Риск случайной гибели предмета сделки несет другая сторона сделки.

5. уточните, по какой причине билеты невозвратные
6. напишите работодателю, что подготовили жалобу в прокуратуру и заявление в суд о признании договора ничтожным

Удачи Вам, Мария!

12. Трудовой кодекс Российской Федерации. "Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©' использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©' может ли отец взять проезд на детей, при этом сам не лететь. Например дети летят с бабушкой?

12.2. Компенсация предоставляется только работнику при несении фактических расходов на проезд к месту отпуска лично и членам его семьи;
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 07.03.2016) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" . Настоящие Правила устанавливают порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - работники учреждений), и членов их семей.

2. Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).

4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса. При использовании воздушного транспорта для проезда работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска указанного работника и (или) обратно к месту постоянного жительства проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту использования отпуска либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту использования отпуска и (или) обратно;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

6. В случае если представленные работником учреждения документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 5 настоящих Правил, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

7. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника учреждения и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

8. Компенсация расходов при проезде работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.

9. В случае если работник учреждения.

13. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, прервала данный отпуск и сразу написала два заявления: 1. О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 2. О компенсации расходов проезда к месту использования отпуска и обратно мне и моим детям". Мои заявления были согласованы руководством предприятия и согласно моим заявлениям были изданы два приказа " о предоставлении отпуска" и "о выплате аванса на оплату стоимости проезда отпуска и обратно" , далее мне перечислили деньги на карту аванс на проезд и отпускные. По приезду из отпуска я сразу отчиталась, предоставила авансовый отчет и билеты на проезд, но потом организация отказалась оплачивать проезд, сославшись, на то, что проезд был предоставлен ошибочно и у меня не было право на проезд. Ведь, если бы организация не взяла бы обязательства по оплате проезда, я бы не полетела, деньги на билеты мне одолжили знакомые, у меня не было этих средств, тем более я являюсь многодетной мамой. Что делать в этой ситуации? Правомерно ли действия организации?

13.1. Здравствуйте,
Неправомерны действия организации. Ва нужно жаловаться в Государственную инспекцию труда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
Удачи Вам!

14. Включается ли в совокупный доход работника компенсация расходов на оплату стоимости проезда членов его семьи к месту использования отпуска?

14.1. Сам по себе - да. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее >>>

15. Я пенсионер и живу на севере. В 2017 г ездила в отпуск по РФ поездом с пересадкой на междугородний автобус. На междугородний автобус я заранее забронировала билет и предупредила, что мне нужен билет для сдачи в ПФР. Мне сказали что могут выдать только квитанцию к приходному ордеру и посадочный талон. Ехать другим автобусом у меня не было варианта. По приезду сдала билеты в ПФР, оплатили все, кроме этого одного билета. Решение о частичной выплате на основании ст. 34 закона о компенсациях для лиц проживающих на севере и п. 9 правил № 176 от 01.04.2005 компенсации расходов на проезд пенсионерам, т.к. по данному маршруту представлен посадочный талон, который на основании постановления № 112 от 14.02.2009 об утв. правил перевозок пассажиров автотранспортом не является проездным документом. Хотя на посадочном талоне указаны реквизиты компании, серийный номер, ФИО, маршрут, дата и время поездки, место, дата продажи, стоимость, подпись кассира. А на квитанции к приходному ордеру ФИО, основание выкуплен билет, сумма, дата, подпись кассира, печать.
Да в квитанции указано основание выкуплен билет, но его не дали, только посадочный талон.
После ответа написала жалобу в ПФР, дали такой же ответ, поэтому теперь решаю подавать ли в суд.
Теперь 2 вопроса:
1. Стоит ли подавать, т.к. в законе нет упоминания, что посадочный талон является подтверждением. Поэтому сможем ли доказать или суд 100% откажет, т.к. нет билета?
2. Стоимость билета 800 руб. по ст. 333.19 НК РФ госпошлину платить по п. 1.1 400 руб или п. 1.7 о признании решений и действий (бездействия) государственных органов 300 руб.?

15.1. Не проще ли обратиться в ту автокасссу письменно с изложением всех обстоятельств и попросить выдать вам билет? Не думаю, что они откажут. Судиться за 800 р. не очень разумно. Судья будет явно зол, мол - вот по такой мелочи сижу здесь, а так куча более важных дел лежит.

16. Пенсионер. Прописка в районе Крайнего Севера. Уехала в Краснодарский край в 2015 году. Вернулась в 2018 году. Хочу получить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха в 2015 г. и обратно в 2018 году. Имею ли право на на это?

16.1. Здравствуйте! Полагаю, что права такого у Вас нет, так как трехлетнего отдыха нет ни одной категории граждан! По этой причине, полагаю, что поездку в 2015 году в Краснодар и обратно в 2018 году Вам не оплатят! Если я ошибся, буду очень рад за проявленную к Вам справедливоть со стороны местной власти! Спасибо за внимание!

16.2. Здравствуйте! Полагаю, что права такого у Вас нет, так как трехлетнего отдыха нет ни одной категории граждан! По этой причине, полагаю, что поездку в 2015 году в Краснодар и обратно в 2018 году Вам не оплатят! Если я ошибся, буду очень рад за проявленную к Вам справедливоть со стороны местной власти! Спасибо за внимание!


17. Может ли жен­щина находящаяся в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет взять льготный про­езд. В кол. договоре написано:
"Право на компенсац­ию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отпу­ска и обратно возник­ает у работника Обще­ства одновременно с прав­ом на получение ежег­одного оплачиваемого отпуска."
Или ей по закону по­ложено?

17.1. Нет, конечно. Льготный проезд - предоставляется при льготном именно очередном, а не ином отпуске, кстати, который еще и в отпускной стаж не засчитывается (смотрите ст. 121 ТК РФ).

18. Каков порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда в отпуск для работников загранучреждений МИД РФ.

18.1. Здравствуйте! Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда в отпуск для работников загранучреждений МИД РФ является внутренним документом МИД. У юристов сайта нет к нему доступа. Обратитесь в отдел кадров.

19. Возник вопрос о оплате "северной дороги".Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Вопрос: учитывается ли указанный двух летний период при смене работодателя? Например: работник был в отпуске через год после трудоустройства с оплачиваемым проездом у одного работодателя, а после отпуска вышел на работу к другому работодателю. Право на отпуск за первый год работы на новом месте может возникнуть у этого работника уже по истечении полугода работы но новом месте. Подлежит ли проезд в отпуск в этом случае оплате? Заранее спасибо.

19.1. Добрый день! У нового работодателя право оплаты проезда будет согласно закону, - с первым оплачиваемым отпуском. Удачи вам и всего доброго!

19.2. У вас могут запросить справку с прежнего места работы, что вы в этом году не пользовались правом на проезд - хотя законом это не преусмотрено, но может быть в положении об оплате проезда предприятия, на которое вы устроились. Вы имеете право ознакомиться с этим положением.

Но, строго говоря, руководствуясь ТК РФ, вам отказать не могут, т.к, право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации - как Вы сами верно пишите.

Тем более, что на прежнем месте вы этим правом воспользовались на втором году работы (образно говоря - за 2015 и 2016 год - в 2016 году - раз в 2 года). А сейчас будете в 2017 году - за 2017 и 2018 годы - раз в 2 года)

20. При выходе на пенсию сотруднику, имеющему стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более выплачивается денежная компенсация расходов, связанных с оплатой проезда в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение (один раз в год) . Скажите пожалуйста если сотрудник проработал более 30 лет в районе приравненному к Крайнему Северу и приравненных к ним местностях может ли он воспользоваться правом о законе о" севере", где говорится, что неработающие пенсионеры, являющиеся получателями страховой пенсии по старости и при этом проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Я правильно понимаю, если по закону о полиции можно ездить хоть каждый год (на лечение) , то по закону о Севере один раз в 2 года можно ездить к месту отдыха (в любое место, на выбор, а не в санаторий и не в оздоровительное учреждение?)

20.1. Доброго времени суток! Может согласно Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

21. При выходе на пенсию сотруднику, имеющему стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более выплачивается денежная компенсация расходов, связанных с оплатой проезда в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение (один раз в год) . А как же закон о" севере", где говорится, что неработающие пенсионеры, являющиеся получателями страховой пенсии по старости и при этом проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Я правильно понимаю, если по закону о полиции можно ездить хоть каждый год (на лечение) , то по закону о Севере раз в 2 года можно ездить к месту отдыха?

21.1. Доброго времени суток.
Уважаемая Инна, да правильно вы понимаете, только воспользоваться можно одной льготой.
Всего хорошего, удачи вам.


22. В соответствии с Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам от 01.04.2005 за номером 176 обязаны ли оплатить фактическую сумму затрат на билеты (авиа) или ПФР может снизить сумму возмещения?

22.1. Здравствуйте. ПФ обязан оплатить все сумму затрат если перелет осуществлялся на территории РФ и по тарифу не выше эконом класса. Если перелет был зарубеж то оплачивается только расстояние до границы с учетом ортодромии.

23. Я работаю в районе Крайнего Севера. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сразу после его окончания планирую взять ежегодный оплачиваемый отпуск (рабочий период позволяет это сделать). Вместе с ежегодным оплачиваемым отпуском у меня возникает право на компенсацию расходов на дорогу к месту отдыха и обратно. Вопрос: "Могу ли я рассчитывать на оплату стоимости проезда К месту отдыха, если уеду раньше на месяц?"

23.1. Здравствуйте! Нет в таком случае вам могут отказать. Вы имеете право на льготный проезд в период отпуска, поэтому проезд должен быть в период отпуска.

23.2. Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, в таком случае, к сожалению, Вам вправе отказать, увы
Всего доброго, желаю удачи.

23.3. Здравствуйте!
Вам могут отказать.
Перед тем, как уезжать посоветовала бы Вам письменно сообщить работодателю маршрут, каким транспортом Вы собираетесь ехать, с кем из членов семьи и др.необходимые моменты, чтобы впоследствии Ваш работодатель Вам меньше нервов трепал.
За помощью или более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!

24. Сыну 20 лет, он является студентом университета очной формы обучения, не работает. Имею ли я право воспользоваться компенсацией расходов на оплату стоимости проезда сыну согласно законодательства о северах один раз в два года?

24.1. Нет, конечно, он - совершеннолетний.

ТК РФ.

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

25. Работаю вахтовым методом в районах крайнего севера (коми). работодатель отказывает в компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска. Так как я проживаю не в районе крайнего севера (г вологда) правомерно ли это?

25.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
Отказ неправомерен в данном случае, обжалуйте в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи.

26. Работаю вахтовым методом в районах крайнего севера (республика коми). работодатель отказывает в компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска. Так как я проживаю не в районе крайнего севера правомерно ли это?

26.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
Отказ заведомо неправомерен, подайте жалобу в ГИТ или сразу обратитесь в суд
Всего доброго, желаю удачи.

27. Работникам и неработающим членам их семьи 1 раз в 2 года производится компенсация за счет средств работодателя расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации.
Моя жена является студенткой получающей социальную стипендию в колледже в связи с потерей родителей.
Мой работодатель обязан оплатить ей проезд?

27.1. Работодатель обязан оплатить проезд в отпуск супруги, потому что она не является работающим гражданином. Статья 325 Трудового кодекса.

28. Возможна ли компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска для моей дочери, если она студентка?

28.1. Компенсация проезда к месту отдыха и обратно возможна, если оплата предусмотренна положением об оплате проезда, действующим в организации. По общему правилу, согласно статье 325 Трудового кодекса, оплата производится на несовершеннолетних детей.

29. Я работаю на предприятии которое финансируется из бюджета муниципального образования города Нефтеюганск (местный бюджет) отпуск (льготный) с детьми проводил за пределами РФ (Африка Тунис) перелёт осуществлялся по маршруту Сургут-Москва (пересадка не более 24 часов)-Тунис и в обратном направлении (данный маршрут был построен мной в связи с отсутствием прямого маршрута Сургут - Тунис)
Предприятие потребовала от меня предоставить справку по маршруту Сургут-Сочи-Сургут сумма перелёта составляет 136610 на 1-го взрослого и 2-х детей (т,к согласно решения нашей городской думы от 27 сентября 2012 года, страны Африки, крайняя граница является г. Сочи) стоимость справки 500 Р, потребовали справку по маршруту Москва-Сочи-Москва сумма перелёта составляет 151360 составляет (ещё 500 р) и стоимость чартера по маршруту Москва-Тунис-Москва (предоставил тур оператор бесплатно) сумма перелёта составляет 66194 билет Сургут-Москва-Сургут стоимость составляет 77235
66194+77235=143429 мне оплатили по наименьшей т.е 136610 (Сургут-Сочи-Сургут по прямому маршруту).
ВОПРОС: правильно ли сделан расчёт оплаты работодателем?

(нормативные документы для оплаты предприятием).
ДУМА ГОРОДА НЕФТЕЮГАНСКА

Р Е Ш Е Н И Е

Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании город Нефтеюганск, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск.
Принято Думой города
27 сентября 2012 года

4.8. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
1) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда; водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;
2) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;
3) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи с учетом норм бесплатного провоза багажа, установленных перевозчиком на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов;
4) оплату в размере документально подтвержденных расходов стоимости услуг по предоставлению в поездах постельных принадлежностей и обязательных платежей, взимаемых по федеральному законодательству при продаже билетов (в том числе страховые сборы, сборы за оформление билетов, затраты на обеспечение авиационным топливом), кроме стоимости дополнительных услуг, оказываемых при продаже билетов (бронирование, услуги по доставке билетов).

4.13. В случае если работник организации проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по заявлению работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными подпунктом 1 пункта 4.8 настоящего Положения категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.
В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования при условии нахождения в промежуточном пункте следования не более трех дней.
4.16. В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется выданная транспортным агентством справка о стоимости авиабилета для полета из соответствующего аэропорта вылета (подтверждается авиабилетом или посадочным талоном) до ближайшего к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорта по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса на дату совершения авиаперелета с учетом следующих условий:
4) при авиаперелете Россия - Абхазия, Азербайджан, Армения, Греция, Грузия, Израиль, Кипр, Объединенные Арабские Эмираты и другие страны Ближнего Востока, страны Африки, Турция, Южная Осетия следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту соответствующий аэропорт вылета - г. Сочи

8) в остальных случаях справка транспортного агентства представляется с учетом требований абзаца первого настоящего пункта.
В случае если регулярные рейсы из соответствующего аэропорта вылета до ближайшего к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорта не выполняются, следует представлять справку о стоимости проезда через аэропорт, являющийся ближайшим к аэропорту вылета, из которого осуществляются регулярные рейсы до городов, указанных в подпунктах 1 - 8 настоящего пункта

Спасибо Вам за консультацию мой эл адрес prantikov@mail.ru

29.1. Здравствуйте,
На подобного рода консультации никто вам бесплатно отвечать не будет и тем более пересылать ответ на вашу электронную почту

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!

30. Отдыхала за пределами РФ. В колдоговоре предусмотрена оплата проезда к месту отдыха: 1-"при отсутствии в проездном документе (билете) стоимости проезда, когда стоимость (билета) включена в стоимость турпутевки, стоимость проезда компенсируется на основании справки организации, осуществляющей перевозки пассажиров; 2-компенсация расходов по оплате проезда воздушным транспортом осуществляется за фактически понесенные расходы по перелету кратчайшим путем к месту использования отпуска и обратно пропорционально расстоянию над территорией РФ исходя из соотношения расстояния перелета от российского аэропорта вылета (прилета) до гос границы по маршруту следования авиационного пассажирского транспорта к общему расстоянию перелета от от российского аэропорта вылета (прилета), умноженного на стоимость указанного перелета в рублях (отношение ортодромии по РФ к общей ортодромии в %)."
Так вот, маршрут-квитанции, посадочные талоны и справку авиакомпании о стоимости перелета по РФ я предоставила, но в оплате мне отказали, ссылаясь на то, что авиакомпания сделала расчет исходя из коридора полета (фактической траектории движения самолета), что по стоимости превышает значения таблических ортодромических показаний. Предлагают совершить оплату по табличным данным, стоит ли мне настаивать на том, чтобы оплату произвели по справке авиакомпании?

30.1. Исходя из сложившейся судебной практики, суды выносят решения по значениям ортодромических показаний. Полагаю, Вам легче согласиться с работодателем.

31. Проживаем в районе Крайнего Севера.
Ребенок едет в отпуск без родителей с бабушкой.
Имеют ли право отец (работает не в бюджетной организации) получить в своей организации компенсацию расходов на оплату стоимости проезда ребенка к месту отдыха и обратно?

31.1. Согласно ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ, Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Т.е., в Вашей организации должен быть принят нормативный акт регламентирующий порядок предоставления данной компенсации. Федеральное законодательство, в данном случае, этот вопром не регулирует, а только устанавливает факт наличие права на подобную компенсацию.

32. Вопрос заключается в следующем: я работаю в МКС и мой льготный период с 01.07.2015 по 30.06.2017, в отпуск начинается с 03.07.2017, но

30.06.2017 планирую взять 1 день отпуск за свой счет, а 1 и 2 июля выходные, положена ли мне компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно за период с 01.07.2015 по 30.06.2017

32.1. В соответствии со ст.395 ТК РФ в порядке определенном в локальном нормативном акте вам должны компенсировать проезд к месту отдыха и обратно.

33. Вопрос заключается в следующем: я работаю в МКС и мой льготный период с 01.07.2015 по 30.06.2017, в отпуск начинается с 03.07.2017, но
30.06.2017 планирую взять 1 день отпуск за свой счет, а 1 и 2 июля выходные, положена ли мне компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно за период с 01.07.2015 по 30.06.2017.

33.1. День добрый, вопросы предоставления льготного отпуска регулируются локальными актами организации, например колдоговором, изучите.

34. Сотрудница едет в льготный отпуск. Написала заявление на компенсацию проезда, определила конечный маршрут и обратно. Однако предупредила, что ребенок может поехать на море без нее, или по путевки или с бабушкой и дедушкой, и поэтому она добавить к заявлению билеты на проезд ребенка на море. Должны ли мы включать проездные билеты ребенка на море, если сама мать на море не едет и в заявление такого пункта назначения в отпуске нет? Статья 325 ТК говорит, что оплате подлежит проезд к месту использования отпуска работника. Значит, проезд ребенка на море предприятие оплачивать не должно? Я правильно понимаю? Ребенок уезжает в отпуск пока без мамы, в этот период съездит на море, потом приезжает мама и они возвращаются вместе.
В коллективном договоре у нас прописано как и п.8 ст.325 ТК "Работникам предприятия и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов".
Просто если в заявлении сотрудницы на выплату компенсации проезда в льготный отпуск нет пункта назначения, где ребенок будет отдыхать без нее на море, должен ли работодатель возмещать расходы по проезду ребенка на море?

34.1. Поскольку в колдоговоре указано "и членам семей", полагаю, что надо возмещать и стоимость поездки ребенка при отдельном выезде. В ст. 325 ТК РФ установлено, что порядок устанавливается локальными актами, а Вы именно так и установили.

34.2. Должны платить, т.к. у Вас такие формулировки содержаться в кол договоре. Ничего в данном случае ст. 325 ТК РФ не противоречит. Оплата должна быть, исходя из норм колдоговора (ст. 40 ТК РФ)

34.3. --- Здравствуйте Маргарита Николаевна, вы не должны включать проездные билеты ребенка на море, если сама мать на море не едет. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325]
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

34.4. Здравствуйте. Нет оплатить вы обязаны, тем более в коллективном договоре у вас имеется пункт.
ТК РФ, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

34.5. Дело в том, что не имеет занчения, вместе едут в отпуск работник и член его семьи, или отдельно. Право на компенсацию расходов на оплату проезда в таких случаях у работника сохраняется. Об этом уже не раз высказывался и Верховный суд РФ и Конституционный суд. Дело в том, что закон не ставит выплату компенсации в зависимость от проведения отпуска вместе или раздельно. См. статью 325 ТК РФ

34.6. Здравствуйте! ГК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно:
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. В коллективном договоре не указано как условие компенсации затрат совместная поездка, поэтому, принимая во внимание Статья 431. ГК РФ Толкование договора:
При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.
необходимо будет оплатить проезд ребенка, как члена семьи работника предприятия.

34.7. Да, работодатель должен возмещать расходы по проезду ребенка на море. Это следует из условий Вашего коллективного договора. Тот факт, что в заявлении сотрудницы на выплату компенсации проезда в льготный отпуск нет пункта назначения, где ребенок будет отдыхать, не имеет значения, поскольку к заявлению мама прилагает (или приложит в дальнейшем) билеты, где и будет указан пункт назначения. (ст. 325 ТК РФ).
Исполнение колдоговора является для Вас обязательным, иначе сотрудница может обжаловать Ваши действия в суде или в трудовой инспекции.
Удачи.

34.8. Ст. 325 ТК РФ гласит:
"Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем."
Если член семьи едет отдельно, его проезд не оплачивается.
Всё просто.

34.9. В статье 325 ТК РФ говорится об оплате стоимости проезда работника и членов его семьи
Употребляется соединительный союз "и".что означает оплата проезда возможна когда на отдых едет работник вместе с членами своей семьи Если же ребенок едет отдельно от вашего работника, то проезд ребенка вы не должны оплачивать Тогда в законе должна быть следующая формулировка: Оплата стоимости проезда работника или (и)членов его семьи


ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратн
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

34.10. Здравствуйте, Маргарита Николаевна!
Работник прав. В данном случае ориентироваться нужно на локальный нормативный акт организации. Вы ведь сами пишете, что в коллективном договоре указано: "Работникам предприятия и членам их семей". Вот Вам и ответ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Удачи Вам!

34.11. Здравствуйте, уважаемая Маргарита Николаевна.
Вы задали юристам очень важный для юридического лица платный юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, этот юридический вопрос регулируется положениями Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ), Постановлением Правительства РФ № 455 от 12 июня 2008 (с изменениями), Коллективным договором или иным локальным актом юридического лица и конечно Судебной практикой.
Во-вторых, в ТК РФ нет "льготных отпусков", а есть обычные оплачиваемые отпуска и есть дополнительные оплачиваемые отпуска.
В-третьих, согласно положений статьи 325 ТК РФ работодатель обязан оплатить один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно своим работникам и членам их семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником).
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. С этим все ясно.
Работодатель не вправе своими локальными актами (Коллективным договором и т.д.) ограничить права работника, определенные в данном случае статьей 325 ТК РФ, так как согласно статьи 8 ТК РФ, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Согласно п.3 Постановления Правительства РФ № 455, Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).
В вашей ситуации работница, имея право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска и обратно, едет в отпуск сама. А ребенок ее (наверное несовершеннолетний, так как проезд к месту отдыха совершеннолетнего ребенка - на усмотрение работодателя) едет куда-то (к морю - понятие растяжимое) отдельно.
Вот когда эта работница предъявит работодателю проездные документы свои и ребенка, в т.ч. Справки стоимости проезда, выданные перевозчиком, тогда и будете решать этот вопрос с учетом вышеуказанных нормативных актов и естественно судебной практики.
Сейчас работодатель не знает, куда едет к морю и к какому морю отдыхать ребенок, и откуда он будет возвращаться (может быть это круиз какой-то...).
Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.
Удачи работодателю.

35. Я проживаю в местности приравненной к районам Крайнего Севера. По трудовому кодексу РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно я могу воспользоваться этой льготой.
ВОПРОС: имею ли я право на проезд поездом в вагоне СВ, оплатят ли мне эти билеты? Или часть от стоимости по цене купейного вагона? В бухгалтерии мне отказали, что оплачиваются только поезд - купе. Правильно ли это?
Заранее спасибо.

35.1. Здравствуйте! Да,правильно. Затраты возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда.

35.2. Доброго времени суток, Андрей! Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Статья 255 НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства. Эти затраты возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

36. Взрыв в Таганроге, Шаумяна 12/1
Есть громкое резонансное дело. Нуждаемся в советах юристов. В связи с утратой квартир, имущества пока не располагаем суммами, чтобы обратиться за платной помощью.
Суть.
9 апреля 2017 г. в 5 утра происходит взрыв огромной мощности. Огня не было, запаха газа не было, пожара не было, копоти не было. Разрушен 3 й подьезд пятиэтажного 4 х подьездного дома. Пятый этаж уничтожен полностью, далее в 2 м подьезде 5 эт погибла девушка, источник взрыва ЗАЛ квартиры 58, хозяин 25 летний Михаил Новичков, вроде по кускам собрали.
Квартира 58 была отключена за неуплату от газа, газовщики поднялись и обнаружили, что газ перекрыт, врезок нет, оборудование не имеет повреждений.
Прибыли спецслужбы, чиновники всей области.
Со слов следователей в частной беседе никакой взрывчатки экспресс методами не обнаружено.
Сразу в СМИ пошли репортажи об одной версии-взрыв газа.
Мэр Таганрога А.В.Лисицкий в день взрыва на камеру сообщает о сносе пятиэтажки.
Жителям предоставили гостиницу бесплатно.
Доступа внутрь дома нет, в первые дни приходится семьям покупать одежду и еду себе и детям. Чеки имеются.
Состояние 3 го подьезда таково, что несущие стены отошли от вертикали, внутри квартир разруха, выдавлены окна с рамами, пробиты стены, лопнули перекрытия потолка, повреждена одежда осколками, мебель вся, техника, продукты просрочились, при взрыве вырвана электропроводка и проверить исправность быттехники невозможно, возможно замкнуло включенные в сеть стиральные машины, холодильники, кондиционеры, компьютеры, телевизоры.
Далее семьи начинают снимать арендное жилье, отказавшись от массового заселения в гостинице на 20 дней, ввиду наличия грудничковых детей и отсутствия условий в гостинице.
Оплату аренды администрация города не производила.
Дают доступ за вещами-после недели дождей накопились тысячи литроч воды, дом пропитался водой через дыру в крыше.
В квартирах потоп, вся мебель имеет сколы, замокла и развалилась, быттехника помята, имеет сколы, утрату товарного вида, личные вещи порезаны осколками, утратили пригодность.
Состояние квартиры-входная дверь вырвана с лудкой, пробила стену внутри квартиры насквозь, все стены и потолки всех комнаты в множественных трещинах 5-10 мм. На кухне комиссия отбила кафель для осмотра стен и под плиткой несущие стены лопнули и отошли. Оконные пластиковые рамы вырваны и накренились. Пол впитал воду и нарушен. Проводка повреждена, все стены насквозь пропитаны водой. Штукатурка размокла и падает с потолка пластами размером метр на метр.
Администрация добровольно выдает 5000 р прописанным жильцам и отказывает проживающим без прописки. Берем характеристики с места проживания,3 соседа свидетеля с отметкой территориального управления, администрация принимает данные и не оплачивает непрописанным.
Аналогично, управление ЧС прописанным по домоаой книге в уничтоженных квартирах предлагает 50-100 тр в перспективе 2 мес спустя, пока нет денег, за утрату предметов первой необходимости.
Администрация начинает предлагать накрыть крышу разрушенного подьезда и вставить входные двери и предложить людям вьехать в такое жилье.
На вопрос компенсации утраченного ремонта, вещей, убытков предлагает судиться с погибшим из кв 58.
По личности погибшего-бывший дембель после кавказа,
Криминальный элемент, судим, кражи, ассоциален, наркоман.
В ночь в 4 утра пришел домой и до 5 утра звенел стучал чем то тяжелым, со слов его давних приятелей в интернете занимался он переделкой оружия, грозился взорвать дом, если придет полиция и т.д.
Вот его страница вконтакте
https://m.vk.com/album134569697_0?z=photo134569697_296533809
Взрыв произошел в 5 утра!
https://m.vk.com/album134569697_0
Следственный комитет показанные фото не принял для рассмотрения, следователю сообщали. Возможно они уже знали про них ранее.
Вопросы:-компенсация непрописанным жильцам дома (члены семьи, внуки, гости в тот день, квартиранты арендного жилья)-компенсация вынужденной аренды квартир-оспаривание жизнеспособности дома на предмет вселения-отказ от вселения, требование замены аварийного жилья на новый дом, квартиру-компенсация утраченных вещей, мебели, расходов на проезд, продукты, на адвокатов, утраченного ремонта в квартире-взыскание морального вреда и в каком размере, например есть травма осколочная с кровотечением, подтверждена справкой-взыскание с администрации за бездействие, затягивание сроков решения всех вопросов-иски к родственникам погибшего из кв 58 в какой форме и виде..?-компенсация утраченной ликвидности квартиры, например попытка продать квартиру воспринимается отрицательно, продать по рыночной стоимости невозможно. Поступают предложения от 30% стоимости от обычной.
Официально администрация города сообщает о акте комиссии, что дом пригоден для проживания и работы сведутся максимум к замене дверей и восстановлению нескольких полностью уничтоженных квартир до уровня стройвариант без отделки. Подозреваем, что мэр заставляет местных экспертов составить акт о пригодности дома. Письма в администрацию президента вернулись с переадресацией наших вопросов к местному мэру Таганрога, типа не дело Москвы это..
Следствие еще ведется, предварительная версия Взрыв газа. Какого и откуда неопределено.
Как нам быть и в какие сроки и против кого составлять иски?
Нужно ждать окончания следствия?
Спасибо за помощь!
ВИДЕО С МЕСТА ВЗРЫВА В ТАГАНРОГЕ
https://youtube.com/watch?v=gPVvOqr7gGU

36.1. Исходя из общих норм гражданского законодательства, Вам действительно надо обращаться в суд с иском к виновнику или его наследникам в пределах унаследованного имущества.
Вместе с тем
Согласно пункту 1 статьи 18 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" (далее - Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ) граждане Российской Федерации имеют право на защиту жизни, здоровья и личного имущества в случае возникновения чрезвычайных ситуаций; на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу вследствие чрезвычайных ситуаций, на медицинское обслуживание, компенсации и социальные гарантии за проживание и работу в зонах чрезвычайных ситуаций, на получение компенсаций и социальных гарантий за ущерб, причиненный их здоровью при выполнении обязанностей в ходе ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Порядок и условия, виды и размеры компенсаций и социальных гарантий, предоставляемых гражданам Российской Федерации в соответствии с пунктом 1 статьи 18 указанного Федерального закона, устанавливаются законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации (пункт 2 этой же статьи).
По практике по каждому случаю принимаются разовые акты, надо изучить какие в Вашем случае принимались разовые правовые акты о компенсациях пострадавшим, и действовать исходя из их содержания.
Раз по крайней мере кому-то что-то платят, следовательно что-то там приняли.

36.2. Здравствуйте. Я заранее приношу Вам свои извинения. Сочувствую.
Но, в рамках данного ресурса оказать Вам качественную и достаточную помощь просто невозможно.
Мало что можно сделать в данном случае. По общему правилу - вред возмещается лицом, причинившим вред - ст. 1064 ГК РФ.
В рамках расследования должны установить виновное лицо. Оно и несет ответственность за причинение вреда.
С умершим судиться бесполезно.
Если будет заключение о пригодности к проживанию в разрушенном доме, то можно обратиться к независимым экспертам и провести свою экспертизу. Да, дорого. Но все понемногу. Просто иначе вы вообще ничего не получите.
Письма в администрацию Президента РФ - всегда перенаправляются в местную организацию, ответственную за рассмотрение вопроса.
В принципе, можно предъявлять иски к администрации города о взыскании расходов на проживание (хотя бы). Пройти все суды РФ, и затем - обращаться в ЕСПЧ. Пример - иск жителей Чечни, утративших своё жильё в период военного конфликта.
Вот, собственно, и всё, что можно посоветовать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

36.3. Иск о возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда, следует подавать к лицу которое причинило ущерб. Следствие ведеться для установления виновных лиц, по причине которых произошло проишествие. По его результатам можно подавать иск к конкретному лицу. Вместе с тем можно заявить иск в рамках уголовного дел, ст.44 УПК РФ.

37. У меня такой вопрос, касающийся оплаты проезда для лиц проживающих в районах приравненных к Крайнему Северу. Я добавлю один из пунктов договора, который мне не очень ясен. Имеет двусмысленную трактовку.
ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 января 2017 г. № 2-пп г. Архангельск.
Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах государственной власти.
Архангельской области, иных государственных органах.
Архангельской области и государственных учреждениях.
Архангельской области, расположенных в районах.
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
19.Если работник (члены его семьи) использует отпуск (используют отдых) в нескольких местах, компенсация расходов осуществляется только до одного места использования отпуска (отдыха) и обратно. Остановки работника (членов его семьи) при проезде к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно признаются вторым (дополнительным) местом использования отпуска (местом отдыха), за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта.
При проезде к месту использования отпуска (отдыха) и обратно работник (члены его семьи) могут совершить не более одной остановки в Москве или Санкт-Петербурге независимо от ее продолжительности, пересадки продолжительностью не свыше двух суток независимо от их количества и (или) вынужденные остановки независимо от их продолжительности и количества. Остановка признается вынужденной, если она вызвана документально подтвержденными обстоятельствами, не зависящими от работника (членов его семьи) (задержки или изменение времени отправления или прибытия транспорта общего пользования, в том числе на предшествующих этапах пути, временная нетрудоспособность работника или близких родственников, забастовки, массовые беспорядки, аварии, решения органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления или иные чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера, другие обстоятельства непреодолимой силы).
Сроки, указанные в абзаце втором настоящего пункта, начинают исчисляться с начала суток (0 часов), следующих за сутками, в которых работник (члены его семьи) фактически прибыл (прибыли) к месту остановки (пересадки), и исчисляются в целых сутках (24 часа).
Я правильно понимаю: если я сегодня 20 апреля прибыл в Москву (независимо от времени), то отчёт времени двух суток идёт с ноля часов 21 апреля, а выехать с Москвы я должен 23 апреля в любое время. Или я ошибаюсь и должен выехать 22 апреля до 23:59?

37.1. Здравствуйте! Правильно понимаете, отсчет начинается с 00-00 часов 21 апреля 2017, а выехать из г.Москва обязаны до 23-59 часов 22 апреля.

38. Я, Втеран Боевых Действий (пункт 1 ст.16), а также Участник ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986 г. (Жилье или недвижимость не имею).
Адресная регистрация в Севастополе (декабрь 2013 г.).
Какие возможности и права имею я, на предоставление мне жилья или жилого помещения по договору социального найма в Севастополе?

Получил Ваш ответ:
ЗАКОН РФ от 15-05-91 1244-I (ред-от 18-06-92) О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН ПОДВЕРГШИХСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ... Актуально в 2017 году

Статья 15. Компенсации и льготы участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения.
Гражданам, указанным в пункте 3 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются льготы, предусмотренные пунктами 4, 5, 9 - 11, 13 - 19, 21, 23, 25 части первой статьи 14 настоящего Закона. Кроме того, им гарантируются:
1) бесплатное оказание медицинской помощи (в стационаре и амбулаторно), бесплатное приобретение лекарств (по рецептам врачей), а также получение бесплатно страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации со специальной базовой программой с отнесением разницы расходов по реализации специальной базовой программы и базовой программы обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации на республиканский бюджет Российской Федерации;
2) первоочередное бесплатное ежегодное обеспечение по месту работы путевкой в санаторно-курортное (при наличии медицинских показаний, с выдачей листка нетрудоспособности) или другое оздоровительное учреждение, а в случае невозможности предоставления путевки - денежная компенсация в размере ее средней стоимости;
3) первоочередное обеспечение независимо от времени постоянного проживания в данном населенном пункте благоустроенной жилой площадью при условии признания их нуждающимися в улучшении жилищных условий либо проживания в коммунальных квартирах;
4) скидка в размере 50 процентов со стоимости проезда один раз в год (туда и обратно) воздушным, железнодорожным, водным транспортом;
5) бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) и на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) в сельской местности, а также на железнодорожном и водном транспорте пригородного сообщения и в автобусах пригородных маршрутов;
6) беспроцентная ссуда в размере 600-кратной суммы установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда на кооперативное жилье и индивидуальное жилищное строительство с погашением 25 процентов ссуды за счет республиканского бюджета Российской Федерации;
7) первоочередная установка телефона;
8) пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов фактического заработка независимо от непрерывного стажа работы без ограничения двумя тарифными ставками (окладами);
9) бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов);
10) обеспечение продовольственными товарами в соответствии с рациональными нормами потребления продуктов питания с оплатой ими 75 процентов их стоимости либо денежная выплата в размере 50 процентов установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;
11) компенсация за ущерб, причиненный в результате заболевания или увечья, возникших в связи с выполнением работ по ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС, приведших к стойкой утрате трудоспособности (без установления инвалидности), определяемая в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для случаев возмещения такого ущерба, причиненного рабочим и служащим при исполнении ими своих трудовых обязанностей.
Компенсации и льготы, предусмотренные пунктами 4, 23 и 25 части первой статьи 14 настоящего Закона и пунктами 3 и 7 части первой настоящей статьи, распространяются на семьи, в том числе на вдов (вдовцов) умерших участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Гражданам, указанным в пункте 4 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются льготы, предусмотренные пунктами 5, 11, 13, 15 - 19, 21, 23, 25 части первой статьи 14 настоящего Закона и пунктами 5, 6, 8 части первой настоящей статьи. Кроме того, им гарантируются:
1) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время;
2) получение в первоочередном порядке по месту работы ежегодной путевки для санаторно-курортного лечения и отдыха;
3) скидка в размере 50 процентов со стоимости приобретаемых по рецептам врачей лекарств, оказания медицинской помощи (в стационаре и амбулаторно), а также получение бесплатно страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации со специальной базовой программой с отнесением разницы расходов по реализации специальной базовой программы и базовой программы обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации на республиканский бюджет Российской Федерации;
4) преимущественное вступление в гаражно-строительные кооперативы и садоводческие товарищества (кооперативы);
5) постановка на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, при проживании в коммунальных квартирах независимо от размеров занимаемой ими жилой площади;
6) обеспечение продовольственными товарами в соответствии с рациональными нормами потребления продуктов питания, а также преимущественное обеспечение промышленными товарами длительного пользования.
Гражданам, указанным в пунктах 1 и 2 части первой статьи 13 настоящего Закона, выдаются специальные удостоверения инвалидов, а гражданам, указанным в пунктах 3 и 4 части первой статьи 13 настоящего Закона, выдаются удостоверения участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и нагрудные знаки. Эти документы подтверждают право на компенсации и льготы, предусмотренные статьями 14 и 15 настоящего Закона. Обратитесь в жиищный отдел при администрации района (города)
__
С уважением, Окулова Ирина Владимировна
E mail:vip.pravonsk@mail.ru тел.8-913-752-37-44 вопросы в личку платные

Мой вопрс: КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ подтверждают этот ОТВЕТ? В части:
6) беспроцентная ссуда в размере 600-кратной суммы установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда на кооперативное жилье и индивидуальное жилищное строительство с погашением 25 процентов ссуды за счет республиканского бюджета Российской Федерации; и
5) постановка на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, при проживании в коммунальных квартирах независимо от размеров занимаемой ими жилой площади;

Благодарю.

38.1. Данный вопрос требует детального изучения и он не на бесплатной основе.
Читайте условия сайта. Бесплатны только ответы на конкретные небольшие вопросы, изучение и правовая оценка-платная.

39. Хотел узнать должна ли организация оплатить за билеты, я ехал с острова Александры домой, до Мурманска нас доставили а до Курска я ехал за свой счет сказали отправь нам 1.Билеты.
2.Справка о стоимости, берется в справочном вокзала.
3.Заявление на имя директора, с просьбой о возмещении. Я отправил а теперь мне пишут что Компенсация за проезд не была предоставлена в бухгалтерию поскольку сотрудник следовал по маршруту Мурманск-Москва-Курск, согласно пункту 4.2 в Положении о служебных командировках работников ООО «Запсибгазпром-Газификация» .
Ознакомление с положением Вы подписывали при оформлении на работу.
(п.4.2
Компенсация расходов за проезд, при возвращении работников с объектов строительства к месту постоянной работы (г. Тюмень), производится в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не превышающих стоимость проезда железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне, в следующем порядке –
- при возвращении с объектов строительства, расположенных на о.Земля Александры архипелага Франца-Иосифа – от пунктов доставки работников морским или авиационным транспортом: Архангельск, Мурманск, Кандалакша до Тюмени.) сказали что оплачивают только до Тюмени так как фирма находиться в Тюмени но я живу в Курске?

39.1. Судя по изложенному - совершенно правильно, если находились в командировке, и не согласовали дополнительно оплату проезда из командировки в иной пункт, нежели местонахождение организации.

40. Получил отказ в компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха пенсионеру в связи с тем, что поездка осуществлялась на личном транспорте. Но нигде нет, что это запрещено!

40.1. Все, что разрешено, указано здесь:
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно
(утв. постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2005 г. N 176)

10. Компенсация в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в размере, не превышающим# стоимость проезда:
а) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
б) внутренним водным транспортом - в каюте III категории речного судна всех линий сообщений;
в) морским транспортом - в каюте IV-V групп морского судна регулярных транспортных линий;
г) воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса. При использовании воздушного транспорта для проезда пенсионера к месту отдыха на территории Российской Федерации и (или) обратно проездные документы оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту отдыха либо если оформление (приобретение) проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту отдыха и (или) обратно;
д) автомобильным транспортом - в автобусе по маршрутам регулярных перевозок в междугородном сообщении.
Выплата указанной компенсации производится в порядке, в котором пенсионеру осуществляется выплата пенсии.


Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

41. В соответствии со ст 325 ТК РФ Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска наступает с правом на получения ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Ст 122 право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. ВОПРОС! Если работодатель заключает со мной срочный договор на один год (по его окончанию заключает другой договор опять на один год) , то у меня право на компенсацию л/проезда наступает ежегодно? Заранее спасибо!

41.1. Доброго времени суток!
Нет, каждый год Вам никто такую компенсацию не будет выплачивать. Право на льготный проезд наступает через 12 месяцев работы у конкретного работодателя, и действует в течение второго года работы (т.е. с 13 по 24 месяц). Вот в течение этого второго года Вы и можете воспользоваться правом на компенсацию одновременно с ежегодным отпуском. И так каждые два года (на четвертый, шестой и т.д.).
Удачи Вам и всех благ!

42. Подал в ПФР заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха. Отказали письмом мотивируя, что не являюсь получателем страховой пенсии по старости и по инвалидности. Я ликвидатор аврии на ЧАЭС 86-87 г. Вышел на пенсию согласно Ф.З.в 50 лет. В пенсионном удостоверении "по старости" зачёркнуто и шариковой ручкой написано"социальная" (Имели ли право так сделать?) Не работаю, болею. Проживаю г. Петропавловск-Камчатский. (приравнен к северам). Что делать? Могу ли я поменять статус с "социальной на "по старости" ,если мне 55 лет Это возраст выхода в нашем регионе.

42.1. Получатели социальной пенсии действительно не имеют права на оплату проезда к месту отдых и обратно. Можете ли Вы перейти на страховую пенсию зависит от наличия стажа работы в РКС или местности, приравненной к РКС, и общего страхового стажа. Обратитесь в ПФР с вопросом, обязаны разъяснить.

42.2. Отказали письмом мотивируя, что не являюсь получателем страховой пенсии по старости и по инвалидности.-Имеете право данный отказ обжаловать в суд в порядке ст.218 КАС РФ.

43. Получен отказ в оплате стоимости проезда на автомобильном (личном) транспорте в санаторий и обратно, в связи с тем, что возмещение расходов, связанных с проездом в санаторно-курортное учреждение личным транспортом, действующим законодательством РФ и ведомственными нормативными правовыми актами ведомства где проходил в/службу не предусмотрено.
Однако действующее законодательство РФ не содержит каких-либо ограничений для военных пенсионеров, связанных с реализацией льгот по компенсации расходов на проезд к месту проведения санаторно-курортного лечения и обратно.
В соответствии с пунктом 5 статьи 20 Закона Российской Федерации от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", офицеры, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом на стационарное лечение в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии или в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения и обратно (один раз в год).
Таким образом, за мной и членами моей семьи сохраняются льготы, предусмотренные пунктом 5 статьи 20, в частности, права проезда на СКЛ на безвозмездной основе.
В данном случае разногласия вытекают из наличия льготного права на проезд к месту проведения СКЛ определенной категории граждан, где имеет место льгота, связанная с бесплатным ежегодным предоставлением СКЛ.
При этом на уровне законодательного регулирования установлено лишь одно ограничение для военных пенсионеров на компенсацию понесенных при следовании к месту проведения СКЛ расходов – «за исключением такси».
Что делать!
Юрий.

43.1. Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в военную прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

44. Я неработающий пенсионер (в возрасте 61-го года), военнослужащий, уволенный по возрасту из Вооруженных Сил Российской Федерации в 2000 году, проживающий в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (в городе Сыктывкаре).
Являюсь получателем пенсии за выслугу лет (военной пенсии) и одновременно получателем страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости).
Управлением Пенсионного Фонда РФ мне отказано в выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в связи с тем, что я являюсь получателем страховой пенсии по старости без учёта фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости военным пенсионерам.
Имею ли я право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года?

44.1. Думаю, что нет!
В соответствии со ст. 34 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховой пенсии по старости (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости) или страховой пенсии по инвалидности, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года осуществляется в порядке, размере и на условиях, определяемых Правительством Российской Федерации.

Аналогичное положение предусмотрено и в Правилах компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам
Но в любом случае Вы можете оспорить отказ ПФ в судебном порядке, а там уже что решит суд.

45. Нужно ли создавать Положение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда, если не было Приказа Учредителя об утверждении данного положения.

45.1. Для региональных и местных бюджетных организаций размер, условия и порядок компенсации таких расходов определяют соответственно органы государственной власти и органы местного самоуправления. Коммерческие организации правила выплаты компенсации предусматривают в коллективных и (или) трудовых договорах.

46. Я проживаю на территории крайнего севера янао. 1 раз в два года мне положен отпуск за счет работодателя. Работаю в организации финансируемой за счет средств местного бюджета. Мне не оплачиваю проезд к месту отдыха и обратно на моего несовершеннолетнего сына ссылаясь на Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" где написано: Настоящие Правила устанавливают порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников федеральных органов государственной власти (государственных органов) и федеральных государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - работники учреждений), и членов их семей.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045, от 30.12.2012 N 1495)

2. Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)

3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

А в региональном законе прописано так: фактически проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности;

(в ред. Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО) дети, не достигшие возраста 23 лет, осваивающие образовательные программы основного общего и (или) среднего (полного) общего образования, а также начального, среднего и высшего профессионального образования по очной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.

Ну а в местном вот так:

Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи.

К неработающим членам семьи относятся: фактически проживающие на территории Ямало-Ненецкого автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи – неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности; дети, достигшие на момент предоставления отпуска работника 18-летнего возраста и поступившие в образовательные организации начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию по очной форме обучения; дети, не достигшие возраста 23 лет и не вступившие в законный брак, осваивающие образовательные программы основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования по очной форме обучения, имеющие государственную аккредитацию.

Я считаю что мне положена компенсация так как я работаю в муниципальном учреждении и мой сын ребенок в возрасте до 23 лет получающий образование в гос учреждении по очной форме.

Подскажите пожалуйста, может я что то не так поняла?

46.1. Здравствуйте! Компенсация Вам положена, если ребенок учится на дневной форме обучения, ему нет 23 лет, он проживает вместе с Вами и в отпуск он ездил также с Вами.
Получите от работодателя письменный отказ в оплате, обжалуйте в суде.

47. Живу в Якутии, по сокращению в организации учёл на пенсию в 53 года от центра занятости. В ПФ отказались оплатить билеты к месту отдыха, ответили, что я (дословно): 'принято решение отказать в выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда на основании в мае 2016 года назначена пенсия через центр труда и занятости (досрочное)" правомерно ли это?

47.1. Нет, оплатить вам проезд обязаны, вам следует обратиться в ПФ РФ письменно, направить им запрос и получить от них ответ со всеми ссылками на законодательство, которым предусмотрено не выплачивать вам компенсацию за дорогу

48. Федеральный закон

О государственной поддержке многодетных семей
Настоящий Федеральный закон устанавливает целенаправленную систему мер по государственной поддержке многодетных семей в целях улучшения демографической ситуации в Российской Федерации и обеспечения условий для полноценного воспитания, развития и образования детей из многодетных семей.
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Законодательство Российской Федерации о государственной поддержке многодетных семей
1. Законодательство Российской Федерации о государственной поддержке многодетных семей состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
2. Если международным договором Российской Федерации в области защиты семьи, материнства, отцовства и детства установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора.
3.Принятие нового Закона О государственной поддержки многодетных семей или других федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации не должны ухудшить существующее положение многодетных семей.
Статья 2. Сфера применения настоящего Федерального закона
1. В целях настоящего Федерального закона многодетной семьей признается семья, в составе которой есть три и более детей в возрасте до восемнадцати лет, (до 23 лет при условии их обучения на дневных факультетах СУЗов, ВУЗов.) и на период срочной службы в армии).
1 а. Статус многодетных родителей сохраняется пожизненно.

2. Настоящий Федеральный закон распространяется на:
- многодетные семьи граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;
- многодетные семьи беженцев и вынужденных переселенцев, проживающих на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Настоящий Федеральный закон не распространяется на:
- многодетные семьи, дети из которых находятся на полном государственном обеспечении, за исключением случая временного (на период реабилитации) пребывания ребенка-инвалида из многодетной семьи в социально-реабилитационном учреждении на условиях полного государственного o6 еспечения;
- многодетные семьи граждан Российской Федерации, постоянно проживающих за пределами территории Российской Федерации.
Статья 3. Финансирование и порядок реализации мер по государственной поддержке многодетных семей
1. Расходы на реализацию прав и льгот, предоставляемых многодетны семьям настоящим Федеральным законом, производятся за счет средств федерального бюджета. Средства на государственную поддержку многодетных семей выделяются целевым назначением. Порядок реализации прав и льгот, установленных настоящим Федеральным законом и финансируемых за счет средств федерального бюджета, разрабатывается и утверждается Правительством Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации
2. Органам местного самоуправления, наделенным государственными полномочиями на осуществление отдельных мер по государственной поддержке многодетных семей, передаются материальные и финансовые средства, необходимые для осуществления указанных полномочий.

ГЛАВА II. МЕРЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ

Статья 4. Отнесение ухода за детьми и их воспитания в многодетных семьях к общественно полезной деятельности
1. Уход за детьми и их воспитание в многодетных семьях относятся к медико-педагогической деятельности, с оплатой в размере минимальной зарплаты по стране и зачетом рабочего стажа родителю, осуществляющему уход за детьми, до достижения младшим ребенком 16 лет.
2. Снижение пенсионного возраста родителям на 1 год за каждого ребенка и компенсация страхового стажа и накопительной части пенсии родителей, устанавливаемое пенсионным законодательством Российской Федерации.
3. Родителям, воспитавшим детей, имеющим общий стаж не менее 15 лет для женщин и 25 лет для мужчин, присваивать звание "Ветеран Труда".
4. . Отнесение ухода за детьми и их воспитания в многодетных семьях к общественно полезной деятельности не является основанием для отказа в признании многодетных родителей безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации
Статья 5. Права и льготы, предоставляемые многодетным семьям
1. Многодетным семьям в качестве мер по государственной поддержке предоставляются следующие права и льготы:
1) родители имеют право на ипотечный кредит с сроком кредитования до 30 лет (без первоначального взноса) на покупку жилья по социальной норме с отсрочкой первого платежа на три года. Государство компенсирует 75% ежемесячных платежей. После рождения следующего ребенка (или уже имеющих 4 х и более детей) семье погашается весь кредит. В качестве альтернативы многодетные родители имеют право на получение жилищного сертификата для приобретения жилья или индивидуального строительства в размере 90% от стоимости жилья. (обязательное условие - время проживания одного из родителей на территории субъекта России должно быть не менее 12 лет, суммарный трудовой стаж родителей 10 лет, армия и дневные формы обучения засчитываются).
При сносе ветхого жилья предоставлять в собственность многодетным семьям жилплощадь по социальной норме
2) компенсация в размере 50 процентов установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом, электрической энергией, телефоном многодетным семьям, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, компенсация в размере не ниже 50 процентов стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. Льготы предоставляются многодетным семьям (родителям пожизненно), проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда;
3) бесплатное обеспечение лекарствами по рецептам врачей детей (до 18 лет) из многодетных семей;
4) компенсация на проезд детей из многодетных семей - учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования на всех видах городского пассажирского транспорта (за исключением такси), а в сельской местности - на автомобильном транспорте общего пользования (за исключением такси) пригородного и междугородного сообщения;
5) прием в первоочередном порядке на льготных основаниях детей из многодетных семей в государственные и муниципальные дошкольные образовательные учреждения;
6) при наличии медицинских показаний обеспечение в первоочередном порядке детей из многодетных семей местами в детских учреждениях лечебного и санаторного типа, оздоровительных лагерях и других оздоровительных учреждениях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;
7) установить 20%-ную квоту в бюджетных группах высших и средних специальных учебных заведений при поступлении детей из семей, имеющих или имевших статус многодетных.
8,) установить 50% скидку на плату за обучение в ВУЗов и СУЗов детям из семей, имеющих или имевших статус многодетных.
9) назначить стипендию в размере половины МРОТ для детей из многодетных семей (имеющих или имевших статус многодетных) обучающихся в общеобразовательных учреждениях со средним баллом более четырех.
10) предоставление садовых или огородных земельных участков в первоочередном порядке в размере не менее 0,15 гектара на семью с предоставлением льгот по налогообложению (родителям пожизненно);
11) разовое обеспечение земельными участками в целях создания крестьянских (фермерских) хозяйств, малых и других предприятий с предоставлением льгот по налогообложению;
12) разовый льготный кредит в первоочередном порядке на приобретение техники, оборудования, автомобильного транспорта и на другие связанные с созданием и развитием крестьянских (фермерских) хозяйств, малых семейных предприятий
13) трудоустройство многодетных родителей с учетом возможности их работы на условиях применения льготных режимов труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому и другие) с включением данных положений в региональные программы занятости;
14) профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка в первоочередном порядке по направлениям органов службы занятости безработных многодетных родителей и детей из многодетных семей по специальностям, необходимым для развития экономики субъекта Российской Федерации;
15) ежемесячное пособие на ребенка до 18 лет равно средней зарплате по региону, соответствующие пенсионные начисления (обязательное условие - время проживания одного из родителей на территории субъекта России должно быть не менее 12 лет, суммарный трудовой стаж родителей 10 лет, армия и дневные формы обучения засчитываются)
16) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет увеличиваться прогрессивно: на первого 1500 руб., на второго 3000 руб., на третьего 3500 руб., на четвертого 4000 и т. д. (обязательное условие - суммарный трудовой стаж родителей 10 лет, армия и дневные формы обучения засчитываются)
17) бесплатное посещение многодетными семьями музеев, выставок, парков, театров и т.д..
18) бесплатное обеспечение школьников учебниками или компенсация их стоимости
19) бесплатное посещение детьми из многодетных семей бюджетных спортивных, музыкальных, художественных и других школ. А так же частных при условии снижения налогообложения для собственников.
20) предоставить многодетным родителям пожизненно освобождение от уплаты подоходного налога, налога на недвижимость и земельного налога (обязательное условие - время проживания одного из родителей на территории субъекта России должно быть не менее 12 лет, суммарный трудовой стаж родителей 10 лет, армия и дневные формы обучения засчитываются)
21) применять к начисленной пенсии многодетным родителям (имевших статус многодетных) коэффициент - 0,2 за каждого воспитанного до 18 лет ребенка
22) Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска каждому из родителей на 5 дней за 3 и каждого последующего ребенка
23) Обеспечить целевые компенсации на лечение и протезирование зубов женщинам, родившим 3 и более детей
24) Предоставить 1 раз в 2 года многодетным родителям и их детям бесплатные путевки в санатории и дома отдыха
25) Выделять безвозмездно автомобиль "Газель" семьям, родившим и воспитавшим 5 и более детей (обязательное условие - время проживания одного из родителей на территории субъекта России должно быть не менее 12 лет, суммарный трудовой стаж родителей 10 лет, армия и дневные формы обучения засчитываются)
26) Бесплатное горячее питание для детей школьного возраста по месту учебы
27) С целью укрепления семьи, предоставить налоговые освобождения мужчинам, в семьях которых родилось или было усыновлено 3 или более детей, при условии сохранения брака и воспитании детей до 18 лет.
28) Предоставлять беременным многодетным женщинам с момента постановки на учет и кормящим матерям до 1 года дополнительное питание и медикаменты по назначению врача
29) Проводить весной и осенью бесплатную витаминизацию всем детям из многодетных семей до 18 лет
30) ввести первоочередное обслуживание детей в поликлиниках
31) Оказывать дополнительную поддержку абитуриентам из многодетных семей, живущим на Дальнем Востоке и Крайнем Севере для обеспечения проезда к месту учебы
32) Членам многодетных семей, проживающим в районах Дальнего Востока и Крайнего Севера, предоставить право льготного проезда на ж/д (где нет такового, водным и воздушным) транспорте 1 раз в 2 года для отдыха, лечения или посещения родственников, живущих в европейской части страны.
2. Права и льготы, установленные настоящим законом, предоставляются многодетным семьям независимо от среднедушевого дохода и величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации.
3. Субъекты Российской Федерации из своих бюджетов вправе предоставлять многодетным семьям дополнительные права и льготы.

Почему в законе прописано одно-но этих льгот мы не получаем! К кому обращаться? 5 дней дополнительных к отпуску, оплата в МРОТ, пособия на детей в МРОТ?

48.1. В прокуратуру жалобу пишите.

49. Я проживаю в Плесецком районе. После поездки в отпуск я собрал документы для компенсации расходов проезда к месту отдыха и обратно: справку АТП о кратчайшем расстоянии к месту отдыха, т.к. ехал на личном автомобиле, справку Аэрофлота о стоимости перелета до границы РФ, т.к. отдыхал за границей. Обе справки платные (имеются квитанции об оплате). Главный бухгалтер отказывает в оплате этих справок, хотя в Постановлении Правительства Арх. Обл. от 01.12.2015 №484-пп в главе "Расходы, подлежащие компенсации" в пункте 5 говориться: фактические расходы на оплату услуг по оформлению перевозочных документов, подтвержденные документально. Прав ли бухгалтер?

49.1. Прав. Это документы - не перевозочные, без них передвигаться можно..

50. Можно ли брать льготную дорогу два года подряд, если первая льгота входит в один двухлетний период, а вторая во второй двухлетний период.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2005 года N 132-ПП О КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА (ОТДЫХА) И ОБРАТНО ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, И НЕРАБОТАЮЩИМ ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ
... Исчисление очередного двухлетнего периода непрерывной работы, дающего право на оплату стоимости проезда, производится Работодателем с календарного дня, следующего за окончанием предыдущего двухлетнего периода. ……

50.1. Нет, нельзя. Один раз в два года предоставляется льготная дорога. Первый раз вместе с первым ежегодным отпуском.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение