Министерство образования и науки края

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Почётная грамота Министерство образования и науки Хабаровского края за многолетний труд (25 лет) и Почётная грамота Общероссийского профсоюза образования дают право на получение звания "Ветеран труда"?
1.1. Здравствуйте. Дело в том, что в каждом регионе по разному, и каждый регион самостоятельно устанавливает стаж и награды для присвоения этого звания. Узнать об этом вы можете обратившись в орган соц. защиты вашего города. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах"
Статья 7. Ветераны труда
4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Имею почетную грамоту министерства образования и науки российской федерации могу ли я оформить ветерана труда в ставропольском крае.
2.1. Плеханова Лариса Валериевна, г. Ставрополь, Если Вы имеете на руках почетную грамоту Министерства образования и науки РФ (п.11 приложение к приказу Минобрнауки РФ от 06.10.2004 №84) тогда статус «Ветеран труда» по этому пункту Вы подтвердите. В целом же, необходимо обращаться в органы исполнительной власти по месту жительства (орган Социальной защиты) для уточнения необходимого пакета по получения звания «Ветеран труда» в Вашем Субъекте Федерации. Удачи!
3. В 2017 году получил грамоту Министерства образования РФ, имею 30-летний педагогический стаж. Достаточно ли этого для получения звания "Ветеран труда"? Мне сказали, что согласно Приказа № 1223 от 23 сентября 2016 г. только Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации дает право на получение звания Ветеран труда. Так ли это?
С уважением, Сергей. Краснодарский край.
3.1. Здравствуйте. Нужно смотреть ваше региональное законодательство. Дело в том, что в каждом регионе по разному, и каждый регион самостоятельно устанавливает стаж и награды для присвоения этого звания. Узнать об этом вы можете обратившись в орган соц. защиты вашего города. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах"
Статья 7. Ветераны труда
4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

4. Дает ли право Почетная грамота Министерства образования и науки Камчатского края на получение звания Ветеран труда?
4.1. Да - на получение звания ветерана труда Камчатского края, при наличии необходимого трудового стажа.
5. Мой вопрос касается аттестации школьного учителя. Наличие Почетной грамоты Министерства Образования и Науки РФ освобождает ли меня от оформления портфолио для аттестации на высшую категорию? Неверова Надежда Егоровна, Ставропольский край.
5.1. Аттестация на категорию вообще дело добровольное, но подтверждать нужно каждые 5 лет. Никакие грамоты от этого не освобождают
Желаю удачи.
6. Какие льготы дает Почетная грамота министерства образования и науки? (пермский край). В образовании - 25 лет.
6.1. Данная грамота не дает никаких льгот или преимуществ. Это просто грамота на память.
7. Мне 22, я сирота и 3 тий год добиваюсь о получении жилого помещении.. от министерства образования науки

Здравствуйте! Мне 22, я сирота и 3 тий год добиваюсь о получении жилого помещении.. от министерства образования науки красноярского края пришло письмо что все дакументы собраны и что не хватает прописки в городе красноярске, если я сделаю временную регистрацию и подам документы на очередь, то в течение какого времени я получу жилье так как мне осталось меньше года...
7.1. Если я сделаю временную регистрацию и подам документы на очередь, то в течение какого времени я получу жилье так как мне осталось меньше года? Конкретный срок никто вам не скажет...
8. Мне 22, я сирота и 3 тий год добиваюсь о получении жилого помещении.. от министерства образования науки красноярского края пришло письмо что все дакументы собраны и что не хватает прописки в городе красноярске, если я сделаю временную регистрацию и подам документы на очередь, то в течение какого времени я получу жилье так как мне осталось меньше года...
8.1. За Вами жилого помещения не закрепляли?
9. От Министерства образования и науки Краснодарского края получено 18 августа 2014 года уведомление, в котором сообщает, что в соответствии с ч.14 ст 18 Федерального закона от 04.05.2011 №99-ФЗ О лицензировании отдельных видов деятельности ваше заявление и документы принимаются к рассмотрению по существу.
Вопрос: с какого времени можно приступать к образовательной деятельности?
9.1. Когда рассмотрят. У Вас пока их только приняли.

10. Сыну исполнилось полтора года, в садик не берут даже по льготной очереди (и не возьмут до апреля 2015 г.) . Обратились в соц. службу для оформления компенсации на не посещение ребенком садика после 1,5 лет. Там узнали, что в Красноярском крае такая компенсация платится только малоимущим семьям. Такой закон приняло министерство образования и науки Красноярского края. Вопрос: Насколько правомерен этот закон на уровне федеральных законов. И что теперь делать дальше?
10.1. Обращайтесь в суд.
10.2. Там узнали, что в Красноярском крае такая компенсация платится только малоимущим семьям.
---малоимущим это одно. но ваш ребёнок ещё и мал для садика.
11. У меня благодарственное письмо министерства образования и науки Краснодарского края за подготовку призера конкурса научных проектов Малой академии наук учащихся Кубани в 2013-2014 г дает ли оно возможность получить ветерана труда.
11.1. Неизвестно, решается на уровне региона.
12. Наше ОУ подчиняется Министерству образования, науки и молодёжной политики Забайкальского края. Без объяснения причин заработная плата директора, а следовательно - всех замов понизилась по сравнению с прошлым годом на 11 тыс. руб. и более 5 тыс руб. соответственно, хотя показатели в рейтинге образовательных учреждений улучшились. Куда обратиться за разъяснениями?
12.1. Здравствуйте, Татьяна Васильевна! Логично обратиться за подобными разъяснениями в РайОНО и Министерство образования. А можно обратиться с письменной жалобой и просьбой провести соответствующую проверку в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае (672090, г. Чита, ул. Богомягкова, д, 23, 4 этаж, а/я 447) и (или) к прокурору вашего района.
12.2. Спасибо за слова благодарности, полученные от Вас за ответ на Ваш вопрос!
13. Я работаю воспитателем в детском дошкольном учреждении. Стаж педагогической работы 7 лет. Образование неоконченное высшее педагогическое - 4 курса физико-математического факультета, 1991 г. В марте 2013 года прошла аттестацию на подтверждение занимаемой должности - воспитатель дошкольного учреждения. Решением аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края подтверждено соответствие уровня квалификации сроком на пять лет, занимаемой должности соответствую. Рекомендовано получить профессиональное образование по направлению подготовки образование и педагогика в межаттестационный период. Выполняя рекомендацию аттестационной комиссии в 2013 году поступила в педагогический университете на дошкольное образование. В настоящее время прохожу обучение на втором курсе.
Могу ли я продолжить работу воспитателем в детском саду без высшего образования или согласно Закону 273-ФЗ Об образовании в РФ даже при наличии аттестации, действующей до 2018 года, продолжить работать воспитателем я не могу и должна быть уволена?
С уважением, Наталья.
13.1. Здравствуйте. да имеете право, не обязательна вышка, если есть опыт работы
14. 21 сентября 2006 года умерла моя мама Кудряшова Светлана Викторовна, проживавшая по адресу: город Хабаровск, улица Космическая, дом № 13 «Г», квартира № 56. После её смерти открылось наследство на принадлежавшее ей на праве собственности имущества в виде двухкомнатной квартиры, расположенной по адресу: город Хабаровск, улица Космическая, дом № 13 «Г», квартира № 56.
Я – Кудряшова Татьяна Алексеевна прихожусь дочерью Кудряшовой Светланы Викторов-ны, проживаю постоянно по адресу: город Хабаровск, улица Космическая, дом № 13 «Г», квартира № 56. А, следовательно, являюсь наследником первой очереди по закону после смерти Кудряшовой Светланы Викторовны, на основании части 1 статьи 1142 ГК РФ.
Кроме меня наследником является мой брат – Кудряшов Сергей Алексеевич зарегистриро-ванный по адресу: город Хабаровск, улица Космическая, дом № 13 «Г», квартира № 56, но проживающий со своим опекуном в Республике Марий Эл в рабочем посёлке, улица Механи-заторов, дом № 8 «а», квартира № 12. Он так же пропустил срок принятия наследства, на наследственное имущество после смерти Кудряшовой Светланы Викторовны.
Я – единственный наследник, постоянно проживающий по адресу: город Хабаровск, улица Космическая, дом № 13 «Г», квартира № 56. В установленный шестимесячный срок я не приняла наследство и до настоящего времени оформить юридически свои наследственные права на указанное имущество не могла по уважительным причинам:
Во-первых, на момент смерти моей мамы мне было всего 12 лет. Отдел опеки и попечи-тельства Индустриального района города Хабаровска Министерства образования и науки передало право опеки надо мною моему отцу, Кудря-шову Алексею Сергеевичу. Все документы на квартиру, о смерти моей мамы, а также мои документы находились у моего отца.
Во-вторых, о том, что квартира, в которой я проживала до и после смерти мамы, а также проживаю и сейчас принадлежала моей маме на праве собственности, я не знала. Мой отец – Кудряшов Алексей Сергеевич, зная о том, что квартира по адресу: город Хабаровск, улица Космическая, дом № 13 «Г», квартира № 56, принадлежит на праве собственности только моей маме – Кудрявцевой Светлане Викторовне, не оформил документы на вступление в права наследства в равных долях на моё имя и имя моего брата.
Органы опеки и попечительства Министерства образования и науки Индустриального района города Хабаровска не контролировали моё проживание с отцом, который получал пенсию по утери кормильца, выплачиваемую государством на моё содержание, и пропивал её. Кудряшов Алексей Сергеевич направил запрос в Управление Федеральной Регистрационной службы по Хабаровскому краю и Еврейской Автономной области 18 августа 2009 года. Получил выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое и сделок с ним по квартире, расположенной по адресу: город Хабаровск, улица Космическая, дом № 13 «Г», квартира № 56, но не обратился в органы опеки и попечительства с просьбой об оформлении на право вступление наследства меня и моего брата.
В-третьих, после того, как мне исполнилось 18 лет, мой отец продолжал проживать в квартире № 56, дома № 13 «Г» по улице Космическая, города Хабаровск, пить и выгонять меня из квартиры, заявляя, что эта квартира принадлежит ему.
В апреле 2014 года начались судебные заседания по выставленным задолженностям по оплате коммунальных услуг, где ответчиком коммунальные службы выставили меня. Когда я попросила у моего отца отдать мне документы мамы и мои тоже, он попытался их сжечь, о чём свидетельствуют следы поджогов на оригиналах документов, которые я прилагаю к исковому заявлению в суд. Только, когда я вызвала полицию, и они его забрали, я смогла забрать документы о смерти мамы, на квартиру и мои собственные.
Не имея возможности обратиться за юридической помощью из-за недостаточности денеж-ных средств, не имея знаний в правоведении по вопросам наследования, а также по выше указанным мною выше причинам, я не имела возможности заявить свои права о принятии наследства после смерти мамы через нотариальную контору.

Помогите составить исковое заявление о признании права собственности в порядке наследства.
14.1. Здравствуйте! Составление искового заявления платная услуга.
15. На работе нам выдали уведомление об изменении оплаты труда: Уведомляем Вас, что в связи с изменением (сокращением) объемов субсидии на выполнение государственного задания на 2015 г. и на основании плана мероприятий по сокращению бюджета ГБПОУ Лысьвенский политехнический колледж (п.5 Протокола совещания с руководителями организаций профессионального образования, подведомственных Министерству и науке Пермского края от 18.02.2015 г.), в соответствие со ст.74 ТК РФ, с 11.05.2015 будет изменена (уменьшена) Ваша заработная плата, что является существенным изменением условий заключенного с Вами трудового договора. Уменьшение заработной платы произойдет в части выплат компенсационного характера за сложность и напряженность работы на 20%.
А также у нас сняли 12% за использование в работе информационных технологий. Скажите пожалуйста должен ли у нас снизится объем выполняемой работы?
15.1. Да, в таком случае, безусловно.
16. Есть ЗАКОН ПЕРМСКого КРАя.
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПУТЕВКАМИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ
ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ

Принят.
Законодательным Собранием.
Пермского края
19 марта 2015 года

Статья 1. Общие положения

Настоящий Закон направлен на обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края, работающих в сферах: государственной ветеринарной службы; образования; культуры и искусства, кинематографии; социальной защиты населения; здравоохранения; физкультуры и спорта; молодежной политики.

Статья 2. Условия предоставления путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам государственных учреждений

1. Работникам государственных учреждений Пермского края, работающим в сферах, указанных в статье 1 настоящего Закона, путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств краевого бюджета предоставляются не более одного раза в течение двух лет при следующих условиях: медицинские показания для санаторно-курортного лечения; стаж работы в государственном учреждении не менее 3 лет; оплата работником за счет личных средств части стоимости санаторно-курортной путевки в следующих размерах: среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет не более 10000 рублей - 10%; среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 10001 рубля до 15000 рублей - 15%; среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 15001 рубля до 20000 рублей - 20%; среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 20001 рубля до 26000 рублей - 25%; среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 26001 рубля и более - 30%.
2. Количество приобретаемых путевок зависит от суммы денежных средств, выделяемых бюджетом Пермского края.
3. Порядок обеспечения работников государственных учреждений санаторно-курортными путевками определяется нормативным правовым актом Правительства Пермского края.
4. Настоящий Закон не применяется при направлении на санаторно-курортное лечение работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, на долечивание непосредственно после стационарного лечения.

Статья 3. Оказание финансовой помощи местным бюджетам на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений

1. При принятии органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов аналогичных настоящему Закону решений о санаторно-курортном лечении и оздоровлении работников муниципальных учреждений им может оказываться финансовая помощь за счет средств бюджета Пермского края.
2. Объем средств финансовой помощи определяется ежегодно при формировании бюджета Пермского края.
3. Финансовая помощь местным бюджетам за счет средств бюджета Пермского края на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений, работающих в сферах, указанных в статье 1 настоящего Закона, предоставляется в форме субсидий при условии долевого участия органов местного самоуправления в финансировании данных расходов за счет собственных средств в размере не менее 30% стоимости таких путевок.

Статья 4. Вступление Закона в силу

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и действует по 31 декабря 2017 года.
Положения настоящего Закона применяются в отношении работников государственных и муниципальных учреждений, созданных на базе имущества, находящегося в собственности Пермского края и муниципальной собственности.

Губернатор.
Пермского края.
В.Ф.БАСАРГИН
01.04.2015 N 461-ПК

Есть постановление администрации Кунугрского района.
АДМИНИСТРАЦИЯ КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.09.2015
№ 479-01-10
Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление.
В целях реализации Закона Пермского края от 01 апреля 2015 года № 461-ПК «Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление», решения Земского Собрания Кунгурского муниципального района от 25 июня 2015 года № 129 «Об утверждении Положения об обеспечении работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление»
Администрация Кунгурского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление.
2. Определить уполномоченными органами по организации работы по обеспечению работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление: Управление образования Кунгурского муниципального района, Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма Кунгурского муниципального района.
3. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования в печатном издании «Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования «Кунгурский муниципальный район».
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по вопросам социальной сферы Биктагирову Э.Р.
Глава муниципального района

В.И. Лысанов

УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Кунгурского муниципального района от 28.09.2015№ 479-01-10
ПОРЯДОК обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам муниципальных учреждений, работающим в сферах, указанных в статье 1 Закона Пермского края от 01 апреля 2015 года № 461-ПК «Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление» (далее - работники).
1.2. Путевки на санаторно-курортное лечение (далее - путевки) предоставляются работникам Управлением образования Кунгурского муниципального района, Управлением культуры, спорта, молодежной политики и туризма Кунгурского муниципального района (далее - уполномоченный орган).
1.3. Бюджетам сельских поселений, представительным органом которых утвержден порядок обеспечения работников муниципальных учреждений сельского поселения путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, при наличии потребности оказывается финансовая помощь из бюджета Кунгурского муниципального района за счет средств субсидии из бюджета Пермского края в соответствии с Законом Пермского края от 01 апреля 2015 года № 461-ПК «Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление» (далее - Закон).
1.4. Объем расходов бюджета района на предоставление путевок работникам определяется в соответствии с Методикой планирования бюджетных ассигнований района и утверждается решением Земского Собрания о бюджете Кунгурского муниципального района на очередной финансовый год и плановый период.
1.5. Путевки работникам предоставляются за счет средств бюджета Кунгурского муниципального района и бюджета Пермского края не более одного раза в течение двух лет при условиях, установленных частью 1 статьи 2 Закона.
1.6. Настоящий Порядок не применяется при направлении на санаторно-курортное лечение работников, пострадавших от несчастных случаев

2 на производстве или профессиональных заболеваний, на долечивание непосредственно после стационарного лечения.
II. Предоставление путевок
2.1. Предоставление путевок осуществляется уполномоченным органом Кунгурского муниципального района.
2.2. Распорядительным актом уполномоченного органа определяется лицо, ответственное за ведение Книги учета заявлений на получение путевок (далее соответственно - Книга учета, ответственное лицо), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, и создается Комиссия по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - Комиссия), утверждается ее состав и положение о комиссии.
2.3. Для получения путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление работник подает уполномоченному органу Кунгурского муниципального района следующие документы: заявление на получение путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - заявление); справку для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме № 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. № 834 н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь-в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению»; справку о среднемесячной заработной плате работника за год, предшествующий году получения путевки. Расчет средней заработной платы производится с учетом положений формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 сентября 2014 г. № 580.
2.4. Срок представления документов на получение путевки: в 2015 году - до 30 сентября; в последующие годы - не позднее 31 марта текущего года.
2.5.Основаниями для отказа в предоставлении путевки являются: стаж работы в муниципальном учреждении Кунгурского муниципального района менее 3 лет; отсутствие справки о среднемесячной заработной плате работника за год, предшествующий году получения путевки; отсутствие справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме № 070/у.
2.6. Ответственное лицо уполномоченного органа в день приема заявления от работника регистрирует его в Книге учета.
Книга учета должна быть прошнурована, пронумерована, подписана руководителем уполномоченного органа и скреплена печатью. Все записи

3 в Книге учета должны быть четкими, разборчивыми и аккуратными. Вносимые исправления подписываются руководителем и заверяются печатью.
2.7. Количество путевок зависит от объема бюджетных ассигнований, выделенных из бюджета Пермского края и бюджета Кунгурского муниципального района на приобретение путевок на очередной финансовый год.
Если в текущем году объема бюджетных ассигнований недостаточно для предоставления путевок по всем заявлениям, в очередном году Комиссия рассматривает заявления на получение путевок, начиная с заявлений предыдущего года.
2.8. Комиссия принимает решение о выдаче путевки работнику в течение месяца после истечения срока, указанного в пункте 2.4 настоящего Порядка, учитывая порядковый номер регистрации и дату регистрации заявления в Книге учета, или об отказе в ее получении и уведомляет работника в письменной форме о принятом решении в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
2.9. Уполномоченный орган заключает муниципальный контракт (договор) с санаторно-курортной организацией или с организацией, осуществляющей реализацию путевок на санаторно-курортное лечение в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
2.10. Оплата части стоимости путевки уполномоченным органом осуществляется в размерах, установленных в соответствии с частью 1 статьи 2 Закона, в пределах объема средств, выделенных уполномоченному органу на указанные цели.
2.11. Оплата части стоимости путевки работником осуществляется до ее получения в размере, определенном в соответствии с частью 1 статьи 2 Закона путем перечисления денежных средств на счет санаторно-курортной организации либо организации, осуществляющей реализацию путевок, с которой уполномоченный орган заключил муниципальный контракт (договор).
2.12. Путевка работнику выдается уполномоченным органом при наличии документа, подтверждающего оплату части стоимости путевки за счет личных средств работника, не позднее чем за 10 рабочих дней до начала заезда.
2.13. Основанием для отказа работнику в выдаче путевки является непредставление документа, указанного в пункте 2.12 настоящего Порядка.
2.14. В случае возникновения причин, по которым работник не имеет возможности воспользоваться путевкой (болезнь, добровольный отказ работника, иные причины, которые не позволяют работнику проходить санаторно-курортное лечение), он обязан не менее чем за 3 рабочих дня до заезда возвратить путевку уполномоченному органу.
Путевка передается следующему работнику, зарегистрированному в Книге учета, в порядке очередности исходя из порядкового номера

4 регистрации и даты регистрации заявления и при наличии документа, подтверждающего оплату в соответствии с пунктом 2.12 настоящего Порядка.
III. Отчетность и контроль
3.1. Контроль за расходованием средств бюджета Пермского края, средств бюджета Кунгурского муниципального района, выделенных на обеспечение путевками работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района, осуществляет Управление финансов и налоговой политики Кунгурского муниципального района (далее - Управление финансов).
3.2. Уполномоченный орган ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в Управление финансов отчет о расходовании средств на обеспечение работников муниципальных учреждений путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
3.3. Управление финансов ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство социального развития Пермского края отчетные данные о расходовании средств на обеспечение работников муниципальных учреждений путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

Есть внесение изменений в это постановление.
АДМИНИСТРАЦИЯ КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05.10.2015 №492-01-10
О внесении изменении в Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, утвержденный постановлением администрации Кунгурского муниципального района ог 28.09.2015 № 479-01-10
В целях реализации закона Пермского края от 01 апреля 2015 года № 461-ПК «Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление», решения Земского Собрания Кунгурского муниципального района от 25 июня 2015 года № 129 «Об утверждении Положения об обеспечении работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление»
Администрация Кунгурского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, утвержденный постановлением администрации Кунгурского муниципального района от 28 сентября 2015 года № 479-01-10, следующее изменение:
1.1. в пункте 2.4. слова: «в 2015 году - до 30 сентября» заменить словами: «в 2015 году-до 15 ноября».
2. Опубликовать постановление в печатном издании «Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования «Кунгурский муниципальный район».
И.о. главы муниципального района

И есть приказ начальника управления образования

ПРИКАЗ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
08.10.2015
N-РСЭД-О 1-05-369
Об утверждении Положения о комиссии по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.
На основании постановления главы Кунгурского муниципального района от 28 сентября 2015 года №479-01-10 «Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление», постановления администрации Кунгурского муниципального района от 05 октября 2015 года №492-0-10 «О внесении изменений в Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, утвержденный постановлением главы Кунгурского муниципального района от 28 сентября 2015 года №479-01-10»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1.1. Положение о комиссии по предоставлению путевок на санаторно¬курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района согласно приложению 1.
1.2. Состав комиссии по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района согласно приложению 2.
1.3. Утвердить форму Журнала выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района согласно приложению 3.

2. Определить:
2.1. Главного бухгалтера Фирсову О.В. ответственным за ведение Журнала выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.
2.2. Ведущего специалиста по кадровой работе Ковину О.П. ответственным за ведение Книги учета заявлений на получение путевок.
3. Контроль по исполнению настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. начальника

С.И. Телепова

Приложение 1 к приказу начальника Управления образования Кунгурского муниципального района от/ Л.У /* № ж' /-' //т ш.
Положение о комиссии по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений.
Кунгурского муниципального района
I.Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в целях организации санаторно¬курортного лечения и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.
1.2. В своей деятельности комиссия руководствуется Законом Пермского края от 01 апреля 2015 года №461-ПК «Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление», решением Земского Собрания Кунгурского муниципального района от 25 июня 2015 №129 «Об утверждении Положения об обеспечении работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление», постановлением главы Кунгурского муниципального района от 28 сентября 2015 года №479-01-10 «Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление», настоящим Положением.
1.3. Работа комиссии направлена на: распределение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление среди работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.
Целевое и рациональное использование выделяемых из бюджета средств.
1.4. Комиссия подотчетна и подконтрольна начальнику Управления образования Кунгурского муниципального района.
И.Основные функции Комиссии
2.1. Рассмотрение поступивших заявлений получателей путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление среди работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.

2.2. Запрашивание информации (в том числе о стаже работы в муниципальном образовательном учреждении Кунгурского муниципального района) у заявителей, муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.
2.3. Своевременная подготовка и направление отчетов о расходовании бюджетных средств в Управление финансов и налоговой политики Кунгурского муниципального района.
III. Организация работы комиссии
3.1. Комиссия формирует списочный состав получателей путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление в соответствии с очередностью подачи заявления среди работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.
3.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие.
3.3. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.
3.4. Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя.
3.5. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывает председатель и секретарь комиссии, присутствующие на заседании. Срок оформления протокола составляет не более трех дней со дня заседания комиссии. Копии протоколов направляются всем членам комиссии.
На основании протокола заседания комиссии начальником Управления образования Кунгурского муниципального района выносится приказ, являющийся основанием выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.
3.6. При отсутствии председателя комиссии, председательствует заместитель председателя комиссии.
3.7.Член комиссии, отсутствующий на заседании, вправе изложить свое мнение по вопросам повестки заседания в письменной и устной форме, которое оглашается на заседании комиссии и приобщается к протоколу.
3.8. Решения комиссии являются обязательными для исполнения всеми участниками организации санаторно-курортного лечения и оздоровления работников муниципальных образовательных учреждений Кунгурского муниципального района.

Приложение 2 к приказу начальника Управления образования Кунгурского муниципального района.
ОТ/?А /р. J/P-/J'
Состав комиссии по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных образовательных учреждений.
Кунгурского муниципального района.
Лепихина Ю.В.
Телепова С.И.
Ковина О.П.
Фирсова О.В. Андрушкевич Я.В. Поскина Т.А.
Шахова И.Д.-начальник Управления образования Кунгурского муниципального района, председатель комиссии;
- заместитель начальника по вопросам общего и дополнительного образования, заместитель председателя комиссии;
- ведущий специалист по кадровой работе, секретарь комиссии;
- главный бухгалтер;
- консультант по правовым вопросам;
- Председатель районной территориальной организации профсоюза работников образования и науки РФ;-Председатель Совета руководителей образовательных организаций Кунгурского муниципального района.

Я являюсь работником управления образования не муниципальная должность. Наш главный бухгалтер сказала, что управление образования является уполномоченным органом и мы не имеем права на санаторно-курортное лечение. Так ли это? Закон Пермского края является ведь главным из всех этих.
16.1. Здравствуйте! Вам нужен ответ не в режиме он-лайн-Вам нужна консультация

17. Мне 17 августа 2016 будет 67 лет. Имею звание "Ветеран труда" и медаль к удостоверению, полученныю в июне 1990 г. Работаю в образовании с 1997 г. и сейчас, будучи на пенсии. Стаж педагогической работы более 40 лет. Имею звание "Лучший учитель России" и грамоту Министерства образования и науки от 2007 г. Нуждаюсь в санаторном лечении, но к счастью ещё не являюсь "инвалидом",хотя есть проблемы с сердцем и позвоночником. Путёвки каждый год покупаю за свой счёт,их не оплачивали ещё ни разу, даже взятые на 15 дней! Один раз за всё время оплатили процент от стоимости только лечения! За эти 12 дней, а то,что мне нужно было проживать и питаться (а я это делала это в самом санатории-это входило в путёвку), но "оплачивать в Краснодарском крае нельзя"! Я родилась и выросла, работаю в Краснодарском крае За что такая немилость? А в то же время просто москвичи-пенсионеры, и из других регионов россии, отдыхают у нас в крае бесплатно! Извините, наболело. Надо ждать пока станем инвалидами"?
17.1. ваш вопрос из числа тех на которых вы сами и ответили. при вашем стаже опыте работы размере пенсии и зарплаты можно иногда позволить пройти курс лечения в санатории . напишите все же вашему работодателю заявление о выплате вам матпомощи в связи с лечением в санатории.
18. Имею ли я право на получение звания "Ветеран труда", если награждена Почетной грамотой Министерства Образования и Науки РФ как победитель конкурса лучших учителей РФ в Приоритетном Национальном проекте "Образование" в 2008 году? Стаж работы учителем 34 года в г. Невинномысске Ставропольского края. Награждена также в 2007 г. Почетной грамотой Министерства Образования Ставропольского края за значит. Успехи, высокий профессионализм и многолетнюю добросовестную работу.
После подачи заявления в соответствующие органы мне было отказано. Обратилась в Мин. образования - оттуда прислали подтверждение моего права на присвоение звания. На месте опять отказали... Устала от переписки с чиновниками разных министерств. Так кто же прав всё-таки?
С уважением, Тимагина Вера Павловна.
18.1. Уважаемая Вера Павловна, согласно ст.5.1 Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" в Ставропольском крае, утверждённого постановлением Губернатора Ставропольского края от 5 сентября 2007 года N 569
К ведомственным знакам отличия в труде, учитываемым при присвоении гражданам звания "Ветеран труда", награжденным ими до 30 июня 2016 года, также относятся ведомственные знаки отличия в труде за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу в организации (учреждении), на предприятии, подтвержденную записями в трудовой книжке, или продолжительную службу, подтвержденную записями в трудовой книжке или в военном билете (почетные звания, заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные грамоты, почетные дипломы, почетные знаки, нагрудные значки), награждение которыми производилось от имени Президиума Верховного Совета СССР, РСФСР, Совета Министров СССР, РСФСР, Верховного Суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР, РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства, а также единый общесоюзный знак "Победитель социалистического соревнования... года" либо единый общесоюзный знак "Ударник... пятилетки", знак отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности"
Следовательно, отказ в присвоении Вам звания "Ветеран труда" является незаконным. Можете обжаловать его в судебном порядке.
18.2. Добрый день, Вера Павловна! Считаю, что вам не нужно больше времени тратить на переписку, а необходимо обращаться с иском в суд о неправомерности действий вашего отдела социального обеспечения и обязанности присвоить вам звание ветеран труда. У вас для этого есть все основания.
19. Я не могу взять с университета справку-вызов на работу. Они ссылаются на то,что сессия моя закончена давно. Написала обращения-жалобы в Министерство образования и науки, Уполномоченному по правам студентов господину Хромову и в Палату Уполномоченных Представителей по Камчатскому краю. На работе мне без этого не могут оформить учебный отпуск и придётся завтра оформлять отпуск за свой счёт. Что я ещё могу предринять? Могу ли я подать в суд за это? Могу ли потребовать с университета компенсацию? Я работаю в море и им принесла ходатайство с моей работы о том, что я была в рейсе.
19.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
В жалобе должны быть указаны:
- наименование прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы
- личная подпись заявителя;
- дата
Вы иакже вправе обратиться в суд за защитой своих прав, статья 3 ГПК РФ.
19.2. Здравствуйте.
У вас имеется право.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 3. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
(в ред. Федеральных законов от 30.04.2010 N 69-ФЗ, от 08.03.2015 N 23-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.
(часть 3 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Также можете В Рособнадзор с жалобой обратиться и прокуратуру.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 80-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
19.3. --- Здравствуйте Наталья, бесполезный ваш труд, отказ законен и это только ваши проблемы, где вы во время сессии находились. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 173 ТК РФ

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:
19.4. Жалуйтесь в прокуратуру ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ
После рассмотрения и выдаче справки на работе вам должны будут оформить учебный отпуск со дня, указанного в справке вызове. Если будет приказ об отпуске за свой счет его должны будут отменить.
19.5. Здравствуйте, Наталья!
Рекомендую обратиться в прокуратуру с соответствующей жалобой. Прокуратура должна рассмотреть жалобу в течение 30 дней в порядке, установленном ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Прокуратурой будет проведена проверка на предмет законности действий руководства университета. Вам должны оформить учебный отпуск.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи Вам!
19.6. Здравствуйте, Наталья.

Отказ Университета совершенно не правомерен. Справку-вызов Вам должны выдать. Все студенты, которые обучаются по заочной форме обучения должны получить справку-вызов, для предоставления учебного отпуска.
Но я вижу проблему в другом, либо Вы не договариваете!? Вам не выдали корешок от справки-вызова, так как Вас не было на сессии и Вы не сдали все предметы, не прошли промежуточную аттестацию.
А раз Вас не было на сессии, то и оплачивать Вам не будут отпуск.

СПРАВКА-ВЫЗОВ
от "__" 20__ г. N ,
дающая право на предоставление гарантий и компенсаций
работникам, совмещающим работу с получением образования

Работодателю
полное наименование организации - работодателя/фамилия,
.
имя, отчество работодателя - физического лица
В соответствии со статьей Трудового
173/173.1/174/176 (указать нужное)
кодекса Российской Федерации,
фамилия, имя, отчество (в дательном падеже)
допущенному к вступительным испытаниям/слушателю подготовительного
отделения образовательной организации высшего образования/обучающемуся
(подчеркнуть нужное) по
очной/очно-заочной/заочной (указать нужное)
форме обучения на курсе, предоставляются гарантии и компенсации для

прохождения вступительных испытаний/промежуточной аттестации/

государственной итоговой аттестации/итоговой аттестации/

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы

и/или сдачи итоговых государственных экзаменов (указать нужное)
с по
число, месяц, год число, месяц, год
продолжительностью календарных дней.
(количество)

полное наименование организации,

осуществляющей образовательную деятельность
имеет свидетельство о государственной аккредитации, выданное

наименование аккредитационного органа, выдавшего свидетельство о
государственной аккредитации,

реквизиты свидетельства о государственной аккредитации
по образовательной программе образования
основного общего/среднего общего/
среднего профессионального/высшего
(указать нужное)
по профессии/специальности/направлению подготовки
код и наименование
профессии/
.
специальности/направления подготовки (указать нужное)

Руководитель организации,
осуществляющей образовательную
деятельность, иное уполномоченное
им должностное лицо
М.П. подпись фамилия, имя, отчество


Основание предоставления гарантий и компенсаций для работников,
осваивающих программы подготовки кадров высшей квалификации,
не заполняется.
Не заполняется для работников, допущенных к вступительным
испытаниям; работников, являющихся слушателями подготовительных отделений
образовательных организаций высшего образования; работников, осваивающих
программы подготовки кадров высшей квалификации; работников, совмещающих
работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам
бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры,
образовательным программам среднего профессионального образования, а также
для работников, совмещающих работу с освоением не имеющих государственной
аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего
образования по очно-заочной форме обучения.

- - - - - - - - - - - - - - - - - -
линия отрыва


фамилия, имя, отчество
находился в __
полное наименование организации,

осуществляющей образовательную деятельность (в предложном падеже)
с по.
число, месяц, год число, месяц, год

Руководитель организации,
осуществляющей образовательную
деятельность, иное уполномоченное
им должностное лицо
М.П. подпись фамилия, имя, отчество
19.7. Здравствуйте. В вашем случае нет возможности использовать право на справку вызов, ибо она оформляется только если вы должны прибыть на сессию, либо на защиту диплома
Если сессия уже закончена, то никто вам эту справку не даст, и даже обращение в суд вам к сожалению не поможет, хотя такое право у вас в силу ст. 3 ГПК РФ есть. Это ваши проблемы, что вы были в рейсе и не смогли приехать на сессию.
19.8. Здравствуйте! Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру ст.2 ГК РФ. Так же вы имеете право обратиться в суд и взыскать расходы, которые понесете в следствии не предоставления вам информации. Ст.1064 ГК РФ.
19.9. В суд подать у вас есть право согласно ст 3 ГПК РФ Вы можете требовать с университета компенсации морального вреда ст 151 ГК РФ
По поводу возникшей ситуации вы можете обратиться на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ с жалобой в прокуратуру.
19.10. Здравствуйте! Согласно ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка...;
Учебные отпуска работникам оформляются на основании справки-вызова от учебного заведения порядок выдачи справок-вызовов подробно описывается в локальных нормативных актах образовательного учреждения. Чаще всего в вузах эти вопросы решаются в таких актах, как Положение о курсовых экзаменах, зачетах, текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, Положение о курсовых экзаменах и зачетах, Положение об итоговой аттестации выпускников. Справки-вызовы оформляются согласно с утвержденным графиком сессий и должна быть подписана ректором ВУЗа или специально уполномоченным лицом (например, деканом факультета). В связи с тем, что сессия в Вашем ВУЗе уже прошла, они не могут оформить Вам справку-вызов, поскольку нет обоснования для её выдачи.
19.11. Вы пропустили сессию по уважительной причине в настоящее время я полагаю вы намерены сдать сессию. Я рекомендую Вам поступить следующим образом Взять документ с работы подтверждающий факт того что по уважительной причине вы пропустили сессию, и написать в ВУЗ заявление о том что в связи с пропуском вами сессии по уважительной причине допустить вас к сдаче сессии с другой группой. Поговорите в деканате возможно какие то группы из очных отделений вашего курса и факультета в ближайшее время будут находиться на сессии. И тогда в принципе вам могут предоставить справку вызов на сессию если будет удовлетворено ваше заявление о возможности сдать сессию с другой группой. Так будет наиболее правильно. Прокуратура в данном случае вам не поможет это однозначно, вы получите ответ о том, что оснований для мер прокурорского реагирования не имеется. Тут ст. 173 ТК РФ я соглашусь коллегой применима действительно. Но для того чтобы все соответствовало закону попробуйте поступить по описанной мною схеме. Вот если Руководство вашего ВУЗа на ваше заявление ответит отказом его вы имеете право оспорить в судебном порядке и безусловно будете правы.
19.12. Доброго времени Наталья!
На вашем месте я обратился бы в суд за защитой своих прав ст. 3 ГПК РФ и взыскал бы с них все убытки ст. 15 ГК РФ а также моральный вред согласно ст. 151 ГК РФ, т.к., это реально сделать и шансы велики.
19.13. Обычно порядок выдачи справок-вызовов подробно описывается в локальных нормативных актах образовательного учреждения. Чаще всего в вузах эти вопросы решаются в таких актах, как Положение о курсовых экзаменах, зачетах, текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, Положение о курсовых экзаменах и зачетах, Положение об итоговой аттестации выпускников
Как правило, справка-вызов выдается по требованию студента. Сроки выдачи справки зависят от того, утверждены ли графики сессий, расписания экзаменов или иные документы, устанавливающие порядок и сроки прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых экзаменов.

Вы можете решить вопрос путем подачи заявление о выдаче справки ректору Вуза далее обратится с отказом в Рособрнадзор-именно эта федеральная служба осуществляет контроль и надзор за исполнением законодательства в области образования, в каждом субъекте РФ есть Управление (комитет) сфере надзора за законодательством в сфере образования, в прокуратуру и суд.
Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X