Минимальная плата

Уважаемая Татьяна! Да, это одно и то же. Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда, МРОТ) - это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (статья 129 Трудового кодекса РФ). В настоящее время - это 450 рублей. Эта цифра установлена ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ от 29.04.2002 № 42-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" Правительство РФ предлагает ввести с 1 октября 2003 года минимальный размер оплаты труда в сумме 600 рублей в месяц. С наилучшими пожеланиями,

Здравствуйте. Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном МУП. Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок могут отличаться в разных МУП. В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ, [quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote] Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.

Никакие, главное не меньше минималки. Стихи на Екатерина.

Заработная плата - совокупность всех частей, в том числе и премий.

Премия - стимулирующая выплата, может выдаваться, а может и нет. а МРОТ подразумевает что это обязательный минимум, который должны оплатить.

Минимальной заработной платы в Беларуси. В 2016 году минимальная заработная плата составляет: январь – 2 300 000 бел. руб.