График работы в мвд

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Работаю в МВД. каким приказом даются отгулы за работу по графику в праздничные дни.

1.1. каким приказом даются отгулы за работу по графику в праздничные дни.

Здравствуйте Евгений этот вопрос предусмотрен Трудовым Кодексом РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я пенсионер МВД работаю на предприятии у меня неиспользованный отпуск за 2018 и за 2020 могули я уволиться без отработки двух недель. График работы три выходных два в день один в ночь.

2.1. Формально - наличие указанных в вопросе обстоятельств не дает для этого оснований. Но, например, указание какого-либо основания по абзацу 3 ст. 80 ТК РФ - уже дает.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Неиспользованный отпуск никак не влияет на срок предупреждения работодателя об увольнении. Если только Вы не хотите использовать этот отпуск с последующим увольнением.
Тогда можете написать заявление о предоставлении отпуска за 2018 год с последующим увольнением, ст.127 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я работаю в МВД. График сутки через двое. Могут ли меня вызвать на работу во второй выходной и перед заступлением на смену.

3.1. ДА,могут.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Я устроился на работу в МВД. Прошло 8 месяцев. По графику у меня должен быть отпуск в феврале. Но меня отправляют в учебный центр на 6 месяцев. Могу ли я требовать отпуск?

4.1. Валера.
Служба в органах внутренних - особый вид государственной службы, в связи с чем на сотрудников распространяются нормы трудового законодательства в той части, которая не регламентирована нормами специального законодательства. В связи со служебной необходимостью прохождения обучения в учебном центре, отпуск может быть перенесен на более позднее время.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Я работаю в системе МВД. 5-ти дневный рабочий график. В пятницу работаю до 17.00, но по приказу начальства с работы ушел в субботу в 8 часов утра. Как мне должны предоставить отгул и будет ли денежная доплата за переработку? Также у меня ненормированный рабочий день. Будут ли дополнительные дни к отпуску? С уважением Анатолий!

5.1. Сообщаю Вам, что отпуск будет оформлен в соответствии с Положением о прохождении службы в полиции по срокам выслуги, не больше и не меньше. На счёт переработки, если у Вас это оплачивается, то руководители должны составить табель, внести Вас туда и направить в бухгалтерию. Ну и последнее, если руководство пойдёт Вам навстречу, то можно написать отдельный рапорт на отгулы и отгулять их до или после официального отпуска, т. е., в отпуск, к примеру, уходите 5 числа, а рапорт на отгул согласован на 4 число. Удачи Вам и успехов в службе!

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я вольнонаемный работник МВД, работаю по сменному графику как мне должны оплачивать работу в выходные и праздничные дни? С уважением Фролов Александр Васильевич т. 89050771743 г. Новокузнецк Кемеровская обл.

6.1. Нужно смотреть трудовой договор.
Там указаны условия оплаты.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет
7. 30.12.2017 года написал рапорт на предоставление основного отпуска с 15.01.18 с последующим увольнение по собственному желанию из МВД по выслуге лет, дающее право на получение пенсии. 11.01.18 приказ состоялся. Но с 28.12.17 По 05.01.18 и с 09.01.18 по 12.01.18 на больничном листе в поликлинике МВД. Должен ли Я выходить в 13,14.01.18 (суббота, воскресенье) на работу, если работа дневная. И в графиках никаких не Стою в эти дни, усилений в эти дни не объявляли.

7.1. Если 11 января состоялся приказ о предоставлении вам отпуска с последующим увольнением, то должны в день издания приказа вас рассчитать и выдать соответствующие документы. А получается, что издание приказа незаконно, так как вы находились на больничном. Суббота и воскресенье для вас выходные дни.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Ребенку 5 лет. Я вольнонаемный работник МВД, по трудовому договору. График понедельник-пятница рабочие дни. Специалисты работают как раз в эти дни. Водить надо 2-3 дня в неделю.

Что делать? Есть ли какие-то постановления, приказы на основании которых можно уменьшить время работы в моей ситуации?
Если да то куда обращаться, на что ссылаться, как именно заполнить заявление?

8.1. Договаривайтесь со своим начальником, что в эти дни, допустим вы будете работать в обед или позже уходить. Либо переходите на неполный рабочий день или неделю, написав заявление, указав основания, указанные в ст. 93 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
9. График работы сутки через двое в системе рос гвардии, раньше было МВД. Является ли нарушением такой график? Ни отгулов ни компенсаций ничего нет! Помимо этого бывает привлекают в выходной день на работу. Если является нарушением, то как можно на них воздействовать? Чтобы оплатили за всё время работы сутки двое?

9.1. Любой работник имеет право на отдых в соответствии с действующим трудовым законодательством, график работы и иные условия труда должны определяться внутренними документами работодателя, а также трудовым договором или контрактом.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я запросил график (табель) заступления на объекты за 2016-17 года (я работаю в ЧОО) охранником, мне сказали, что согласно инструкции МВД графики (табель) , а также журнал регистрации выхода на работу не хранятся.

10.1. Добрый вам вечер
Уважаемый Сергей Александрович, в данном случае хотелось бы понять, а какой собственно вопрос вы хотели задать в связи с этим фактом?

Вам помог ответ? Да Нет
11. У меня административный Надзор. Я должен отмечаться два раза в месяц. В МВД мне дали свой график, я должен отмечаться каждый первый и третий понедельник месяца. Я пропустил отметку в третий понедельник и пришел на следующий день. Мне выписали постановление о нарушении суд дал 20 часов исправ работ. Можно ли обжаловать это нарушение? Ведь в постановлении когда мне давали админ надзор указано лишь то что отметка два раза в месяц, я пришел второй раз.

11.1. Тарас, если Вас официально не уведомили о графике под роспись о графике посещения подразделения МВД для отметки, то можете обжаловать. Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет
12. Работаю гражданским обеспечивающим специалистом (диспетчером) в МВД. График работы сутки через трое, а зарплату начисляют за восьми часовой рабочий день и пятидневной рабочей недели. Куда обратиться, что бы зарплату начисляли по отработанному графику.

12.1. В трудовую инспекцию для начала с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)

Вам помог ответ? Да Нет
13. Помогите разобраться. Работал в МВД, в 2011 году уволился так как на второй неделе работы в ночь с графиком 5 через 2 с 17.00 до 7.00, чуть не стал виновником двух ДТП (уснул за рулем), в конце второй недели, а именно в субботу, позвонил командир и вызвал на работу так же в ночь (это был мой выходной), я приехал в отдел, объяснил, мне сказали надо... Я написал рапорт на увольнение и уехал домой. Правомерно ли зам командира роты выставил мне график ночных смен?

13.1. Необходимо подробно изучать ваш ситуацию. Однако, следует отметить, что уволились вы в 2011 г. Обжаловать действия руководства уже нет никакой возможности.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я Жена сотрудника МВД, в мае месяце я устроилась на новую работу и меня ставят по графику в отпуск через 11 месяцев т.е. в апреле, имею ли я право брать отпуск так же как и муж в одно время?

14.1. Нет, трудовое законодательство не закрепляет такой обязанности работодателя предоставлять женам работников МВД отпуск в тоже время, что и супругу.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я Жена сотрудника МВД, в мае месяце я устроилась на новую работу и меня ставят по графику в отпуск через 11 месяцев т.е. в апреле, имею ли я право брать отпуск так же как и муж в одно время? P.S. пропал голос по тел. ответить не смогу!

15.1. В соответствии с действующим трудовым законодательство Вы можете взять очередной отпуск через шесть месяцев.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Хочу уволиться из МВД по выслуге лет (20 мая 2016 г. исполнилось 20 "календарей") отпуск по графику в июне 2016 г. еще есть около 20 дней отгулов за сверхурочную работу (у меня официально нормированный рабочий день). Подскажите как и когда правильно мне написать рапорта на очередной отпуск и отгула, что бы начальство не обмануло и не "зажало" что-нибудь.

16.1. Андрей, здравствуйте!
Пишите рапорт согласно графику с 00.00.2016 г. по 00.00.2016 г. Одновременно подавайте второй рапорт о предоставлении отгулов за ранее отработанное время, со дня следующего за последним днем отпуска. Можете сделать наоборот, разницы нет. Можете сначала просить отгулы, а затем отпуск, с последующим увольнением по выслуге лет. Выбор за Вами. Советую сначала зайти в отдел кадров и выяснить точно свою выслугу. Бывают казусы, что вдруг, не хватает пары недель до выслуги... Это из практики...) Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Сегодня к Руководившему составу Внутренней службы был вручен распоряжение Начальника отдела МВД одного отдела на подпись об ознакомлении о ведение с сегодняшнего дня ненормированный график работы. Меня волнует такой вопрос: являются ли действия Начальника законными и можно ли отказаться от подписи, если да, то на какой регламент мне ссылаться. Укажите пожалуйста по подробнее в ответе. Спасибо.

17.1. В служебном контракте сотрудников внутренних дел прописан ненормированный рабочий день.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Прошу разъяснить такой вопрос: работаю в полиции, график работы суточный, а точнее сутки через трое, в течении полугода, работали в режиме сутки через двое, и как оказалось ни какого рапорта и распоряжения о переводе на такой график работы, не было и естественно ни какой оплаты или предоставления дополнительных дней отдыха тоже не было. Как я понимаю это прямое нарушение приказа-961 МВД, как нам (личному составу) быть в данной ситуации? Спасибо.

18.1. Сергей!
В соответствии с Порядком привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени…, утвержденным Приказом МВД России от 19.10.2012 N 961, а также приказом МВД России от 31.01.2013 №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» выплата денежной компенсации за переработку носит заявительный характер.
Согласно пунктам 4, 5 Порядка в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в подразделениях МВД составляются табели учета служебного времени сотрудников ОВД. Ответственными за ведение табеля назначаются лица из сотрудников МВД на основании правового акта руководителя, они несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.
Если исходить, что это сверхурочная работа. то следует обращаться в суд с иском.
В вашем деле необходимо разбираться каким образом вам должны были оформить измененный график работы.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Работаю в МВД, имею трёх детей в возрасте 18,4,и 3 лет, при этом в отношении последних являюсь одинокой матерью, старший сын находится на дневном обучении в отношении к нему являюсь единственным кормильцем. График моей работы сутки через трое, начальник принуждает выходить на работу дополнительно не в свою смену, например после больничного, подскажите с чего начать с ним бороться? Если я не соглашусь на переработку, будет ли это считаться прогулом?

19.1. Нет. Прогулом это считаться не может. Вся сверхурочная работа только в соответствии с ТК

Вам помог ответ? Да Нет
20. Имею мать инвалида 2 й группы, последние три года она в инвалидной коляске, не оформляли. Я работаю в органах МВД. прошу у работодателей стабильный график в определенный полные смены. Они мне на зло ставят все наоборот, но тогда с мамой не кому сидеть, т.к. в эти же дни муж на работе. Можно ли как кто повлиять на работодателей собрав какие то документы на маму? Спасибо!

20.1. да подтвердив уход через органы соц защиты населения а именно опеки

Вам помог ответ? Да Нет
21. Ситуация такая я сотрудник МВД и как вы понимаете график не нормированный в процессе постоянных переработок по часам накопились отгулы 7 дней, работы валом отгулы не давали и тут пришло время уезжать в служебную командировку приеду летом 2016 года,2015 год заканчиваются и наше руководство хочет простить эти 7 отгулов подскажите как поступить может обратиться в прокуратуру?

21.1. Если переработки фиксировались, то есть право на отгулы у Вас не только на словах, то конечно, Вы вправе обратиться за защитой своих прав.

Вам помог ответ? Да Нет
22. 27 ноября написал рапорт на отпуск с 03 декабря. Работаю в МВД. по графику отпуск в июле. 03 декабря на работу не вышел. Начальник составляет акты о невыходе. Как подать в суд.

22.1. В суд подать просто, но на каком основании? Если бы на основании Вашего рапорта был издан приказ об отпуске, то Вы имели право не выходить на работу. Но, судя по всему, такого приказа не было. Значит, меры взыскания за прогул оспорить будет крайне сложно, а то и вовсе не будет шансов на победу.

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Если заявление на отпуск не подписали, подумайте как будете оправдываться

Вам помог ответ? Да Нет

22.3. 1).Рапорт на отпуск с 03.12. начальник подписал или нет?
2).Акт о невыходе в суд необжалуется. В суд можно обжаловать приказ о привлечении к ответственности или увольнении за прогул.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Я работаю в структуре МВД. за работу в праздничные дни по графику должны ли мне предоставить отгул. И согласно какого какого закона отгул предоставляется.

23.1. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19 октября 2012 г. N 961 г. Москва
"Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха"

Вам помог ответ? Да Нет
24. Я работаю в структуре МВД. за работу в праздничные дни по графику должны ли мне предоставить отгул. И согласно какого какого закона отгул предоставляется.

24.1. За работу по графику в дни, совпадающие с праздничными днями, производимую в пределах месячной нормы рабочего времени , производится доплата в размере не менее одинарной часовой (или дневной) ставки за каждый час работы в день приходящийся на праздничный . По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Статья 153 ТК РФ .

Однако при продолжительности рабочей смены , длящейся более одного дня (например, сутки), как правило, дополнительный день отдыха не предоставляется, поскольку это разбивает рабочую суточную смену на две части. И отгуляв один дополнительный день работнику придется приступить к работе с 00-01 часов, чтобы доработать до окончания смены, переходящей на следующий календарный день, а для отдыха в течении всей смены необходим еще один дополнительный выходной. К тому же предоставление дополнительного дня отдыха вместо повышенной оплаты возможно только по желанию работника, которое испрашивается в случаях привлечения работника с его письменного согласия к работе в выходной или праздничный день за пределами установленной нормы рабочего времени, когда у работодателя возникает необходимость выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая нормальная работа структурного подразделения или всей организации. Поэтому в для работников, для которых праздничный день считается рабочим по графику Часы работы попадающие на праздничный день просто оплачиваются не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ .

Вам помог ответ? Да Нет
25. Вопрос такой: я сотрудник МВД, сейчас собираюсь на пенсию. Выслуга 23 года. Последние 4 года служил в дежурной части с графиком работы 1/2, в итоге за год переработанное время в среднем около 300 часов. Выходные дни и денежная компенсация не предоставлялись. Посоветуйте пожалуйста как и куда нужно мне обращаться. Спасибо.

25.1. Обращаться можно в вышестоящий орган или в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
26. У меня высшее юридическое образование, окончил Университет МВД России могут ли меня сократить, и в течении какого времени мне должны предложить новую работу. При сокращении отпуск (по графику) должен быть основной и дополнительной или только основной?

26.1. могут сократить...уведомляют за 2 мес о сокращении и увольнении в течение того времени предлагают все вакансии как аттестованные так и вольнонаемные и гражданской службы...в случае несогласия увольняют с выплатой неотгуленного отпуска

Вам помог ответ? Да Нет
27. При увольнении (бессрочный контракт с МВД) по 80 ст. ТК РФ, с момента написания заявления, как будет рассчитываться время отработки (2 недели)? график работы 2 х 2, связи с этим работодатель говорит, что т.к. график не 5 х 2, время отработки не 2 недели, а около месяца. Если до конца отпуска остается 2 недели и написать заявление об увольнении, будет ли остаток отпуска идти в расчет или течение срока начнется с момента выхода на работу?

27.1. Согласно статьи 80 ТК РФ, - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Данные отношения регулирует специальный закон, поэтому применяются его нормы, а не нормы ТК РФ.

Согласно части 1 статьи 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 12.02.2015) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", - сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Таким образом, не имеет значение график работы, так как при исчислении срока учитывается лишь календарное время.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Я являюсь сотрудником МВД и на меня наложили дисциплинарное взыскание в виде неполного служебного соответствия.
За то что не вышел на работу. Работаю в графике 2×2 и это был мой 2 й выходной о том что буду работать в свой выходной предупрежден и оповещен не был соответственно не вышел. Как быть можно ли оспорить?

28.1. "... можно ли оспорить?"
НУЖНО!!! :sm_ay:

Вам помог ответ? Да Нет
29. График работы 1/3. ведомственная охрана. Государственное учреждение. Боевое оружие. Согласно приказу МВД обязаны проходить ежегодную проверку на пригодность к действиям связанных с применением огнестрельного оружия и спец средств. Соответственно проходим медкомиссию на оружие. Прохождение проверки обязательно для продолжения работы по должности Вопрос: являются дни проверки и дни прохождения медкомиссии работой в выходной день. Если нет то как они квалифицируются?

29.1. г. Барнаул !
Данные дни проверки НЕ являются рабочими днями.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 05.10.2014г
07:13 моск.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Я сотрудник полиции, график работы сутки через трое. Охрана здания отдела МВД. по штату нас 4 человека. Как начинаются отпуска нас переводят на сутки двое и мы работаем по 2-3 месяца по такому графику при этом ни доплат, ни отгулов нет.

30.1. Андрей Николаевич, для учёта рабочего времени у вас используется суммированный учёт рабочего времени. И вам нужно уточнить какой у вас учетный период месяц, квартал, или год. И если в учетный период у вас переработки ,то вам должны оплачивать за сверхурочную работу в двойном размере.

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Андрей Николаевич!
Нужно запрашивать по ст.62 ТК РФ документы.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских