Еженедельные выплаты - вопросы и ответы

Еженедельные выплаты

Краткое содержание

1. Прибыв с полигона (тусбс), командиром полка был издан приказ о выплате денежной компенсации вместо положенных доп суток отдыха за участие в мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащего. Однако в УФО МОРФ по Краснодарсуому краю согласование приказ не прошел и выплату отказали. Прошу дать разъяснения.

1.1. Здравствуйте, вопрос о причинах отказа финансового органа в согласовании приказа на выплату Вам денежной компенсации лучше задать непосредственному начальнику, который в рамках разрешения Вашего обращения должен будет получить разъяснения у командира воинской части или иных должностных лиц по этому поводу, после чего можно будет делать выводы.

2. Помогите пожалуйста. У нас ситуация такая.. В 15 м году муж был без работы, взял в аренду авто за который выплачивал еженедельно по 3500 т. р. Но это нигде не записывалось, была написана расписка что муж при случае ДТП выплатит владельцу сумму в размере 100 т. р.но ДТП не было и машину вернули владельцу в нормальном состоянии. Этот владелец подал на мужа в суд и теперь у него удерживают 50%з.п.Он и машину обратно получил и денег еще за её теперь хочет. Что нам делать?

2.1. Здравствуйте.
Судя из представленной вами информации, через суд были взысканы арендные платежи.
Подтверждением выплат служит расписка (если оплачивали наличкой) или выписка по счету (если платили безналичным расчетом). При отсутствии данных документов у вас нет доказательств оплаты, а значит суд принял верное решение.
Вы пишите, что уже начались удержания из зарплаты, значит решение вступило в силу и выдан исполнительный лист.
В данной ситуации уже ничего не поделаешь.

2.2. Надежда! Если Вы указываете, что идет исполнительное производство, то решение уже вступило в законную силу. Можно обжаловать судебное решение в кассационном порядке, если оно обжаловалось в апелляции.

3. В случае систематического не предоставления военнослужащиму, проходящего службу по контракту, времени отдыха за сверх установленную продолжительность еженедельного служебного времени (систематически, т.е. в течение 4 лет, но рапорт на предоставление данного вида отдыха не писал), могу ли я расторгнуть контракт с государством, подав на воинскую часть в суд. Какие шансы выйграть дело и какие льготы (выплаты) мне положены? Заранее спасибо.

3.1. Шансы расторгнуть контракт небольшие.
Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Всё зависит от работы юриста в суде.

4. Взял кредит 40 000, выплати 44 000 примерно, еженедельный платеж 1667 р х 52 недели =86 684 р, можно ли уменьшить процент? Или вообще не платить.

4.1. Добрый день!
Вы можете изменить условия договора только в том случае, если с вами согласится кредитная организация и подпишет соглашение об изменении условий договора (реструктуризации).
Насильно заставить кредитную организацию невозможно.

5. Работодатель не выплачивает заработную плату с 7 ноября 2017 года. На предприятии принята еженедельная оплата труда. После написания бухгалтером графика выплат, директор попросил написать действия, откуда бухгалтер будет брать деньги на зар. плату. Работаю менеджером по работе с клиентами в автоателье. Заставляет выполнять обязанности руководителя ателье. Какие у меня права и помогут ли в трудовой инспекции?

5.1. Это проблемы работодателя, искать деньг на выплату зарплаты, а не ваши

ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Обращайтесь в суд
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

5.2. Здравствуйте, Алена! Если принята еженедельная оплата труда, то оплата должна производиться еженедельно. Согласно ст.136 ТК РФ Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Однако в этой же статье указано, что выплата должна производиться не реже, чем через каждые полмесяца. Если данный срок работодателем не соблюдается, выплат нет, то согласно ч.2 ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В этой статье, конечно, есть исключения, когда приостановление не допускается, но это не Ваш случай.
Возлагать на Вас обязанности руководителя возможно только с Вашего согласия. Оформлено это может быть по-разному. Все варианты есть в ТК РФ. Но при этом оплачиваться данная работа должна отдельно. Помните, что руководитель - это ещё и должностное лицо (к руководителям может быть применена административная, уголовная ответственность помимо дисциплинарной). Обращайтесь в трудовую инспекцию или к юристу. Работодатель, судя по Вашему рассказу, нарушает Ваши права!

6. Моя мама с заболеванием цероса печени она недавно была в коме 4 дня пришла в себя провалы в памети пока врачи колят препорад гепамерц которого у них нет и я.его покупаю. Как можно оформить пенсию или какието выплаты так как она не в памети. Какие нужны документы для этого и куда нужно идти чтобы оформить пенсию и получать ее по доверености. Лекарство очень дорогие и я не могу позволить себе их брать еженедельно. Помогите пожалуйсто.

6.1. Здравствуйте, Кристина.
Вам необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ со следующими документами (документы Вашей матери):
1) заявление о назначении пенсии;
2) документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;
3) документы, подтверждающие личность и полномочия представителя (Ваш паспорт и доверенность, которую можно заверить в лечебном учреждении);
4) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
5) документы, подтверждающие периоды работы и иной деятельности, а также другие периоды, включаемые в страховой стаж;
6) выписка из индивидуального лицевого счета;
7) решение ПФР на основании вашего заявления об отказе от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости;
8) документы, подтверждающие, что вы не являетесь получателем иной пенсии, за исключением накопительной пенсии, либо ежемесячного пожизненного содержания;
9) выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом I группы, выдаваемая федеральным учреждением МСЭ;
10) документы о нетрудоспособных членах семьи, в том числе находящихся на иждивении, в частности документы о доходах всех членов семьи;
11) документы о периодах работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе паспорт гражданина РФ с отметкой органа, уполномоченного осуществлять функции в сфере миграции, о регистрации по месту жительства в указанных районах;
12) документы о периодах работы в сельском хозяйстве и проживании в сельской местности;
13) документы, подтверждающие право на получение досрочной пенсии по старости, в том числе женщинами, родивших пять и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста.
С уважением,
Кабальнов Никита.

7. Некто просит у меня в долг деньги. Залог не предоставляет, обеспечения нет.
МОГУ ЛИ Я, (физлицо), ДАТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ НА СЛЕД. УСЛОВИЯХ:
Даю, для примера, 30 тыс руб под 15% годовых с еженедельной выплатой процентов и прописать штрафные санкции за просрочку платежей?
Действительна ли такая расписка с точки зрения закона и, если он мне через месяц вернет 30 тыс, кого из нас поддержит суд?
Спасибо.

7.1. Здравствуйте Александр. Такая расписка с точки зрения закона будет действительный, но лучше составить грамотный договор займа и акт прием передачи денег. Можете обратиться к юристу, вам помогут с составлением документов.

7.2. Здравствуйте.
В расписке Вы можете указать хоть что, даже залог или высокие проценты за просрочку.
Однако суд может, к примеру, снизить неустойку по ст. 333 ГК РФ, если она будет несоразмерны долгу,

7.3. Даю, для примера, 30 тыс руб под 15% годовых с еженедельной выплатой процентов и прописать штрафные санкции за просрочку платежей?

Действительна ли такая расписка с точки зрения закона и, если он мне через месяц вернет 30 тыс, кого из нас поддержит суд? Нужно составлять не расписку, а договор займа. Образцы можете найти в интернете.

7.4. Расписка имеет силу договора займа, поэтому условия договора займа являются договорными и обязательными для исполнения после его заключения.

7.5. Написать расписку вы сможете, но получите ли деньги обратно. Задумайтесь. Лучше в вашем случае составить договор займа. Ст. 421 ГК РФ предусматривает свободу договора. Изучите ст. 395 ГК РФ. Процент большой. Обычно такой процент устанавливает банк, а вы не кредитное учреждение. Я бы поставила реальный процент. Суды стоят на защите того, кто дал деньги.

7.6. Вы вправе дать деньги в долг под расписку на указанных условиях. Это не запрещено законом (ст. 808 ГК РФ), но есть риск невозврата и суд может не помочь, если с должника нечего брать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X