Медосмотры работников на предприятии
Каждый год у нас на предприятие заставляют делать прививки. Я их не делаю уже больше 5 лет и каждый год пишу отказ и вроде всё было хорошо, но в этом году в цехе 80% работников написали отказ. Ну и тут началось, начальство начало угрожать что отстранят от работы, а то и уволят.
Медосмотр пройден.
Хотелось бы узнать, законно ли это? Как правильно написать заявление об отказе от прививок? В законе есть условие когда, на работе прививка обязательна, хотелось бы узнать какие именно.
А по своей сути, вообще, зачем проводятся ежегодные мед. осмотры работников предприятия? При которых ни какого лечения или направления на лечение не даётся! Получается простое спонсирование мед. учреждения и только.
Работник отправлен в отпуск, в связи с простоем по вине работодателя. В это время на предприятии очередной медосмотр. Должны ли привлечь работника для прохождения медосмотра.
После незаконного увольнения с работы работника, он стал восстанавливаться на работе, проходил медосмотр один день, в четверг, пятницу, субботу не пошёл на работу, ввиду плохого самочувствия, перед этим был на больничном.
Потом работника поставили в штатное расписание и начал дальше восстанавливаться, проходя инструктаж и изучая должностные инструкции.
После двух недель восстановления, его уволили за прогул, мотивируя тем что после медосмотра, он сразу должен прийти на предприятие, хотя никак время после медосмотра никак не регламентировано никакими локальными актами или законом по яТК. Правомерно ли это,?
На предварительный медосмотр направьте сотрудников, которых принимаете на работу: с вредными или опасными условиями труда (перечни вредных факторов и работ, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. № 302 н (далее приказ № 302 н));связанную с движением транспорта (ст. 328
Одной из ключевых обязанностей работодателей в сфере охраны труда является обеспечение условий для прохождения работниками медицинских осмотров, как предварительных, так и периодических. Для отдельных категорий работников предусмотрено даже психиатрическое освидетельствование. В данном
Профессиональное заболевание — это категория патологий, возникающих в результате негативного воздействия на организм производственных факторов. Все работники должны быть застрахованы и предупреждены об опасности. По закону работодатели обязаны проработать медицинскую и социальную
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской
Я хотел бы сменить поликлинику и лечащего врача, поскольку специфика поликлиники, за которой я был закреплен при поступлении на предприятие, в последнее время сводиться лишь к проведению ежегодных медосмотров и вынесению заключений о профпригодности работников предприятий, закрепленных за ней. Обязан ли я, в случае смены поликлиники, проходить очередные ежегодные медосмотры в прежней поликлинике? Имеет-ли право новая поликлиника выдать направление в профцентр на основании медицинских показаний, заключений, диагнозов амбулаторной карты прежней поликлиники? (при условии передачи карты в новую поликлинику)
Казалось бы, что может быть проще для кадровика, чем принять соискателя на работу. Но и здесь, как и во многих других вопросах кадрового делопроизводства, существуют нюансы. О них мы сегодня поговорим подробно. Сложности Вся «трудность» познания трудового кодекса – это то, что по
Президент Владимир Путин обратился 25 марта к гражданам России в связи с эпидемией коронавируса в мире. В обращении Президент объявил нерабочими дни с 30 марта по 3 апреля. После обращения опубликовали Указ Президента от 25.03.2020 № 206, в котором официально подтвердили, что следующая
Граждане РФ до 18 лет считаются несовершеннолетними, поэтому несмотря на сильное желание, например, подзаработать летом, им сложно найти вакансию. Хотя по законодательству разрешена официальная работа с 14 лет. Ситуация объяснима: далеко не каждый работодатель хочет связываться с
Помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю фельдшером на медпункте предприятия, которое НЕ является лечебным учреждением. Отдел кадров заставляет проходить медосмотр согласно приложению 2 пункту 17 приказа 302 н, как работнику ЛПУ раз в год. Правомерно ли это? Ведь организация не является ЛПУ. Спасибо!
Доброго времени суток! В настоящей статье, как и в предыдущей (ссылка ниже), хочу рассказать о правах работника, позволяющих при минимальных усилиях сохранить денежные средства при трудоустройстве, работе и увольнении. В прошлой моей публикации речь шла о том, что уволенный работник,
Трудоголик – это не типичный ботаник, чрезмерно увлеченный своей работой, а тот, кто по какой-то причине меняет всю свою жизнь с ее радостями и красками на построение карьеры. Причины, толкающие людей сделать такой выбор, могут быть самыми разными, но сейчас речь не о них, а о том,
О медицинских осмотрах работников-водителей и технических осмотрах транспортных средств (ТС) предприятий вроде бы все давно понятно. Устоялось. Но появились новые вводные. Согласно части 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и
Инструктажи по охране труда теперь можно будет проводить дистанционно, а работодателей обяжут прогнозировать профессиональные риски на производстве и фиксировать даже ссадины, полученные работниками. Госдума в первом чтении приняла новую редакцию раздела Трудового кодекса по охране
Ответственный за производственный контроль: Разрабатывает и ведет учет документов Разработайте документы на основании техрегламентов, санитарных правил и других НПА, в которых установлены санитарные требования к отрасли деятельности организации. Составьте отчетность после проведения
Здравствуйте! Сегодня мы поговорим о проверках Роспотребнадзора: кому стоит их ожидать, как подготовиться и на что обратить внимание на каждом этапе инспекции. Содержание -Виды проверок -Кого могут проверить -Что проверяют -Какие проверяют документы -Как проходит проверка Роспотребнадзора
Санитарный производственный контроль – это контроль работодателя за соблюдением требований санитарных правил и проведение профилактических мероприятий. В рекомендации – кого назначить ответственными за производственный контроль, какие документы оформить, как провести замеры в рамках
Кто должен проводить Санитарный производственный контроль обязаны проводить все организации и предприниматели вне зависимости от сферы деятельности, если они: выполняют работы; оказывают услуги; производят продукцию; транспортируют продукцию; хранят продукцию; реализовывают продукцию.
В июле в России вступает в силу ряд новых законов и поправок к действующему законодательству. Они изменят жизнь молодых семей, пенсионеров, студентов-выпускников, водителей и самозанятых, а также иностранцев, пассажиров поездов и маршруток. Повышение тарифов ЖКХ С 1 июля в России
Все последние законодательные изменения и новые законы, а также другие важные события недели собранные в одном месте. Много важных юридических аспектов.Какое из них стало было важным для вас поделитесь в комментарии. 19 мая 2020 .ФНС России разъяснила порядок уплаты НДФЛ с процентных
Чтобы обеспечить безопасность сотрудников при температуре ниже допустимой, проследите, что им сократили рабочее время и установили перерывы для отдыха и обогрева. Проверьте, соответствуют ли помещения для обогрева обязательным требованиям. Затем работников нужно обеспечить СИЗ от
Чтобы изменить очередность удовлетворения требований кредиторов банкрота, нужны неординарные обстоятельства. Коронавирус может стать одним из них. Расскажем об этом и других доводах, которые суды могут принять во внимание, отдавая приоритет выплате зарплаты или другим расходам банкрота.
Как известно, с начала 2020 года в силу вступили изменения (за исключением одного пункта, который вступает с силу с 1 июля) в Приложения 1,2,3 приказа Минздравсоцразвития 302 н от 12.04.2011 г. "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при
Минтруд разработал проект примерного положения системы управления охраной труда. Он заменит действующее типовое положение, которое утверждено приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438 н. В новом положении определили порядок консультации и взаимодействия по охране труда. Для этого разработали
Одной из широкообсуждаемой проблем сегодня, это подавляющее ОФИЦИАЛЬНОЕ отсутствие трудоустройства работников у работодателей, в лучшем случае оформляют на 30 или 50% рабочего времени, при полном рабочем дне, а это ни что иное как нарушение Трудового Законодательства Российской Федерации.
Какие требования к работникам, которые занимаются уборкой На должность уборщика работодатель может принять работника не моложе 18 лет (ст. 265 ТК, п. 2189 раздела XLIII постановления Правительства от 25.02.2000 № 163), который прошел медосмотр (ст. 212, 213 ТК), вводный и первичный
Что нужно знать каждому сотруднику предприятия или организации. Зарплата Должна платиться два раза в месяц, в строго определенные дни, причем крайний срок выдачи – это не позднее 15 дней со дня окончания периода за который она выдается. Например, если скажем, вы получаете выплаты
Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам при заключении с работниками срочных трудовых договоров. Это касается: требований по количеству допустимых
История полноценной российской конституции насчитывает 114 лет. Первая конституция в стране появилась в 1906 году. Документ назывался "Свод законов Российской империи" и состоял из самых разных переработанных законов России, начиная от Уложения царя Алексея Михайловича. Не мудрено,
Как отличить подлинную медицинскую книжку Медицинская книжка считается обязательной для сотрудников различных предприятий. Работодателю предпочтительнее принимать работников с готовыми документами, поскольку те сразу же могут приступать к своим обязанностям. Но ведь эти документы
Подозреваемый в отравлении сотрудников Таганрогского авиационного научно-технического комплекса имени Бериева подсыпал таллий в кулер с водой, сообщает ТАСС со ссылкой на источник в региональных правоохранительных органах. Ранее Таганрогский городской суд обязал предприятие периодически
Подозреваемый в отравлении сотрудников Таганрогского авиационного научно-технического комплекса имени Бериева подсыпал таллий в кулер с водой, сообщает ТАСС со ссылкой на источник в региональных правоохранительных органах. Ранее Таганрогский городской суд обязал предприятие периодически
Пенсия – денежное обеспечение, предоставляемое гражданам при достижении определенного возраста. Все больше и больше мне поступает обращения от доверителей, которые жалуются на территориальные пенсионные фонды, которые отказывают им в назначении досрочной страховой пенсии. Каковы же
Не первый год я работаю в сфере общепита. Требования и правила прохождения медосмотра для работников общепита считаю обоснованными и необходимыми. Однако, столкнулась буквально недавно со следующей ситуацией: в сети супермаркетов, где я работала менеджер по аутсорсингу буквально насильно
Краткое содержание: 1. Обоснование необходимости оформления путевого листа. 2. Форма путевого листа. 3. Обсуждение. 1. Обоснование необходимости оформления путевого листа. Путевые листы не вошли в состав обязательных форм первичной учетной документации согласно Федеральному закону
Если работник переходит с одного предприятия на другое и работодатель выдает ему направление на медицинский осмотр, то могут ли результаты медосмотра предыдущего (в течение полугода или более) быть использованы для выдачи заключения медицинской организацией, должна ли быть оплата?
Здравствуйте дорогие читатели, перед тем как начать, снова оговорюсь, в своих статьях я никого ни к чему не призываю и выражаю своё личное мнение, право на выражения которого определено Конституцией РФ, а именно ст. 29. Сегодня речь пойдёт о ковид истерии 2021 г., назвать по другому
20 мая 2022 г. Министерство здравоохранения РФ издало приказ от № 342н “Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении
Хроника коронавируса За минувшую неделю коронавирус диагностировали у 1210 жителей Воронежской области. За это время болезнь унесла жизни 103 пациентов. Победили инфекцию 1267 человек. Нововведения недели Правительство РФ утвердило постановление, согласно которому информация о результате
С 1 января 2021 года в России существенно меняются правила продажи продуктов питания в любых торговых точках – от продуктовых ларьков и рынков до крупных гипермаркетов и торговых сетей. Постановлением Главного санврача РФ № 36 устанавливаются новые правила продажи продуктов питания
С 1 января 2021 года в России существенно меняются правила продажи продуктов питания в любых торговых точках – от продуктовых ларьков и рынков до крупных гипермаркетов и торговых сетей. Постановлением Главного санврача РФ № 36 устанавливаются новые правила продажи продуктов питания
На предприятии проходит ежегодный медосмотр работников занятых на вредном производстве. Я пришла, прошла часть врачей. Но к другим врачам было очень много народа. В здании пахло краской (идет ремонт), а часть врачей были в вагончике. На улице жара + длинная очередь где приходилось стоять на солнце. Я ушла. Что теперь предпримет работодатель в отношении меня?
Кто должен оплачивать медосмотр водителя на предприятии работодатель или работник?
Ответ на вопрос прошу дать с правовым обоснованием, спасибо.
Нужно ли проходить предварительный медосмотр работнику, который устраивается на работу на предприятие оптовой и розничной торговли. По результатам СОУТ рабочее место имеет допустимый класс 2 (рабочее место декларировано), с компьютером занятость 20-30%, контакта с продуктами нет. Работа чисто в офисе. Инспекция труда, настаивает, что все работники обязаны проходить медосмотр, т.к. предприятие занимается оптовой торговлей (склады, базы с продуктовой продукцией). Заранее благодарю за ответ. Если можно аргументируйте ссылкой на нормативные акты.
На предприятии проводится ежегодный медосмотр его работников. Ответьте пожалуйста, касается ли это водителей, или достаточно водительской мед. справки.
Но медосмотр показал что, ТИПА, алкоголя в крови нет, теперь работник подал в суд. о признании не правомерным лишения его премии за нарушение труд. Дисциплины. Как поступать представителям предприятия?
На предприятии имеется лицензия на проведение предрейсовых осмотров. Работник проводивший медосмотры уволился. Нужно ли сдавать лицензию и куда. И если найдётся новый работник лицензию получать по новой.
Читайте также: