Медицинский обязательный страхование

Содержание:

  • Юристы компании обязательной медицинской страховании сылаясь на ФЗ о защите ...
  • Должна ли быть книга жалоб?
  • Рабочие из Узбекистана заранее будут знать, где будут трудиться в России, сколько им будут платить и где они будут жить.
  • Я понял, что любое предприятие общественного питание, которое выплачивает налог на прибыль,
  • Врача в кррупции, и вообще может ли?
  • Вопрос по ДМС. насколько обязательным и необходимым для врача-эксперта страховой ...
  • Вопрос - - Действительно ли медицинский полис необходим для регистрации в обязательном порядке?
  • Получение постоянной регистрации в Москве
04.10.2021, 18:07
• г. Москва

Юристы компании обязательной медицинской страховании сылаясь на ФЗ о защите ...

Юристы компании обязательной медицинской страховании сылаясь на ФЗ о защите персональных данныхне предоставляют сведения умершего человека законному наследник (т.е мне).. на сколько это верна?

Юрист г. Красногорск
04.10.2021, 18:10

А вы вступили в наследство?

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
04.10.2021, 18:10

Здравствуйте Анар

А кому кроме наследника они по вашему, должны предоставить данные наследодателя!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
04.10.2021, 18:11

Если Вы близкий родственник, то здесь нет нарушения, а так юристы не имеют права никому разглашать личные данные, можно пожаловаться в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
29.09.2017, 06:59
• г. Челябинск
Юрист г. Челябинск
29.09.2017, 07:00

• Здравствуйте,

Согласно закона защите прав потребителей, у любой организации, которая публично продает товары или оказывает услуги, должна быть книга жалоб и предложений

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ханты-Мансийск
29.09.2017, 07:00

Ирина, чтобы ответить на этот вопрос нужно изучить Правила предоставления страховых услуг, а также, Постановление Правительства по предоставлению страховых услуг, т.к. единого закона, где есть перечень в каких случаях должна быть Книга жалоб и предложений, нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
29.09.2017, 07:01

Если Вы работаете с физическими лицами, то должна быть книга жалоб. Так как действует Закон о защите прав потребителей. Всего Вам доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
11.04.2017, 22:25
• г. Москва

Рабочие из Узбекистана заранее будут знать, где будут трудиться в России, сколько им будут платить и где они будут жить.

Вот Узбекистан с Рф подписали такой документ:

Мигранты из Узбекистана поедут в Россию по спецзаказу.

Рабочие из Узбекистана заранее будут знать, где будут трудиться в России, сколько им будут платить и где они будут жить. В Узбекистане их будут отбирать по состоянию здоровья, уровню образования и благонадёжности.

Между Россией и Узбекистаном начало действовать специальное соглашение об оргнаборе и привлечении граждан на временную работу. Документ определяет порядок отбора граждан Узбекистана, желающих поработать на территории Российской Федерации, а также ответственность министерств и ведомств двух стран по организации централизованной трудовой миграции. Это позволит защитить гастарбайтеров от аферистов и рабства в России, а также защитит их права. Работодатели же получат сотрудников, которые прошли отсев на Родине.

Узбекистан традиционно является главным поставщиком трудовых мигрантов для России. По данным на 1 февраля 2017 года, в нашу страну въехало около 1,5 млн узбеков. Это в три раза больше, чем из всех стран Евросоюза вместе взятых. В основном граждане Узбекистана едут именно работать, а заработанные средства переводят к себе на родину. Так, по официальным данным, в 2016 году физические лица перевели из России в Узбекистан более 2,7 млрд долларов. По этому показателю Узбекистан — лидер среди всех стран СНГ. Средняя сумма одного перевода по итогам года составила 279 долларов.

По новому международному соглашению участвовать в отборе на право работать в России смогут только граждане старше 18 лет. При этом мигранты должны будут соблюдать все уже действующие правила: право на проживание в России должно быть оформлено надлежащим образом, должен быть патент на трудовую деятельность. Но участники организованного отбора будут иметь приоритет при трудоустройстве в России.

— Признаётся приоритет организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности в РФ перед другими формами занятости трудящихся мигрантов, — говорится в тексте соглашения.

Курировать оргнабор будет специальное агентство при Министерстве труда Узбекистана. Именно оно должно организовать обучение сограждан по программам российского Минобразования. Агентство будет организовывать медицинское освидетельствование, а также проверять квалификацию и опыт работы трудовых мигрантов.

Ведомство в Узбекистане также должно контролировать содержание трудовых договоров, заключаемых между российскими работодателями и работниками, отправляющимися в Россию. В рамках набора агентство также будет организовывать проезд мигрантов до места работы.

МВД Узбекистана перед отправкой граждан в Россию обязано проверять каждого — не находится ли он в международном или межгосударственном розыске. У претендентов не должно быть непогашенной или неснятой судимости за преступления в Узбекистане, которые также признаются и в России.

На территории России трудовых мигрантов из Узбекистана должно контролировать Министерство труда и социальной защиты. Оно будет собирать с российских работодателей информацию о наличии вакансий, характере работы, заработной плате, необходимой квалификации работников. И все эти данные будут отправляться партнёрам в Узбекистан, которые и будут подыскивать у себя кандидатов на эту работу.

Министерство образования России в соответствии с соглашением может заключать договоры с организациями в Узбекистане, которые будут проводить для трудовых мигрантов экзамены по русскому языку, истории России и основам законодательства. Такие экзамены могут проводиться и на территории РФ. В этом случае уполномоченные органы Узбекистана должны иметь чёткий список организаций, которые будут заниматься тестированием мигрантов.

По международному соглашению есть обязательства и у российского Министерства внутренних дел. Оно должно организовать деятельность своих подразделений по оформлению и выдаче разрешений мигрантам, которые централизованно приедут трудиться из Узбекистана. На него также возложены обязанности контролировать жизнь и трудовую деятельность мигрантов в России.

Особое внимание в документе уделяется работодателям, которые намерены приглашать к себе мигрантов из Узбекистана. У них обязательно должны быть места для проживания приезжих. Причём условия такого жилья должны соответствовать действующим в России санитарно-гигиеническим нормам. Гарантированная оплата труда для мигрантов должна быть не ниже прожиточного минимума. Работодатель в обязательном порядке должен заключить договор с отправляющей стороной, где будут прописываться все нюансы пребывания гражданина Узбекистана в России.

Обязательным условием для пребывания трудового мигранта в России станет наличие договора о добровольном медицинском страховании. Работодатель должен будет заключить его с медицинской организацией в своём регионе. В случае смерти или нанесения вреда здоровью мигранту на производстве работодатель обязан будет оплатить доставку тела на родину или лечение.

Юрист г. Санкт-Петербург
11.04.2017, 22:30

Здравствуйте Елизавета! Очень интересно и содержательно, но в чем у Вас вопрос заключается? Или вопроса нет? Уточните если ждете ответа.

Вам помог ответ?ДаНет
03.03.2017, 21:01
• г. Москва

Я понял, что любое предприятие общественного питание, которое выплачивает налог на прибыль,

Я работаю в Общепите и у меня возник вопрос, прочитав вот эту статью.

Если работодатель не в курсе.

По общему правилу в бухучете затраты, связанные с прохождением медицинских осмотров, относятся к расходам по обычным видам деятельности (п. п. 5, 7 ПБУ 10/99 "Расходы организации", утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33 н).

Если вы проходили медицинский осмотр в медицинской организации, с которой ваше предприятие заключило договор, то расходы отражаются в бухгалтерском учете на соответствующем счете учета затрат в корреспонденции со счетом 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками".

Если вы прошли медосмотр при поступлении на работу самостоятельно, то работодатель может компенсировать ваши затраты при наличии подтверждающих документов. Эта компенсация отражается в составе расходов в корреспонденции с кредитом счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям".

Данные затраты компенсируются лишь в том случае, если после прохождения медицинского осмотра физическое лицо было принято на работу.

Расходы на обязательные медицинские осмотры работников организации общественного питания включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией, как расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Затраты на предварительные медицинские осмотры можно включить в состав прочих расходов (пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ, расходы по набору работников).

Однако если при проверке будет выявлено, что трудовые договоры с работниками не были заключены, то расходы на предварительный медосмотр таких работников могут быть исключены из состава расходов, учитываемых при налогообложении прибыли. Судебные перспективы неплохие, поскольку признание подобных расходов в целях налогообложения не зависит от факта приема потенциального сотрудника на работу (НК РФ не выдвигает такого требования к налогоплательщику) (Постановление ФАС Московского округа от 06.09.2005, 30.08.2005 по делу N КА-А 40/7275-05-1,2).

Стоимость медицинских осмотров, возмещаемая организацией общественного питания своим работникам, не подлежит налогообложению НДФЛ, так как эти медицинские осмотры проводятся в соответствии с действующим законодательством.

Расходы организации общественного питания на медицинские осмотры не подлежат обложению страховыми взносами (на основании ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования") (подробнее - см. статью "Медицинские осмотры работников" в "ПБУ" N N 5 и 6, 2012).

я понял, что любое предприятие общественного питание, которое выплачивает налог на прибыль, имеет возможность снизить этот самый налог на ту сумму, которую нужно потратить её сотрудником для прохождения периодических медицинских осмотров и получения/продления личной медицинской книжки.

Отсюда следует вывод, я имею право потребовать от работодателя возмещения моих затрат на продления личной медкнижки, тем более, что для самого работодателя это не будет стоить, ровным счётом не копейки, так как при налогообложении, эта самая сумма останется у работодателя.

Я всё правильно понял?

Юрист г. Челябинск
03.03.2017, 22:16

По трудовому законодательству работодатель обязан оплачивать обязательные медосмотры работников или компенсировать им затраты.

То, что Вы цитируете - не касается отношений работодателя с работниками, речь идёт об отражении данных расходов работодателя в бухучёте. Вас это не касается, это иные правоотношения. О том, что работодателю это ничего не стоит, Вы заблуждаетесь. Речь идётлишь о том, что соответствующие расходы не включаются в налоговую базу по исчисленю налога на прибыль. Вас это также не касается, это иные правоотношения.

Вам помог ответ?ДаНет
22.03.2016, 09:56
• г. Петрозаводск

Врача в кррупции, и вообще может ли?

Наша компания, которая занимается только обязательным медицинским страхованием, арендует кабинет в поликлинике. Сейчас главврач больницы к нам подошла и сказала, что кабинет нам придётся освободить, из-за того что прокуратура якобы обвинила её в коррупции, т. к. мы занимаем кабинет в поликлинике на договорной основе. Возможно ли такое? Мы ведь только выдаём людям полисы ОМС, денег не берём... Почему прокуратура может обвинить гл. врача в кррупции, и вообще может ли? Спасибо.

Юрист г. Чебоксары
22.03.2016, 09:58

Да какая коррупция. И причем здесь прокуратура? Если-бы обвинили, то давно-бы уж дело было. Причины у нее личные. Нашелся, видимо, более выгодный арендатор.

Вам помог ответ?ДаНет
Левичев Д.А.
Юрист г. Ростов-на-Дону
22.03.2016, 10:01

Ознакомьтесь.Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 15.02.2016) "О противодействии коррупции"

Вам помог ответ?ДаНет
02.03.2015, 15:15
• г. Санкт-Петербург

Вопрос по ДМС. насколько обязательным и необходимым для врача-эксперта страховой ...

Вопрос по ДМС. Подскажите, пожалуйста, насколько обязательным и необходимым для врача-эксперта страховой компании является указание в медицинском заключении кодов МКБ-10, и возможно ли согласование медицинских услуг без них? Заключение очень подробное. На мой взгляд, страхования компания просто тянет время до истечения срока действия страхового договора.

Юрист г. Белая Калитва
02.03.2015, 15:18

Нет, в этом нет необходимости, это заволокичивание со стороны страховщика, обратитесь с жалобой в Центробанк.

Вам помог ответ?ДаНет
Юля
18.07.2005, 23:37
• г. Москва

Вопрос - - Действительно ли медицинский полис необходим для регистрации в обязательном порядке?

Позвольте задать вопрос, гражданке Казахстана - поступившей в университет Санкт Петербурга, дали список обязательных документов для регистрации в городе Санкт Петербург, в который входит медицинский полис. Вопрос -

- Действительно ли медицинский полис необходим для регистрации в обязательном порядке?

- Где необходимо получить этот полис? Ведь получив полис в Казахстане она не сможет им воспользоваться, поскольку будет учиться в Санкт Петербурге, а если это необходимо сделать в России, то в какой страховой компании это можно сделать ведь она не является гражданкой России... Если нетрудно, то скажите сколько ориентировочно стоит такое страхование?

Фирма г. Санкт-Петербург
22.07.2005, 09:59

Добрый день,Юлия!

Отвечу по порядку.Приобрести полис Вы сможете в любой страховой компании Санкт- ПЕтербурга.

Медицинский полис с экстренной медицинской помощью и экстренной госпитализацией и в случае необходимости - репатриацией может стоить от 30 до 100 долларов США (на год). Стоимость его зависит от компании, от лимита ответственности Страховщика (т.е. на какую сумму Вы сможете в случае необходимости получить медицинских услуг),от выбранной медицинской программы. Существуют и недорогие полисы (порядка 800 рублей за год), включающие только СМП (скорую медицинскую помощь).

Вы можете по приезду обратиться и в нашу страховую компанию,которая специализируется как раз на личном страховании иностранных граждан (из ближнего и из дальнего зарубежья).Для заключения договора ДМС необходим паспорт.

С уважением,Жукова Диана

Вам помог ответ?ДаНет
Ромашкин Алексей Иванович
02.10.2002, 23:44
• г. Москва

Получение постоянной регистрации в Москве

В чем разница между гражданством РФ и видом на жительство в РФ в смысле получения постоянной регистрации в Москве и социалной защиты, а именно: получения пенсии по возрасту и медицинского обслуживания в соответствии с обязательным медицинским страхованием.

Адвокат г. Санкт-Петербург
03.10.2002, 00:09

Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в РФ, будет постоянно зарегистрирован по месту жительства в РФ, имеет право на пенсионное обеспечение и медицинское обслуживание. В этом смысле, его права ничем не отличаются от прав гражданина РФ.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение