Маленький срок беременности / Законы и прочие темы

У пока ещё маленький срок беременности,имеют ли право меня уволить?

У нас на работе намечается глобальное увольнение, а я беременна но пока ещё на маленьком сроке. Имеют ли право меня уволить?

Попала в ДТП на раннем сроке беременности и потеряла ребенка: можно ли подать на виновников и получить компенсацию?

Я попала в ДТП в меня выехала машина. Я была на маленьком сроке беременности и не успела встать на учёт к генекологу в связи с ДТП у меня произошло выкидышь я потеряла ребёнка а мы с мужем его ждали. Могу ли я подать на веновников и взять с них компенсацию?

Может ли мать подать заявление в суд по месту прописки вместо меня, находясь на большом сроке беременности

Бывшая жена моего мужа хочет подать на алименты. Могу ли я тоже подать на алименты, чтобы ей досталось меньше %.? И еще вопрос, я прописана в области, живу в областном центре. Может ли от моего лица моя мама подать заявление в суд по месту прописки (я на большом сроке беременности 2-ым ребенком) и что для этого нужно? Спасибо.

Могут ли уволить работницу находящуюся в начальном сроке беременности

Посоветуйте пожалуйста, как правильно поступить в ситуации:

Работаю в частной организации администратором, приняли на работу как дополнительного сотрудника в штате, но отработав три года, вышла сотрудница с декретного отпуска. Меня попросили расторгнуть контракт, т.к. им достаточно двух администраторов, а я получаюсь третьей. Взяла социальный отпуск на 30 дней и в этот период забеременела. Нахожусь на маленьком сроке, могут ли меня сейчас уволить?

Как избежать выхода на работу при небольшом сроке беременности и что защищает женщину от увольнения?

Если декрет заканчивается и наступает день выхода на работу, но женщина забеременела (срок маленький). Что можно сделать, чтобы не выходить на работу? (из-за того, что график работы неудобный, есть ночные смены). Также если организация узнает, что женщина забеременела они ведь не имеют права ее уволить?

Права семейной пары с малым сроком беременности и возможные последствия сведений, раскрытых врачам

Мне 16 и я беременна моему парню 17 хотим обратиться к врачу срок маленький имеют ли права врачи сообщать родствеником или в полицию.

3,5 трлн рублей обойдется российскому бюджету нацпроект «Демография», который обсуждали накануне на заседании президиума совета при президенте по стратегическому развитию и нацпроектам. Сумму озвучил премьер-министр России Дмитрий Медведев, стенограмма опубликована на сайте правительства

Введение Беременность – чудесное время, в которое с женщиной и ее малышом происходят невероятные изменения. Обладая знаниями о том, как протекает беременность, какие этапы и периоды она имеет, женщина сможет более разумно и правильно относиться к ожиданию ребенка, правильно питаться,

Беременность, служба в армии и пособия: вопросы и ответы

Я на 19 неделе беременности. Мужа в армию забрали, когда я еще была беременна. Ребенок первый, учусь на 5 курсе в ВУЗе. Я должна родить в начале июня.

Он уже отслужил 2 месяца, а служба до октября. Может ли быть так, что срок службы будет меньше? И каковы пособия в данном случае? Если его не вернут при рождении ребенка, т.е. будет служить до конца срока, то какие есть пособия после рождения ребенка и при отсутствии мужа?

Срок действия трудового договора и право работодателя на увольнение при отпуске по беременности и родам

Мой срочный трудовой договор заканчивается 1.08.2017, в отпуск по беременности и родам я выхожу 2.06.2017, когда работодатель имеет право меня уволить? В договоре основания для срочного не указано, но юрист утверждает, что все верно, т. к. ООО имеет маленькие объемы работ.

Беременность, мобилизация и надежда на возвращение - история семьи в сложное время

У нас с мужем двое детей беременна третим срок маленький. Муж попал под мобилизацию, если его отправят в зону СВО есть ли шанс что его после рождения ребёнка отправят домой?

Беременность и работа: перспективы новой должности и декретные выплаты

₽ VIP

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года и 7 мес.) и снова беременна - срок 4 мес. Собираюсь устроится на другую работу (общий стаж работы с 2004 года, при этом в 2007 ушла в 1 й декрет) на временную декретную должность (сотрудник ушла в декрет) с окладом около 30 тыс рублей. При этом сама до своего декретного отпуска успею проработать в этой организации чуть меньше 3-х месяцев!

Скажите, в каком размере мне выплятят декретные: как обычно - исходя из среднего заработка... (это обычно примерно 4,5 оклады выходит - так?)?

И как дальше будет складываться моя ситуация в этой организации? Меня могут уволить, пока я буду в отпуске по уходу за ребенком, если в это время выйдет та сотрудница на место которой я пришла?

Как решить проблему просроченной регистрации и беременности при нахождении на территории России без легального статуса?

Доброй ночи У меня просрочена регистрация уже где-то полгода нахожусь на территории России нелегально маленький срок беременности планирую выйти замуж как быть.

Беременность мальчиком: признаки, приметы. Как только будущая мамочка переживает первый этап счастливой семейной жизни – известие о беременности, появляется желание узнать, кто же родится: мальчик или девочка. Начиная с первых недель беременности, женщины выискивают признаки беременности

Как защитить свои права при уведомлении о сокращении до обнаружения беременности

Вопрос в следующем: на работе вручили уведомление о сокращении. Увольнение 18.12. Нелелю назад узнала, что беременна. Гинеколог справку выдать не может, тк маленький срок. То есть доказательств для работодателя о беременности предоставить не могу. Какие у меня есть права? Уволиться по сокращению и далее подать о восстановлении?

Приветствую вас, мои дорогие читатели!В данной статье мы с вами постараемся рассмотреть вопрос, посвященный выплатам и пособиям, беременным женщинам, рассмотреть условия таких выплат, размер и их сроки. Убедительно прошу вас поставить лайк и оставить комментарий под данной статьей,

Возможность восстановления на работу при сокращении во время беременности на ранних сроках

Меня сократили 29 января, после узнала что беременна, срок поставили 2-3 недели, т.е. на момент сокращения была беременна, но не знала об этом. Могу ли я восстановиться на работу? Ответ работодателя, что нет, так как маленький срок.

Как защитить свои права в случае беременности по срочному договору работы в детском саду?

Я работаю по срочному договору в детском саду, я забеременела, но у меня выходит декретница, за которую я работала, может ли работодатель меня уволить если я в положении, на учёт я ещё не вставала так как очень маленький срок.

ДО 12-Й НЕДЕЛИ БЕРЕМЕННОСТИ... Разовая выплата за постановку на медучет... Беременных в нашей стане ставят на учет. Наше государство считает, что нужно вставать на него чем раньше, тем лучше. Тем самым специалисты проведут диагностику и помогут беременной женщине, если что-то пойдет

В нашей стане пособие по беременности и родам обычно называют '''декретными выплатами''. Пособие выплачивают за время, когда женщина находится в декретном отпуске. В нашей стране он длится 140 дней. Половина срока приходится на поздние сроки беременности, а остальная половина ~ на

После написания заявления об уходе, моя жена обнаружила беременность: Как сохранить свое рабочее место и защитить свои права?

Моя жена написала заявление об уходе (работодатель попросил написать заявление об уходе) и дали 2 недели на отработку. Во время отработки она узнала, что беременна. Справку работодателю предоставить о беременности не может пока т.к у нее маленький срок (2 недели).

Работодателю она пока не сообщала о своем положении т.к хотим побольше узнать информации о своих правах.

Она собирается написать заявление об отзыве заявления об уходе.

НО Жена переживает, что раз уйти и вслучае если она попробует отозвать свое заявление, то ей сообщат, что на ее должность переведен другой сотрудник (предполагаем, что ее должность предложили секретарю данной организации). Как тогда быть в такой ситуации? По закону беременную женщину уволить не могут, если вдруг ей предложат другую должность, изменят ли запись в трудовой книжке (жена работает бухгалтером, а ее переведут, например, на должность секретаря) ?

Заголовок: Занятость на временной должности во время беременности: вопросы увольнения и сокращения

Я устроиваюсь на временную должность. Если я беременна (маленький срок), но об этом не говорю об этом рабодадателю, меня потом не уволят? И если выходит постоянный работник, и я беременная, то меня сокращают или переводят? И когда я должна оповестить своего работодателя?

Как поступить, если муж подал на развод в суд, но узналась о беременности

Муж подал на развод в суд (общих детей нет), одно заседание перенесли на месяц (для примерения). Узнаю что беременна, врач говорит что очень маленький срок, анализы показывают, но на узи еще не визуализируется беременность. Разводиться я в связи с беременностью не хочу, но муж говорит, что в суд придет все равно. Как мне поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.

Как сохранить выплаты по беременности и родам в случае выхода на работу перед вторым декретом?

Здраствуйте! У меня такая ситуация! Я нахожусь в декрета до 3 лет, в ноябре ребенку будет 3 года, Я беременная 17 неделя, а во второй декрет уходят на 30 недели соответственно у меня еще маленький срок, что бы в ноябре идти во второй декрет, Я понимаю, что мне надо будет выходить на работу и потерять все выплаты по беремености и родам, и выплоты до 1,5 лет. Вопрос! Как мне поступить не хочется терять выплаты.

Стало известно, как изменится пособие по беременности и родам в 2022 году и мы предлагаем обсудить, какой будет единовременная выплата при рождении ребенка и как вырастет размер пособий по уходу за детьми. Важно! В 2022 году при подсчете размера декретных выплат нужно ориентироваться

После написания заявления об уходе, жена узнала о беременности: как защитить свои права и избежать увольнения?

Моя жена написала заявление об уходе (работодатель попросил написать заявление об уходе) и дали 2 недели на отработку. Во время отработки она узнала, что беременна. Справку работодателю предоставить о беременности не может пока т.к у нее маленький срок (2 недели).

Работодателю она пока не сообщала о своем положении т.к хотим побольше узнать информации о своих правах.

Узнали, что она может отозвать своё заявление об уходе написав встречное заявление.

Жена переживает, что раз попросили уйти и вслучае если она попробует отозвать свое заявление, то ей сообщат, что на ее должность переведен другой сотрудник (предполагаем, что ее должность предложили секретарю данной организации). Как тогда быть в такой ситуации? По закону беременную женщину уволить же не могут? А если вдруг ей предложат другую должность, то имеют ли право изменить в запись в трудовой книжке (жена работает бухгалтером, а ее переведут, например, на должность секретаря) ?

Наше Государство забирает мужчин служить... И независит, есть ли у них дети или беременные жены. И чтобыхоть как-то это компенсировать, женам военнослужащих, по призыву платят пособие по беременности. Вот в каких случаях дают отсрочку от призыва: 1)в семье больше одного ребенка; 2)отец

Как получить достойные пособия в декрете при повторной беременности после работы?

Моя жена вышла на работу 07.09.2015 г, но была беременна. 10.12.2016 г она вышла в декретом отпуске. Но получила минимальное сумму 27 тысяч.. Родила ребёнка февраля. Сейчас ребёнку исполнился 7 месяц. Но она снова беременна на маленьком сроке. Что ей лучше делать чтобы на этот раз платили нормальной сумму, выйти на работу или повторно выходит в декрет. Если она снова выйдет на работу то повторно в декрет будет выходит в феврале. Тогда её стаж будет 1 год и 6 месяцев.

Как получить меньше часов на работе при беременности и сохранить зарплату - опыт Жанны из магазина Пятерочка

Меня зовут Жанна. Я беременна, срок беременности 21-22 недели. Работаю в магазине пятерочки, предоставили лёгкий труд, сижу на кассе, но работаю, по 12 часов. Могу ли я претендовать на меньше по часам с сохранением заработной платы, если да, то что нужно для этого?

Как решить проблему с беременной сотрудницей в маленьком сетевом магазине?

Сетевой магазин, коллектив состоит из директора и двух подчинённых, работающих посменно. Место подчинённого было вакантно, официально устроилась женщина, как выяснилось через пару месяцев, со сроком беременности 2 месяца. Работа связана с поднятием тяжестей, требует активности. Ей, с её же слов, уже ничего нельзя - ни тяжести поднимать, и двигается еле еле. Насколько я знаю, беременных увольнять нельзя, но что в таком случае делать второму подчиненному, работать и за себя и за неё?Разъясните пожалуйста, что можно сделать в этом случае. Сама увольняться она не хочет.

ВСТАВШИМ БЕРЕМЕННЫМ ЖЕНЩИНАМ НА УЧЕТ ДО 20-Й НЕДЕЛИ... Компенсационная выплата... По Москве и Санкт-Петербурге есть дополнительные выплаты. Это для тех, кто встал на учет до 20-й недели. Это где-то примерно половина всего срока беременности. Сколько же заплатят? По Москве за постановку

Отказ в восстановлении на работу после беременности: что делать и куда обратиться?

Меня заставили написать заявление по собранному желанию, и мой последний рабочий день был 30 июня. В июле числа 29/30 я узнаю, что у меня срок беременности 5 недель (соответсвенно когда я писала заявление я уже была беременна, но сама этого незнала) Недавно пришла на работу написала заявление о восстановлении, на что мне отказали и предложили вакансию с наименьшим окладом. Можно ли восстановиться на вакансию с которой меня попросили уйти? И как правильно это сделать и куда обратиться?

Сокращение на работе при беременности на ранних сроках: права и пособия

Я работаю на декретной должности (основной работник должен выйти в августе 2017 г). сейчас нам сообщили что будет сокращение, но у меня беременность на маленьком сроке. Могут ли меня сократить и если нет, то какие пособия мне положены.

Военнослужащие могут пролететь с выплатой пособия за спортивные достижения в физподготовке из-за беременности

₽ VIP

Приказ МО РФ №1115 от 26 августа 2010 г. для военнослужащих гласит о выплате ежемесячного пособия за спортивные достижения в физподготовке. 4 раза в год мы сдаем обязательные спортивные нормативы. Я - каждый раз на высший уровень. В приказе говорится о том, что выплаты возможны в случае подтверждения высшего квалификационного уровня, т.е необходимо хотя бы 2 раза в год сдать физо на отлично, один из которых должен происходить в момент специальной проверки или итоговый. Три раза в этом году я сдавала физо на высший квалификационный уровень, сейчас приближается 4-ый, проверка за этот период была 2 раза, одна из которых не считается. В итоговую проверку я скорее всего не попаду, потому что узнала, что нахожусь в положении на маленьком сроке. Нач.физ сказал, что в таком случае я просто пролетаю с данными выплатами в следующем году. Правомерно ли это, с юридической точки зрения или я все же могу отстоять свои права на получение данной выплаты, учитывая все вышесказанное?

Незаметная замершая беременность после выскабливания: почему врачи не заметили на узи?

Здравствуйте мне делали выскабливания 25.10 а потом я приходила на узи к врачу и говорила что у меня боли и мажется но они сказали что все нормально так и должно быть а 19.11 у меня была такая боль что я встать не могла пропила целый день обезболевающее а 20.11 поехала к геникологу но в тот же день записалась и гастроэнтерологу т.к думала что то с кишечником но сначала поехала к 1 врачу она меня посмотрела и быстро на узи, оказалось у меня замершая беременость 9,10 недель и как так может быть что врачи незаметили этого когда меня чистили а они взяли удалили мне трубу и хотят улыбаются я говорю что это они виноваты что просмотрели на узи а они отрецают якобы на таком маленьком сроке невидно.

Как обойти статью 160 при наличии маленького ребенка и беременности?

Моему мужу грозит 160 статья. Скажите пожалуйста он может обойтись условным сроком так как у нас с ним маленький ребёнок, и сейчас я тоже в положении, ждём второго. Мы с ним в официальном браке. И если я на суде предоставлю все документы которые нужны, он может рассчитывать на условно?

Сокращение ставки на работе: влияние на беременность и выплаты при увольнении

На работе сократили мою ставку... и сказали что трудоустроят.. переведут в другой филиал... мне предлагают другое место но это не постоянная ставка... а ставка декретная... т.е временная. И через увольнение... я узнала об этом 4 дня назад. (а не как положенно за 2 месяца)... в понедельник вызвали увольняться и оформляться на временное... а мы с мужем давно планируем второго ребенка... и возможно я беременна.. но срок оч маленький... я завтра делаю анализ хгч крови... так можно узнать на ранних сроках... и если я беременна-является ли эта справка подтверждением беременности...? или надо вставать на учет и только эта справка является официальной? Сколько недель беременности должно быть?// (стаж работы 5 лет) (и сказали что сокращают не меня а мою ставку)... а если через увольнение то мне не выплатят 13 и 14 за этот год?/надеюсь получить ответы на все вопросы.

Добрый день! Здесь про пособие по беременности и родам. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности

Могут ли на работе уволить беременную девушку на ранних стадиях беременности?

Хотела узнать могут ли на работе уволить беременную девушку по каким либо причинам? Если срок еще маленький и на учет только встала.

Как вернуть деньги за тур, если перенос на более поздний срок невозможен из-за беременности?

Как вернуть деньги за тур если туроператор сказал перенести до 31 декабря 2021. Но я забеременела и ребёнок будет очень маленький.

Влияние беременности на должность учителя-дефектолога: возможности и ограничения

Я работаю учителем-дефектологом в саду для глухих на декретной должности Сейчас сама забеременела, срок 11 недель. И т к долго находилась на больничном 5 недель пришлось сообщить начальству о беременности. Выйдя с больничного мне сообщили, что выходит та женщина кого я замещала по срочному трудовому договору. В трудовом договоре не указан срок его действия. Про приказ не знаю... Предложили мне ознакомиться с уведомлением о ее выходе и предложили в замен нижестоящую должность няни (т к подходящей вакантной должности для меня нет)... зарплата и график в 2 раза меньше. Есть ли какая то возможность что то сделать в этой ситуации? Помогите разобраться в этой ситуации.

Работодатель требует справку о беременности, но я не могу ее получить из-за раннего срока.

Меня просят написать заявление на увольнение по собст. Желанию... но я узнала что беременна. Сообщила начальству... оно просит справку о беременности. А на учет меня не ставят и справку не дают, т.к. срок очень маленький. Как быть? Могут ли меня уволить? Работаю на госуд. Предприятии. Спасибо.

Забыли внести обязательные сведения или условия Ошибка 1. Работник не поставил подпись о получении экземпляра трудового договора. Подпись сотрудника на экземпляре трудового договора, который хранится у работодателя, подтверждает, что сотрудник получил свой экземпляр, ч. 1 ст. 67 ТК.

Возможно ли брак в случае беременности несовершеннолетнего, проживающего в детском доме?

Такая ситуация мне 19 а моему парню 17 и он воспитывается в детском доме я от него беременна правда срок маленький 8-9 недель нам даст соц опека расписаться или нет? Даже если срок маленький?

Могу ли я сообщить о беременности перед работой и не рисковать своим местом?

Недавно я узнала о беременности. Срок маленький, а на работу меня приглашают через месяц. Мне сообщать о беременности? И могут они не взять на работу?

На какое пособие по беременности и уходу за ребенком я могу рассчитывать?

Я являюсь ИП менее года (с апреля 2010). Не замужем. На какое пособие по беременности и уходу за ребенком я могу рассчитывать? Налоги все заплатила. Слышала, что нужно было оформить добровольное страхование (чего не сделала) для увеличения суммы. Срок еще совсем маленький, может еще успею?

Судебное разбирательство в дело о разводе: Муж подал заявление на развод, но учет беременности еще не официально начался.

Муж подал в суд на развод, 9 го февраля второе заседание (я просила предоставить максимальный срок для примерения в связи с беременностью, но предоставили месяц). Пришла повестка, что суд будет запрашивать сведения из женской консультации. Я в заявлении указала примерный срок 6-7 нед, но в женской мне сказали он меньше, записали в карте "беременность раннего срока", но на учет еще поставят через неделю-полторы. Но к этому сроку как раз состоится заседание. Что мне делать? Ведь фактически я еще на учет официально не встала, хотя беременна? И что в женской ответят на запрос суда?

Трансгендеры, в отличие от цисгендеров, имеют гендерную идентичность, отличную от пола, присвоенного им при рождении. Некоторые могут пойти на гормональную терапию, чтобы привести свое тело в соответствие со своей гендерной идентичностью. Как и большинство транс-мужчин, Бити отказался