Материальная ответственность предприятий
Несет ли стажер материальную ответственность на предприятии и по каким статьям его можно привлечь к ответственности за халатность к своим обязанностям (причинение материального ущерба)?
Спасибо.
Является ли шеф повар ресторана в отеле материально ответственным лицом?. И может ли предприятие применить коллективную материальную ответственность? И какие могут быть взыскания в этом случае? Спасибо.
Работаю в предприятии более 9 лет, всегда был бардак, если мной не подписан договор о материальной ответственности и последнюю ревизию я не подписывала, как меня меня могут принудить к ответственности?
Материальная ответственность работодателя при несчастном случае на производстве: права вдовы и детейКакую материальную ответственность несёт работодатель перед не работающей вдовой и не совершеннолетним ребёнком работника, погибшего на предприятии в результате несчастного случая на производстве (работавшего официально) Какие документы нужны для взыскания материального, и морального ущерба и в какую организацию при этом необходимо обращаться? Спасибо с Уважением Николай.
Можно ли привлеч человека к ответственности по ст. 160 УКРФ без договора материальной ответственности и без акта приемки предприятия. Я бывший директор предприятия.
Материально ответственное лицо.
Сократили на предприятии, восстановилась через суд. Понимаю, что за моё отсутствие, никто даже и не пытался навести порядок в учёте ТМЦ. Как уволиться без последствий, так как не намерена подписывать договор о материальной ответственности.
В трудовом договоре указана индивидуальная материальная ответственность. Я работаю менеджером по работе с клиентами, специфика работы - оператор пк, выписка накладных. Из за большого кол-ва накладных по невнимательности бывают ошибки, которые выясняются позже, когда отчетный период закрыт, по накладным отгрузки не было, но их не удалили, соответственно могут быть недостачи. Интересует максимальный размер материальной ответственности, должность оператора пк относится к должностям входящим к перечню полной материальной ответственности. И если уволится, в случае с недостачи, если выявится в будущем, будет ли ответственность п перед предприятием.
У скотника сельскохозяйственного АО Мартынова была обнаружена пропажа коровы. Администрация предприятия признала его виновным в этой пропаже, так как было установлено, что он часто отлучался с места работы, оставляя скот без присмотра, не следил за состоянием загона.
Договор о полной материальной ответственности с Мартыновым за сохранность закрепленных за ним животных заключен не был.
Администрация хозяйства приняла решение о привлечении Мартынова к материальной ответственности за причиненный им ущерб, определив его размер в сумме 7,5 тыс. руб. (по балансовой оценке пропавшей коровы).
→1) На основании каких правовых норм Мартынов может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, причиненный обществу? Будет это ограниченная или полная материальная ответственность?
→2) Возможно ли заключение с Мартыновым договора о полной материальной ответственности за сохранность закрепленного за ним скота?
→3) Как должен быть определен размер ущерба, исходя из условий задачи?
В мае 2008 г. устроился заведующим склада. До настоящего времени со мной не заключены на бумаге трудовой договор, договор о материальной ответственности. Обязательная инвентаризация всвязи со сменой материально ответственного лица, т.е. зав. склада, не проводилась, ни каких актов о приеме-передаче товарно-материальных ценностей я не подписывал. Работник которого я сменил, работает у меня же старшим кладовщиком. Помещение в котором располагается склад не герметично, существует прямой доступ в производственные помещения, полностью отсутствует охранная и пожарная сигнализации,
нет вентиляции, имели место случаи вскрытия склада без присутствия материально ответственных лиц - работников склада. Сейчас наконец то руководство изъявило желание провести инвентаризацию на предприятии. Итоги вырисовываются неутешительные. Вопрос: Каковы шансы мои и моего коллектива кладовщиков избежать материальной ответственности по итогам инвентаризации?
Меня на работе сделали материально ответственным.
Я согласился. Отдел издал распоряжение.
Сейчас я подписываю с предприятием "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности".
В секторе, за который я отвечаю, 6 человек и столько же компьютеров, три копира.
Компьютеры есть полученные в нашем отделе, есть принесенные сотрудниками из других отделов при переводе к нам, получали в разное время.
В конце октября буду проводить внеплановую инвентаризацию, потом будет плановая по всему предприятию.
Чем мне это грозит и на что надо обратить внимание, чтобы не попасть в ситуацию, когда приходится расплачиваться за других (нехватка или подмена компьютера и аксессуаров)
С уважением,
Евгений
sashipost@yandex.ru
Учредителями убыточного ООО принято устное решение о закрытии общества. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор и и.о. Главного бухгалтера так же написали заявления и хотят уволиться по истечение 14 дней.
Имеют ли право уволиться данные должностные лица до ликвидации предприятия и возможно ли их привлечь к материальной ответственности ответственности за убытки и Штрафы которые будут выявлены при ликвидации общества, контролирующими органами.
Я сыровар, в трудовом договоре прописано что приравниваюсь к рабочему. На предприятии отработала почти три года. На данный момент принесли договор о коллективной материальной ответственности и заставляют подписать под угрозой увольнения. Я не хочу! Так как есть воровство в параллельной смене, неверно посчитаны спецификации, не происходит своевременного списания, очень много брака и начальник производства совсем не ведёт сыроварню. Твориться полный хаос. Имею ли я право не подписывать этот договор? В случае увольнения из за не подписания не будет ли это противозаконно?
Нужно ли заключать договор о полной материальной ответственности с юристом предприятия и если да, то в какой форме. Ведь, как правило, именно от них и их результатов деятельности часто зависит материальное благосостояние предприятия.
Я пенсионер МВД, ветеран труда. Имею ли я право уволиться без отработки? Сейчас работаю в на гражданском предприятии, материальной ответственности нет.
Работник причинив ущерб предприятию не закрыл кран молочного бака на молочной ферме и молоко в количестве 1800 литров выбежало в канализацию. Сумма составляет 47000 руб. Можно ли на него подать в суд без договора о материальной ответственности?
Мне предстоит заключить договор о материальной ответственности с предприятием. Моя должность - главный механик. На что мне необходимо обратить внимание.
Как можно расторгнуть договор материальной ответственности. Я работаю зав. складом запасных частей на производственом предприятии. Со мной заключен договор о МО. Хочу его расторгнуть - вот что меня беспокоит. В период моего отсутствия (нерабочее, ночное время, выходные и праздничные дни), в случае поломки оборудования, по устному (как правило телефонному) распоряжению, начальника производства или директора завода сотрудники охраны могут вскрыть склад и начальник смены или бригадир берут необходимые им запчасти. Об этих нарушениях мной составлялись служебные записки на имя директора завода, отмечалось что данные факты вскрытия склада без моего присутствия как МОЛа представляют угрозу для сохранности вверенных мне ценностей. Но несмотря на это данные случаи продолжаются. Хочу расторгнуть договор МО. Подозреваю, что недостача есть. Как поступить в данной ситуации?
В 28.12.2009 г. я подал заявление об увольнении с предприятия, где проработал 6 лет системным администратором. 29.12.2009 г директор подписал моё заявление об увольнении с 11 января 2010 г. Однако, когда я пришел в отдел кадров мне сообщили, что я материально ответственное лицо и на мне висит 26 компьютеров и 15 принтеров.
Все это есть в наличии, но на разных территориях предприятия.
Я получал по разовым доверенностям: компьютеры комплектующие, расходные материалы, принтеры. Договор о материальной ответственности я не заключал.
Не будучи официальным материально ответственным должен ли я подписывать акт инвентаризации как материально ответственное лицо?
И как мне правильнее всего поступить в данной ситуации. Я могу упустить время с переходом на другое предприятие.
Здравствуйте. У меня вопрос:
- я не заключал договор с предприятием о материальной ответственности. Могу ли я считаться по закону материально ответственным лицом при отсутствии договора о материальной ответственности. При этом я подписывал акты приема-передачи материальных ценностей от предыдущего работника. Является ли это основанием для того, чтобы считать меня материально ответственным лицом.
Работаю в автотранспортном предприятии. Администрация настаивает на заключении договоров материальной ответственности с водителями грузовых автомобилей, занятых в технологическом процессе добычи и переработки сырья. Можно ли заключать договоры мат. ответственности с данной категорией работников?
Отсутствие материальной ответственности на предприятии помешало мне получить ТМЦ перед отпускомКак быть, если работодатель не обеспечил передачу мною ТМЦ перед моим очередным отпуском мотивируя тем, что кроме меня на предприятии ни с кем не заключен договор о материальной ответственности, когда закон позволяет заключать таковой практически с каждым начальником подразделения? Я в данный момент нахожусь в отпуске, но уехать никуда не могу, хожу на работу через день.
С уважением, Александр Козинец Мурманская область.
Правомерны ли действия администрации государственного предприятия, выставляющего т.н. "внутрисменные простои" с оплатой 2/3 заработка сменным работникам с полной материальной ответственностью за хранение грузов?
Все ли работники обязаны подписывать соглашение о материальной ответственности вплоть до уголовной за кражу, воровство на предприятии где работник работает?, если таковое работодатель предоставил для подписи?, и какой статьей закона регулируется данный вопрос, если есть образец документа такого плана, приложите, буду очень благодарен, заранее большое спасибо.
Вахтовый метод. Есть закон о материальной ответственности? Работа месяц через месяц! Кладовщик, работаю на складе. Участок находится в дали от населенного пункта. Добираемся самолетом!
Работадатель хочет ввести договор о мат. ответственности. У нас крупное предприятие и на складе находятся материалы на сотни тысяч долларов!
Прокуратура г. Чусового обратилась в суд с тем, что руководитель ООО ЧОП незаконно заключил договор о полной материальной ответственности с работником (охранником) предприятия, ссылаясь на Постановление Минтруда РФ № 85 от 31.12.2002 г. всвязи с тем, что данная профессия (охранник) в перечне не прописана.
Я работаю на предприятии Костромарыба грузчиком, грузчики все официально не трудоустроены. После проведения ревизии 2 ноября выявлена большая недостача готовой продукции. Теперь от нас требуют подписания договора о материальной ответственности. Правомерно ли это? Имеют ли право вычитать с нас за эту недостачу?
Являюсь ли я таким сотрудником, с которым работодатель имеет право заключить договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности?
Я-менеджер по маркетингу и рекламе, отношусь к специалистам. Обязанности:-организация работы по продвижению продукции-разработка планов рекламных кампаний и мероприятий-определять эффективные каналы рекламы-изучать рынок сбыта и спрос-организовывать разработку рекламных текстов и материалов-осуществлять контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции. Своевременно обеспечивать бухгалтерскую и иную отчетность по проведенным действиям и мероприятиям перед внутренними структурами компании и перед дистрибьюторами.-организовывать связи с деловыми партнерами, расширение внешних связей с целью совершенствования рекламной деятельности-анализировать мотивацию спроса на продукцию компании-поддерживать связи с другими подразделениями предприятия в процессе разработки рекламный кампаний.
Предприятие приобретает большое количество оборудования и размещает его по объектам города. Все это оборудование хотят повесить на меня. Ф по должности инженер. Мой непосредственный начальник не хочет брать на себя мат. ответственность за данное оборудование. Могу ли я на этом основании отказаться взять на себя эти МЦ. На нашем предприятии со всеми заключен договор ПМО.
У водителя экспедитора являющегося материально ответственным лицом в пути следования произошла кража из фуры, которую обнаружил сменщик, не проверяя наличие товара (не предусмотрено инструкцией предприятия) при разгрузке товара. Водитель подозревает, что кража произошла в пути следования. Заявление в полицию при обнаружении кражи не писал сменьщик. С момента передачи сменьщику печать в фуре не нарушалась.
Вопрос: будет ли материально отвечать водитель фуры или можно написать заявление в полицию для поиска преступников?
Сложилась вот такая ситуация:
Сын увольняется с предприятия, из-за не выплат зарплаты, в договоре проставлена официальная зарплата, но за дополнительные работы есть еще зарплата, и вот ее и не выплачивают.
Его работа предполагает мат. ответственность за материалы выданные в работу.
Ему сейчас предъявили, что у него в подотчете есть определенное кол-во материалов, за которые он не отчитался, но сын не помнит, чтоб он их получал и сомневается, что на документе его подпись.
Накладные выдавались в одном экземпляре и хранились у кладовщика.
Еще ему был передан сотрудником для работы сварочный аппарат, за который он не расписывался, и сын сказал, что не отдаст аппарат пока ему не отдадут заработанные деньги.
Что может быть за это сыну, я имею ввиду не возврат аппарата?
И что можно сделать чтоб удостовериться в достоверности или не достоверности своей подписи?
Спасибо.
Я работаю неофициально, трудовой договор не оформлен, но директор предприятия пытается возложить материальную ответсвенность за товар, правовомчно ли это?
1. Могу ли я написать официальное заявление на имя руководителя об отказе от ответственности от части материальных ценностей, которые были переданы в пользование на группы организации до моего прихода на данную должность; от материальных ценностей, которые были переданы на группы в период моей работы на данной должности? 2. Возможен ли отказ от мат. ответственности от мат. ценностей, доступ к которым имеют все работники на данном предприятии? 3. Имеет ли право работодатель назначать меня мат. ответственным лицом за здание, стоимостью в 4 млн. рублей и принадлежащее муниципальному округу?
У нас банкротное строительное ООО. Конкурсный управляющий ещё не назначен. Я являюсь материально ответственным лицом, комплекты опалубки, которые числятся на основных средствах, по уставу предприятия, аммортизируется по месячно, а не по количеству циклов. В связи с интенсивным использованием пришла в негодность и на склад возвращена не была. Остаточная балансовая стоимость около 5 млн. руб.. В декабре 2013 года, была плановая инвентаризация, где по устной просьбе ген. директора, я её подписал. Генеральный директор уволился. Что мне грозит, когда придёт конкурсный управляющий и как мне поступить.
Являюсь гл. инженером организации при приеме на работу подписывал трудовой договор в котором нет ни слова о мат. ответственности. Так же при приеме на работу не производилась инвентаризация и материалы и инструменты по описи не передавались. Склада оборудованного на предприятии нет. Учредитель решил произвести инвентаризацию, могут ли на меня повесить недосдачу, учитываю тот момент что большинство материалов по накладным получал я и привозил их в расположение офиса.
Пож-та как быть в данной ситуации: работаю грузчиком на предприятии, грузчики официально не оформлены. Вчера директор выдал договор о мат. ответственности, от 01.11.13,который каждый из нас должен подписать, в противном случае-увольнение. По закону я не должен подписывать договор, что делать? Увольняться?
На транспортном предприятии водитель, будучи в рейсе бросил автомобиль на АЗС и исчез в неизвестном направлении, при осмотре обнаружилось, что новые шина полуприцепа водитель поменял на старые, недостача ГСМ. Водитель устроен по трудовому договору и есть договор о полной мат. ответственности. Компенсировать за счет заработной платы невозможно, нахватает суммы, как быть в этой ситуации. Есть акт приема транспортного средства, но он не подробный.
Руководитель предприятия уволился а договор я подписывала с ним. новый руководитель не успел переподподписать договор. Как правильно уйти так как я материально ответственное лицо.
Предприятие начало осуществлять деятельность по перевозке пассажиров между населенными пунктами. В штатном расписании нет кассира по продаже билетов. Но в тарифе на перевозку пассажиров заложенная определенная сумма на выплату заработной платы билетному кассиру. Мы планируем заключить договор оказания услуг с кассиром нашего предприятия (предприятие многопрофильное и кассир ведет кассовую отчетность по всему предприятию), с которым уже заключен договор материальной ответственности. Можем ли мы заключить такой договор? И нужно ди в договоре указать, что он продает билеты по пассажирским перевозкам?
Какая ответственность грозит переводчику, если вдруг при переводе, например, контракта, он ошибется, и эта ошибка повлечет за собой крупный материальный ущерб предприятию. Работаю по трудовому договору, объемы переводов большие. Хотелось бы знать на всякий случай.
На рабочем компьютере у части сотрудников было обнаружено нелицензионное программное обеспечение через удалённый доступ, притом сотрудники его не использовали и не знали что данное обеспечение хранится на компьютере. На предприятие пришёл крупный штраф, могут ли сотрудники за данный факт нести материальную ответственность или быть уволены? Должно ли предприятие каким то образом доказать то что сотрудник именно пользовался этим программным обеспечением, а не хранилось оно у него на компьютере?
Должно ли материально ответственное лицо платить неустойку, которую взыскали с предприятия, по его вине? Является ли неустойка прямым действительным ущербом?
Какая ответственность может наступить, если Наше предприятие перекроет трубу слива дождевых вод от соседей на нашу территорию. Мы вынуждены это сделать т.к. нас постоянно затапливает, а соседи не желают материально участвовать в выводе дождевых вод на улицу. Нужно ли их предупреждать письменно о перекрытии воды, т.к. у них складские помещения и они могут понести материальный ущерб? И у нашего предприятия и у наших соседей есть договора аренды на земельные участки.
Я начальник у меня в подчинении водитель, но почему-то машины находятся у меня на бух. балансе, так же по договорам материальной ответственности они находятся так же у водителя. Водитель один на предприятии. Каким образом составить и какие законы указать, чтобы их передали водителю по бух. балансу.
Я являюсь материально-ответственным лицом. После ликвидации предприятия
все имущество распродается. Числящиеся на мне ТМЦ и ОС актами Приема-передачи для реализации
передаю все другому лицу, которое занимается, собственно, самой реализацией.
В ежегодных инвентаризационных актах те ТМЦ и ОС (товарно-материальные ценности и основные
средства), которые еще не проданы, числятся на моей материальной ответственности.
Прав ли в этом случае бухгалтер, который включил их в мой акт инвентаризации?
Ведь я их передал в реализацию и не знаю их местонахождение в данное время.
Что нужно сделать, чтобы эти ценности находились в акте инвентаризации лица,
ответственного за реализацию?
Спасибо.
Если предприятие определенно ведут к банкротству. Поменялось несколько руководителей и гл.бухгалтеров. Рядовых бухгалтеров в настоящее время принуждают подписать приказ об ответственности за допущенные недоработки прошлых лет. несет ли рядовой бухгалтер материальную ответственность за не подписанный руководителем кассовый отчет, т.к. он (руководитель) был под следствием и находился в КПЗ. Главный бухгалтер тем не менее во время сдавала отчеты, балансы и во время платили налоги.
Добрый день!
Возникла такая ситуация.
09.12.2016 года отец управляя автомобилем (молоковоз) совершил сьезд (по ходу движения) в кювет.
Была сложная метеорологическая обстановка. После опрокидывания молоко вытекло.
ДПС приехавшая на место определила: в возбуждении административного правонарушения отказать в связи с отсутствием правонарушения.
Сначала на работе с него требовали возместить полный ущерб, отец отказался это делать.
После чего директор организации выпустил приказ о взыскании материального ущерба в размере среднемесячной зарплаты.
Отец проработал месяц после чего уволился. Организация успела взыскать часть денег.
Прошло около года и пришло исковое заявление о возмещении ущерба предприятию из трудовых отношений.
Подскажите что делать! Законно ли это взыскание с отца?
Договора об материальной ответственности не было. Отец даже не был закреплен за этим авто!
У нас на предприятии ООО увольняется работник, с ней заключен договор о полной материальной ответственности, но так как за ней числится недостача, мы (организация) не стали ей выплачивать заработную плату... правомерно ли мы поступили, если нет то какая ответственность нам грозит?
Могут ли сотрудника предприятия, подписавшего при устройстве на должность договор о материальной ответственности, в период испытательного срока, уволить за неправильное исполнение служебных обязанностей, которое привело к материальному ущербу предприятия? Какие статьи ТК РФ, могут быть внесены в трудовую книжку, при увольнении сотрудников, в период испытательного срока?
Я работала на предприятии 5 лет, и вот решила уволится отдала директору ключи от склада в котором я не имела материальную ответственность, по истечению нескольких дней директор звонит и вызывает делать инвентаризацию на складе.
Какое наказание грозит юристу предприятия, если удастся доказать что она заменила первые листы в трудовом договоре, договоре материальной ответственности, должностных обязанностях. (после подмены: предприятие подало иск на работника за неисполнение своих должностных обязанностей, что в свою очередь привело к выпуску бракованной продукции на сумму 50 т.р. )
Читайте также:
- Материальная ответственность
- МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕНОСТЬ
- Договор о материальной ответственности
- Ответственность предприятий
- Предприятие общество с ограниченной ответственностью
- Предприятия с ограниченной ответственностью
- Работа без материальной ответственности
- Действие договора о полной материальной ответственности
- Договор о полной материальной ответственности
- Несет ли материальную ответственность
- Материальная ответственность недостача
- Материальная ответственность в трудовом договоре
- Подписать материальную ответственность
- Материальная ответственность при увольнении
- Материальная помощь от предприятия
- Привлечен к материальной ответственности
- Индивидуальная материальная ответственность
- Коллективная материальная ответственность
- Отказ от материальной ответственности
- Договор материальная ответственность работника
