Минимальная оплата труда

Краткое содержание:

  • МРОТ
  • Оплата труда
  • Минимальная оплата
  • Сдельная оплата труда
  • Размер МРОТ

Советы юристов:

1. Минимальная оплата труда по России составляет 4300 У меня вопрос: входит ли в минимальную оплату труда: ночные, премия? В настоящее время наш оклад составляет 3100 и от него начисляют ночные, премию. Правомерно ли это?

1.1. Елена,
1) ночные - это ДОПЛАТА за работу в ночное время (за пределами нормы)
2) премия - выплата по усмотрению работодателя (подробнее - см. на моем сайте) - как ПООЩРЕНИЕ за труд т.о. НИ то НИ другое в понятие МРОТ не входит. Ст. 133 ТК

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Считаю, что ОКЛАД должен быть не ниже МРОТ плюс все остальное Если работодатель установит такой оклад, то он исключит систему премирования которая устанавливается работодателем. Для работника останется в общем итоге то же самое.

Вам помог ответ? Да Нет

1.3. К сожалению, действующее законодательство не позволяет однозначно определить включает ли минимальный размер оплаты труда, премии и иные стимулирующие выплаты.
Однако, имеется ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 10.09.2008 N 83-Г 08-11, в котором указано следующее: «суд пришел к правильному выводу о не тождественности таких категорий как минимальный размер оплаты труда и тарифная ставка. Данный вывод согласуется с положениями статей 129, 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, по смыслу которых не может быть ниже минимального размера оплаты труда именно месячная заработная плата работника, а не тарифная ставка, как это утверждается заявителем». Таким образом, можно сделать вывод, что именно заработная плата, включающая в себя стимулирующие выплаты, а не оклад должна быть не менее МРОТ.
Вместе с тем, следует помнить, что определения Верховного Суда не являются нормативными актами.

С уважением,
Волков Константин.

Вам помог ответ? Да Нет

1.4. Оклад не должен быть меньше МРОТА.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Минимальная оплата труда на сегодня?

2.1. С 1 января 2015 года до 5 965 рублей в месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. МРОТ был повышен с 1 января 2015 года до 5 965 рублей в месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

2.3. МРОТ на 2015 год составит 9416 рублей.

Вам помог ответ? Да Нет

2.4. С 1 января 2015 года МРОТ 5965 рублей в месяц. (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Также смотрите Закон об исполнительном производстве, ст. 102:
3. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Минимальная оплата труда это сколько.

3.1. На основании Федерального закона от 1 октября 2003 года № 127-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" минимальный размер оплаты труда с 1 октября 2003 г. составляет 600 руб. в месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Минимальный размер оплаты труда с 1 октября 2003 г. равен 600 рублям (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями от 29 апреля 2002 г.). Этот размер применяется для расчета заработной платы, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Во всех остальных случаях МРОТ = 100 рублям. С уважением,

Вам помог ответ? Да Нет
4. Минимальная оплата труда у нас на предприятии составляет 4330 рублей из этой суммы берется подоходный налог, но инспектор по труду уверяет нас, что мы должны 4330 руб. выплачивать работнику на руки. Прав ли в этом случае инспектор.

4.1. Лариса, инспектор не прав. Просите инспектора обосновать свое утверждение.
Согласно ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно положениям гл. 23 "Налог на доходы физических лиц" Части 2 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу (в том числе и выплаченное в минимальном размере) является объектом обложения налогом на доходы физических лиц по ставке 13%. Налогоплательщиком является физическое лицо, т.е. сам работник, а работодатель всего лишь агент по перечислению налога за налогоплательщика.
Таким образом зарплата, установленная трудовым договором должна быть не меньше 4330 (федеральный МРОТ).
Если в Вашем регионе установлен свой МРОТ, то зарплата "грязными" должна быть не менее этого регионального МРОТа.

Вам помог ответ? Да Нет

5. Минимальная оплата труда 7800, это на руки или ещё вычтут подоходный налог. Спасибо.

5.1. Из системного толкования ст. 133 ТК РФ и ст. 226 НК РФ вытекает, что правило части третьей ст. 133 ТК РФ о соотношении заработной платы и МРОТ применяется к размеру заработной платы, исчисленному ДО момента удержания налогов и иных выплат (например по исполнительным листам). Работник, которому за месяц начислена заработная плата в размере МРОТ, не освобождается от уплаты НДФЛ, а налог удерживается налоговым агентом из начисленной суммы. В результате сумма, выдаваемая работнику на руки, гарантированно окажется меньше установленного законом размера МРОТ, но нарушения законодательства в данном случае не будет.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Минимальная оплата труда у нас 5629 мне заплатили 5000 на руки с выслугой лет выслуга составляет без накруток 550 входит ли в МРОТ выслуга лет.

6.1. Выслуга лет не входит в МРОТ, как и все другие накрутки.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Минимальная оплата труда по Республики Башкортостан 5500 руб. Я работаю в детском саду делопроизводителем, мой оклад 2630 рублей + уральские 13%+ доводят до минимальной оплаты труда 5500. Затем снимают подоходный налог и на руки я получаю 4600. Правильно ли мне начисляют заработную плату и могут ли они снимать подоходный налог с 5500?

7.1. Татьяна, да правильно, именно должны начислять 5500, а не выплачивать.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Минимальная оплата труда в кемеровской обл. 9070 руб. должны ли нам доплачивать до этой суммы.

8.1. Ниже МРОТ платить не имеют права. В силу ст.57 ТК РФ устанавливается оклад и размер оплаты труда сотрудника.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Минимальная оплата труда составляет 8154 руб в Ноябре 2015 г. производственный баланс рабочего времени 159 часов Фактически отработано 176 час при 24 часом графике. Какая оплата должна быть.

9.1. Обязаны оплатить
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Минимальная оплата труда за вредные условия труда 4%, а максимальная какая?

10.1. Ст.147 ТК РФ.Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Минимальная оплата труда составляет 7500 руб. Я работаю в муниципальном детском саду помощником воспитателя. За стаж работы и за сложность работы положены доплаты. Они есть, но оклад уменьшили до 4000 руб. В итоге, на руки получаем те же 7500 руб. Скажите, имеет ли работодатель на это право?

11.1. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
12. Минимальную оплату труда сотрудники нашей частной фирмы получают через банковские карты, остальная сделка оплачивается черным налом в конвертах. Это ежемесячно. При этом руководитель постоянно урезает то одному, то другому сотруднику оплату без объяснения причин. Мы уже жаловались в трудовую инспекцию. На предприятии проводилась проверка, но ничего не нашли и не доказали. Скорее всего он откупается от проверяющих. Куда еще можно обратиться, чтобы наверняка припереть к стенке руководителя?

12.1. Лучше обращаться в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Обратитесь в прокуратуру и ОБЭП при МВД. Напишите про черный нал. Это их компетенция. А трудинспекция ничего не сделает.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Подала на алименты в твердой денежной сумме, ответчик принес справку что у него минимальная оплата труда. Как теперь суд назначит алименты?

13.1. Это уже судья будет решать. Но как правило назначают именно в твердой денежной сумме.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Ваша задача - попробовать убедить суд, что доход отца ребёнка выше, чем МРОТ. Нужно представить обоснование ежемесячных трат на ребёнка (например, оплата доп образования, одежды, лечения - да чего угодно), а также - доказательства (любые, какие сможете собрать) о том, что истинный доход отца ребёнка явно превышает мрот. Например, он владеет дорогим в обслуживании автомобилем, съездил в отпуск и тп.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я была на больничном 15 дней, с 5-19 февраля. У меня официальная оплата труда минимальная, то есть 12128 руб. мне на карту пришел перевод денег в сумме 4168 руб. остальную сумму, мне сказали, оплатит работодатель в зарплату. Это будет не на карту, а в руки. Вопросы: 1)правомерно ли оплачивать больничный раздельно от страховой компании?
2)Правильно ли произвели расчёт моего больничного по страховой части? При этом за все годы у меня минимальная оплата труда.

14.1. 1. Платить неофициальную ЗП незаконно.
2. Лист нетрудоспособности оплачивается полностью и сразу.
3. При чем здесь страховая компания.
4. Расчет больничного:
Расчет больничного в случае временной нетрудоспособности осуществляется по следующей формуле:

Пвн = СЗД × Nбл × К
Где:

Пвн — размер пособия по временной нетрудоспособности,
СДЗ — средний дневной заработок работника,
Nбл — количество дней неработоспособности в соотвествии с больничным листом,
К — коэффициент, зависящий от страхового стажа.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я устроена на 0,25 ставки врача-нефролога в частный медицинский центр внешним совместителем. У меня в трудовом договоре указанно, что я получаю зарплату в размере 33 процента от стоимости медицинской услуги.
Стоимость 1 консультации 800 рублей. Какая минимальная оплата труда в моем случае?

15.1. Согласно ст.133 Трудового кодекса РФ минимальная оплата труда в любом случае определена законом. Сейчас это 11163 руб. * 0,25, учитывая Вашу ставку. Если по условиям договора будет больше, то вправе претендовать на 33% от указанной Вами стоимости услуги. Это не противоречит закону. Но минималку должны получать в любом случае.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Ваша зарплата 264 руб с каждой консультации. В этом случае работодателем должен быть обеспечен учет всех консультаций согласно ст. 150 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

15.3. У вас не может быть минимальной оплаты труда, поскольку вы во-первых, совместитель. А во-вторых, у вас сдельная оплата труда, которая зависит от числа оказанных услуг.
Согласно ст.150 ТК РФ
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

Вам помог ответ? Да Нет

15.4. Согласно статье 150 Трудового кодекса - при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
Таким образом, Ваша з/п напрямую зависит от количества проведенных консультаций (услуг, как указано в договоре), т.е. 264 руб. за консультацию (800 х 33%) и умножаете на их количество за месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

15.5. Смотрите Ваш трудовой договор. Дело в том, что сотрудники с неполным рабочим временем месячную норму не вырабатывают, поэтому им за месяц выплачивают только часть от оклада, установленного в трудовом договоре. Эта часть определяется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Об этом говорится в ч 2 ст 93 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Пожалуйста куда обратиться если выплачивали з/п в размере 270 рублей за один месяц хотел уволится но работодатель уговорил остаться сказал что будет платить нормально выдал 5000 руб сказал, что это премия но на следующий месяц все эти 5000 высчитал после этого осталось на з/п всего 1000 руб. Я взял справку для обращения в службу занятости так в этой справке указали что я ежемесячно получал МРОТ хотя я таких сумм не получал. Нет ни трудового договора в котором была бы указана минимальная оплата труда ни каких расчетных листков нет. Как быть в таком случае и куда обратиться? Заранее спасибо.

16.1. В таком случае советую обратиться в вам с жалобы в инспекцию по труду а также в прокуратуру. Прокуратура проведет проверку по данному факту.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. В вашем случае необходимо написать жалобу в прокуратору вашей области с последующей по дачей в генеральную прокуратуру РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

16.3. В любом случае, если у вас нет трудового договора и вы будете устанавливать юридический факт трудовых отношений, больше МРОТ не получите
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

16.4. Вы можете обратиться в гос. инспекцию труда. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Более того, на основании ст. 67.1. Трудового кодекса РФ - если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Вам помог ответ? Да Нет

17. У меня такой вопрос сейчас минимальная оплата труда 11 200 руб я работаю на 1.5 ставки в садике мне оплачивают 11200 р за повара и 5600 р за помощника повара но у нас каждый месяц оплачивали стимулирующие их делит директор и вместе со стимулирующими у меня выходило все правильно а в этом месяце стимулирующих не дали и я хочу узнать как мне должны заплатить так же или меньше имеют ли право мне заплатить ниже чем минимальная оплата труда.

17.1. Если стимулирующие выплаты оговорены в Вашем трудовом договоре как ежемесячные, то должны заплатить.
Ниже МРОТ не имеют право платить.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Если стимулирующих надбавок Вас лишили необоснованно Вы можете обжаловать такое решение работодателя в установленном законом порядке.
В случае лишения стимулирующих надбавок Вам обязаны выплатить заработную плату в размере не ниже оговоренного трудовым договором (как минимум оклад, надбавку за работу в Южных районах дальнего Востока и надбавку за стаж работы в этих районах). Ниже МРОТ установленного в Вашем регионе оплачивать не имеют права.

Вам помог ответ? Да Нет

18. Город Братск минимальная оплата труда?

18.1. Минимальная оплата труда установленная на федеральном уровне (в том числе и в Братске) С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда в России составляет 7500 рублей в месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Размер МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в России (на всей её территории, включая город Братск Иркутской области) установлен в сумме 7500 рублей.

Вам помог ответ? Да Нет

18.3. Согласно Федеральному закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ) размер минимальной месячной оплаты труда с 01.07.2016 года составляет 7500 рублей.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Можно ли в договоре ренты (по согласию сторон) прописать ежемесячную сумму выплат меньшую, чем одна минимальная оплата труда? Или прописать только выплату квартплаты? Законно ли это? Действителен ли будет этот договор? Заранее благодарна за ответ. С уважением Ирина.

19.1. Ирина!
По смыслу закона пожизненная рента не может составлять менее 100 рублей. Куда уже меньше?
Пожизненная рента должна быть отражена в договоре в денежном выражении. Пишите сумму, равную размеру оплаты за коммунальные услуги, без указания назначения этой суммы.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Ирина!
Если речь идет о договоре пожизненной ренты (а не постоянной), то требование закона непреложно - не менее 1 МРОТ. Квартплата не является деньгами на содержание рентополучателя, поэтому - нельзя так прописать.

Вам помог ответ? Да Нет

19.3. Размер ренты не может быть меньше ДВУХ минимальных размеров оплаты труда.
Рента не может ограничиваться ТОЛЬКО суммой квартплаты.

Статья 602 ГК РФ. Обязанность по предоставлению содержания с иждивением
1. Обязанность плательщика ренты по предоставлению содержания с иждивением может включать обеспечение потребностей в жилище, питании и одежде, а если этого требует состояние здоровья гражданина, также и уход за ним. Договором пожизненного содержания с иждивением может быть также предусмотрена оплата плательщиком ренты ритуальных услуг.
2. В договоре пожизненного содержания с иждивением должна быть определена стоимость всего объема содержания с иждивением. При этом стоимость общего объема содержания в месяц не может быть менее двух минимальных размеров оплаты труда, установленных законом.
3. При разрешении спора между сторонами об объеме содержания, которое предоставляется или должно предоставляться гражданину, суд должен руководствоваться принципами добросовестности и разумности.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Какой точный прожиточный минимум в Татарстане в частности Казань. Какая минимальная оплата труда должна составлять в организации?

20.1. Прожиточный минимум и МРОТ-это разные вещи
МРОТ в Татарстане-6420 руб в месяц, а прожиточный минимум-В среднем на душу населения 6988 руб., для трудового населения 7473 руб., для пенсионеров 5743 руб., для детей 6848 руб.
Зарплата должна быть не менее МРОТ по региону, т.е. не менее 6420 руб.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Минимальная оплата труда общая по РФ
погулять общедоступные данные
сейчас точно не знаю.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Чего будут лишены простые люди из-за новых поправок к Конституции?

19.06.2020 в 20:07
35536 просмотров
Здравствуйте, дорогие читатели!Собралась силами и решила поделиться своим мнением по поводу тех поправок, за которые нам скоро предстоит голосовать.
Комментарии (839)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Боня назвала получающих минимальную зарплату россиян «алкоголикам и нищебродам»

16.06.2020 в 11:00
95 просмотров
Российская телеведущая, экс-участница шоу «Дом-2» Виктория Боня в своем Instagram выступила против того, чтобы в Конституцию была внесена поправка о минимальном размере оплаты труда.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как Путин закрепляет бедность в конституции через МРОТ.

10.06.2020 в 21:15
242 просмотров
Как Путин закрепляет бедность в конституции через МРОТ.Ходорковский в своем блоге утверждает, что принятие новых поправок к Конституции РФ по сути является конституционным переворотом.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как Путин закрепляет бедность в конституции через МРОТ

08.05.2020 в 00:43
277 просмотров
«Гордость» Путина – это экономические поправки. Ведь именно он предложил закрепить в Основном Законе то, что минимальная оплата труда не имеет право быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Комментарии (20)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Конституция и КС РФ. И пал последний бастион...(часть 1)

17.03.2020 в 15:12
646 просмотров
https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ruВот, дорогие мои коллеги и друзья, как не навязла уже тема с конституционными поправками, решила Вам предложить своё видение всей этой темы.
Комментарии (21)
Рейтинг публикации: 0 ( )

МРОТ и минимальный размер заработной платы: в чем разница?

09.02.2020 в 15:26
3672 просмотров
Что это за близнецыТакие два понятия, как минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и минимальный размер заработной платы, очень похожи между собой по названию, могут даже иметь одинаковое значение, но тем не менее назначение у них разное.
Комментарии (36)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Вычет из бедности: россиян с низкой зарплатой могут освободить от НДФЛ

07.11.2019 в 23:06
445 просмотров
В правительстве могут обсудить возможность освободить россиян с низкими зарплатами от подоходного налога.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Ставки на ипотеку скоро рухнут?

09.10.2019 в 15:05
3912 просмотров
И чего бы это? Выхода-то у многих нет, кроме ипотеки. Только так можно взять жилье в разумные сроки (речь о вселении, а не об оплате его цены).
Комментарии (12)
Рейтинг публикации: 0 ( )