Медицинское освидетельствование работников / Медицинское право

Требования трудового законодательства к медицинскому освидетельствованию работников в сфере молочной продукции: наличие и сроки.

Предусмотрено ли трудовым законодательством либо другим нормативно-правовым актом при устройстве на работу, связанную с молочной продукцией, принятие на работу работника с параллельным прохождением медосмотра, либо в течение какого срока можно работать без прохождения медосмотра, если такое возможно.

Добрый день, Уважаемые подписчики и гости нашего сайта. Сегодня мы продолжим тему медицинского освидетельствования водителей и рассмотрим вкратце вопросы химико-токсикологического исследования. Вопрос ХТИ мы будем рассматривать еще в ряде публикаций, поскольку тема насущная и интересная.

Необходимость проведения расследования несчастного случая

Нужно ли проводить расследование несчастного случая на предприятии, если травма была получена работником после отстранения его от работы, в следствии нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом от прохождения медицинского освидетельствования работник отказался.

Обязательное медицинское освидетельствование на опьянение на работе: что делать, если работник отказывается?

На работе обязали с утра проходить медицинское освидетельствование на алкогольное, наркотическое и токсическое опьянение перед началом рабочим днем, можем ли мы вынести выговор если работник отказался проходить медицинское освидетельствование?

Как направляют на освидетельствование? Для того чтобы сотрудник ГИБДД имел законное право отправить водителя к медицинским работникам, необходимо, чтобы у того наблюдался один или несколько признаков, прямо перечисленных в административном регламенте ГИБДД: -покраснение лица; -запах

Уволить работника за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии можно даже тогда, когда он отказался подписывать акт и не прошел медицинское освидетельствование. Так считает Ленинградский областной суд. Работник ЗАО "ЛСР-базовые материалы Северо-Запад" обратился в Приозерский

Могут ли медработники здравпункта проводить медицинское освидетельствование на наличие спирта в крови с использованием

Имеет ли права медицинский работник здравпункта предприятия проводить медицинское освидетельствования на наличие спирта в крови таким способом-предлагает выдыхнуть в кружку или стакан, и после выдоха в стакан он (работник здравпункта) носом нюхает стакан или кружку, в которую производился выдох?

Можно ли уволить работника за наличие алкоголя на рабочем месте без медицинского освидетельствования?

Если увидели работника в нетрезвом состоянии на работе с алкоголем, медицинское освидетельствование не стали проводить, могут ли уволить по показаниям свидетелей что они видели банку пива

Вопросы о законности принудительного медицинского освидетельствования полицейскими и права работника

Помогите разобраться в ситуации. Сотрудники полиции заставили пройти медицинское освидетельствование с результатами которого я не был ознакомлен. Спустя 3 месяца после того как я прошел мед освидетельствование на наркотики мне на работу сотрудникам полиции был направлен акт в котором указано что в моей моче обнаружено pvp (соль). Работодатель требуют разъяснить Откуда в моем организме данное вещество соответственно просят написать по собственному. Могу ли я доказать что мед освидетельствования прошел принудительно что у сотрудников полиции не было на это основание для признания акта медицинского освидетельствование незаконным. Это было в 9 утра я вышел из подъезда. Никаких протоколов задержания никаких постановление привлечения к административной ответственности. Просто направили акт работодателю.

Сотрудники ДПС остановили водителя

Остановили сотрудники ДПС. Дыхнул раз, показало 0, дыхнул второй раз показало 0,30. Не согласился и поехали на мед. освидетельствование. Отказался пройти медицинское освидетельствование. Дело в том, что первый тест проводила мед. сестра не имеющая квалификации, а второй тест начала проводить уборщица. На втором тесте я естественно отказался, так как посчитал, что уборщица это вообще не в какие ворота не лезет... Врач при этом писал протокол формы от 1988 года...

Друзья, привет 👋 Верховный суд разрешил увольнять пьяных сотрудников без прохождения медицинского освидетельствования. Этому обстоятельству послужила следующая история. ⬇⬇ На один из заводов в Санкт-Петербурге на работу вышел пьяный слесарь. Его руководитель это увидел и отстранил

Временные рамки прохождения медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение: регламентация и основной документ

Регламентированы ли временные рамки прохождения работником организации медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение? В каком документе?

Может ли работник быть уволен из-за употребления алкоголя на рабочем месте без проведения медицинского освидетельствования?

Работник употребил спиртного на рабочем месте, его заметели проверяющие сняли фотки и сделали видеозапись но не освидетельствовали. Могут ли его уволить?

Процедура увольнения неадекватного работника, отказавшегося от медицинского освидетельствования

Работник пришел на работу неадекватный, переел таблеток, по какой статье уволить, от мед освидетельствования отказался, силой его везти или скорую вызвать, какого процедура?

Возмещение затрат на дополнительное медицинское освидетельствование для получения зеленой карты - как поступить работодателю?

₽ VIP

Сотрудник граджданин Казахстана при трудоустройстве прошел МО, затраты ему возместили. Далее он получал зеленую карту и для ее офлрмления проходил дополнительный МО. На данный момент он запросил возмещение данного МО, ссылаясь на то, что без его прохождения работодатель обязан выплатить штраф (ФЗ 274 от 01.07.2021). Должен ли работодатель возмещать работнику стоимость данного МО?

Протокол об отказе от медицинского освидетельствования в случае предположительного вождения под воздействием алкоголя

Скажите пожалуйста ехал на авто с запахом алкоголя у инспектора дпс вызвал подозрение он предложил пройти освидетельствование я отказался и он составил протокол об отказе от освидетельствования и протокол об отказе от мед. освидетельствования погрузился машину на эвакуатор и уехал. Должен ли он был меня доставить в мед. учереждение и там врачи должны предоставить акт где я должен подписать согласен или не согласен проходить мед. освидетельствование или это все может сделать инспектор дпс лично без медицинского работника? И какое за это грозит наказание? То что лишение это понятно а вот как же штраф?

Спор о нестыковках и исправлениях в направлении на медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения

Доставили в отдел,

предложили пройти освидетельствование на состояние алкогольного опьянения.

Сотрудник ГИБДД установил признаки: невнятная речь, запах алкоголя, неустойчивость.

Прибор продувал три раза - выдал ТЕСТ-ОТКАЗ

Составили акт

2. Составили протокол, в котором указали причиной направления на мед. освидетельствование

Отказ от показаний освидетельствования.

3. Судья вернула материалы в ГИБДД из за нестыковки...

Якобы ТЕСТ-ОТКАЗ = отаз от освидетельствования на алкогольное опьянение

4. ГИБДД исправили в протоколе напрамления на мед. освид.

Основнаие направления на мед. освидетельствования, просто обвели новый пункт, поставили печать, подпись работника ГИБДД и написали,

считать верным пункт 1

1. Верно ли заявление судьи?

2. Допускается ли изменение ОСНОВАНИЯ НАПРАВЛЕНИЯ НА МЕД. ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ?

(Это ведь не исправление времени на 10-15 мин. или ошибки в Фамилии...)

Что говорит закон По закону обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования оплачивает работодатель (ст. 213 Трудового кодекса РФ).Если работники проходят предварительный медосмотр за свой счет, то затем работодатель компенсирует им расходы. При таком варианте

Возможность доказать нарушения инспекторов ГИБДД и медицинских работников в деле о двойных результатах медицинского

Если при мед. осведет. Приборы показали 2 разных результата и при осведетельствовании не было понятых, протокол после был составлен не в присутствии ни понятых, ни пьяного водителя, он (водитель) нигде, кроме мед. акта не подписывался, дело передали в суд. Есть ли шанс доказать нарушения инспекторов ГИБДД и мед. работников? P.s Дело в последствии передали по месту жит. водителя.

Вопрос относительно оплаты штрафа за водителя

Как быть. "Я, являлась (уволили по собственному в тот же день) работником "фельдшером" (кроме мед. образования никаких иных корочек не имею) в автопарке. Утром один из водителей прошел у меня "освидетельствование на опьянение", мой прибор показал "0", и я выпустила его в рейс, спустя малое кол-во времени его остановил сотрудник ДПС, провели мед. освидетельствование в поликлиники, аппарат показал 225 промили, выписали постановление и на меня, административный штраф 20 т. р. Обязана ли я его платить? Может в организации у нас прибор показывает не верно, или водитель после меня употребил алкоголь?

Оформление документов при отказе работника от медицинского освидетельствования в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте

Какие документы необходимо оформить работодателю при выявлении на рабочем месте сотрудника в состоянии алкогольного опьянения. Работник отказывается от мед. освидетельствования.

Отказ водителя от медицинского освидетельствования: последствия для механика и медицинского работника

Я работаю водителем в организации и я отказался от мед. освидетельствования когда меня остановили ДПС что будет механику организации и мед. работнику которая допустила меня за руль.

Наказание за отказ работника полиции от прохождения медицинского освидетельствования и возможность ухода на пенсию

Какое может быть наказание за отказ работника полиции от прохожение мед осведетельствования сотрудникам дпс есть выслуга 26 лет можно ли уйти на пенсию. Написал рапорт на пенсию не зарегистривали его ждут окончания проверкии.

Работник из Киргизии боится ареста по причине отсутствия зеленой карты при миграционном учете в Подмосковье

Работник из Киргизии был поставлен на миграционный учет в Москве, при постановке не требовали, чтобы он прошел медосмотр. При перерегистрации в Подмосковье с действующей московской регистрацией, но проживать он будет уже на подмосковной квартире, с него потребовали зеленую карту медицинского освидетельствования, без нее не ставят на учет в Подмосковье. Теперь работник боится, что его могут арестовать при прохождении медосмотра и депортировать, так как он не прошел медосмотр изначально, хотя в Москве при постановке на учет и не требовали. Как быть? Есть вероятность, что его арестуют?

Уважаемые юристы, подписчики и гости социальной юридической сети 9111! В России продолжает развиваться законодательство по организации медицинских вытрезвителей. Тема очень больная, особенно для правоохранительных органов и органов здравоохранения, не говоря уже о самих гражданах.

Работник на работе в алкогольном опьянении - как правильно себя вести и что делать в такой ситуации?

Находясь на рабочем месте и выполняя свои трудовые обязанности, мой товарищ находился с запахом алкоголя. Старший мастер пригласил его в кабинет к директору, где объяснил всю ситуацию. Составили акт, об алкогольном опьянении, который работник отказался подписывать. Также работник отказался от медицинского освидетельствования. В этот день его отстранили от работы. На следующий день придя к директору, в абсолютно адекватном состоянии, его попросили подписать приказ о допущении к работе, а также попросили подписать, требование о предоставлении письменного объяснения, которое он подписал. Так вот, как лучше поступить в этой ситуации, писать объяснение или оказаться, а также отказываться от всех актов? При увольнении по статье 81 п.6 ч.1 подать иск на обжалование в суд. Как поступить ему, в столь сложной ситуации? Заранее благодарен!

Сегодня поговорим об изменениях, которые затронули процедуру прохождения водителями медицинского осмотра. Рассмотрим основные изменения, а также нюансы, которые необходимо знать. Давайте разбираться. Пойдем по порядку и разберём основания для проведения медицинского осмотра водителя:

Здравствуйте, коллеги! Столкнулся на основной работе с серьезной проблемой. Работница, инвалид 2 группы, но трудоспособная, была восстановлена по решению суда в прежней должности с 04.04.2008 г. Тут же ушла на больничный и находится на нем по сей день. Никаких документов, больничных

Работник Азбуки Вкуса потребовал медицинскую помощь при проверке на алкоголь - угрожает увольнением?

Я работаю на складе в Азбуке Вкуса,3 числа на работе меня Охрана продула на алкоголь. Я потребовал чтобы вызволи мед. работников на освидетельствование, так прибор показывал разные показания. Они не вызволи, а мой администратор отправил домой типа не волнуйся прогул не поставит. На следующее утро мне позвонил пригадир и сказал выходи на работу, директор склада даёт добро. А сейчас администратор сообщает что бы я в понедельник к директору на увольнение, так как был составлен акт, которого я не видел и не чего не подписывал. Как мне быть, позвонить в трудовую инспекцию или нет, какие шансы.

Объявление замечания работнику в связи с приходом на работу в состоянии алкогольного опьянения

Работник прибыл на свое рабочее место в легком алкогольном опьянении, написал объяснительную в которой пояснил что пил на кануне вечером. Можем ли мы объявить ему замечание без медицинского освидетельствования. Будет ли это законно. И как правильно это все оформить.

Спасибо!

Изменениями в порядке проведения медосмотров по новому Приказу стали: С 1 апреля 2021 года вступает в силу Приказ Минздрава, согласно которому, профилактические медосмотры работников будут проводиться по новым правилам. Расскажем, какие изменения планируются в действующем порядке

Многие иностранцы въезжают в Россию временно и в порядке, не требующем получения визы. В том числе, для работы по трудовому или гражданско-правовому договору без получения разрешительных документов в соответствии с международными договорами РФ. Закон от 01.07.2021 № 274-ФЗ ввёл новые

Для постановки на воинский учёт гражданин проходит медицинское обследование. Проведение мероприятий по медицинскому обследованию осуществляется медицинскими организациями по направлению военных комиссариатов (военкоматов). Если эти обязанности по прохождению медицинского обследования

Доброго времени суток, уважаемые посетители, клиенты и коллеги! Продолжаем разбирать актуальные вопросы призыва. Сегодня поговорим о медицинском обследовании в контексте выбора призывной комиссией медицинского учреждения, куда отправляется по направлению комиссии призывник. Данная

Какие причины неявки в военкомат могут стать уважительными? Что ждет действующих контрактников? Можно ли свободно перемещаться по стране и за её пределы в период мобилизации? 21 сентября 2022 года в России была объявлена частичная мобилизация, согласно Указу главы государства за

Для цели определения соответствия состояния здоровья работника для допуска к работам с опасными (вредными) условиями труда законодатель обязывает работодателя организовывать проведение предварительных медицинских осмотров. Для проведения предварительного (периодического) осмотра медицинской

Работодатель вправе обязать работника при приеме на работу пройти медицинский осмотр, а для некоторых профессий и должностей наличие заключение от медиков является обязательным условием. Однако, прохождение медицинского осмотра удовольствие не из дешевых. Должен ли работник проходить

Суд разрешит спор между работником и работодателем по поводу возможности продолжения работы инвалида II группы как штамповщика.

₽ VIP

Иванов

- инвалид II группы работал штамповщиком в цехе. При очередном медицинском освидетельствовании в заключении было указано, что в дальнейшем Иванов не может выполнять указанную работу, и ему рекомендована работа без большой физической нагрузки. . Работодатель предложил ему работу вахтера. Иванов от предложенной работы отказался, ссылаясь на то, что он и в дальнейшем желает работать штамповщиком, поскольку справляется со своими обязанностями. Работник был уволен по п. 8 ст. 77 ТК, в связи с чем обратился в суд.

Разрешите спор по существу.

Добрый день, уважаемые подписчики. Сегодня начинаю рубрику по тематике сферы автоюриста. Сегодня я расскажу Вам как выиграть суд за управление автомобилем в состоянии опьянения, оспорив акт медицинского освидетельствования, статья 12.8 часть 1 КоАП РФ. В данном случае я оспорил акт

Как мы всё знаем право на труд нам гарантировано Конституцией РФ. Это законодательно закреплено статьёй 37 Конституции РФ. При этом условия труда должно быть безопасными, отвечать всё требованиям высшего закона страны и иных нормативно-правовых актов. Безопасные условия труда также

Отказ от прохождения медицинского осмотра в образовательном учреждении: прогулы или основание для увольнения?

В образовательном учреждении сотрудник отказался проходить ежегодный медицинский осмотр (за сотрудника учреждение оплатило), причину не объясняет (не хочу и все), вручили уведомление и отстранили от работы на одну неделю. Прошло уже две недели работник не появляется, на звонки не отвечает и дверь не открывает. Как быть в такой ситуации? Можем ли уволить за прогулы? Или Может можем уволить за не прохождение медицинского освидетельствования (оформление санитарной книжки)? Огромное спасибо.

В ХМАО вводится обязательное медицинское обследование для работников транспорта и детей: нарушение или необходимость?

₽ VIP

Здравствуйте! Поскольку живу в ХМАО, то ежегодно проходим обязательные профосмотры. А обязательные они вообще или добровольные? Самую интересную новость объявили сегодня. "Все люди, работающие на транспорте или с детьми обязаны проходить 1 раз в 5 лет электроэнцефалограмму мозга и потом с ней психиатрическое освидетельствование, не прошедшие до работы не допускаются". Дело в том, что мы при этом должны заключать договор и подписывать согласия на обследования и на возможные дальнейшие действия. Не нарушает ли это закон? И не может ли это привести к возможным злоупотреблениям со стороны врачей? У меня все нормально, но подписанные мною согласия потом не обернутся для меня неприятностями? Прошу разьяснить ситуацию.

Работодатель и психиатр в одном лице: когда работодатель обязан направить работника к психиатру? Как свидетельствуют многочисленные исследования: в обществе растёт тревожность, а психическое здоровье россиян вызывает беспокойство и оставляет желать лучшего. Учитывая события последних

Одной из ключевых обязанностей работодателей в сфере охраны труда является обеспечение условий для прохождения работниками медицинских осмотров, как предварительных, так и периодических. Для отдельных категорий работников предусмотрено даже психиатрическое освидетельствование. В данном

Всем, кто следит, как разворачиваются события в АО «Щегловский вал», 18 работников которого направили в суд исковые заявления в связи с отстранением их от работы за отказ от прохождения вакцинирования, сообщаю, что Пролетарский районный суд г. Тулы вынес решения по 12-ти искам работников

Возмещение работникам сумм, потраченных на медосмотр, вместо оплаты медосмотра работодателем нарушает требования ст. 213 ТК РФ (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.07.2018 г. по делу № 33-12610/2018). За нарушение порядка проведения медосмотров

Отказ от подписания акта и освидетельствования - возможный увольнение по статье?

Меня поймали на рабочем месте в нетрезвом состоянии, был составлен акт, от подписания акта я отказался, от освидетельствование тоже, так как освидетельствование проводил не медицинский работник, а охрана труда, в объяснительной написал что плохо себя чувствовал. Могут ли меня уволить по статье.

Нужны ли медицинский осмотр и освидетельствование у психиатра для претендентов на должность научно-педагогического работника вуза?

1) Должны ли претенденты на замещение должности научно-педагогического работника вуза проходить медицинский осмотр при приеме на работу?

2) Должны ли претенденты на замещение должности научно-педагогического работника вуза проходить освидетельствование у психиатра?