Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Материальный ответственный

Краткое содержание:

  • Ответственность материально-ответственного лица
  • Ответственность материально ответственного лица
  • Увольнение материально ответственного
  • Приказ материально ответственный
  • Заявление на материально ответственное лицо

Советы юристов:

1. Я работала материально ответственным лицом мне выставили недостачу. Что делать.
1.2. В зависимости от того, как именно выявлена и оформлена недостача, трудовые отношения, имеется ли отдельно заключенный договор о полной материальной ответственности, состояли ли вы в должности либо выполняли работы, позволяющие заключать такой договор... Либо отправлять работодателя в суд, либо выплачивать, покрывать недостачу.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Диетическая медицинская сестра может быть материально ответственным человеком?
2.1. Здравствуйте, Ольга Владимировна!

В порядке ст.244 ТК РФ Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" должности диетическая медсестра не содержит.

Однако если должностная инструкция диетической медицинской сестры предусматривает получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей, работодатель может заключать письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.
3. Считается ли действительной ревизия если отсутствует материально ответственное лицо?
3.1. Порядок проведения инвентаризации ТМЦ требует обязательного присутствия (участия) лица ответственного за учет и хранение. Но в исключительных случаях ревизия может быть проведена комиссионно.
4. С чего должна начинаться инвентаризация имущества у материально-ответственного лица?
4.1. С создания инвентаризационной комиссии) Весь порядок по ссылке ниже.

Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"

Подробнее >>>
4.2. Здравствуйте!
Инвентаризация имущества у материально ответственного лица всегда должна начинаться с изданий приказа или распоряжения юридического лица или работодателя о проведении инвентаризации, в котором обязательно должны быть указаны следующие сведения:
1) сроки и даты проведения (начала и окончания) инвентаризации;
2) фамилии, имена, отчества и должности членов инвентаризационной комиссии;
3) фамилия, имя, отчество и должность председателя инвентаризационной комиссии;
4) причина проведения инвентаризации;
5) фамилии, имена и отчества материально ответственных лиц, у которых должна быть проведена инвентаризация имущества.
5. В каком случае педагог-библиотекарь является материально-ответственном лицом.
5.1. В том случае если у него хранятся материальные ценности, за сохранность которых он несет ответственность перед работодателем.
5.2. Педагог библиотекарь может быть материально-ответственным лицом, если это прописано в его трудовом договоре, а так же есть в работе элементы распоряжения вещами которые были ему вверены.
Полагаю, что ваш вопрос лучше задать очно адвокату.
В противном случае вы можете получить ответ который не будет соответствовать и относится именно к вам.
5.3. Здесь важен факт в первую очередь документального оформления статуса библиотекаря, как материально ответственного лица. И лишь при наличии этого статуса можно рассматривать вопрос о фактическом хранении, и хранении лишь того, что предусмотрено положением о материальной ответственности, и в-третьих, лишь того, что было передано материально ответственному лицу (т.е. он не отвечает за хранение' например, случайно найденной вещи)
6. Является ли учетчик материально-ответственным лицом.
6.1. Учетчик не относится к лицам, с которыми НЕ может заключаться договор о полной мат. ответственности.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
7. Является ли бухгалтер ООО материально ответственным лицом?
7.1. Да, конечно является бухгалтер ООО материально ответственным лицом, несет полную материальную и иную ответственность в силу закона. Удачи ВАм и всего хорошего.
7.2. Добрый день.
Бухгалтер не является материально ответственным лицом и соответственно с ним не может быть заключён договор о полной материальной ответственности в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85, а если такой договор будет заключён, то он является ничтожным.
8. Я бы хотела спросить работаю продавцом в магазине семь месяцев не было ревизии прошла ревизия насчитали недостачу 44000 и повесили на меня и на старшего продавца хотя и сама директор имела допуск к товару а после ревизии оказалось что она не ответственно материальное лицо теперь приходиться выплачивать. Хотела у вас спросить могу ли я уволится потому что отношение к нам грубое. А так как я должна ещё по ревизии я могу уволиться?
8.1. То что на вас повесили недостачу не лишает вас права на увольнение ст 80 ТК РФ Пишите заявление на увольнение.
8.2. Здравствуйте.
Конечно, можете уволиться. Это никак не связано с выплатой недостачи. В соответствии со ст.80 ТК РФ право на увольнение по собственному желанию - безусловное.
Оставшуюся сумму пусть взыскивают в судебном порядке. Наверняка, вина Ваша не установлена, а взыскание проводится с нарушениями.
9. У мужа на работе была ревизия за последние 5 лет, выявили недостаток 2000000. Он материально ответственных, всё вешают на него, хотя за пять лет там работали и другие люди. Накладные о получении товара он не подписывал. Хозяин угрожает. Он этих денег не брал. Что делать?
9.1. Досконально разбираться во всех документах, в том числе в порядке оформления Вашего мужа материально ответственным лицом
Как правило, работодатели сами совершают массу нарушений, делай невозможным привлечение работника к материальной ответственности.
9.2. Угрозы хозяина воспринимать предприятия воспринимать скептически. Не бояться. И обращаться к процедуре оформления материально ответственным лицом, процедуре проведения ревизии и так далее. Очень редко на предприятиях надлежащим образом проводят ревизии. Как правило, если дело доходит до суда, то работодатель даже не заявляет свои требования.

10. Беременная женщина является материально-ответственным лицом уходит на две недели в ежегодно-оплачиваемый отпуск, затем сразу на больничный по родам. Имеет ли право работодатель вызвать ее во время отпуска для проведения инвентаризации без ее согласия?
10.1. Нет такого права, нет. Внимательно посмотрите трудовой договор и договор о материальной ответственности.
11. Такой вопрос, кто из числа военнослужащих может быть материально-ответственным лицом? Т.е принять на себя технику, аппаратуру и т.п.
11.1. В соответствии с должностными обязанности и приказом.
12. 31.01 уволился сотрудник, являющийся материально ответственным лицом. Передачи ТМЦ не было. Что делать сейчас? ТМЦ так и остались на уволившимся.
12.1. Ну значит сейчас, проводить ревизию и передовать эти ТМЦ.
13. Обязан ли я подписывать акт об инвентаризации если она прошла в мое отсутствие, я находился на больничном в это время, работаю в тц, продавцом, материально ответственное лицо.
13.1. Если были на больничном, ничего не подписывайте. Вы не отвечаете за тот промежуток времени, когда отсутствовали на работе.
13.2. Добрый день, в таком случае, Вы, конечно, не вправе и не должны брать на себя ответственность за действия других лиц. Вы можете быть только ознакомлены с актом и соответственно подтвердить своей подписью факт ознакомления с актом.
14. Работаю в магазине, работаю 7 месяцев, официально устроен, материально ответственный в магазине не было ревизии 9 месяцев, я увольняюсь. Хотят сделать ревизию и списать с меня (магазин большой в коллективе 10 человек). При устройстве не что не подписывал, не знаю что кого было до меня.. Что делать, как и что? Помогите.
14.1. Здравствуйте.
Так должен быть договор.
15. Работаю билетным кассиром в кинотеатре, соответственно являюсь материально ответственным лицом. С недавнего времени нам ввели ограничения на сверку наличности в своей кассе. Разрешено только в спорных ситуациях и в конце рабочего времени, и только с паролем администратора. Насколько это решение правомерно. Если ответственность материальную, за кассу несу по трудовому договору только я?
15.1. Не вижу в этом ничего противозаконного. Если исполнять трудовые обязанности надлежащим образом, ошибок и недостачи не будет.
16. Может ли ли директор автономного детского сада заключать договор гпх с родственником сотрудника, который является материально ответственным?
16.1. Может, прямого запрета в законе не имеется.
17. Работаю на складе, за 3 года проводилась инвентаризация и не разу ее работники не подписывали, постоянно недостачи, Мы должны быть материально-ответственными, но никакие документы о Мат-ответсвенности не подписывали! Скажите могут ли на нас Повесить все недостачи?
17.1. Здравствуйте.
Только при условии, что будет доказана Ваша вина.
18. Для привлечения по статья 160 часть 4 УК РФ лицо должно быть материально ответственным, но у подсудимого с юр лицом нет договора о материальной ответственности. Для подсудимого реально ли переквалифицировать в статью 159 ч. 3, ведь там наказание намного ниже, чем предусматривает статья 160 часть 4
18.1. Здравствуйте.
Какие есть доказательства?
19. Является ли существенным фактором, который повлияет на решение суда по статье 160 ч 4, что подсудимый не являлся материально ответственным лицом, не было в трудовом договоре ни слова и отдельный договор о материальной ответственности. Так же не в одной накладной нет подписи данного человека и он не фигурирует в упд.
19.1. Конечно является, для привлечения по ст.160 УК РФ лицо должно быть материально ответственным.
20. Я материально ответственное лицо. До инвентаризации уволилась по собственному желанию. До инвентаризации в магазине не находилась. И на инвентаризации выяснилось минус 173 тысячи. Что мне грозит?
20.1. Ирина, факт недостачи для привлечения вас к ответственности должен быть установлен до вашего увольнения. После увольнения претензии к вам незаконны.
20.2. Работодатель обязан был провести ревизию при вашем увольнении или до него, что происходило после это уже пусть в суде решают, пусть обращаются в суд и на основании ими и вами представленных доказательств суд вынесет решение. Предварительно по вашему вопросу скажу, что если доступ к материальным ценностям был у других лиц то вам ничего не грозит.
21. Работал в МВД, был материально ответственным лицом, 31.08 2019 вышел на пенсию, в январе 2020 провели инвентаризацию выявили недостача хотят на меня повесить, что делать в такой ситуации.
21.1. Ничего не платить, ничего не подписывать, если подадут в суд готовить возражения по формальным нарушениям (инвентаризация должна была быть перед увольнением и только с Вашим присутствием).
21.2. Нужно ознакомиться с результатами инвентаризации. Кроме того должен был быть составлен акт приема передачи тмц новому ответственному лицу.
22. Я состою на учете в ПНД. Хотела пройти курсы обучения по расчетно-кассовым операциям в иностранной валюте и трудоустроиться в банк. Возьмут ли меня на работу кассиром-операционистом, как материально ответственное лицо, находясь на учете в ПНД?
22.1. --- Здравствуйте, не примут вас на такую ответственную работу.

С уважением юрист Лигостаева А.В.
23. Я работаю в Ао тандер и являюсь материально ответственным лицом. 16.01.20 проходила ревизия по пересдаче магазина, но я попала в больницу и есть больничный лист. Подскажите каким образом можно написать заявление на увольнение если нет возможности приехать в офис.
23.1. Елена, добрый день.
Можете отправить почтой по адресу организации, с описью вложения и уведомлением о вручении, чтобы у Вас было доказательство отправки.
23.2. Напишите и пошлите заказным по Почте.
24. В случае недостачи ТМЦ при инвентаризации по какой цене высчитывается сумма, которую повесят на материально ответственных лиц? С торговой наценкой (розничная цена) или закупочная? И на какую статью ссылаться? Заранее благодарю!
24.1. Здравствуйте, Анна.
В соответствии с ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Согласно абз. 2 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 в тех случаях, когда невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения.
25. Если работник написал заявление на увольнение 30 декабря 2019 года, то какого числа необходимо его уволить с учетом 2 недель и того, что это материально ответственное лицо?
25.1. Здравствуйте, Людмила!
Независимо от того, что работник является материально ответственным, его увольнение должны быть произведено не позднее 2 недель после подачи заявления, то есть не позднее 13 января 2020 г. (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
25.2. Здравствуйте.
Через две недели его необходимо уволить. При этом, с учётом праздничных дней, если последний день срока выпадает на выходной, то он переносится на следующий за ним рабочий день.
26. Предлагают уволиться по соглашению двух сторон, если ни соглашусь боюсь давления со стороны работодателя, я материально ответственная.
26.1. Ну и что? Не бойтесь. Если нет Вашего согласия, то ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон уволить не могут. А если уволят - восстановитесь через суд, ст.392 ТК РФ.
26.2. Здравствуйте,
В соглашении о расторжении трудового договора могут прописать что угодно. Мы то откуда знаем, какие условия предлагают конкретно Вам?
Не нужно бояться никаких давлений, тем более все равно увольняетесь. Или Вам есть что скрывать и за что опасаться?
Желаю Вам удачи и всех благ!
27. Со мной был подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности, сейчас требуют подписать при увольнении акт передачи, при этом актов приема я не подписывала при вступлении в должность ревизия проводилась до вступления меня в должность доступ к кассе был и у других материально ответственных лиц. Законны ли сейчас действия если я ничего не принимала под подпись.
27.1. Ничего не подписывайтесь, у Вас такой обязанности нет.
27.2. Здравствуйте.
Акт передачи чего именно Вам предлагает подписать работодатель? И каковы условия договора о материальной ответственности?
Уточните, это имеет значение для Ваших дальнейших действий.
28. Увольняюсь с должности заведующей минимаркета. Работодатель настаивает на возмещение денежных средств за просроченный товар. Я не согласна т к считаю что просрок_это издержки магазина, однако заявки делала я и помимо того, что являюсь материально ответственным лицом, подписывала документы, где делались записи о находящемся в магазине товаре и просроченном в т.ч.Кто прав?
28.1. Пусть настаивает. Не соглашайтесь. Работодатель не вправе без Вашего согласия удерживать свои убытки.
28.2. Уважаемый Сергей г. Н.Новгород!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 01.01.2020 г.
29. После инвентаризации склада алкогольной продукции выявлена недостача, как правильно отстранить от должности виновных материально-ответственных лиц.
29.1. Трудовое законодательство содержит такое основание для расторжения договора, как совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (ч. 7 ст. 81 ТК РФ)
30. Работаю материально ответственным лицом. Сколько раз в месяц (год) должна быть ревизия?
30.1. Здравствуйте.

Это устанавливается приказом работодателя.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практики

27.01.2020 в 12:08
162 просмотров
Если сотрудник причинил имущественный ущерб работодателю, его можно привлечь к материальной ответственности.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Материальная ответственность работников: важные детали трудовых споров

23.12.2019 в 15:02
492 просмотров
https://zen.yandex.ru/media/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14/osobennosti-i-vajnye-detali-trudovyh-sporov-o-materialnoi-otvetstvennosti-rabotnika-chast-1-5c0e294646ef5c00aaa8038e Многие работодатели практикуют,
Комментарии (12)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Увольнение по недоверию

20.12.2019 в 13:59
257 просмотров
Увольнение по недоверию достаточно редкая статья. Как правило, работнику, потерявшему доверие, предлагают уволиться по собственному желанию.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Материальная ответственность работника – что нужно знать?

03.03.2015 в 14:17
17252 просмотров
За какой ущерб должен отвечать ответственный сотрудник и какие претензии к нему не законны? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
Комментарии (15)
Рейтинг публикации: 0 ( )