Заключение договора о полной материальной ответственности - вопросы и ответы

Заключение договора о полной материальной ответственности

Краткое содержание

1. Можно ли на сотрудника сделать приказ о материальной ответственности, если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, спасибо.

1.1. Здравствуйте, в соответствии со ст.243 Трудового Кодекса РФ материальную ответственность в полном объеме возлагается на работников в случаях:
1. Когда в соответствии с трудовым кодексом или иными фед. законами на работника возложена мат. ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2.недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора;
3.умышленное причинение ущерба
4. Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
5. Причинение ущерба в результате преступных действий;
6. Причинение ущерба в результате административного правонарушения
7.разглашение сведений, составляющих гос. тайну
При этом материальная ответственность в полном размере устанавливается трудовым договором, а не приказом.

2. Когда нужно расторгнуть договор о полной материальной ответственности. Договор заключен с лицом для получения материальных ценностей 19.08, ценности оприходованы на склад 20.08. Какая будет дата расторжения договора 20.08 или 21.08?

2.1. Если именно для этой цели - то не ранее следующего дня, то есть 31.08,во избежание разночтений, если возникнут вопросы.

3. У кассира в продуктовом магазине после закрытия смены выявили недостачу в кассе 500 рублей. Директор хочет уволить работника по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ. С работником заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности. Законно ли увольнение в данном случае? Имеет ли значение размер недостачи?

3.1. Здравствуйте! Увольнение по этому основанию возможно при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

3.2. Расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним. Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 ТК РФ, т.е. с работника в любом случае должны взять письменные объяснения по факту произошедшей недостачи. Размер недостачи в данном случае не имеет значения, при условии установления виновности работника. Такие дела.

4. Я начальник участка. Со мной заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, но мне в подотчет ни чего не вверялось. Отвечаю ли я за вверенное имущество моему подчиненному?

4.1. Договор ваш не имеет юридич силы. С вами нельзя было заключать договор о полн мат отв т.к нач. участка не может быть мат отв. лицом и ваши подчиненные тоже. Вы не отвечаете за недостачу ни за себя, ни за подчиненного. Если будет доказано что именно вы допустили недостачу а не ваш подчиненный, то вы будет нести отвественность только в пределах среднемесячной зар. платы.
А ваш подчиненный будет отвечать также лично за себя.

5. Со мной заключен договор о полной материальной ответственности, но в подотчет мне ни чего не вверяли. За какие материальные ценности я отвечаю и на основании чего?

5.1. "За какие материальные ценности" - именно это и выясняется между вами и работодателем перед подписанием договора о полной материальной ответственности...
"и на основании чего?" - на основании договора о полной материальной ответственности.

5.2. Добрый день
Быть может позже передадут материальные ценности или планируется, что материальные ценности вот вот, поступят.

6. Если по вине материально ответственного лица, с которым был заключен договор о полной материально ответственности, произошла пропажа наличных денежных средств, то организация имеет право:

6.1. Что значит пропажа? Договор о материальной ответственности есть? На всех кто имеет доступ к кассе? Если да то гражданский иск о взыскании недостачисло солидарности со всех ответственныхорошо. Если договорп нет как правило уголовное производство по недостаче, либо растра те - зависит от обстоятельств.

7. Я работала главный бухгалтером и со мной был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Ушла в декрет, вышла на работу. Нужно ли повторно заключать данный договор с момента выхода из декрета или действует первоначальный?

7.1. Добрый день, Ольга!
Нужно в первом договоре посмотреть срок его действия и условия расторжения, тогда будет понятна целесообразность заключения нового договора.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение