Меня заставляет уволится с работы / Трудовое право

Здравствуйте.

Что делать если на работе устраивают бойкот, травлю и всячески выживают, вынуждают уволиться.

Проработав на работе почти месяц решила уволиться, директор отказывается ыыплачивать зп тк не отработан месяц, при умтройстве на работу об этом никто не говорил, устроена официально, но договор никакой не подписывала, где написано про месяц работы и иногда заставляют работать по 21 часу. Куда обратиться и что делать. Помогите пожалуйста.

Завтра нужно уволится с работы, я работаю секретарем и воспитателем не одной организации. Подскажите, что мне делать если директор не уволит меня завтра, а заставит отрабатывать?

Я хочу уволиться с работы без отработки я пять месяцев работал без выходных у меня есть отпуск но меня заставляют отработать подскажите пожалуйста как мне быть.

Муж находится в декретном отпуске за ребёнком. ..24 января ребёнку полтора года... может ли муж уволиться с работы в один день? Работодатель заставляет отрабатывать 14 дней.

Муж сегодня хочет уволиться с работы, пишет заявление об увольнении, он работает по ТК на данном предприятии 3 месяца ему сказали что возможно будешь отрабатывать 2 недели. Но перел нрми уволился парень тоже отработавший 3 месяца и его не заставляли отрабатывать.. а мужа уже ждут на работу в другом месте.. как быть.

Я увольняюсь с работы а деректор заставляет отрабатывать 2 недели, можно ли сделать так чтобы уволиться без отработки?

Я хочу уйти с работы, проработала 4 дня и хочу уволиться, но меня заставляют отрабатывать, хотя мне так и не заплатили деньги когда было число зп у них за дни которые отработала, и хочу уволиться не отрабатывая, но у них моя трудовая в которой есть записи с другой места работы, но там немного было проработано, могу я ее оставить и завести новую?

Работаю на предприятии металлопроката (обманывают, платят мало), нашёл новую хорошую работу. Нужна трудовая и уволится без отработки (новый работодатель может предоставить документ какой нибеть согласно ТК РФ, чтобы уволили одним днём без отработки. Объясните пожалуйста. Начальник цеха не подписывает ничего и заставляет отрабатывать.

Работаю третий день. Но нужно уволиться из-за переезда

смогу отработать пару смен еще. но после уже нужно уезжать

выплатят ли мне деньги. За эти смены?

Скажите пожалуйста, является ли нарушением т.к. если руководитель заставляет уволиться с работы самой, если нет, то он угрожает найти способ уволить по статье. Оснований для увольнения нет, есть личная неприязнь.?

Согласно трудовому законодательству РФ у работодателя нет оснований просто взять и выгнать работника на улицу, он не может по своему желанию отказать ему в праве на труд. В любом случае нужно найти какую-то причину для увольнения сотрудника, и подчас это бывает достаточно сложно,

В условиях экономического кризиса, вызванного пандемией covid-19, как показывают данные соцопросов, не менее тридцати процентов российских компаний уже сократили свой штат, и примерно столько же работодателей не исключают, что они сделают это в ближайшее время. В результате, многие

Корпорации медленно разлагают мою душу. Шесть месяцев назад я принял трудное решение уйти с работы — не только с работы, но и со всей своей карьеры. Некоторые из моих коллег помогли мне принять решение. Они говорили такие слова, как "скоро я к вам присоединюсь". Это помогло мне почувствовать,

Я хочу уволиться с работы. А меня заставляют отрабатывать. Вопрос: обязан ли я отрабатывать если нашёл другую работу, работая тут два с половиной месяца и в какой срок меня обязаны рассчитать полностью.+я многодетый отец?

У меня такая проблема на работе: Заместитель директора съедает, штрафует ни за что, эти штрафы снимает с зарплаты, НО,штрафы эти нигде не прописаны... Заставляет уволиться по собственному желанию! Как быть в такой ситуации? Как поступить лучше?

Срочно нужно уволиться с текущего места работы, т.к. Появилось хорошее место в другой организации, говорят что трудовую могут отдать только через 2 недели, потому что накопились отгулы и нужно чтобы они сгорели, при этом отрабатывать эти 2 недели не заставляют, может ли теоретически работодатель отдать трудовую в 2 х дневный срок и как на это можно повлиять?

Крайне типичная ситуация, когда неугодных руководству сотрудников заставляют уволиться по собственному желанию, а то в противном случае работать спокойно не дадут.Работодатели грешат этим потому, что просто так уволить сотрудника – это крайне сложно с юридической точки зрения. Нужны

Хочу уйти с работы, устроена не официально, подписан трудовой договор. Но заставляют отрабатывать две недели. А билеты уже куплены, переезд в другой город по месту работы. Как уйти и забрать з.п. за отработанный месяц?

Дело в том, что с работы заставляют уволиться (написать заявление по собственному желанию) как говорят "иначе будем гнобить" цитата. Причин и законных действий для увольнения по статье у них нет, но оказывается большой прессинг, заявление мне придется написать, но в дальнейшем мне хотелось бы нашему начальству за их не конструктивное поведение и отношение к людям, подать в следующие инстанции: трудовая инспекция, Роспотребнадзор. У данной компании много, очень много нарушений, включая черную зп., как лучше изложить, заполнить жалобу?

Помогите, пожалуйста с решением проблемы.

Дочь переболела несколько месяцев назад Ковидом. Лечилась самостоятельно. Нигде не зафиксировано.

Работает в организации с мед. уклоном. При вакцинации сотрудников организации (две недели назад) сильно болела ОРВИ.

Теперь начальница, ссылаясь на то, что она невакцинирована, заставляет работать бесплатно до того момента, пока не будет сделана вакцина. При отказе работать грозится уволить по статье.

После прохождения анализа на антитела установленно, что имел факт болезни ориентировочно 3 месяца назад. После обращении к частному врачу за временным медотводом получила справку, (которая по их словам не имеет юр. силы). Чтобы попасть к участковому врачу требуется время).

В итоге работает на положении раба, выполняя свои рабочие обязанности. Собирается уволится, но придется так еще работать еще 2 недели.

Что делать?

Добрый день, гости и пользователи сайта! Каждый из нас сталкивался с нерадивым работодателем, который заставлял нас уволиться по собственному желанию, вот и мой заявитель обратился с такой проблемой. Вот его история: "У меня сейчас сложилась ситуация: начальник хочет меня любыми

Хочу уволиться из за тяжелых взаимоотношений с сотрудником организации и тратой средств на дорогу до места работы. Работа в селе, проживаю в городе. Предупредила начальство о увольнении в день оформления больничного листа, заявление не приняли, сказали что как выйду с больничного напишу и меня уволят. Просила сразу уволить без отработки. Больничный закрыла через 14 дней, написала заявление об увольнении, но начальство заставляет отрабатывать 2 недели. Либо увольняют по статье из за прогулов. Как быть? Отрабатывать не могу, по семейным обстоятельствам и выходом на работу ближе к дому.

Просьба выполнить ряд чужих задач по работе, разумеется, не всегда противозаконна. Это может случиться, если коллега приболел, ушел в отпуск или вообще уволился. Причины могут быть абсолютно разными. Но, к сожалению, бывает и так, что работодатель буквально настаивает на выполнении

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком в городе Керчь. Ребёнку ещё пол годика. Уходила в декрет с украинского предприятия ООО КМП Камыш-Бурун. При перерегистрации предприятия на российский учёт новый директор заставляет меня увольняться или же выходить на работу. Выйти на работу я не смогу. Так как ребёнку ещё пол годика (грудничок). Я не хочу терять работу в будущем. Подскажите как мне быть. С Ув. Елена.

Имеют ли юр силу сканы документов? Посоветуйте как поступить, предупредила начальнику, что хочу Уволиться, а она мне говорит, что все табели уже закрыты, работаю в банке, заставляет отработать две недели, но у меня срочный труд договор.

Не стоит этого бояться. Дело в том что заключение и расторжение трудового договора oсуществляется по соглашению сторон работника и работодателя. Основания для увольнения работника по инициативе работодателя ограничены трудовым кодексом РФ. Это может быть сокращение численности или

Я устроилась на работу, у меня испытательный срок 3 месяца, отработала два только, хочу уволиться, могу ли я уйти в тот же день когда написала заявление? Без отработки, потому что меня заставляют отрабатывать, либо увольнять по статье грозят. И говорят, что напишут в трудовую книжку плохую запись.

На моём предприятии часто задерживают зарплату более чем на 15 дней, каждые три месяца заставляют переписывать заявление и договор, который не выдают на руки. Не выдают также положенные квитки о зарплате. В ведомости о зарплате я не расписываюсь, зарплату мне выдаёт мастер. Мастер часто просит выполнять работу не входящую в обязанности оператора котельной, как-то: косметический ремонт помещения и оборудования (окраска), прополка травы, зачистка деталей теплообменника от ржавчины. Срок окончания договора с организацией ООО "Теплосинтез", где я работаю, заканчивается 1 ноября 2016 года. Я нашла другую работу, которая меня устраивает. Каким образом мне уволиться без отработки, тем более, что срок моей ежегодной аттестации закончился 22 сентября, а без его продления я работать не имею права?

С уважением, Галина.

У нас на заводе планируется сокращение. Старший мастер цеха сделал объявление о том что если кто то желает, то можно написать заявление на увольнение по обоюдному согласию, при этом будет выплачена компенсация в размере 2 заработных плат. Я и пара моих товарищей вызвались, и были направлены к начальнику цеха. Там он после некоторого времени сказал что нужно утверждать эту операцию в Москве (мы работаем в Соколе), и после некоторого времени он сказал что Москва дала отказ на наше увольнение по обоюдному согласию. Пытался нас заставить уволиться по собственному желанию сегодня же, мы отказались, затем он ясно дал нам знать что сделает так что мы сами в скором времени пожелаем уволиться, и снял нас с наших рабочих мест и отправил в другие, с более худшими условиями труда, места. Является ли работа начальника цеха правомерной? И возможно ли удовлетворить наше желание уволиться таким путем?

Трудоустройство без опыта Если у вас совсем нет опыта, значит, у вас есть главное – молодость, силы и энтузиазм, который помогает свернуть горы. Верьте в себя и читайте ниже. Школьнику По законодательству РФ уже с 14 лет граждане могут работать. Правда, с согласия родителей и органов

С сайта детдома. Воспитатели детского дома в городе Осинники (Кемеровская область) Светлана Гринина и Людмила Ульрих рассказали Znak.com о противостоянии с директором учреждения, работающей здесь же ее протеже и об издевательствах над детьми. По словам Ульрих, проблемы в детдоме начались

Здравствуйте.

Под скажите пожалуйста как грамотно поступить и куда обращаться. Организация где я работаю не сделала мне зарплатную карту. Работаю официально. Получаю зарплату наличными. Судебный пристав прислал в организацию бумагу на взыскание с меня долга. Теперь от зарплаты которую получаю наличными мне не отдают 50%. Законно ли то что из наличных денег удерживают в бухгалтерии пол зарплаты. Из-за этого меня заставляют уволиться с работы. Что делать, куда обратиться? Заранее спасибо Вам!

Добрый вечер. Я мать 3 детей. Мужа нет. работала в детском саду. Сейчас уволилась по собственному желанию. Т.к по причине что заставляли работать в 2 смены, т.е работала воспитателем. Унижали, оскорбляли.. заставляли писать обьяснительные по их словам. Приходили с проверкой допустим, заведующая кричит истерическим голосом, швыряет все что у нее перед глазами. Короче скажешь свою правоту, начинает мстить. Я так думаю, что такие люди как методист и заведующая не должны работать в детском учреждение. Я уволилась потому потому что не больше терпеть. Но однако осталась без работы с 3 мы детьми. Прошу вас кому обратиться за помощью. Чтобы пожаловаться.

Работал я на складе, почти 2 года отработал. В конце марта по слухам, как оказалось, мы работаем до первого апреля, а потом сокращение штата причем не сокращают, а заставляют писать по собственному желанию (Трудовая инспекция не смогла помочь) да и руководство не уведомляло нас о грядущем, не письменно не устно. Сейчас опираюсь на статью о простое, и понял ее сущность, ужаснулся. Так как большие долги и как их выплачивать, думаю в суд подать, но не знаю о решение. Я обращался в трудовую инспекцию, там не видят нарушения прав, работодатель ссылается еще на ст. 157 типа нет работы. А в основном все разбежались (уволились) вот и не хочет сокращать и ссылается на статью 157. это перекресток. Юр. адрес в Москве да и как то бороться с таким хищником ( ( (.Спрашивал в инспекции про подачу заявления в прокуратуру они сказали что все равно нам пришлют. Работодатель говорит что работы нету, и вот не сокращает.

Насколько для вас важен трудовой коллектив? Придаете ли вы этому значение? Человек – социальное существо, и большинство серьезных проблем мы решаем в группе. Если коллектив приятный, то и сложности по работе не кажутся критичными. Однако конфликты между участниками трудового коллектива

Замминистра обороны Андрей Картаполов объявил о полном искоренении дедовщины в России. Широкое обсуждение проблемы снова началось в октябре 2019 года, когда рядовой Рамиль Шамсутдинов при смене караула в военной части в поселке Горный в Забайкалье застрелил восьмерых сослуживцев,

Уволилась с работы с отработкой 2 недели 23.03.2015, работала с графиком с 10-00 до 19-00, с 01.04.2015 перевели фирму на новый график с 10-00 до 22-00, заставляют отрабатывать РО новому графику. Я новый договор не подписывала. Законно ли это?

Сотрудники детского дома в городе Осинники Кемеровской области Светлана Гринина и Людмила Ульрих рассказали о "войне" с директором воспитательного учреждения для детей, нуждающихся в помощи государства, о работающей в этой же организации ее протеже, а также об издевательствах над

Его решение разорвать наши отношения пришло совершенно неожиданно, вскоре после того, как я уволилась с работы журналиста. На следующий день я проходила собеседование на должность, которая изменила мою жизнь. Ровно через год после того, как он сделал мне предложение, мы с женихом

Хочу уволиться с работы с должности стрелка ВОХР. Должен ли я отрабатывать две недели. Кто до меня увольнялся не отрабатывали а меня командир заставляет отработать.

Моя история. Моя покойная мама, очень любила меня, так как я была в семье самым младшим ребёнком и последним. Она запрещала мне ей помогать в делах. До 6 лет я не умела толком ничего делать. Зато с 4 лет я читала очень много книг. Когда умерла мама, и мне пришлось учиться самостоятельности.

Добрый день, мы многодетная семья, самый младший с инвалидностью ему 2 года, в семье работает только один муж, решил уволиться с работы а его заставляют отработать 2 недели. Законо ли это? И по какой статьей мы должны воспользоваться в нашем случае?

Меня зовут Екатерина у меня такой вопрос я сейчас нахожусь на 3 месяце беременности я хочу уволиться с работы так как не выносимо просто уже работать из за одной сотрудницы она постоянно устраивает скандалы и заставляет меня нервничать. Скажите, могут ли меня уволить по собственному желанию.

Целый год мамы судятся с иркутским домом-интернатом для умственно отсталых детей. С тех пор, как начался судебный процесс, одному из главных героев этой истории, Саше Роданичу, уже исполнилось 18 лет, и он больше не является воспитанником интерната. Однако его мама Ульяна всё ещё

Я хочу уволиться с работы одним днем, в связи с тем, что переехала в другой город, а меня заставляют отрабатывать две недели. Это разве законно? Потому что насколько знаю, что по трудовому кодексу, если человек меняет место жительство именно другим городом, то он имеет право уволиться без отработки.

У меня такая проблема, уволилась с работы, работала не официально и без договора, заработанные деньги не отдают, и заставляют работать пока Я не найду себе замену, хотя это не моя обязанность а руководства, ну и начинаются не очень хорошие сообщения со стороны руководства, если я не выйду работать у меня будут проблемы, а я туда не хочу просто хочу забрать свои заработанные деньги, там такой бардак твориться, подскажите как мне лучше поступить пожалуйста.

Я много лет работаю на железной дороге, вырастил двух сыновей, один работает путейцем, другой милиционером. Ситуация такая, мой мастер, не любит милиционеров, так как в жизни у него были проблемы с ними, и из-за того что мой сын работает милиционером, заставляет меня уволиться с моей работы, что делать, когда ситуация такая не лепая, а также мой мастер всегда докапывается до моей работы, будьте добры подскажите что делать, так как меня заставляют уволиться из-за неприязни моего мастера к милиционерам! Буду рад любым ответам, так как я ни одного документа не подписываю!