Прохождение медосмотра

Краткое содержание:

  • Прохождение медосмотра на работу
  • Справка прохождении медосмотра
  • Прохождение медицинских медосмотров
  • Прохождение периодического медосмотра
  • Время на прохождение медосмотра

Советы юристов:

1. Должны ли мне оплатить прохождение медосмотра после поступления на работу?
1.1. Статьей 213 ТК РФ установлено, что предусмотренные ее содержимым психиатрические освидетельствования и медицинские обследования при любых условиях должны осуществляться за счет работодателя.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Кто должен оплачивать прохождение медосмотра если заключен договор на 1 год?
2.1. Добрый день. Работодатель обязан компенсировать затраты на прохождение медосмотра вне зависимости от того на какой срок заключен с вами трудовой договор ст 213 ТК РФ.
3. Платно или бесплатно прохождение медосмотра ГИБДД категории В, ребёнку 17 лет.
3.1. Уважаемая Елена г. Казань!
Вам необходимо понимать, что прохождение медосмотра для ГИБДД это государственная услуга, которая является платной.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.10.2018 г.
4. Положены ли отгулы для прохождения медосмотра ребенка до 3 лет перед садиком.
4.1. Трудовой кодекс не предусматривает подобного. По согласованию с работодателем Вам могут быть предоставлены дни без сохранения заработной платы. Кроме того, в соответствии со ст.319 ТК РФ, работодатель обязан предоставить Вам ежемесячно один дополнительный выходной без сохранения заработной платы.
5. Обязан ли работодатель дать выходной на прохождение медосмотра.
5.1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018) предусмотрено:

""Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

""На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим "Кодексом" проходить такой осмотр, сохраняется "средний заработок" по месту работы.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

5.2. Нет, не обязан.

Периодические медицинские осмотры должны проводиться в рабочее время и оплачиваться в размере среднего заработка сотрудника.

При этом оплата времени прохождения работником медосмотра в выходной производится не менее чем в двойном размере.

В соответствии с абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, а также внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Работник обязан проходить такие медосмотры (ст. 214 ТК РФ).
6. Установленный порядок прохождения обязательного ежегодного медосмотра.
6.1. --- Здравствуйте, ищите ответ на этот вопрос в локальных НПА, вашего учреждения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:
7. Есть ли льготы для работающих пенсионеров при прохождении медосмотра у психиатра.
7.1. Доброго времени суток! Никаких льгот для этой категории граждан при прохождении медосмотров и врачей нет. Если вас на медосмотр направил ваш работодатель, то он должен вам возместить все материальные затраты по этому медосмотр.
8. Скажите пожалуйста сумма прохождения психонарколога входит в общую сумму прохождения медосмотра либо это отдельная организация и платиться отдельно? Спасибо.
8.1. Оплачивается отдельно.
9. Может ли поликлиника по месту жительства отказать в прохождение медосмотра студенту, ссылаясь на тот факт, что студент обязан проходить медосмотр в поликлинике от университета?
9.1. Категорически нет. Пишете жалобу в министерства здравоохранения.

10. Я в первые устроилась на работу, медосмотр проходила за свой счёт, и мне на работе сказали что деньги не вернут, по той причине, что девушка которая работала до меня уже прошла медосмотр и после его прохождения уволилась, и они не могут мне компенсировать его. Можно ли все таки вернуть за медосмотр деньги?
10.1. Приветствую вас Ксения. Не совсем понятна суть вопроса. Смотря что за место работы. Подробней или можно в раздел личных сообщений у юристов спросить.
11. Какой срок действия у справки о прохождении мед. освидетельствования на право управления Т.С.? Иными словами-как часто нужно проходить медосмотр (т.с. личное)
11.1. Здравствуйте,
Каждый год нужно проходить медосмотр в настоящее время.
Желаю Вам удачи и всех благ!
12. Если меня вызвали в военкомат на основании повестки, вручённой представителем военкомата мне лично и под мою роспись, то меня могут уволить по причине отсутствия на рабочем месте?

Является ли повестка в военкомат на прохождение медосмотра уважительной причиной не выходить на работу?

P.S.: Если при этом сотруднику от 18 до 27 лет.
12.1. Является уважительной причиной. Но, самовольно н выходить на работу нельзя, нужно предупредить работодателя.
13. Если меня вызвали в военкомат на основании повестки, вручённой представителем военкомата мне лично и под мою роспись, то меня могут уволить по причине отсутствия на рабочем месте?
Является ли повестка в военкомат на прохождение медосмотра уважительной причиной не выходить на работу?
P.S.: Если при этом сотруднику от 18 до 27 лет.
13.1. Да, повестка в военкомат - уважительная причина не выходить на работу. Только на ней должна быть отметка, с какого по какое время человек находился там.
13.2. Работодателя предупреждаете о вызове в военкомат, затем предоставляете повестку с отметкой военкомата о времени нахождения на мероприятиях.
14. Законное ли требование руководства предприятия о прохождении ежегодного медосмотра в конкретных поликлиниках? Или же возможно прохождение в любом медицинском учреждении имеющим лицензию?
14.1. Если предприятие оплачивает официально медосмотры, то почему же нет.
15. Ситуация такая, при прохождении очередного медосмотра, профпатолог, дал заключение, что не годен к работе, по своей специальности. На работе, возможно увольнение. Вопрос, у меня есть ребёнок-инвалид, могут ли меня уволить, если я не соглашусь на другую работу или нет вакансий и не уволюсь сам?
15.1. Здравствуйте.
Андрей, к сожалению, в данном случае другие обстоятельства или льготы не имею значение.
В соответствии с мед. заключением Вас должны перевести на другую имеющуюся работу либо уволить на этом основании в случае отсутствия подходящей работы или Вашего согласия на другую предложенную работу, ст.ст.73,83 ТК РФ.
16. Работодатель не принимает результаты ежегодного медосмотра от независимого к ним медучреждения, ссылаясь на то, то договор заключен с определенной клиникой. Я могу понять, если бы работодатель оплачивал медосмотр сам, но у нас все равно вычитают из зарплаты сумму за прохождение медосмотра в их клинике. Как доказать, что я имею право проходить медосмотр в любом медучреждении?
16.1. Здравствуйте, согласно ст. 30 ОСНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН (утверждены Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2288), где говорится, что “ Пациент имеет право на выбор врача, в т. ч. врача общей практики (семейного врача) и лечащего врача, с учетом его согласия, а также выбор лечебно-профилактического учреждения в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования. Кроме того, если в медицинском учреждении, с которым имеется договор у работодателя, плохое обслуживание, а работодатель настаивает на прохождении медосмотра именно в этом учреждении, то со стороны работодателя будет нарушение ст.41 Конституции РФ, которая гарантирует права граждан на охрану здоровья и предусматривает ответственность должностных лиц за нарушение прав граждан на охрану здоровья. Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации Предложите работодателю поступать по закону. В случае его отказа, Вы вправе обжаловать его действия государственную трудовую инспекцию. Кроме того, если Вы пройдете медосмотр в другом медицинском учреждении, но в срок установленный графиком медосмотров у администрации не будет оснований для претензий к Вам, т.к. Вы реализуете свое конституционное право на охрану своего здоровья.
17. Проходила в поликлинике медосмотр от работы, и соответсвенно сделали флюорографию, имею ли я право получить справку в данной поликлинике о прохождении флюорографии?
17.1. Здравствуйте!
Да, можете получить справку.
17.2. Здравствуйте! Да, конечно, можете получить справку.
18. В садике ребёнка послали на прохождение мед осмотра, врач отказала нам в медосмотре, объяснив это тем, что места на медосмотр закончились, что чем я раньше думала, я ей объясняю, что вчера послали, сегодня пришла, так она меня ещё и оборала и позвола других людей на приём, меня начав просто игнорировать, на сколько действия врача являются правомерными? Имели ли право отказать моему ребёнку?
18.1. Здравствуйте!
Действия врача неправомерны. Советую обратится в прокуратуру с жалобой.
18.2. Здравствуйте,
Куда Вас послали, непонятно?
Идите к своему участковому педиатру, берите направления на анализы. Ко всем врачам по списку, кого надо пройти, записывайтесь через регистратуру, берите талоны.

Желаю Вам удачи и всех благ!
19. Какие документы нужны для возмещения средст по прохождению медосмотра и нужно ли брать направление от работодателя перед тем как проходить?
19.1. Здравствуйте Ульяна. Для возмещения средств на медосмотр достаточно чека об оплате который вы предъявите работодателю. Направление на медосмотр в данном случае обязательно.
20. Если работник уже находится в процессе прохождения медосмотра может ли он быть просроченным.
20.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, естественно, т.к. работник, мог и не успеть пройти медосмотр, и на время его прохождения, работника имеют право отстранить от работы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
21. Если в уставе написано что работодатель не компенсирует затраты за прохождение медосмотра что можно сделать.
21.1. Здравствуйте, Егор!

Смотря о каких медосмотрах идёт речь.
Статьей 213 Трудового кодекса РФ предусмотрены случаи при которых медосмотр проводится за счёт работодателя и не важно, что при этом написано в локальных актах работодателя.
Укажите, пожалуйста, какие именно медосмотры Вас интересуют.
22. Ответьте пожалуйста, должен ли работник каждый день приходить на работу, если он отстранён до прохождения медосмотра. Укажите пожалуйста конкретные статьи закона.
22.1. Доброго вам времени суток. Если лицо отстранено от работы и вынесен соответствующий приказ, то приходить на работу он не должен. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
23. В скором времени необходимо пройти медосмотр на работе. В перечень врачей входят такие, как гинеколог, дерматолог и т.п. имею ли я право отказаться от прохождения некоторых из них?
23.1. Здравствуйте!
Нет, не имеете право.
Так как на основании заключений всех врачей делается вывод о возможности продолжения Вашей работы на занимаемой должности.
24. Правомерно ли решение работодателя об отстранении работника от работы по причине не прохождения работником переодического ежегодного медосмотра если срок действия ранее выданного медзаключения ещё не окончен?
24.1. Случаи, при которых работодатель обязан отстранить работника от работы поименованы в ст. 76 ТК РФ. Среди них и отстранение работника "не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".
Если срок действия ранее выданного заключения еще не окончен, отстранение от работы неправомерно.
25. Обязаны ли мне предоставить отгул (день за свой счет?) для прохождения медосмотра с ребенком (по направлению из детского сада)? Какое законодательство регулирует этот вопрос?
25.1. Саша, г. Санкт-Петербург
1.В трудовом кодексе нет понятия "отгул". Если у Вас есть день отдыха за работу в выходной день, то пишите заявление на день отдыха за ранее отработанный день такого-то числа. День отдыха в этом случае оплате не подлежит.
2.У Вас уважительная причина. Напишите заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы и приложите копию направления участкового педиатра.
26. Мой сын поступил в технологический колледж по специальности "технология продукции общественного питания. С ноября начнутся практические занятия и от него требуется медицинская книжка. Периодичность прохождения медосмотров планируется 3 раза в год, т.е через 3 месяца. Если работникам мед. комиссию возмещает работодатель, то кто студенту возместит затраты по прохождению мед. комиссии? Спасибо.
26.1. Отношения по производ. Практике возникают между оразовательным учреждением и организацией работодателя на основании между ними договора.

Как правило, со студентом-практикантом заключают срочный труд. Договор. (ст 59 ТК РФ)

С этого момента он наделен правами работника и, в свою очередь, обязан следовать правила внутреннего трудового распорядка и иным положениям локально-нормативных актов организации. Если такой пункт не указан в договоре между образовательным учреждением и организацией работодателя, то трудовой договор не заключается. Издается приказ о зачислении на практику, но на практиканта распространяются правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующего у работодателя. При этом, работодатель должен учитывать, что несовершеннолетние студенты перед прохождением практики могут быть приняты на работу только после прохождения предварительного мед. осмотра., который проводится за счет работодателя. (ст. 212 ТК РФ)
Тоже самое касается и совершеннолетнего студента - мед комиссия оплачивается за счёт работодателя.
27. Нужно ли писать заявление на прохождение медосмотра, в нашей организации медосмотр оплачивает работадатель.
27.1. Да нет не нужно, обычно это в приказном порядке, издается приказ, раз сам работодатель организовывает и оплачивает.
28. Устроилась на новую работу, договор еще не подписан, прошла медосмотр, оплачивает компания, заключение о прохождении еще не получено, условия меня не устроили, могу ли я уйти без отработки пока не подписан договор?
28.1. Если с вами ещё не заключили трудовой договор, то вы предупредите об отказе и трудовые отношения по взаимному соглашению сторон будут разорваны.
29. Этим летом я проходила очередной медосмотр от работы. Так получилось, что в этот же день я сдавала анализы в поликлинике. Получив на руки паспорт здоровья после прохождения мед комиссии, я увидела, что все результаты анализов фальшивые. Сравнив с результатами из поликлиники. Подскажите, кому жаловаться?
29.1. Добрый день, Марина!
Вы очень преждевременно сделали вывод, что анализы фальшивые, поскольку:
1. разница в данных по анализам совершенно не означает, что они фальшивые
2. могла произойти простая ошибка
3. в разное время (а Вы не могли делать анализы в одно и то же время) состояние Вашего организма разное и анализы поэтому тоже могут быть разные.
29.2. Уважаемая Марина! Можно написать жалобы в Росздравнадзор и в свою страховую по ОМС. К жалобе приложите копии анализов, пройденных при медобследовании и в поликлинике.
30. Я гр.Узбекистана муж гр.России при прохождении медосмотра для подачи документов на рвп у меня выявили туберкулез, могу ли я пройти лечение в России? Имею ли право на лечение в РФ?
30.1. Вы не сказали главного, каков Ваш статус в вРФ, на каком основаниии пребываете в В Р, присутстсвует ли страховка, тяжесть заболевания и т.д.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Трудоустройство в правоохранительные органы

23.09.2019 в 14:01
2344 просмотров
В Интернете много популярных статей по данной теме. Хочется начать с того, что чтобы попасть на работу, допустим, в МВД на должность следователя, надо проделать огромный путь и потерять кучу нервов.
Комментарии (32)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Что означает статья 18б в военном билете

23.09.2019 в 06:42
242 просмотров
Не только физические, но и психические нарушения могут быть основанием для освобождения от призыва. Одно из таких оснований – статья 18б в военном билете.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Обязательные медицинские осмотры работников – кто и как оплачивает?

07.08.2019 в 17:25
2091 просмотров
Что говорит закон По закону обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования оплачивает работодатель (ст.
Комментарии (19)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Топ 5 нарушений работодателя при выплате зарплаты

22.12.2018 в 20:25
13148 просмотров
Рассмотрим в этой статье, какие права сотрудников нарушаются работодателя и что вы имеете право делать в случае таких нарушений?
Комментарии (70)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В Трудовом кодексе пропишут новый выходной день для россиян

22.05.2018 в 13:18
224 просмотров
Один раз в три года работодатели будут обязаны предоставлять каждому работнику дополнительный оплачиваемый выходной день.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В Трудовом кодексе пропишут новый выходной день для россиян

20.05.2018 в 09:07
152 просмотров
Один раз в три года работодатели будут обязаны предоставлять каждому работнику дополнительный оплачиваемый выходной день.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X