Могут ли меня уволить без моего согласия / Трудовое право
Я работаю инженером п безопасности дорожного движения в нефтяной компании. Пол года назад я попал в дтп. На своем легковом автомобиле столкнулся с камазом. Я признан виновником дтп. Сам я пострадал-перелом бедра, ребер. Водитель камаза не пострадал. Могут ли меня за дтп уволить с работы или перевести на другую, не связанную с безопасностью дорожного движения, без моего согласия
Я работаю программистом (в трудовом-договоре: инженер-программист), я единственный кормилец (у жены (она в декрете) трудовая у нее на руках (ее организация ликвидировалась)) всего у нас четверо детей, младшему 6 месяцев.
Мой работодатель хотел чтобы я уволился по собственному желанию (сложная экономическая ситуация, трудные времена.. бла-бла-бла..), я отказался и предложил (письменно) разойтись по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, работодатель отказался (письменно, написав в ответе что я могу уволиться только по собственному желанию) и теперь вопрос: в организации другой должности программиста нет, могут ли меня перевести без моего согласия на другую должность (например электронщика) где мои знания будут несоответствовать должности и меня уволят по несоответствию?
Могут ли меня уволить с работы без моего согласия если у меня не подписанна должностная инструкция по вине работодателя?
Я работаю оператором центральной котельной которая обслуживает все село (село городского типа). По окончанию отопительного сезона нас (4 ых операторов) по приказу начальника хотят перевести временно на другую работу. Имеют ли они право отправить нас без согласия или уволить?
Котельная находится в аренде у частного предпринимателя. После моего отказа от перевода на временную работу (при которой у меня возникают определенные трудности) начальник заявил, что уволит меня с выходным пособием. Имеет ли он на это право и при каких условиях? В трудовом договоре о переводе на другую (временную) работу ничего не прописано. У меня на иждивении находится двое несовершеннолетних детей.
И еще вопрос: Оплатят ли мне отпускные при сокращении? И обязаны ли мне выплатить какую-нибудь компенсацию при сокращении?
Подала в суд исковое заявление. Работодатель сообразил и до судебного разбирательства привез мне домой приказы: об отмене увольнения и приступить опять к работе. Я отказалась до решения суда. Далее работодатель затребовал объяснительную-почему не выхожу на работу, я отказалась писать, а потом мне стал ставить прогулы в табеле. Все эти документы он предъявил в суд, судом эти все приказы приняты к рассмотрению. Как они могут повлиять на решение суда?
Написан рапорт на увольнение в 2014 г. ограниченно годен (Б) служебным жильем обеспечен, признан нуждающимся в постоянном жилье. Служу жду постоянное жилье не по месту службы. Могут ли меня уволить без моего согласия и без предоставления постоянного жилья с оставлением в списках нуждающихся на ПМЖ, согласно указа президента рф 2 от 02.01.2016? да или нет объясните почему.
Я военнослужащий относящийся к категории обеспечиваемых на весь срок службы служебным жильем (после 1998 г.). Служебным жильем по месту прохождения службы обеспечен. По достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более имею право получить жилье в собственность бесплатно по избранному месту жительства. Служу на Камчатке, избранное место жительство другой регион. Могут ли меня уволить по окончанию контракта и исключить из списков части с сохранением в списках очередников без моего согласия на основании того что служебным жильем я обеспечен?
Здравствуйте, Если вы находитесь в рамках контракта и предельного срока службы еще не достигли, работодатель не может уволить вас без вашего согласия, особенно без предоставления жилищной субсидии, если это предусмотрено вашими трудовыми условиями или законодательством. Увольнение без вашего согласия может быть незаконным и противоречить трудовому законодательству.
Если у вас возникли подобные ситуации, рекомендуется обратиться за юридической консультацией или обратиться в соответствующие органы или профсоюз для защиты ваших прав. Увольнение предоставление жилья не связано друг с другом Да, могут (вы же подлежите увольнению не по льготным основаниям), однано по истечении контракта не увольняют, поскольку до завершения мобилизации контракты продлены. Могут ли меня уволить без моего согласия после окончания срока контракта без обеспечения жилищной субсидией? Предельного срока службы не достиг (еще 4 года), рапорт на увольнение не писал, служебного жилья не имею.
Я работаю в госпитале МВД, вольнонаемный сотрудник, могут ли меня уволить за водение автомобиля в пьяном виде (была остановлена сотрудниками дпс и был составлен протокол) . И могу ли я оспорить увольнение? И могут ли это сделать без моего согласия.
Негодный к строевой службе: могут ли уволить по контракту без согласия и что будет с жилплощадью?Служу по контракту в армии, достиг предельного возраста хотел продлить контракт, но на ВВК признан негодныМ к строевой службе. Нуждаюсь в жилье, но еще не собирал документы на признание в том что нуждаюсь в жилье. Могут ли меня уволить без моего согласия?
Могут ли уволить и исключить из списков части вот по такой ситуации: Написала рапорт на увольнение по предельному возрасту, но указала, что не согласна с увольнением и исключением из списков до обеспечения жилищной субсидией. Жильём служебным не обеспечена, получаю поднаём. В кадрах говорят, что могут уволить и поднаём будут платить в военкомате. Место постоянного проживания выбрала место прохождения воен. Службы. Могут ли уволить без моего согласия?
Здравствуйте, У нас в магазине сокращается ставка администратора. Я работаю старшим продавцом. Администратор без моего согласия хочет перевести меня на другой магазин, той же должности, а сама встать на мое место. Могут ли меня уволить. Если я не подпишу перевод на другой магазин?
Я женщина военослуж. В 2009 году мою должность сократили, но так как я была беременна 1 ребёнком не сократили. Потом я пошла за вторым. Сейчас в марте мне выходить на службу, на момент выхрда стаж 9 лет 10 мес. Могут ли меня уволить по ошм без моего согласия? Должность не предлагали, а ещё и в распоряжении должны вывести до 6 мес. Спасибо!
У меня трудовой вопрос. Работаю на предприятии, сейчас в декрете. Во время декрета обнаружились 2 грыжи в поясничном отделе. Работа у меня связана с конвеером, поднятие тяжестей. Могут ли меня уволить, без моего согласия? Или мне не говорить о своих грыжах и работать? Но я так думаю, что не смогу.
Я в декрете до 3-х лет, а мое начальство заставляет меня написать по собственному желанию по истечению 1,5 лет. могут они меня уволить без моего согласия?
У меня проектная работа
Сегодня предложили уволиться по соглашению сторон. Могут ли уволить без моего согласия при наличии ребенка до 3 лет?
29.04.2016 года подписала уведомление об увольнении по сокращению штата. Там же написано, что если не соглашусь на перевод на предложенную должность буду уволена. В этот же день написала заявление о переводе на предложенную должность. 27.05.2016 узнала что беременна. Написала заявление об отзыве заявления о переводе и приложила к ней справку о беременности. Могут ли меня уволить или сократить без моего согласия? Приказ о переводе на другую должность не видила и не подписывала.
Я военнослужащий. Выслуга лет 22 года. В июле 2020 года заканчивается контракт. Стою с семьёй три человека в очереди на получение субсидии. Служебного жилья не имею. Получаю компенсацию за наем жилья.
Могут ли меня уволить и исключить из списков части без моего согласия до момента обеспечения субсидией?
Основание для увольнения пп. ,,Б,, п 1 ст. 51 ФЗ,,о воинской обязанности и военной службе,,
Я на пенсии отправили в отпуск без содержания до 1 апреля могут ли уволить по окончании отпуска без моего согласия если могут с какой формулировкой?
У нас проходят ОШМ, мою должность сократили. Должности соответствующей тарифному разряду предоставить не могут.
Моя выслуга 22 года, жильем не обеспечена. Могут ли меня уволить без моего согласия?
Работала в компании с 2011 года, на данный момент мой магазин закрыли и я в отпуске, предоставить нового места на такой же должности мне не могут, мало опыта говорят. Предлагают идти на понижение или увольняться. Могут ли меня уволить или понизить без моего согласия?
Я работаю в розничной торговле. Официально. (У нас чёрная зарплата). Имеет ли право организация без моего согласия отправлять меня официально в административный отпуск? Хотя я в этот период буду работать. И могут ли уволить если я откажусь?
Я работала на месте девушки, которая вышла в декрет, потом сама вышла в декрет и сейчас мне работодатель говорит, что будет увольнять тк работница выходит с декрета, может ли без моего согласия меня уволить?
Могут ли меня уволить без моего согласия? У меня скользящий график, в мой выходной меня попросили подъехать в офис, я сказал, что не могу, потом взял больничный и сказал, что заболел, мне ничего не сказали, но в списках на вход на территорию меня вычеркнули, у меня в трудовом договоре нет испытательного срока, работаю я 4 месяца.
Прохожу службу за границей. Я увольняюсь по окончанию контракта. Календарная выслуга 20 лет. Служебного жилья в РФ нет, нет даже прописки. Могут ли без моего согласия уволить до обеспечения жильем на территории РФ?
Предупреждали на работе директора, что с первого июня мне нужно уволиться, мною было написано заявление за две недели, но супервайзер его аннулировала, яко бы с моего согласия, сегодня написала еще одно, но сказала директор что только сегодняшним числом, и то она не знает уволят меня или нет.. Дело в том что я должна второго июня выйти уже на другую работу, что теперь делать не знаю? Могут ли они меня завтра не уволить?
Я беременна, находясь на больничном работодатель уволил меня переводом в другую компанию, сообщив мне об этом через 3 недели, имеет ли он право так сделать, без моего согласия, сейчас с меня требуют подписать документы на перевод (какие документы я должна написать или подписать?) и переделать больничные листы (2) на новую компанию, какие последствия перевода увольнением могут быть для беременной?
Могут ли без моего согласия уволить меня из организации АО без веских причин? На мое место хотят поставить другого сотрудника. Спасибо.
Я работал в ооо маки в городе Уссурийске. 27 января нам сообщили что ресторан закрывается 1 февраля, мне не выплатили зарплату отпускные и расчет а так же не отдали трудовую книжку, а сегодня 23 марта я узнал что меня уволили по собственному желанию хотя я не писал заявление. Компания подала документы на банкротство... какие я могу принять меры (трудовая инспекция и прокуратура Владивостока не помогла ни чем, по документам у них все хорошо) как они могут меня уволить без моего ведома Помогите пожалуйста.
Увольняюсь по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего прописан при части могут ли меня выписать без моего согласия? Если да, то после того как выпишут я буду бомж?
Если я заключила договор с фотографом, делали эротические фото на условиях TFP (я пользуюсь услугами фотографа бесплатно, а он может выкладывать мои фото в соц сети) можно ли каким-то образом через несколько лет заставить его расторгнуть этот договор? Если например я готова заплатить за эту фотоссесию?
Могут ли за это уволить с работы, если это было несколько лет назад, но вдруг он выложит сейчас без моего ведома и согласия (но в принципе по договору)?
Мне пожалуйста. Устроилась на работу 3 ноября Трудовой договор все как положено (срочный трудовой договор сроком на 5 лет постоянно) с испытательным с роком 1 месяц 14 ноябре узнала о беременности, но не стала говорить,28 меня попросили уволиться по собственному желанию, на что я ответила что не буду так как беременна. Вечером мне позвонил юрист о объяснил что мой трудовой договор анулирован. Так как сын генерального коммерческий директор не имел право по доверенности принимать и увольнять мол мы его накажем, я объяснила причем тут я.я ведь фактически не виновата 29 числа отправила им заявление о продление срока трудового договора в связи с беременность и приложила справку соответствующую. Из-за нервного срыва попала в больницу. Сейчас пришла на работу на моем рабочем месте сидит другая. Могут ли меня уволить без моего собственного желания.
Я военнослужащий, уволенный по ОШМ в декабре 2017 г. После увольнения ЕРЦ предъявило мне иск по излишне выплаченному ДД и хочет обязать меня вернуть переплату. Законны ли их действия, если переплата произошла не по моей вине, а по вине сотрудников кадровой службы из-за неверно поданных данных о выслуге лет? Это ведь является технической ошибкой, а не счетной? Переплата была с сентября 2014 г. по июль 2015 г. и единожды в январе 2016 г. ЕРЦ указывает, что узнал о переплате в мае 2017 г., но письмо-уведомление, которое я получил, датировано 31.05.2018 г. Имеет ли место в данном случае исковая давность и в каком законе об этом говорится? С июня 2017 г. по декабрь 2017 г. с моего ДД удерживались денежные средства в счет этой переплаты, хотя я не писат рапорта на согласие, законны ли эти удержание? На основании чего могут удерживать денежные средства с моего ДД и в каком законе это прописано? Заранее спасибо за ответы.
Меня хотят уволить без оснований, к тому же я являюсь беременной женщиной и матерью одиночкой ребёнка 5 лет.
На меня морально давят, просили дополнительно к моей справке о беременности от моего врача, сдать анализ в другой клинике, которую указал работодатель. Я подтвердила им повторно свою беременность.
Теперь они хотят меня перевести на другое рабочее место, но это рабочее место не относится непосредственно к моей организации. Меня всё в моей работе устраивало, не могут ли без моего согласия, куда либо меня перевести, я предполагаю, что нет, основываясь на статью 72 ТК РФ.
Так как перевод - это значит прекращение моего данного договора, договор мой бессрочный, место работы - указан только мой фактический и юридический адрес, где я работаю.
Подскажите пожалуйста как мне остаться на своём месте, благоприятном для моей беременности. Я не хочу без моего желания куда то сейчас переводиться.
Заранее благодарю!
Сейчас беременна, беременность протекала тяжело поэтому постоянно больничных. Работа в коммерческой организации но с белой зарплаты. Осталось работать до декрета три месяца. Сейчас меня хотят перевести с моего постоянного прайса на прайс который расформировали два месяца назад. Ссылаясь на то что этот прайс расформировали но он числится. Вопрос могут ли меня уволить или перевести без моего согласия на другой прайс из-за частых больничных? И можно ли переходить на другой прайс который недавно расформировали? Его же могут ликвидировать в дальнейшем правильно
Отношусь к категории военнослужащих, обеспечиваемых на весь срок службы служебным жильем. Скоро 20 календарных. Состав семьи я, жена и дочь. Жена ухудшила свои жилищные условия, теперь ждет 5 лет. Таким образом на меня и дочь положено 18+18 (+9)=36-45 квадратов.
Вопрос 1. Имеют ли право мне с дочкой дать однокомнатную квартиру (т.к. разнополые)? или по любому двушка?
Вопрос 2. Если мне положена двушка на меня и дочь, но 2-х комнатных квартир такой площади нет, то имеют ли право меня перевести на субсидию без моего согласия.
Вопрос 3. Буду просить жилье по месту увольнения с военной службы, могут ли уволить без согласия, или пока не построят двушку 45 квадратов буду вечно в распоряжении. (служебным жильем обеспечен).
Вопрос 4. Пока я буду ждать квартиру (или субсидию), находясь в распоряжении и в этот период у жены пройдет 5 лет с момента ухудшения, могу ли я и ее включить в список нуждающихся.
Я работаю на Камазе с п/п фурой, работодатель предлагает мне зацепить автоприцеп по перевозке автомобилей которые не застрахованы! Работать мы желаем, но нас не устраивает, перевозка не застрахованных автомобилей, и оплата нашего труда! Может ли работодатель уволить меня без моего соглашения? И ещё вопрос! У нас меняется работодатель и если я не дам согласия перевода в эту компанию могут ли меня уволить без моего согласия?
Здравствуйте! Месяц назад официально устроилась в гос. поликлинику массажистом. Без испытательного срока, сразу могу приступать к работе. Сегодня мне сообщают, что меня хотят перевести в др.поликлинику на окраине города, так как там нет специалиста. Моего согласия не спрашивали, хотят уже туда отправить на следующей. Туда переходить никак не могу, так как на дорогу будет уходит ь в два раза больше и по времени дольше. Могу ли я отказаться и остаться на прежнем месте? Могут ли они меня уволить, мотивируя тем, что я отказалась переводиться. Сама с заведующей не говорила, мне передала непосредственно старшая моего отделения. Спасибо за ответы!
Выслуга лет 23 года календарных, контракт заканчивается 1.01.2015 года. В декабре этого года подразделение где служу переходит на новый штат. Меняется название должности и ВУС, по тарифной сетки не известно. Хочу уволиться по орг штатным мероприятиям, возможно ли уволиться и как правильно написать рапорт? На получение постоянного жилья признан нуждающимся и стою в реестре с декабря 2011 года. По какой причине мне может отказать командование части о досрочном увольнении по ОШМ и могут ли меня перевести служить в другую воинскую часть на равный тарифный разряд не зависимости от ВУСа без моего согласия если до конца контракта остается один месяц. Если я не согласен какие меры предпринимать. Если буду увольняться по окончанию контракта и считаюсь нуждающимся в постоянном жилье, меня выведут в распоряжение или могут уволить без предоставления постоянного жилья?
Здравствуйте! Я военнослужащий, срок службы 25 лет, первый контракт до 98 года, стою на жилищном учете, написан рапорт на увольнение, по достижению предельного возраста, после обеспечения жилищной субсидией. Осталось 3 месяца. Сейчас ждут новые штаты. Что могут мне сделать если в них не будет моей должности? После окончания контракта получается не могут уволить без моего согласия, без обеспечения жилищной субсидией. После окончания контракта что могут со мной сделать если придут штаты без моей должности? Или если расформируют часть? С уважением Дмитрий.
Я женщина военнослужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, могут ли меня перевести к новому месту службы или уволить без моего согласия пока я в декрете?
Конечно же, следует сперва послать работодателя (или кто интересуется/понуждает)-куда подальше, мотивируя: статус моего здоровья, включая различные уколы/процедуры-медицинская тайна, разглашать я не намерен, а если хотите узнать-обращайтесь к моему лечащему врачу. Но уж если пришлось
Является ли ОШМ полное сокращение штата ФГУВоенный госпиталь и,в таком же количественном составе введение, другого штата только уже как структурного подразделения (отделение) другого госпиталя. И при все при этом, госпиталь переподчиняется из одного вида ВС в другой. Хочу уволиться по ОШМ. Могут ли меня не уволить, а без моего согласия переназначить в новое структурное подразделение (в новом штате воинское звание и разряд такой же как и сейчас в ФГУ) на равнозначную должность?
Начальник совместно с коллегой за моей спиной нашли сотрудника мне на замену. (Работаю программистом).
На выходных один из низ оповестил меня, что в понедельник нужно будет написать увольнение по собственному желанию. Зарплаты в компании серые (оф часть+конверт).
Подскажите, что я могу предпринять в такой ситуации?
Если я откажусь писать по своему желанию и потребую дать время на поиск новой работы, могут ли отказать?
Могут ли они меня уволить сами без моего согласия одни днем?
Какие требования могу предъявлять в данной ситуации? (Готов уволиться, но либо с предоставлением времени на поиск новой работы, либо с компенсацией за 1 месяц наперед, могу ли выдвигать такие требования?).
Какие есть варианты в данной ситуации?
Заранее огромное спасибо!
Меня могут уволить в принудительном порядке без моего согласия?
Я служу В Спецстрое России У меня выслуга лет составляет 8 лет, жильем не обеспечен, до конца контракта остается 2 года. Мою должность сократили никаких других должностей мне не предложили т.к. идет сокращение всех должностей и воинских частей Спецстроя и предложили написать рапорт о моем орг. штатном сокращении, могут ли меня уволить без моего согласия.
Вопрос от жены.
Я нахожусь в декретном отпуске, 3 год, отпуск заканчивается в октябре.
В организации (отделение частного банка) произошло сокращение сотрудников, моя должность сокращена (специалист по кредитам).
Мне позвонил управляющий отделения и предложил подписать договор на перевод в другой отдел того же отделения банка.
Могу ли я отказаться от данного перевода, в пользу моего сокращения и выплаты причитающейся по сокращению?
Могут ли они уйти от моего сокращения и перевести меня или уволить по каким либо причинам, без моего согласия? Спасибо! С уважением Наталья.
29 июня с.г. я устроилась на новую работу. Взяли меня с испытательным сроком на 2 месяца. По истечении этого срока я написала заявление на постоянную работу. Правда, приказа о моем зачислении я не видала, не видала и трудового договора, нигде не расписывалась. Продолжаю работать по сей день. Сейчас, говорят что меня хотят уволить после того как я выйду на работу (в данное время я нахожусь на больничном по уходу за ребенком), т.к. меня принимали временно. Я являюсь мамой-одиночкой (в свидетельстве о рождении ребенка в графе отец стоит прочерк). Ребенку 4 года. Могут ли меня уволить без моего согласия? Работу свою я выполняю и нареканий со стороны начальства не было. Законно ли что у меня нет трудового договора на руках? У других работников нашего предприятия трудового договора тоже нет. Правильно-ли это. Какие права есть у мамы-одиночки в трудовом законодательстве? Заранее большое спасибо. Мы живем в сельской местности, с работой у нас тяжело, а начальство много не рассказывает.
У меня закончился декрет, я уточняю у своего работаодателя что и как, говорят что есть места только в соседнем городе (в соседний город ездить не хочу) работала до декрета в своем городе. Ведь это не законно? И ещё я сейчас после операции, она совпала когда нужно выходить на работу после декретного отпуска, так получилось, открыла больничный, выйти на работу пока не могу.. если надумаю увольняется, то каким числом меня могут уволить, после того как закроется больничный? Ведь раньше уволить меня не могут, без моего согласия? Заранее спасибо за подробный ответ!)
