Договор о полной материальной ответственности - вопросы и ответы

Договор о полной материальной ответственности

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Заключается ли договор о полной материальной ответственности с поваром?

1.1. Здравствуйте, это - вопрос соглашения сторон. Если договор подпишут работник и работодатель - он будет действителен.

2. Можно ли заключить договор о полной материально ответственности с волонтером.

2.1. Если он на это согласен, можно.

2.2. Можете, данное не противоречит действующему законодательству.

3. Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с электромонтером?

3.1. Здравствуйте. Минтрудом установлен перечень профессий, которые несут полную материальную ответственность (кладовщики, экспедиторы). электромонтер не входит в этот перечень.

4. Заставляют подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

4.1. Добрый день!
Не советую Вам подписывать такой договор. Это будет означать, что только Вы несете всю материальную ответственность на товар (оборудование и пр.). и если что-то случится, то ответственность и ущербы лягут на вас. Думаю, вам это не нужно.

5. Можем ли мы заключить договор о полной материальной ответственности с водителем.

5.1. Здравствуйте! Не получиться. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

5.2. Наталья,
на основании ст. 244 ТК РФ постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о ПМО за недостачу вверенного имущества. Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Договоры могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне (письмо Федеральной СТЗ от 19.10.2006 N 1746-6-1).

Можно ли в должностную инструкцию отдельным пунктом включить условие о полной индивидуальной материальной ответственности работника или договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника оформляется отдельным документом? Спасибо.
Читать ответы (1)

6. Можно ли с завхозом школы заключить договор о полной материальной ответственности.

6.1. Здравствуйте. Да. Можно и нужно. Почитайте приложение 1 Постановления Минтруда России от 31.12.2002 № 85. там в третьем абзаце указан перечень должностей, в котором указан и завхоз.


7. Может ли в трудовом договоре быть пункт о полной материальной ответственности?

7.1. Здравствуйте. Заключается отдельный договор о материальной ответственности работника.

7.2. Может быть отражено в трудовом договоре. Но отдельно должен быть заключен договор о полной материальной ответственности (индивидуальной или коллективной).

8. Я начальник службы, со мной заключают доп. соглашение по профессии кладовщик и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. У меня в подчинении есть материально ответственные лица, могут ли меня привлечь за недостачу по вверенному им имуществу или за умышленное причинение вреда оборудованию моими работниками?

8.1. Антон, надо договор смотреть, чтобы ответить на ваш вопрос. Даже договор об ответственности не всегда предусматривает такую ответственность, есть существенные нюансы.
С уважением.

8.2. Здравствуйте,
Могут, если заключен договор коллективной материальной ответственности и если имущество непосредственно у вас в подотчёте.

Желаю Вам удачи и всех благ!

9. В магазине произошла кража на крупную сумму денег, работали три человека, можно ли доказать воровство? Все официально трудоустроенны и подписанны договора о полной материальной ответственности.

9.1. Уважаемая Ольга г. Самара!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.09.2019 г.

9.2. Отвечать будете солидарно, пока не будет доказано что кто то из вас либо иной человек взял деньги. Если есть средства доказывания, видеокамеры фиксирующие ваши действия, свидетели, то можно.

9.3. Здравствуйте! Договора о материальной ответственности бригадной или индивидуальной подписаны? Чтоб доказать воровство - обращайтесь в полицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности по ст. 158 или 160 УК РФ. Проведут проверку в соответствии со ст.ст. 144-145 УПК РФ.

9.4. Для привлечения к материальной ответственности, прежде всего, работодателем должна быть проведена служебная проверка, если Вы не согласны с ее результатами Вы имеете право обжаловать взыскание с Вас денежных средств в суд. В любом случае размер взыскания ограничен законодательно половиной Вашего месячного заработка. Требуйте проведения проверки и очень внимательно читайте бумаги, которые будете подписывать, лучше предварительно показывая их хорошему практикующему юристу.

9.5. Напишите заявление в полицию.
Сейчас почти все ТТ имеют свое видеонаблюдение.

9.6. 1. пишите заявление в полицию;
2.предоставляете сведения размере ущерба (по нему квалифицируется совершенное деяние);
3. надо сделать копии трудовых договоров, где указано на какую должность приняты и что материально ответственные лица...
у работающих состав престуления по ст.160 УК РФ ([/quote]присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.[quote], так как они все атерилаьно ответственные лица.

10. Можно ли на сотрудника сделать приказ о материальной ответственности, если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, спасибо.

10.1. Здравствуйте, в соответствии со ст.243 Трудового Кодекса РФ материальную ответственность в полном объеме возлагается на работников в случаях:
1. Когда в соответствии с трудовым кодексом или иными фед. законами на работника возложена мат. ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2.недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора;
3.умышленное причинение ущерба
4. Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
5. Причинение ущерба в результате преступных действий;
6. Причинение ущерба в результате административного правонарушения
7.разглашение сведений, составляющих гос. тайну
При этом материальная ответственность в полном размере устанавливается трудовым договором, а не приказом.

11. Директор распорядился забрать небольшое помещение, в котором находились учебники и отдать столовой. Учебники выгрузили в неприспособленном помещение, где они покрылись пылью. Ни зав. библиотекой, ни библиотекаря об этом не проинформировали. А сейчас директор обвиняет зав библиотекой, что она несёт ответственность за ужасное состояние фонда, согласно договору о полной материальной ответственности. Требует написать объяснительную. Прав директор или нет?

11.1. Прав, конечно, налицо непорядок, и требуется разъяснение ответственного лица. Но и оно - может написать именно то, что изложено в вопросе.

11.2. Направьте жалобу в департамент образования с требованием провести служебное расследования по факту распоряжения директора, которое повлекло причинение вреда учебным пособиям.

11.3. Директор имеет право требовать объяснения. А что касается ответственности, необходимо лбратиться к должностной инструкции, были ли соблюдены ее трпбования, исполнялись ли обязангости. К примеру, был ли запрос на оборудование помещения полками и т.д.

12. Попал в ДТП на служебной машине, вина моя (нарушение ПДД), автомобиль очень дорогой. Могу ли рассчитывать на частичное возмещение ущерба, работая в бюджетной организации? И является ли Договор о полной индивидуальной материальной ответственности основанием о взыскании с меня полного ущерба?

12.1. Является основанием, более того путем такого договора с вас могут попытаться даже штраф взыскать с дтп если вы признаны виновником ст 248 ТК,рассчитывать на возмещение ущерба может работодатель в пределах страховой суммы но вы будете привлечены к мат ответственность если виновны в дтп.

12.2. Здравствуйте!
Ваша обязанность заключается в заполнении извещения о ДТП и его направлении страховщику. Работодатель, будучи собственником ТС, направляет заявление о страховом возмещении. Страховая может взыскать в порядке суброгации с вас. Договор матотвественности также действителен (238 ТК РФ).


ГК РФ Статья 965. Переход к страховщику прав страхователя на возмещение ущерба (суброгация)

1. Если договором имущественного страхования не предусмотрено иное, к страховщику, выплатившему страховое возмещение, переходит в пределах выплаченной суммы право требования, которое страхователь (выгодоприобретатель) имеет к лицу, ответственному за убытки, возмещенные в результате страхования. Однако условие договора, исключающее переход к страховщику права требования к лицу, умышленно причинившему убытки, ничтожно.

12.3. Даже если вина работника в ДТП доказана, это не значит, что он должен возмещать полную стоимость ремонта служебного автомобиля. По общему правилу работник возмещает ущерб только в размере среднего заработка. Весь ущерб он возмещает в определенных случаях. Например, если ДТП произошло во время поездки по личным делам (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

12.4. Если вы виновны в ДТП, то ущерб взыскивается в полном объеме независимо от наличия или отсутствия договора о полной материальной ответственности (ст.243 ТК РФ). Частичное возмещение ущерба в бюджетной организации вряд ли возможно, ибо бюджет это не предполагает.

12.5. Здравствуйте.
Если вы признаны виновником ДТП, то нанесенный организации материальный ущерб вы должны возместить в полном объеме без какого-либо дополнительного договора о материальной ответственности (подп. 6 часть первая ст.243 Трудового кодекса РФ).
ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
...
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
Поэтому рассчитывать на частичное возмещение ущерба вы не можете. Вы должны будете возместить ущерб в полном размере.
Теперь о договоре полной материальной ответственности. Если вы просто водитель, то работодатель не вправе был заключать с вами этот договор, так как профессия водитель не указана в перечне работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры (перечень, утвержденный постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85, далее - Перечень). С вами, как с водителем, можно было заключить договор о полной материальной ответственности только в том случае, если на вас возлагаются дополнительные функции экспедитора, сопровождающего груз. Такая должность включена в Перечень.

12.6. На какой должности Вы работаете? Договор о полной материальной ответственности, заключается согласно законодательству, с работниками занимающими должности указанные в
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

Прочтите Постановление, Вы занимаете вышеназванные там должность?
Поэтому вопрос будет не в полной материальной ответственности по договору, а в том что работодатель если Вы откажитесь возмещать ущерб добровольно по соглашению, подаст на Вас в суд на взыскание причиненного материального ущерба, если его не покроет страховая компания.
И так же страховая компания в порядке регресса обратится в суд о взыскании с Вас ущерба.
Поэтому ситуация, сложная, Вам важно оспаривать в суде сумму ущерба и доказывать, что она меньше.

12.7. Здравствуйте, вообще вопрос об ответственности решается с работодателем, но поскольку организация бюджетная и имеется договор о полной материальной ответственности, к сожалению, рассчитывать на снисхождение Вам не приходится ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
...
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; Если не был заключен договор страхования КАСКО, то возмещать причиненный ущерб Вам придется из собственных средств.

12.8. Здравствуйте, уважаемая Маша! Увы, но придется возмещать ущерб. Не можете рассчитывать на частичное возмещение, если не будет соглашения с собственником имущества - работодателем об обратном. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности как раз основание для возмещения ущерба. Согласно статье 242 Трудового кодекса РФ
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

И даже если бы не было бы договора о полной материальной ответственности, то согласно ст.15 и 1064 ГК РФ Вы несли бы ответственность вследствие причинения вреда по причиненному ущербу. Сожалею...

13. Должна войсковая часть заключать договора о полной материальной ответственности с военнослужащами?

13.1. Здравствуйте, военнослужащие привлекаются к материальной ответственности в соответствии с требованиями ФЗ "О материальной ответственности военнослужащих", который заключение между воинской частью и военнослужащими подобных договоров не предусматривает.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение