Медосмотры работников - вопросы и ответы

Медосмотры работников

Краткое содержание

Советы юристов

1. Проходят ли медосмотр работники культуры.

1.1. Добрый день! Конечно, как и любой другой работник. Удачи!

1.2. Здравствуйте. Работники культуры обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры.

2. В каком случае работник при приеме на работу может не проходить медосмотр.

2.1. В данном случае, лучше идти от "противного", то есть от тех кто обязан проходить медосмотр при приме на работу.

Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в ст. 69, 213, 266, 324, 348.3. ТК РФ)

Также Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н утверждены Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения этих осмотров (обследований).

Также, можно сослаться на следующие законы: Постановление Главного санитарного врача РФ от 03.06.03 N 118. Этот закон касается специалистов, которые проводят за компьютером более 50% рабочего времени.

+ Ст. 10 Федерального закона от 30.03.95 N 38. Согласно этому постановлению, иностранные граждане обязаны предоставить работодателю справку о том, что они не являются ВИЧ инфицированными.

Кроме того, медосмотр при приеме на работу (приказ 302 н) обязателен для работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и (или) опасными условиями труда.

Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу обязательно для:
• несовершеннолетние граждане;
• работники, которые заняты на тяжелых или связанных с вредными условиями труда работах.
• Также пройти медицинскую комиссию для устройства на работу должны водители транспортных средств;
• работники, занятые в пищевой промышленности, общепита, торговли, ЛПУ, детских учреждений, водопроводных сооружений;
• те, кто трудоустраивается вахтовым методом;
• те, кто трудоустраивается в районы Крайнего Севера и районы, приравненные к нему по статусу;
• спортсмены;
• работники, чья деятельность непосредственно связана с движением поездов;
• те, кто принимается в таможенные органы; те, кто трудоустраивается на должность спасателя; судьи;
• те, кто трудоустраивается в общеобразовательные учреждения;
• работники общежитий;
• работники салонов красоты: парикмахеры и косметологи; медперсонал; сотрудники оздоровительных учреждений.

Следовательно, для остальных категорий работников медосмотр при приеме на работу можно не проходить.

3. Работник прошел медосмотр за свой счет и не устроился на работу как вернуть деньги.

3.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Если у вас есть направление на медоосмотр от данного работодателя и результаты вы также предоставили то вы вправе написать заявление на имя Вашего работодателя, если деньги не вернут то обратитесь в трудовую инспекцию по Вашему району.

4. А кому именно нужно проходить медосмотр из работников культуры?

4.1. Это требование касается не только образовательных учреждений культуры, но и клубных учреждений, библиотек, музеев, имеющих детские кружки, студии и т. д. (п. 18 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников»).
Руководители культурно-досуговых учреждений нередко игнорируют это требование. Если должностное лицо допустит работника к исполнению им трудовых обязанностей без обязательных предварительных и периодических медосмотров, Роспотребнадзор наложит на такое лицо штраф в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб. (ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушени.

Какие работники культуры обязаны проходить периодические медицинские осмотры в Домах культуры, и обязаны ли они вообще их проходить?
Детских кружков у нас нет. Грубо говоря, приходят только зрители. Меня в частности интересует про программиста и ведущего мероприятий (ведет со сцены).
За чей счет должны оплачиваться эти медосмотры? Если можно конкретно ссылки на статьи закона или кодекса - они очень важны.
Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)

5. Нужно ли работникам культуры проходить медосмотр?

5.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
Не всем работникам культуры требуется проходить медосмотр
Всего доброго, желаю удачи.

6. Медосмотр клубным работникам кому обязательно проходить?

6.1. Доброго времени суток, уважаемый гость.
Смотря на каких именно должностях они состоят и в чем именно их обязанности
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

7. Нужно ли проходить работнику медосмотр если он работает на полставки.

7.1. Здравствуйте! Это зависит от занимаемой должности, надо бы Вам уточнить вопрос в этой части. Если медкнижка требуется, то проходить медосмотр надо не реже чем раз в год. Опять же зависит от должности.

8. Какие работники культуры обязаны проходить периодические медицинские осмотры в Домах культуры, и обязаны ли они вообще их проходить?
Детских кружков у нас нет. Грубо говоря, приходят только зрители. Меня в частности интересует про программиста и ведущего мероприятий (ведет со сцены).
За чей счет должны оплачиваться эти медосмотры? Если можно конкретно ссылки на статьи закона или кодекса - они очень важны.
Заранее благодарю за ответ.

8.1. В указанном перечне - работников учреждений культуры нет.

Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 12 апреля 2011 г. N 302 н

ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
(ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ.

Если в соответствии с аттестационной картой рабочего места (СОУТ), периодический медосмотр не предусмотрен, но работник работает в районах крайнего севера... Нужно ли его отправлять на периодические мед. осмотры?

Заранее огромное спасибо Вам за помощь!
Читать ответы (1)

9. Если в соответствии с аттестационной картой рабочего места (СОУТ), периодический медосмотр не предусмотрен, но работник работает в районах крайнего севера... Нужно ли его отправлять на периодические мед. осмотры?

Заранее огромное спасибо Вам за помощь!

9.1. Да. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Подробнее >>>


10. В нашем почтовом отделении продаются продукты питания на вопрос о наличии медкнижки оператор ответил что медкнижки у него нет и они вообще никогда не проходят медосмотр законно ли это и куда подать жалобу чем регламентируется то что работники магазинов должны проходить медосмотр а работники почты могут продавать и без этого.

10.1. Добрый вечер, жалобу необходимо подавать в Роспотребнадор.

11. Организация АО ежегодно проводит обязательные периодические медицинские осмотры работников в соответствии с условиями Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н.
Подскажите, пожалуйста, если предусмотрено прохождение медосмотра 1 раз в год и предыдущий медосмотр был проведен в сентябре 2018 года, значит ли это, что срок его действия составляет ровно год - 365 дней и медосмотр в 2019 году нужно провести не позднее сентября (даты составления прошлого заключительного акта)? Или фраза "1 раз в год" значит, что медосмотр должен быть обязательно проведен ежегодно до конца текущего года (например, один год в сентябре, а следующий в ноябре).

11.1. Позиция Минтруда

Периодические медицинские осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в соответствующих перечнях. Если в перечнях срок прохождения медицинского осмотра сформулирован как "1 раз в год", то прохождение медицинского осмотра допускается в любой месяц в течение соответствующего года, независимо от того, в какой месяц работник проходил медицинский осмотр в предыдущем году.

Согласно пункту 16 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н, периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.

12. Скажите пожалуйста что будет работодателю если у работников срок медицинской комиссии истёк 16 октября, а по плану медицинского учреждён я будет медосмотр 5 ноября.

12.1. В данной ситуации существует риск, если Роспотребнадзор проведет проверку в период окончания действия периодического медицинского осмотра и до нового проведения периодического осмотра, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

В нашем почтовом отделении продаются продукты питания на вопрос о наличии медкнижки оператор ответил что медкнижки у него нет и они вообще никогда не проходят медосмотр законно ли это и куда подать жалобу чем регламентируется то что работники магазинов должны проходить медосмотр а работники почты могут продавать и без этого.
Читать ответы (1)

13. Приказ 302 н прил 2.п.4 Разъясните, пожалуйста, какое расстоянии считать значительным, чтобы послать работника с этим фактором на медосмотр?

13.1. Здравствуйте. Все разъяснения в рамках платных услуг.

14. Каждый год у нас на предприятие заставляют делать прививки. Я их не делаю уже больше 5 лет и каждый год пишу отказ и вроде всё было хорошо, но в этом году в цехе 80% работников написали отказ. Ну и тут началось, начальство начало угрожать что отстранят от работы, а то и уволят.
Медосмотр пройден.
Хотелось бы узнать, законно ли это? Как правильно написать заявление об отказе от прививок? В законе есть условие когда, на работе прививка обязательна, хотелось бы узнать какие именно.

14.1. Здравствуйте, чтобы ответить на ваш вопрос необходимо знать вашу должность и где вы работаете от этого зависит обязательства ставить прививки для подробной консультацией обращайтесь в личные сообщения к юристам сайта.

15. Пожалуйста в организации по приказу организован периодический мед. осмотр сотрудников, в табеле в этот день проставляется код МО.Нужно ли работнику возвращаться на работу после медосмотра?

15.1. Нет, в силу ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

16. Мама устроилась в частную клинику. При трудоустройстве ей сказали сделать мед книжку (медосмотр) В клинике сотрудники, в процессе работы, сказали что обычно у них сами платят за медосмотр. Мол тут так принято. Проработав полгода, она хочет уйти оттуда. Правомерно ли ей потребовать вернуть деньги за медосмотр через полгода? На руках чек от организации, что делала мед книжку. Направление от организации на осмотр тоже есть. Копию трудового договора ей не давали. Трудовая у работодателя. Бухгалтер говорит что работники сами оплачивают медосмотр. Что можно сделать?

16.1. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

16.2. Обратитесь в трудовую инспекцию, у Вас на работе просто страх потеряли и не знают законов.

Согласно нормам ст. 212-213 ТК РФ работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра, в т.ч. медкнижку либо компенсировать полностью Ваши расходы.

У работника есть 3 мес. после увольнения на подачу иск в суд, лучше обратитесь в надзорные органы, деньги Вам будут возвращены в короткое время после проверки.

Скажите пожалуйста что будет работодателю если у работников срок медицинской комиссии истёк 16 октября, а по плану медицинского учреждён я будет медосмотр 5 ноября.
Читать ответы (1)

17. На днях я заключил с работодателем соглашение, суть которого заключается в том, что мне, как работнику, занятому на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (СОУТ), устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные соответствующими федеральными законами РФ, иными нормативными актами, а также локальными нормативными актами работодателя. Это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, выдача на безвозмездной основе спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдача бесплатно по установленным нормам молока и обеспечение прохождения медосмотров. Имею ли я при этом право на досрочный выход на пенсию?

17.1. По описанию имеете, рекомендую сверить формулировку должности в приказе со срисками №1 и№2.

18. Нужно ли проходить ежегодный медосмотр преподавателям вуза?

4.1. Здравствуйте! Нет, не нужно

Нельзя ли юридически это обосновать? Ведь есть требование В соответствии со статьей 48 Закона об образовании в РФ, педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. При этом, педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

18.1. Нужно. Это требование СанПиН.

19. Является ли медсестра по проведению предрейсовых медосмотров в коммерческой организации имеющей лицензию на их проведение должностным лицом, подлежащей ответственности по ст. 292 или по иной статье ук РФ (по какой?) если ею внесены в официальный документ (протокол) являющийся основанием для увольнения работника заведомо ложные сведения (свидетель)?

19.1. Александр, медсестра не является должностным лицом, однако при определенных обстоятельствах может быть привлечена к уголовной ответственности по ч.1 ст.292 УК РФ.

20. Можно ли вернуть деньги предпринимателю за медосмотр, если работник увольняется через два месяца после его прохождения. Медосмотр стоил 4000 руб.

20.1. Здравствуйте. Законно - нет. Согласно ст. 213 ТК РФ предварительные мед. осмотры оплачиваются за счет средств работодателя.
Ст.137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень случаев, когда работодатель вправе произвести удержания из заработной платы работника, а глава 39 ТК РФ (материальная ответственность работника) - перечень случаев, когда работодатель может требовать возмещения материального ущерба, причиненного работником.
Скажем так - эти расходы являются вашим предпринимательским риском и должны закладываться в себестоимость работ (услуг).

Приказ 302 н прил 2.п.4 Разъясните, пожалуйста, какое расстоянии считать значительным, чтобы послать работника с этим фактором на медосмотр?
Читать ответы (1)

21. Я устраиваюсь на работу учителем детей дошкольного-школьного возраста в частную студию по трудовому договору. Одно из требований устройства - пройти медосмотр. Выдали мне направление. Однако пройти его обязывают за свой счет, дав понять, что ни оплаты, ни компенсации за него мне не светит, обосновывая это тем, что в ТК прописано, что работодатель не имеет права принимать на работу без мед. справки. В ТК однако ст. 212-213 гласят, что даже первичный медосмотр (в т.ч. работников детских учреждений) проходит за счет средств работодателя. Имею ли я право требовать хотя бы компенсацию за первичный медосмотр?

21.1. Здравствуйте! Конечно имеете на это право. Только осмотр надо проходить или в госучреждении или имеющем лицензию и к заявлению о выплате компенсации прикладывать подтверждающие право проводить медосмотр документы.

22. Прохожу медкомиссию на предприятии (договор с поликлиникой), терапевт ставит профнепригодность и назначает допобследование.
Я не согласен с ее диагнозом и хочу пройти медосмотр в другой поликлинике за свой счёт.
Работодатель (медицинские работники предприятия точнее) говорит, что это невозможно, дали допобследование-проходи, иначе не примул результат из другой поликлиники.
Они правы, действительно это так?

22.1. Здравствуйте! Вы можете выбирать любое медицинское учреждение. Главное, чтобы была соблюдена установленная законом форма документа (справки, заключения врача и т.д.).
Результат принять обязаны. Но также можете пройти дообследование. Возможно, его результат будет положительным и не будет необходимости проходить медосмотр повторно в другом учреждении.

23. Обрисую ситуацию: ежегодный учительский медосмотр пройден, амбулаторных карты, медкнижки и паспорта здоровья сданы в поликлинику для проверки и завизирования зав. поликлиникой. После проверки и подписания медкнижки и паспорта здоровья остаются у заведующей, а амбулаторных карты передаются какому то человеку, чтобы он их передал в наш участковый фап. По словам медиков, этот человек якобы с нашего населенного пункта, но что это за человек никто не знает, сам этот человек себя никак не проявляет. Т.е. получается что наши амбулаторных карты пропали в неизвестном направлении. Куда можно пожаловаться на работников этого медучереждения, как это правильно сделать?

23.1. Кража персональных данных - идите в полицию.

24. Работодатель своим приказам обязывает проходить медосмотры почти всех работников до и после смены, не оплачивает это время и не включает в рабочее время. Прошу разъяснить как оплачивать это время по среднему или как сверхурочное. Нужно ли время медосмотра приплюсовать к рабочей смене. Работодатель хочет уменьшить рабочую смену на время медосмотра.

24.1. Здравствуйте.
Трудовым кодексом РФ установлено:
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
При этом:
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Каждый год у нас на предприятие заставляют делать прививки. Я их не делаю уже больше 5 лет и каждый год пишу отказ и вроде всё было хорошо, но в этом году в цехе 80% работников написали отказ. Ну и тут началось, начальство начало угрожать что отстранят от работы, а то и уволят.
Медосмотр пройден.
Хотелось бы узнать, законно ли это? Как правильно написать заявление об отказе от прививок? В законе есть условие когда, на работе прививка обязательна, хотелось бы узнать какие именно.
Читать ответы (1)

25. При приеме на работу был работнику оплачен медосмотр работник проработал месяц нужно ли удерживать с работника за медосмотр при увольнении.

25.1. Ничего удерживать не нужно.

26. Если работника (шахтера) отстранили от работы, т.к. не может пройти медосмотр. Какой дают срок (месяцев) работнику для прохождения медосмотра?

26.1. Отстранение от работы – это временная мера! Это недопущение работника к выполнению его основных трудовых функций по каким-либо причинам, которые указаны в ст. 76 ТК РФ.
Работодатель обязан не допустить работника к работе, если присутствуют основания, указанные в ст. 76 ТК РФ. Одним из таких оснований является непрохождение обязательного медицинского осмотра.

В ст. 212 ТК РФ сказано, что работодатель обязан обеспечивать проведение медосмотров. Медицинские осмотры бывают предварительные и периодические.
Предварительный медицинский осмотр – это осмотр перед приёмом на работу. Периодический – в течение трудовой деятельности.
Если работник не прошёл периодический медицинский осмотр, то работодатель обязан отстранить его от работы.

В ст. 213 ТК РФ сказано, что работники, которые работают в тяжёлых условиях или на вредном производстве, работа которых связана с управлением транспортными средствами, обязаны проходить:

предварительный медицинский осмотр;
периодические осмотры – для определения пригодности данного работника к выполнению трудовых функций. Лица до 21 года обязаны проходить такие осмотры каждый год;
внеочередные осмотры – в зависимости от медицинских показаний предыдущего периодического осмотра.
Проводить медицинские осмотры могут только медицинские учреждения, которые имеют специальную лицензию. Если необходимо провести медицинский осмотр лиц, которые работают на тяжёлой или вредной работе более 5 лет, то делать это могут только специальные центры профпаталогии.

Обязанность по определению списка лиц, которые должны проходить регулярные осмотры, возложена на работодателя. Он должен представить медицинскому учреждению:

полный список лиц, с указанием ФИО и должности;
наименование участков, цехов и производств, где работают указанные лица;
вредные факторы, которые оказывают влияние на здоровье этих работников.
На основании этих сведений, медицинская организация совместно с работодателем, утверждает календарный план осмотров.
Все медицинские исследования и осмотры осуществляются за счёт средств работодателя.
Для некоторых профессий предусмотрены обязательные медицинские осмотры. Это работники:

пищевой и лёгкой промышленности;
дошкольных и школьных учреждений;
предприятий общественного питания;
другие категории.
В ТК РФ указаны также и другие категории работников, которые обязаны проходить предварительные (ст. 266 ТК РФ) и обязательные периодические осмотры (ст. 348-3 ТК РФ).

Если работник не прошёл медицинский осмотр, то работодатель обязан отстранить его от работы на тот период, пока осмотр не будет пройден.
Недопущение такого работника осуществляется на основании приказа, который издаёт работодатель.
Приказ издаётся на основании медицинской справки, которая выдаётся после осмотра. В справке указывается заключение врачей, на основании проведённых исследований.

27. На сайте администрации была выставлена Вакансия главного специалиста. Человек подал документы (согласно регламента) с медосмотром. Начальник управления, где была вакансия предложил прохождение стажировки. В кадрах сказали через 10 дней будет конкурс, ждите. По итогам проработав 4 недели, конкурс перенесли (не было больше кандидатов), начальник этого управления уволилась (две недели назад), новый начальник сначала была согласна на стажировку данного специалиста (высшее образование, стаж работы муниципальный есть) а за один день до конкурса предложила поискать другую должность. Причина на эту вакансию переводят другого муниципального работника (без конкурса, по переводу). Вот такая ситуация. Что делать? Искать другую работу и опять 4 недели... сначала?

27.1. Наверняка, другой сотрудник стоял в кадровом резерве (т.е. ранее участвовал в соответствующем конкурсе). В этом случае, перевод его на вакантную должность осуществляется уже вне конкурса.

28. Не допустили на медосмотр в наркодиспансер Т.к. состоял на учете 10 лет назад, правомерно ли поступили работники наркодиспансера назначив врачебную комиссию через месяц? (кто же будет ждать меня с медосмотром целый месяц? ) Из-за этого не устроился на работу...

28.1. Здравствуйте, не вижу оснований для отказа в прохождении мед. освидетельствования, я так полагаю, вы в регистратуре оплатили за прохождения освидетельствования, если да, то не вижу смысла отказа. Даже если Вы, были 10 лет на учете, вы проходите обычную процедуру.

Пожалуйста в организации по приказу организован периодический мед. осмотр сотрудников, в табеле в этот день проставляется код МО.Нужно ли работнику возвращаться на работу после медосмотра?
Читать ответы (1)

29. Работник принимается только на 2 месяца подсобным рабочим. По ТК он обязан пройти медосмотр первичный? В списке профессий, подлежащих первичному медосмотру такой профессии нет.

29.1. Обязан пройти первичный медосмотр, если относится к категории работников указанных в ст. 213 ТКРФ.
Статья 213. (ТК РФ) Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены нормативными актами.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

30. Я-работодатель. Должна ли я предоставить работникам 1 день для прохождения медосмотра.

30.1. Работодателей обязали предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам для прохождения диспансеризации. Предпенсионеры получили по 2 оплачиваемых дня ежегодно, а остальные сотрудники — по 1 дню раз в 3 года. Хотя новое правило действует меньше года, в правительстве намерены расширить список работающих граждан, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отдых. Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за 40.
статья 185.1 ТК РФ вводится с 01.01.2019 Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ. Она предусматривает, что для прохождения диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Напомним, что средний заработок исчисляется в порядке, который установлен Положением, утвержденным Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.
А сколько будет даваться выходных дней для прохождения диспансеризации и как часто? Как мы отмечали, общая диспансеризация проводится 1 раз в 3 года. Соответственно, и гарантия на выходной предоставляется только на 1 рабочий день 1 раз в 3 года (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ в ред., действ. С 01.01.2019).

Читайте также

Может ли работодатель оплатить медосмотр работнику при устройстве на работу, если он прошёл его в другом городе за свой счет.
Работники офиса а именно бухгалтера и юристы работающие на крайнем севере проходят медосмотр раз в год или раз в два года?
Поясните, пожалуйста, может ли работодатель локальным актом установить обязательное прохождение мед.
Наша организация занимается строительством, в штате 17 водителей,
С центра занятости меня отправили на работу по специальности заведующего отделом, а когда
В 2018 г. охранная организация оплатила переодическую проверку и медосмотр на охранника 4 разряда, а в 2019 г.
В начале месяца, 02.04.2019, устраивалась на завод,
Возмещение расходов за медосмотр
Как поступить работодателю в случае прохождения медосмотра при приеме на работу,
Возмещение затрат по первичному медосмотру в бюджетных учреждениях
В школе прошла проверка Роспотребнадзора,
дополнительные медицинские услуги
Медосмотр водителей школы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Гнусов Антон Анатольевич
Юрист Гнусов Антон Анатольевич 18.10.2019 в 19:49
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 3270
Одной из ключевых обязанностей работодателей в сфере охраны труда является обеспечение условий для прохождения работниками медицинских осмотров, как предварительных, так и периодических.
Агеев Иван Андреевич
Юрист Агеев Иван Андреевич 01.10.2019 в 11:33
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 1364
На предварительный медосмотр направьте сотрудников, которых принимаете на работу:с вредными или опасными условиями труда (перечни вредных факторов и работ, утв.
Снежкина Татьяна Сергеевна
Юрист Снежкина Татьяна Сергеевна 05.03.2019 в 16:34
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 4268
Возмещение работникам сумм, потраченных на медосмотр, вместо оплаты медосмотра работодателем нарушает требования ст.
Беганович Николай Алексеевич
Юрист Беганович Николай Алексеевич 28.01.2019 в 11:55
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 124
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещено уведомление о начале разработки Минтрудом России изменений в Перечень вредных и (или)
Николай
Николай 04.04.2018 в 13:37
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 43
Предположительно, речь идет о предумышленном преступлении. Другие подробности выясняются. По подозрению в организации массового отравления высокотоксичным таллием на Таганрогском авиационном научно-техническом комплексе имени Г.
0 X