Заключение договора о полной материальной ответственности

Советы юристов:

1. Работник МОЛ проработал определенное время, сейчас дают подписать договор о полной материальной ответственности, при чем дата заключения договора стоит задним числом. Можно ли отказаться от его подписания? И что будет если его не подписывать?

1.1. --- Здравствуйте, не подписывайте, (не устраивают условия труда,-увольняйтесь), видимо ранее вы работали на испытательном сроке, поэтому вам и не давали его на подпись.

С уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Проработал в магазине два года ревизий никогда не было теперь хозяин хочет заключить договор о полной мат. Ответственности что мне делать?

2.1. Требуйте, чтобы перед заключением договора о полной материальной ответственности была проведена ревизия.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Такой договор будет действовать с момента его заключения. Если будут выявлены какие то недостачи до заключения договора, то его действие не будет распространяться на прошлый период.
При этом, если будет установлена и доказана Ваша вина, работодатель вправе будет взыскать прямой действительный ущерб независимо от договора.

Вам помог ответ? Да Нет

2.3. Вы можете отказаться его заключение, тогда можете быт уволены либо потребовать проведения ревизии ДО заключения договора.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

- см. ст. 244 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»,
Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823
«О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

Вам помог ответ? Да Нет
3. Общественная организация требует заключения с волонтером договор о полной материальной ответственности за товар. В случае недостачи товара может ли быть удержана сумма недостачи, несмотря на то. что волонтер никаких денег от общественной организации за работу не получает.

3.1. Ст. 244 ТК РФ прямо указывает, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Если Ваша должность не указана в утвержденном перечне, то де юре, законных оснований для взыскания с Вас недостачи нет, такой договор в суде будет признан ничтожным.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Петрушина приказом от 24 декабря 2013 г. была принята на должность главного бухгалтера ООО «Прогресс». 28 декабря 2013 г. начальник отдела кадров предложил ей подписать трудовой договор. Петрушина отказалась подписать договор, представив собственный вариант. Свой отказ подписать трудовой договор, составленный представителем работодателя, Петрушина мотивировала тем, что в него включены условия, противоречащие требованиям ст. 9 ТК РФ, а именно — о том, что в случае причинения работодателю материального ущерба она должна возместить его в полном объеме.

1) Может ли работник предоставить свой вариант трудового договора?

2) Обязан ли его подписать работодатель?

3) Какие нарушения трудового законодательства допустил работодатель?

4) Можно ли уволить Петрушину в связи с ее отказом от заключения трудового договора?

4.1. Задачки юридического характера на нашем сайте решаются на платной основе. Как Вы работать собираетесь? Тоже за наш счет?

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Добрый вам вечер
Уважаемая Тамила, в данном случае советую обратиться к лекциям и учебникам. Здесь не решают задачки, а помогают решать конкретные вопросы.

Вам помог ответ? Да Нет

4.3. Александра! Решение данной юридической задачи возможно за определенную плату. Всего Вам доброго и удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет
5. Скажите пожалуйста, правомерно ли заключение договора о полной материальной ответственности с военнослужащим занимающим должность водителя? В феврале этого года всех водителей обязали подписать такой договор.

5.1. Сергей! С водителем легкового автомобиля работодатель не вправе заключить договор о полной материальной ответственности, если только в трудовые обязанности водителя не входят, например, инкассаторские функции. Управление транспортным средством не предусмотрено перечнями должностей или работ, при выполнении которых с работниками могут быть заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности. Указанные перечни утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
Если такой договор был заключен в нарушение законодательства, работник может быть освобожден от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб имуществу работодателя в полном размере.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Работаю главным механиком шахты. Возможно ли заключение между мной и работодателем договора о полной материальной ответственности. Об заключении полной материальной ответственности настаивает работодатель.

6.1. Договор о полной материальной ответственности заключается только с работниками определенных категорий, а именно с теми, выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функции работника.

Вам помог ответ? Да Нет
7. В настоящее время работаю на должности начальника автовокзала, являюсь материально ответственным лицом, автовокзал является орг. единицей предприятия, в должностной прописано что принимаю в подотчет здание и сооружения. Подскажите правомерно ли заключение со мной договора о полной материальной ответственности, в перечне (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85) вроде не нашел свою должность.

7.1. Сюда не входите?

Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

Вам помог ответ? Да Нет
8. При заключении договора на работу я подписывала договор о материальной ответственности. Произошло сокращение, магазин в котором я работала ликвидируют. Ревизия не проводилась. Сегодня получила закрытую трудовую книжку с записью о сокращении, но материальные ценности которые числились на мне я никому не передавала. Начальник, отдавая мне трудовую книжку сказал, что расчет я получу только при полной сдаче материальной ответственности. Имеет ли он сейчас право (при том, что трудовая уже у меня на руках) не выплачивать мне зарплату или производить с нее какие бы то ни было удержание. И если не имеет, то в какой срок он обязан меня рассчитать. Заранее спасибо за ответ.

8.1. Это незаконно. Если не рассчитает, пишите жалобу в прокуратуру и обжалуйте в суде.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Екатерина! Ваш бывший руководитель не прав.

Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ.
Минимальный размер такой компенсации составляет 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). С 1 января 2016 г. значение ставки рефинансирования приравнено к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату (п. 1 Указания Банка России от 11.12.2015 N 3894-У).
Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Я недавно устроилась на работу к ИП. через несколько дней после заключения трудового договора и договора о полной материальной ответственности он принес мне договор о согласии на предоставление и обработку персональных данных. Обязана ли я подписывать данный договор и каковы последствия отказа от подписания этого договора? Дело в том что помимо стандартных данных в договоре есть пункт о допуске к открытым мною банковским счетам. Для чего работодателю эта информация?

9.1. Ваше право не давать согласие на обработку ваших данных.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Вы не обязаны подписывать данный договор, тем более давать свои данные по банковским счетам.

Вам помог ответ? Да Нет

10. У скотника сельскохозяйственного АО Мартынова была обнаружена пропажа коровы. Администрация предприятия признала его виновным в этой пропаже, так как было
установлено, что он часто отлучался с места работы, оставляя скот без присмотра, не следил за состоянием загона.
Договор о полной материальной ответственности с Мартыновым за сохранность закрепленных за ним животных заключен не был.
Администрация хозяйства приняла решение о привлечении Мартынова к материальной ответственности за причиненный им ущерб, определив его размер в сумме 7,5 тыс. руб. (по балансовой оценке пропавшей коровы).
→1) На основании каких правовых норм Мартынов может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, причиненный обществу? Будет это ограниченная или полная материальная ответственность?
→2) Возможно ли заключение с Мартыновым договора о полной материальной ответственности за сохранность закрепленного за ним скота?
→3) Как должен быть определен размер ущерба, исходя из условий задачи?

10.1. Это задание кому дано..

Вам помог ответ? Да Нет

11. У скотника сельскохозяйственного АО Мартынова была обнаружена пропажа коровы. Администрация предприятия признала его виновным в этой пропаже, так как было установлено, что он часто отлучался с места работы, оставляя скот без присмотра, не следил за состоянием загона.
Договор о полной материальной ответственности с Мартыновым за сохранность закрепленных за ним животных заключен не был.
Администрация хозяйства приняла решение о привлечении Мартынова к материальной ответственности за причиненный им ущерб, определив его размер в сумме 7,5 тыс. руб. (по балансовой оценке пропавшей коровы).
→1) На основании каких правовых норм Мартынов может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, причиненный обществу? Будет это ограниченная или полная материальная ответственность?
→2) Возможно ли заключение с Мартыновым договора о полной материальной ответственности за сохранность закрепленного за ним скота?
→3) Как должен быть определен размер ущерба, исходя из условий задачи?

11.1. Это задание кому дали.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Задачи решают платно.

Вам помог ответ? Да Нет

11.3. Решайте задачи самостоятельно.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Сотрудник (водитель) ООО разбил автомобиль принадлежащий ООО. Часть денег вернул, на остальную часть написал расписку. Но после увольнения из ООО - сотрудник исчез. Суд о взыскании долга по расписке отказал, так как с водителем еще был подписан договор о полной материальной ответственности-суд счел это незаконным. Нужно ли подавать жалобу на решение суда? Является ли незаконное заключение договора о полной материальной ответственности препятствием для взыскания долга по расписке?

12.1. Чтоб вам ответить нужно видеть решение суда.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я работаю продавцом-консультантом без заключения трудового договора и договора о материальной ответственности. Несу ли я материальную ответственность за пропажу товара? Может ли работодатель взыскать с меня полную сумму ущерба?

13.1. Только в том случае, если ущерб посинение Вашим преступлением.
Бог Вам в помощь.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Законно ли требование администрации
предприятия в сфере коммунального водоснабжения и канализации на заключение договора о полной материальной ответственности с мастерами и начальниками участков на предмет сохранности зданий и оборудования?

14.1. Может законно, а может и нет.
Читайте:
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 31 декабря 2002 г. N 85


Перечень
должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских