Юридическая социальная сеть 9111.ru

Договор о материальной ответственности

Трудовой договор и договор о материальной ответственности это одно и тоже или нет.

Добрый день! Нет, это не одно и то же. Договор о материальной ответственности составляется на работников, которые в ходе исполнения своих обязанностей имеют дело с деньгами, мат. ценностями организации. Это, например, кассир, снабженец, кладовщик и пр.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Обвинен по статья 160 часть 3 договора о материальной ответственности нет.

1.1. Для этой статьи не обязателен договор такой.
Так как имущество, вверенное может быть и по разовому документу.
Нужно разбираться.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Писать жалобу в прокуратуру, чтобы проверили все дело на состав преступления. Если нужен адвокат, то звоните. Телефон есть на моей странице.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Обвинен по статья 160 часть 3 договора о материальной ответственности нет.

2.1. Обжалуйте приговор в чем проблема то?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. муж работает мастером строительного участка больше года, работодатель предлагает ему подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, договор составлен по типовой форме, без конкретики, может ли он не подписывать его? согласно Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 его должность входит в перечень должностей с кем может заключаться договор, но стоит ли его подписывать, если есть кладовщик и у него на складе хранится все имущество и все материалы?

3.1. Если в перечень входит - работодатель имеет право требовать подписания такого договора. Условия - помимо обязательных, уже прописанных в форме - просто оговариваются сторонами, в том числе по инициативе работника.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Мою должность должны сократить. Приказа не было. Со мной при приеме на работу в 2018 году заключён договор об индивидуальной материальной ответственности. Сейчас работодатель требует чтобы я подписала договор о коллективной материальной отвественности. Условия труда не изменились, приказ прислали по почте без подписи и номера. Я подписывать не хочу. Что делать? Могут ли меня уволить из-за отказа.

4.1. Нет, формально не могут уволить, т.к. это незаконно.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Подписи от имени Ивановой А.А в договоре №64 мо о полной индивидуальной материальной ответственности от 05.06.2018, вероятно выполнены Ивановой А.А, образцы подписи которой представлены на исследование.
Буквенно-цифровые записи от имени Ивановой А.А имеющиеся в договоре №64 мо о полной материальной ответственности от 05.06.2018 выполнены Ивановой А.А образцы почерка которой представлены на исследование.
Является ли экспертиза доказательством подписи. Образцы подписи брали на 15 листах.

5.1. Конечно является доказательством.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Согласнч.1 ст.55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
То есть экспертиза, это доказательство.

Вместе с тем согласно ч.3 ст.86 ГПК РФ заключение эксперта для суда необязательно и оценивается судом по правилам, установленным в статье 67 настоящего Кодекса.

Таким образом, экспертиза может быть положена в основу решения только в совокупности с другими доказательствами.
Если суд не принимает выводы экспертизы он обязан в решении обосновать такое решение.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Работодатель требует заключения договора о полной материальной ответственности с водителем крана так как на нем числиться автомойка правомерно ли это.

6.1. О какой автомойке идет речь, должность не материально ответственна.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Сделали ревизицию недостача в магазине 400000 тыс. Что нам грозить.? В трудовом договоре есть пункт о материальной ответственности.

7.1. При наличии доказанной работодателем вины возможно привлечение к дисциплинарной ответственности и возмещение прямого действительного ущерба.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Если только оспорить правильность проведенной ревизии, есть риск даже возбуждения уголовного дела по ст.160 УК РФ.Мало информации.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Устроилась на работу в марте 2020 г, написала заявление, но меня по причинам не устроили до сих пор. Обнаружилась недостача, заставляют ее выплачивать, говорят, что оформят меня задним числом по тому заявлению, угрожают прокуратурой и проблемами. Договор о материальной ответственности тоже не подписывала. И вообще трудовой договор в глаза не видела. Что мне грозит?

8.1. Ничего не грозит, если не будете подписывать документы, которые могут иметь для Вас негативные последствия.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Ситуация в том что я зав склада в строительном магазине. По договору материально-ответственный. Но на время карантина меня на работу не выводили 2 месяца. Из склада выдавали продавцы. Инвентаризация не проводилась уже год. По выходу на работу меня уведомили о сокращении. Мне остается доработать 1 мес. И переживаю что при сокращении с меня снимут по недостаче. Но без меня постоянно выдается товар, и я не могу нести за это ответственность. Как мне подстраховаться в этом случае?

9.1. В трудовом кодексе не существует такого понятия, как "снимут". Без документов и правильно оформленной процедуры работодатель не имеет права ничего удерживать из вашей зарплаты или уменьшать её.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Накосячила на работе, работаю в ломбарде. Подписан договор о полной материальной ответственности и оформлена официально от одного ИП, а работаем от другого. Заключала договор с клиентом и накосячила. Имеет ли право работодатель требовать с меня сумму причинённого ущерба, если договор с клиентом заключён от другого ИП, с которым у меня нет трудового договора.

10.1. Спорная ситуация... по факту - Вы работали.
А остальное - требовать сумму причинённого ущерба - только в судебном порядке возможно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Вопрос о коллективной материальной ответственности. Принят на работу в ООО по обычному трудовому договору. Никаких актов приема-передачи ТМЦ не подписывал. Через три месяца назначили ревизию и сейчас требуют выплатить недостачу. Как быть?

11.1. Никак. Просто отказаться и еще и жалобы подать в трудовую инспекцию и в прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Ничего не выплачиваете, если имеются претензии пусть обращаются в суд, с з/п не могут взыскивать.

Обратитесь в ГИТ для проведения проверки.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. В трудовом договоре о дистанционной работе имеется пункт об обязанности работника внести при первой регистрации в штат сумму материальной ответственности. Так работодатель защищает себя от невыполнения работником задания из-за которого работодатель несет убытки в виде штрафов и неустоек перед заказчиком. Правомерно ли включение данного пункта в трудовой договор?

12.1. неправомерно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Я работала в магазине 2 месяца на испытательном сроке, заявление об увольнении подала 18 мая отработала 2 недели, а ревизию собираются делать только 17 июня. Договор о материальной ответственности я подписывала, в случае дедостачи могу ли я отказаться от её уплаты и обратиться в трудовую инспекцию, так как там уже после моего ухода стажировались другии продавцы без ревизии?

13.1. Юлия, ревизию должны были провести при Вашем увольнении. Так как этого не сделали, в дальнейшем никакой материальной ответственности Вы нести не можете.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Работаю в ИП не официально нет не трудового договора и не чего не подписывала о материальной ответственности может ли хозяин ИП повесить на меня недостачу.

14.1. Факт трудовых отношений, может быть доказан работодателем.
Исходя из норм ст. 233 и 238 ТК РФ работник может быть привлечен к материальной ответственности, только если будет установлена совокупность следующих условий:
• наличие прямого действительного ущерба;
• противоправность поведения (действия или бездействие) работника;
• причинная связь между противоправным поведением и наличием ущерба;
• вина работника в причинении ущерба.
Указанные условия обязательны, и при отсутствии хотя бы одного из них привлекать работника к материальной ответственности нельзя.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Нет не может. Так как для этого нужен трудовой договор и договор о полной коллективной или индивидуальной ответственности подписанные Вами.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

14.3. Не может, поскольку Вы должны состоять в трудовых или иных договорных отношениях, которые организация должна будет доказать, а также доказать Вашу вину в недостаче.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Уволился 1,5 месяца назад, был договор о материальной ответственности. Сейчас работодатель обвиняет в хищении мат ценностей (компьютерных комплектующих). ревизию перед увольнением проходил недостачи не было, но товары изначально принимались по комплектующим а в ревизии компьютер в сборе. Трудовую отдали расчет получил. Помещения не опечатывались, ключи от помещений передал. Соответственно ничего не брал. Что мне может грозить? Факта хищения нет.

15.1. В данном случае его еще нужно доказать. Договор о полной материальной ответственности предусматривает ответственность по ст. 160 УК РФ. Единственным моментом который отсутствует в описании обстоятельства является отсутствие информации составлялся ли акт приема-передачи мат. ценностей при увольнении. Если да и он был подписан ответственным лицом Работодателя, то просто скажите им "Прощайте", а если нет то в этом вопросе нужно смотреть отдельно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Я стою на должности кладовщика, мною был подписан договор о материальной ответственности, но никакой приемки и подписи о том что я принял склад и его тмц нету. В ходе увольнения, Асю недостачу хотят повесить на меня.

16.1. Если инвентаризация не проводилась, Вы можете оспорить действия работодателя в суде.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Заведующая просит подписать договор с воспитателем, о полной материальной ответственности, т.е если сломались краны, унитазы, кровати итд. Правомерно ли это?

17.1. Трудовой кодекс Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Воспитателей в этом перечне нет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Работаю в ювилирном магазине, после ревизии обнаружена недостача, работодатель вешает недостачу на всех продавцов, удерживая сумму с зарплаты. Насколько это законно, если небыло установлено моей вины в этом? Договор о материальной ответственности был заключен.

18.1. Действия работодателя незаконны!
Только по решению суда могут взыскать при условии если докажут.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

18.3. Обращайтесь в суд на работодателя.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Подписала договор о полной материальной ответственности, могу ли я понести ответственность, если акта передачи материальных ценностей не было составлено?

19.1. Нужно смотреть основной трудовой договор.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Я работаю кондуктором уже 10 лет. А вчера начальник дал мне договор о материальной ответственности и сказал его подписать, а он составлен задним числом. Обязана я его подписать?

20.1. Кондуктор - явно материально ответственное лицо, и договор должен быть подписан. Но - подписывать можете с простановкой даты подписания Вами, и действовать будет, если иного не оговорено специально - с даты подписания последней из сторон.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. В январе была ревизия в нашем продуктовом макете. Сейчас в мае заставляют подписать заявление об удержании с зарплаты недостачу. Если я подписывала договор о материальной ответственности, могу ли я не подписывать заявление?

21.1. Вы несете материальную ответственность, могут удержать оклад по приказу, остальное в судебном порядке.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Я ИП и занимаюсь грузоперевозками. У меня работают грузчики, выгружают товар на адресах. Хочу себя застраховать в случаи, если товар будет поврежден грузчиком во время разгрузки. Какие документы я могу с ним подписать? Например, договор возмездного оказания услуг, договор о полной материальной ответственности.

22.1. В зависимости от того какие у Вас оформлены отношения с грузчиками.
Если по трудовому договору это одна история, если по гражданско-правовому, другая.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.2. договор о материальной ответственности подписывают если грузчики являются вашими работниками. В вашем случае нужно заключить договор возмездного оказания услуг, причем с каждым грузчиком и на каждую разгрузку оформлять доп. соглашение, либо заказ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.3. Ольга, вам необходимо с грузчиками составить договор возмездного оказания услуг и предусмотреть ответственность за повреждение товара. Договор о материальной ответственность возможно составить, если они являются вашими сотрудниками. Буду благодарна] за ваш отзыв.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Представители дирекции предприятия опечатали магазин в отсутствии продавцов и администрации ТЦ во время самоизоляции.
Остается ли в силе материальная ответственность продавцов.
При поступлении на работу каждый продавец подписал договор о мат. ответственности.
Спасибо.

23.1. Материальное лицо не несет ответственность, если инвентаризация была проведена без участия кого-либо из членов комиссии или без кого-либо из материально ответственных проверяемых лиц.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Подписала договор о полной материальной ответственности как теперь в письменной форме на этом договоре отказаться от своей подписи. Я узнала у юриста что директор школы не имеет права обязать меня его подписывать т.к я сторож! Директор мне сказала отдать ей обратно ее экземпляр не знаю зачем, но мне все равно т.к он не имеет юридической силы но все таки хочу отписать что подпись недействительным!

24.1. Направьте другой стороне письмо с отказом от договора (о его расторжении).
Этого будет достаточно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Ольга!

Понимаем ваше волнение, так как материальная ответственность может повлечь серьёзные последтвия. Но если все экземпляры договора у вас, то беспокоиться не о чем.
Не совсем понятно, зачем директору экземпляр договора, если вы не хотите брать на себя обязательства. Но если всё-таки нужно для отчётности, то обезопасить себя можно просто написав рядом с подписью, например:
"Согласно п.1 ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается. Подпись была поставлена ошибочно, данный договор прошу считать недействительным, согласия на взятие описанных в данном договоре обязательств не давала и не даю. Данный экземпляр договора передаю директору такому-то по его требованию". При этом под данными словами поставьте ещё одну подпись и дату, такую же, как дата договора.

Таким образом, вы чётко даёте понять, что не даёте своё согласие, добровольность заключения договора отсутствует. Следовательно, спрашивать с вас нечего.

Всего Вам доброго!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Между мной и работодателем было заключено доп. соглашение к труд. Договору с изменением оплаты труда со сдельной на повременную, с изменением условий труда, обязанностей должностных. А так же заключён договор о материальной ответственности. Фактически изменилось всё.Должно ли это быть зафиксировано в трудовой?

25.1. Нет, такая информация не заносится в трудовую книжку.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. У моей подруги был заключен договор о полной материальной ответственности, и по её вине был причинен организации ущерб. Сейчас она уже не работает, т.е, все отношения прекращены между ними. Но окончательного расчета при увольнении с ней не было. Может ли организация после увольнения взыскать сумму причиненного ущерба из зарплаты, которую не выплатили при увольнении?

26.1. Конечно может организация так и поступит удержит из зарплаты ущерб.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Из зарплаты только в пределах одной зарплаты, сумма которая превышает размер ущерба взыскивается только по судебному решению. А зарплату обязан был выдать в день увольнения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Я водитель автотранспортного предприятия совершил аварию. Поскольку с мной был заключен договор о полной материальной ответственности за вверенную мне машину, администрация издала приказ об удержании ущерба в полном объеме.
Соответствует ли закону приказ администрации?

27.1. Нет, с вас могут удержать среднемесяный заработок, остальное в судебном порядке.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Я являюсь владельцем небольшого магазинчика. Оформила 2-продавцов-кассиров, работающих по сменно, на работу по трудовому законодательству как положено. В том числе заключила с каждой индивидуальный договор о материальной ответственности. Провели инвентаризацию-недостача, кроме того еще и много товаров оказалось просроченными, которые продавцы скрывали. Возмещать ущерб они отказываются ссылаясь друг на друга. Как поступить?

28.1. Вычитайте из зарплаты.

Статья 24 ТК РФ

1. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Для взыскания ущерба с продавцов, вам необходимо обратиться в суд с соответствующим иском.

Для более подробной консультации, надо ознакомиться с документами (трудовыми договорами, договорами о материальной ответственности, и др.)


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. В форме ОС-1 меня указали в графе "Объект основных средств принял на ответственное хранение". Но я не являюсь материально ответственным лицом в компании, в трудовом договоре и должностной инструкции ничего об этом не написано, договора о полной материальной ответственности со мной не заключали. Я даже не являюсь никаким руководителем. Могу ли я отказаться подписывать данный документ?

29.1. Павел! Да, т.к. это не правомерно по отношению к Вам.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Я являюсь начальником участка и подписан договор о полной материальной ответственности у нас увольняют зав. склада и издали приказ о приеме мной имущества склада с 12.03.20 по 30.03.20 но уже 23.03.20 и ни каких комиссий не назначено ни каких действий не происходит, а Зав. склада будет уволена 31.03.20. Как мне отказаться от приёма склада?

30.1. Должна быть проведена инвентаризация имущества.
В соответствии с Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49

2.10. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение.
При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества.

Следовательно, если инвентаризация не проводилась вы не должны принимать ответственность за такое имущество.

Обязательно почитайте свой договор о мат. ответственности. Указан в нем порядок перехода ответственности?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Подготовьте на имя руководителя служебную записку в которой обоснуйте свой отказ от принятия склада без инвентаризации. А дальше согласно Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 N 49


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Можно ли через суд обжаловать договор о полной материальной ответственности?

01.08.2020 в 14:00
40 просмотров
Сотрудник исправительной колонии обратился в суд с требованием обязать работодателя расторгнуть договор о полной материальной ответственности.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Увольняюсь. Провели инвентаризацию и обнаружили недостачу

21.07.2019 в 23:31
2885 просмотров
Основные терминыТК РФ предусматривает перечень должностей, представители которых при устройстве на работу подписывают договор о материальной ответственности.
Комментарии (17)
Рейтинг публикации: 0 ( )

7 важных правовых событий недели

19.05.2019 в 07:34
156 просмотров
СОДЕРЖАНИЕ:- оплата 1 дня для прохождения диспансеризации- о заключении договора о материальной ответственности на транспортное средство- о дистанционном характере работы- карты МИР- полномочия судебных приставов расширены- обязанности 
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Договор полной материальной ответственности сотрудника

08.08.2016 в 07:38
164 просмотров
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Договор заключается только в том случае, если между предпринимателем и сотрудником уже заключен трудовой договор.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )