Сотрудник мать одиночка - вопросы и ответы

Сотрудник мать одиночка

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Какие права имеет мать одиночка сотрудник полиции.

1.1. Доброго времени суток, Вам! В принципе, имеете все те же права, что и другие матери-одиночки... Можете в дополнение рассчитывать на материальную помощь от МВД. Вопрос неоднозначный и сложный. При необходимости можете обратиться. Я в Казани.

2. Я мать одиночка, сотрудник ОВД, какие я имею льготы?

2.1. Здравствуйте. Все льготы, предусмотренные ФЗ "О полиции", и иными законами. Документы слишком объемные. Проще Вам набрать в поисковике запрос - и изучить самостоятельно. У одиноких матерей льгот нет, кроме права на удвоенный налоговый вычет при начислении заработной платы.
Не пишите вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.

2.2. Здравствуйте.
На основании ст. 218 НК РФ Вы имеете право оформить стандартный налоговый вычет в двойном размере.
4) налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
1 400 рублей - на первого ребенка;
1 400 рублей - на второго ребенка;
3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;

12 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы;
налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
1 400 рублей - на первого ребенка;
1 400 рублей - на второго ребенка;
3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
6 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

льгота при получении места в детском саду.

3. Какие положены выплаты сотруднику полиции (мать одиночка) при сокращении.

3.1. здравствуйте!
если вашему ребенку менее 14 лет - вас не могут сократить
если старше этого возраста и вас сокращают - то выплаты такие же как и всем - средний заработок на период трудоустройства до трех месяцев (с учетом постановки вас в Центр занятости населения)

4. Имеет ли право руководитель уволить сотрудника мать одиночку с двумя детьми?

4.1. Нет. Работодатель не может по своей инициативе уволить мать одиночку с двумя детьми.

4.2. В ч. 4 указанной статьи определено, что расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).
Нужно обращаться в суд для восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.


5. Сколько предупреждений нужно для увольнения сотрудника? Я мать-одиночка. Спасибо.

5.1. Смотря какое нарушение совершено.

УДАЧИ ВАМ

Могут ли уволить с работы за невыполнение планов, если причина-технические вопросы (не работает программа и айтишники её не исправляют) Сотрудник мать-одиночка, ребёнку 15 лет.
Читать ответы (2)

6. Я сотрудник МВД, мать-одиночка, стаж службы 10 лет, год назад приобрела в ипотеку квартиру площадью 41,7. Могу ли я рассчитывать на получение единовременной выплаты на жилье.

6.1. Нет.
Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, иному федеральному органу исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, при условии, что сотрудник:
не является
собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

6.2. Отвечая на ваш вопрос, могу пояснить, что довольно затруднительно будет встать на учет. Давайте рассмотрим правила с комментарием каждого пункта. Основные правила состоят в следующем.
Принятие на учет для получения единовременной выплаты осуществляется в центральном аппарате по месту службы сотрудника. Федеральный закон от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, в ст. 4 которого закреплено право сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения при наличии у данного сотрудника определенных условий.
Для принятия на учет сотруднику необходимо подать соответствующее заявление вместе со следующими документами:
а) копия финансового лицевого счета, (открывается по заявлению в банке для того чтобы были банковские реквизиты для зачисления субсидии, справка о проверке жилищных условий, (данная справка выдается комиссией при ГУВД, выписка из домовой книги или единый жилищный документ за последние 5 лет до подачи заявления с мест жительства сотрудника и членов его семьи (в случае если по независящим от сотрудника обстоятельствам документы не могут быть получены, предоставляются документы, подтверждающие невозможность их получения), сегодня вы являетесь собственником жилья с залогом у банка, в этом и вся трудность;
б) копии паспорта сотрудника и паспортов членов его семьи;
в) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака);
г) копия (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей) сотрудника;
д) справка о стаже службы сотрудника в органах внутренних дел в календарном исчислении;
е) копии документов, подтверждающих наличие либо отсутствие в собственности сотрудника и (или) членов его семьи жилых помещений, помимо жилого помещения, в котором они зарегистрированы;!
Для рассмотрения заявлений сотрудников и принятия сотрудников на учет для получения единовременной выплаты в ГУВД образуется комиссия по предоставлению единовременной выплаты сотрудникам.

7. Произошло сокращение должностей до 9.01. с приказом ознакомили в феврале и предложили перевод ниже должностью, я мать одиночка деваться не куда на размышленье дали день сказали скроки у них, я написала о переводе, переволили неделю но не документов не должностных нет уже март еще и нагрузили работай сркрашенных сотрудников. Можно ли меня обратно перевести и сократить, терпеть уже сил нет.

7.1. Здравствуйте. Вы не решите свой вопрос в режиме общих вопросов. Обратитесь в личку к юристу на консультацию.

7.2. Сам момент сокращения опиши более подробно-с момента получения уведомления о сокращении т.е. укажите даты.

7.3. Вам надо написать заявление в 2 экз и отдать под роспись. Требовать выдачи доп. соглашения к вашему первичному трудовому договору о том, что вы работаете по другой должности. Кроме того, требуйте дать на ознакомление приказ о переводе, где вы должны поставить свою подпись.
Также требуйте ознакомиться в картой специальной оценки условий труда на ваше новое рабочее место. Это требование подавать тоже в письменной форме в 2 экз под роспись. Далее просить ознакомить под роспись с должностными обязанностями. Работодатель должен либо в трудовом договоре указать весь перечень, либо в должностной инструкции, либо ознакомить с разделом по вашей должности в Квалификационном справочнике.
Далее, прекратить исполнять обязанности остсутствующих работников. Написать отдельное заявление, что работодатель нарушает ст.60 ТК РФ.
Кроме этого вам необходимо написать заявление в гос. инспекцию труда.
Где указать все эти нарушения. И в первую очередь что вас не ознакомили с картой специальной оценки условий труда. ! Я допускаю, что СОУТ вообще не проводился вашей организацией. За это гос инспекция труда привлекает Работодатей к большим адм. штрафам.
Вашим Работодателем уже допущено много нарушений ТК РФ и все эти нарушения привлекут к адм. штрафу и обяжут выполнить ваши требования. Если Работодатель проигнорирует, то мы с вами тогда решим что дальше делать. А сейчас начните с того, что я вам написала.
С ув. Елена Бор. Брусникова.

8. Я мать-одиночка. Ребенку 7 лет. Работаю в муниципальном учреждении. По закону мне положен удвоенный налоговый вычет? Бухгалтерия же мне дает в заполнение стандартный бланк, предусмотренный для всех сотрудников, имеющих детей. Подскажите, как поступить в данной ситуации? Куда обратиться?

8.1. Добрый день!
Обратитесь с заявлением к руководителю с просьбой предоставить налоговый вычет в соответствии с действующим законодательством.

8.2. Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением напрямую в налоговую инспекцию. Инспекция примет решение о предоставлении налогового вычета в двойном размере и данное решение Вы предоставите в бухгалтерию (заявление пишется в произвольной форме). Также Вы вправе подать в налоговую заявление о перерасчет налогового вычета и возврате излишне уплаченных сумм (за последние три года).

9. Работаю диспетчером в компании связи. По договору числится "сменная работа, нормированный рабочий день". По факту половина сотрудников с такой же должностью работает в графике 2/2 по 12 часов, а вторая половина 5/2 с плавающими выходными. Если точнее, то получается 2 недели 5/2, потом 7/2 (рабочие суббота и воскресенье), потом 3/2 и снова 5/2. Насколько нормален такой график? И ещё, могу ли я требовать для себя 5 дневку, если я мать-одиночка?

9.1. Конечно можете. И можете не выходить в свой выходной день, так же вы можете выбрать себе когда будут у вас выходные.

10. Я мать одиночка. Жалуются в саду на моего сына. Родители сначала, теперь уже недовольство проявляют и сотрудники детского сада. Мне говорят я не воспитывают сына. Мне это все не приятно и мой сын в сад ходить не хочет. И я не сплю, как можно вообще действовать.

10.1. Большинство людей считают, что обидеть ребенка воспитателем или учителем это унизительно и не достойно профессии воспитателя или учителя. Но в последнее время участились случаи, когда учеников обижают в школе учителя, а воспитатели обижают детей в садике. Прежде всего, должна вестись работа между учителями, воспитателями и родителями. В случае обнаружения случаев, когда учитель или воспитатель обижает ребенка в садике или школе. Можно написать заявление в Министерство образования РФ или прокуратуру. Что бы государственные органы принимали решение и применяли меры к учителю или воспитателю. Так же можно обратиться в суд по защите чести и достоинства, а так же по взысканию морального вреда и не дай бог вреда здоровью.

10.2. Жалуются же не просто так...
Необходимо проявить терпение, выслушать стороны, доводы, факты.
Обратиться к психологу, разговаривать с детьми.

11. Я мать-одиночка, многодетная... После реструктуризации, меня хотят уволить, при этом на территории нескольких сотрудников перевели в штат, а меня нет.

11.1. Нельзя дать корректный ответ. Но если, например, работодатель сократил именно ту должность, которую Вы занимали (а не одну ставку из ряда аналогичных) - вполне может быть правомерно.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X