Материальная помощь сотруднику

В магазине сотрудник по договору является материальном ответственным лицом. После очередной ревизии обнаружена ОЧЕРЕДНАЯ недостача, которую распределяют между сотрудниками. Сотрудник пишет заявление, что он согласен и будет выплачивать. Но вот уже год в магазине не работают противокражные ворота, камеры есть, но никто не следит на их работой. При приеме товара участвуют всего 2 человека из 10 - директор и еще 1 сотрудник. И часто уже на этапе приемки не хватает товара... Можно ли ссылаясь на Ст 239, 240 ТК РФ, а именно пункт 11.1. (Работник освобождается от материальной ответственности при неисполнении работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику), написать новое заявление об отказе выплаты?

Может ли сотрудник Росгвардии, имеющее специальное полиции и в должности командира роты быть материально ответственным лицом за служебный транспорт, если у него нет технического образования и даже водительского удостоверения? И возможно ли на практике обжаловать должностные инструкции, если там указано, что он является материально ответственным лицом за служебный транспорт?

Я устроился пол года назад на работу, заключил трудовой договор, с материальной ответственностью, но ревизии в течении этого года вообще не проводились, сегодня приехали два сотрудника со склада (закупают нам товар) , и начали все считать проверять, нам об этом не сообщили, что вообще будет проверка, мы просто работали, нас только приглашали и спрашивали где что лежит и как закрывается отчет о текущей ревизии, затем они тихо ушли ничего нам не сказав, дальше мы узнаем что директор хочет с нас снять деньги за недостачу, что делать в этом случае я не знаю и куда обращаться тоже.

Ситуация у меня сложная. В течении двух лет пользовалась денежными средствами организации, занимая должность материально ответственную. Похищено в итоге оказалось около полутора миллиона. В собственности у меня только машина. Без которой я не хотела бы остаться, т.к. в дальнейшем на ней проще найти другую работу. Скоро может все раскрыться, боюсь реальной уголовной ответственности. Вернуть всю сумму сразу не смогу.

Материально ответственный сотрудник украл списанное с баланса имущество. Инвентаризация ничего не покажет - имущество не числится на балансе уже 4 года. Хотим обойтись без обращения в полицию, просто уволить статье 81 пункт 7 части первой потеря доверия. Как правильно оформить документы?

Сотрудник был уволен в порядке перевода из ИП в ООО. Имеется его заявление о приеме в ООО и запись в трудовой книжке о переводе и принятии. Трудовой договор не успели составить. Данный сотрудник совершает хищение. Несет ли он материальную ответственность, если нет трудового договора?

Сотрудник айти отдела являлся материально ответственным лицом. Он уволился и ПОСЛЕ его увольнения бухгалтерия насчитала недочтачу почти на 2 млн рублей по компьютерной техники (не списанное оборудование, не найденное и др., все в эти подсчеты). Будет ли бывший сотрудник нести ответственность?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

С работы увольняется сотрудник который является материально ответственным лицом. Обязан по закону отработать 2 недели после подачи заявления. Данный сотрудник ушёл на больничный и соответственно время на больничном входит в этот 2 недельный срок.

Так как лицо является материально ответственным, хотелось бы что бы он передал свои полномочия другому лицу. А он сразу уходит. Можно ли каким-либо образом продлить этот 2 недельный срок? Есть ли какие-нибудь лазейки в законодательстве?

Обязан ли я принимать имущество, технику, находясь в командировке?

Меня прикомандировали к другой части на должность, которая является материально ответственной. Прикомандировали временно, на 2 месяца. Пытаются, как на командира отдельного взвода, повесить на меня взводное имущество и технику, руководствуясь тем, что раз уж я прикомандирован, то и техника должна быть закреплена за мной, ибо техника не может чиниться и на неё нельзя получать расходные материалы, потому что закреплена не за материально ответственным лицом. В данный момент имущество и техника записаны на фельдшера медицинского взвода, который исполнял данные обязанности командира взвода.

Есть ли докумет, приказ который обязывает меня принимать имущество и технику в данной ситуации?

Я в своей должности материально ответственный (на мне склад запасных частей для ремонта а/м) хочу написать заявление об увольнении может ли работодатель затянуть срок увольнения.

Имеет ли право работодатель задержать выдачу трудовой книжки по истечении 2-х недельной отработки со дня подачи заявления об увольнении материально ответственного лица?

Начальник цеха в приказом порядке переводит меня в другую кладовую, я не согласна с переводом т. к я валяюсь материально ответственным лицом и имею справку ВК о том, что не могу производить работу связанную со статитическими нагрузкам и переохлаждением. Какие могут быть приняты меры для урегулирования конфликта?

Работаю в магазине продовольственых товаров, хочу уволиться, но работодатель утверждает, что без ревизии я не могу быть уволена, так как материальна ответственна, но ревизия назначена только на март месяц. Как мне быть, получается, что заведующая принуждает меня работать еще 2 месяца.

Материальная ответственность работника – что нужно знать?

Материальная ответственность – довольно сложный момент во взаимоотношениях работодателя и работника, который нередко приводит к конфликтам и судебным разбирательствам. Кто должен отвечать за нехватку средств в кассе предприятия, вышедшее из строя оборудование или украденный товар?

Сотрудник на служебном авто совершил ДТП. есть погибший, как водитель он не оформлен. Кто понесет уголовную и материальную ответственность в такой ситуации работник или работодатель?

Сотрудник МЧС служит с конца прошлого года, в феврале этого года пришёл приказ на назначение звания с прошлого года. Полагается ли ему выплата материальной помощи за 2020 год?

Сотрудники ГИБДД задержали почти на 2-е суток (до суда, с субботы до понедельника) за неоплаченный штраф - насколько я читал КоАП, неправомерно (имеют право только в виде крайней меры). Мировой судья приговорила на сутки.

Штраф на самом деле был оплачен, причем вовремя. Квитанция имеется. Районный суд отменил решение мировой судьи.

Пока я сидел - у меня сорвался крупный контракт (это на самом деле так). Все документы, подтверждающие это имеются. Кому предъявлять иск на возмещение материального и морального ущербов? И имеет ли это вообще смысл? Если да, то каковы должны быть мои действия?

Сотрудник ДПС попросил выйти из машины, но получил отказ. Может ли он в таком случае разбить стекло и применить силу? Обращаемся к законодательству.

Сотрудник ДПС останавливает машину и видит, что водитель находится в нетрезвом состоянии, и исходя из этого просит его выйти из машины. Водитель выйти отказался и заблокировал двери. Может ли в такой ситуации сотрудник ДПС выбить стекло и применить к водителю физическую силу? За этим

Рабочий день с 10-19 с перерывом на обед. Зарплата перечисляется на банковскую карту.

Как можно материально наказать таких сотрудников?

Сотрудники хотят меня привлеч к уголовному наказанию за.дачу ложных показаний, в том смысле что мол я якобы запуган человеком и блюсь писать заявление, вызывали не оффициально в следственный коммитет, задавали вопросы но я ни в одной бумаге не расписался ни в одном документе и претензий ни каких к человеку не имею. Примерно через месяц после этого они же сообщают что у них есть записи разговоров по телефону с ним. я ни каких разрешений на снятие записей не давал. Законно литследственный комитет снял записи моих разговоров по телефону?

Положена ли материальная помощь сотруднику полиции который находится в отпуске по уходу за ребенком?

Положена ли материальная помощь сотруднику, если он увольняется в декабре, отпуск в этом и прошлом году где то 10 дней не было.

Материальная помощь пенсионерам в 2021 году: кому положена и как получить

Пенсионеры – социально малозащищенная группа населения. Пенсии у большинства небольшие, а цены на продукты, ЖКХ и предметы первой необходимости не торопятся снижаться. Вот и приходится пенсионерам – бывшим работникам во всем экономить. При этом не все знают, что предусмотрено два

Если работаещь удаленно, работодатель может привлечь сотрудника к материальной ответственности?

К примеру аренда авто, управление удаленно.

Договор не подписывался. Были предоставлены в эл. виде: паспорт, трудовая, снилс, реквизиты банка (вроде как оформление официально).

Т.к. работа удаленная, нельзя проверить действительно был нанесен какой то ушерб или нет!?

Материальная помощь пенсионерам МВД: по закону или по совести

МВД не бросает своих сотрудников даже на пенсии. Поздравления на праздники, сотрудничество через совет ветеранов и даже материальная поддержка. Так ли это на самом деле? Образец заявления на материальную помощь В комментариях к своим статьям наткнулась на сетования пенсионера МВД

Материальная ответственность работников: важные детали трудовых споров

Https://zen.yandex.ru/media/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14/osobennosti-i-vajnye-detali-trudovyh-sporov-o-materialnoi-otvetstvennosti-rabotnika-chast-1-5c0e294646ef5c00aaa8038e Многие работодатели практикуют, иногда и не обоснованно, заключение договоров о полной материальной ответственности

Материальная ответственность работника или когда работник должен работодателю денег

Поступая на работу главной целью соискателя является заработок. Однако, мало кто задумывается о сохранности имущества работодателя и его интересе при приеме на работу сотрудников. Да и последствия исторических и политических событий в нашей стране сформировали у большого количества

Материальная ответственность работника. Перед кем?

С каждым днем всё острее стоит вопрос трудовой занятости населения. Острота вопроса дает почву работодателю для неограниченного разгула фантазии. И фантазии эти направлены отнюдь не на улучшение условий труда сотрудников, а на переложение на их плечи обязанностей и ответственности,

Мной подписан договор о полной материальной ответственности, но Тмц не были переданы актом при приеме на работу. Далее в процессе работы проводились инвентаризации и по итогам стоит моя подпись, как члена комиссии... В организации 30 человек, все имеют доступ к Тмц... На данный момент большая недостача. Могут ли с меня удержать часть или весь ущерб?

Сотрудник на удалёнке. Возмещение расходов на приобретение и использование в работе личной техники

На сегодняшний день, удаленная работа приобретает все больший размах. На это повлияло масса факторов, в числе которых, не последнее место заняла и пандемия короновируса. В связи с этим, все чаще работодателям поступают вопросы о необходимости обеспечить соответствующие условия труда

Сновной работник (материально-ответственное лицо) уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. В регионе введён жёлтый уровень контртеррористической опасности. Возможно ли на время отпуска основного работника (28 кал. дн.) возложить материальную ответственность на другого сотрудника с которым до этого не был заключён договор о материальной ответственности? Приём ТМЦ в эти 28 дней не планируется, т.к. освежение происходит два раза в год, выдача возможна только в случае ЧС. При возникновении ЧС основного сотрудника приказом отзовут из отпуска верно? Или выдача ТМЦ будет производиться комиссионно? В этом случае целесообразно ли заключение договора о материальной ответственности на этот месяц с другим сотрудником и как правильно это должно быть оформлено.

Материальная ответственность работодателя

Взыскание материального ущерба с работника встречается чаще, чем взыскание материального ущерба с работодателя. Но сегодня постараемся разобраться в каких случаях работодатель возместить работнику ущерб. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, который

Устроилась на новое место работы, фактически работаю там неделю. Проведена ревизия, при которой выявлена недостача товара. Меня как нового сотрудника, каснется материальная ответственность?

Сотрудники полиции и женщина в МФЦ

Доброго времени суток, уважаемые коллеги, посетители сайта и потенциальные клиенты! Желаю каждому из вас хорошего дня, положительных эмоций, будьте здоровы! Обратите внимание на фотографию выше: какие добрые лица у сотрудников полиции и на первый взгляд и не скажешь, что представляя

Сломал нос сотруднику полиции при исполнении, дали 3.6 года условно. Он еще подал иск на возмещении материального и морального вреда. Будет суд, какую сумму могут дать?

Сотрудник полиции – самое бесправное звено правоохранительной системы

Прочитав название статьи, многие возмутятся такому толкованию. Начнут приводить примеры полицейского беспредела, применение резиновых дубинок при разгоне толпы, хамское обращение и т.д. Но, как говорится, в семье не без урода. Да, бывают разные случаи и кто-то сталкивался с беззаконием

Здравствуйте.

Сотрудника организации уволили за отказ ехать в командировку (4 дня) в пределах области, но пределами своего района, в областной центр - город. Аргумент сотрудника-полное отсутствие материальных средств, т.к. при з/пл 8000-9000 р., коммунальные платежи за квартиру превышают в зимний период сумму 9 000 руб. (платежи: телефон, электричество, отопление, управляющая компания-(мусор и т.п.). в итоге-от 9 до 12 00 руб). Командировочных выдают 1200 руб (это 300 р.сутки). При этом дорогу сотрудник должен оплатить из своих средств, которые в случае подтверждённых расходов будут сотруднику возмещены.

Я являюсь сотрудником ОВД 7 разряд тс водитель. Материально ответственная сотрудница (склад запчастей) 9 разряда ушла в декретный отпуск и мне предложили совмещение должностей с доплатой 50% оклада замещающей. Через 4 месяца на ее должность приняли другого сотрудника (или просто оформили замещение) мне же сделали замещение должности по 8 разряду за другого отсутствующего (командир. 6 мес) сотрудника. В феврале мне заявили что первоначальный приказ о совмещении и доплате был не законным и отобрали выплаченные деньги внеся исправления в приказ вместо доплаты сделали замещение и всю разницу почти 17 тысяч удержали (точнее сначала деньги а потом объяснения) сейчас выполняю свои и ее обязанности (подразделение одно, но работа друг с другом никак не связана склад и управление автомобилем) доплаты нет перевели на должность по 8 тс с меньшим окладом (как водитель хоть и 7 разряд, но оклад зависит от классности поэтому больше чем 8)

Я - матерально ответственное лицо. Договор о коллективной материальной ответственности. При прёме на работу, приказа о проведении инвентаризации не было, приказа о назначении комиссии не было, акта приёма-передачи материальных ценностей не было. Человек, который бы мне что-то передал на тот момент уже не работал. Никаких документов о приёме - передаче я не подписывал. Сейчас я решил уволиться и на моё место приняли нового сотрудника. Что я должен ему передать (если должен), а он принять и каков порядок передачи.

Проработала в аптеке 10 месяцев в должности заведующей аптекой.

За кассой стояла редко. Мною подписан договор о полной материальной ответственности

Может ли руководство при инвентаризации повесить на меня всю недостачу?

Если присутствовали факты неправильного приема товара сотрудниками, недовозы препаратов?

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Согласно ст. 235 ТК РФ: Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. Следовательно,

Мне как сотруднику фирмы, работодателем было предоставлено жилье, а именно комната в общежитии, в которой я за свои средства сделал ремонт, прописалась и заселилась с ребенком. Как позднее выяснилось, комната по санитарным нормам не является пригодной для проживания, так как находится на техническом этаже, и находится под санузлом. В этой комнате я проживаю с ребенком уже 3 года, за это время был нанесен значительный ущерб здоровья моему и моему ребенку, т.к. в комнате постоянная сырость, плесень, грибок. Подскажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на работодателя, потребовать предоставления другой комнаты для проживания, и взыскать материальный и моральный ущерб за то, что меня поселили в нежилое помещение, которое я оплачивала как жилую комнату. Если это реально, что для этого нужно. Заранее благодарна за ответ.

Смотрите какая ситуация: сотрудник компании, не материально ответственное лицо, оформлял договора поставки и производил расчёты с клиентами. Клиентам в подтверждение оплаты давалась квитанция к приходно-кассовым ордерам. Этот сотрудник несколько раз оформил договора, взял деньги клиентов, квитанции им выписаны, а сам приходник не заполнен. Таким образом он забрал деньги себе. Сотрудник признался в этом, и написал объяснительную, о том что деньги клиентов он взял себе. По какой статье заведует дело?

Мне сегодня позвонил сотрудник банка... Сказал приедет с судебным приставом... посмотреть материальное положение... постановление уже направили работодателю.. на списание 50%от зарплаты долг 36700... как быть?

Коллектив из 10 человек работали в одном из салонов сотовой связи. Некоторые сотрудники уволились больше года назад. Обошли обходной лист, им все подписали. На данный момент от компании возникают претензии (в виде искового заявления) ко всем сотрудникам и к тем кто на данный момент не работает о возмещении материального ущерба. Какого даже никто объяснить не может. Сотрудников постоянно необоснованно штрафовали, и рабочии день был по 13 часов и по несколько недель без выходных (либо штрафы, понижение в должности, либо увольнение, как не выполнение должностных обязанностей). Как лучше быть. Нанимать одного на всех адвоката? Договор материальной ответственности мы подписывали, но и они отпустили сотрудников при уходе по обходному листу. Обязаны ли мы выплачивать? Какие могут быть последствия?

По Налоговому кодексу и в письмах Минфина письмах от 12.07.2017 № 03-04-06/44336 и от 07.08.17 № 03-04-06/50382 НДФЛ с дополнительной материальной помощи до 50 тыс не облагается. У сотрудников полиции есть постановления где это подтверждается, а вот у военнослужащих такого подтверждения нет, только что она может быть выплачена по рапорту и на усмотрения начальник. А разве Налоговый кодекс не для всех? Если военному эта статья в Налоговом кодексе не подходит, то где постановление опровергающее это? Закон же для всех один?

Я работаю в ООО"Главная линия" нас обязывают подписать СОГЛАСИЕ в целях улучшения работы по противодействию хищениям товарно-материальных ценностей (ТМЦ), подписать СОГЛАСИЕ Ст.7.27 КоАПРФ, ст,158 УК РФ, пункт "г" 6 статьи 81 ТК РФ на осмотр личных вещей в рабочее время или при выходе с работы на предмет отсутствия ТМЦ, принадлежащего работодателю. Этим у нас занимается СЭК, сотрудник. От нас требуют подписать это согласие.

В гипермаркете Лента сотрудник магазина ударил тележкой по руке. Рука на глазах посинела и отекла. Пригласила администратора, написала на имя директора магазина заявление. Обратилась в травмпункт, перелома нет, ушиб, назначено лечение. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взыскать с магазина какую то материальную компенсацию, не прибегая к суду?

Ревизии небыло 4,5 года. В фирме начались финансовые проблемы и тут же назначили день ревизии. Приехал человек с головного офиса. В результате вылезла большая недостача, которую хотят повесить на меня. Дело в том, что склады и магазин не опечатывались, ключи были не только у мол, директор имел свободный доступ в любое время. Плюс я ходила в отпуска и на больничные, а магазин и склады продолжали работать. Как доказать свою невиновность в суде?

Прохожу по уголовному делу свидетелем, сотрудники уголовного розыска постоянно вызывают в следственный комитет, припугивая мол повесят все на нас., по мимо меня ещё 2 свидетеля, сегодня выходя от них села в свою машину, ко мне во дворе подбежали эти же полисмены открыли двери, вырвали из рук телефон, заставили заглушить машину и силком вытащили из машины, оскорбляли мол сука щас за волосы вытащу (позже выяснилось что они ещё и не трезвые были). Заставили довести их до квартиры моих друзей, якобы чтоб дверь открыли, от них никто не скрывается и место проживания они знают. Позже зайдя в квартиру громко кричали, матерились (время было около 12 ночи). Телефон не отдавали, даже ответил навходящий звонок. Правомерны ли их дейстаичя? Таскают как обвиняемых. Устала уже. помогите пожалуйста. Позже возле отделения полиции разговаривали в грубой форме, матом (имеется запись диктофона)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение