Могут ли перевести на другую должность
Работаю рентгенолаборантом, беременная. Меня не переводят на другую должность, в связи с тем, что специальной комиссией доказано, что вредности у нас в кабинете нет. Несмотря на то, что я опиралась на часть 1 статьи 254 ТК РФ. Мне ответили, что если переводят, то на низкую заработную плату и должность за мной не сохраняют, т.к перевод будет не в связи с вредными условиями труда, а якобы по моему желанию. Правомерны ли такие действия?
Меня зовут Светлана. У нас происходит реорганизация была База стала дивизия! Я написала заявление на увольнение, а потом о принятие на работу на туже должность, только поменяется название части, могут ли меня перевести без моего согласия на другую должность?
Сократили ставку в декрете. Уведомлений не было, узнала от посторонних людей. 23.01.17 выхожу на работу в туже организацию, могут ли меня уволить до 3 лет (ребенку 2 года) обещали дать другую должность,23.01.17 я выхожу и мою должность сократить имеют право, и перевести меня на другую должность или им придется ждать до 3 Лет.
Мужа хотят уволить по собственному желанию, он оказался, теперь его хотят перевести на другую дожность, но он этого тоже не хочет, могут ли его уволить и по какой статье?
Если я работаю на неполный рабочий день и у меня ребенок год и 1 месяц, могут ли меня перевсти без моего согласия на другую долж ность.
Могут ли сократить мужчину в отпуске по уходу за ребенком или перевести на другую должность при этом сократив его текущую должность?
Я являюсь аттестованным сотрудником мчс, могут ли меня, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, перевести на другую должность (нижестоящую) без моего согласия? Или сократить?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 1,7 месяцев, хочу выйти на работу. В моей фирме говорят работы для меня нет. Все сокращены. Числится один ген. Директор, главный бухгалтер и я, зам. главного бухгалтера. У меня вопрос могут ли меня перевести на другую должность с понижением оклада, если работы в организации нет. Хотят посадить меня на ресепшн архив перебирать.
Имеет ли право работодатель перевести на другую должность не поставив меня в известность. Я работаю в детском учреждении. По договору уборщик служебных помещений. Сейчас нахожусь на больничном после операции. Позвонила на работу и мне сказали что я уже не на кухне а переведена на третий этаж мыть полы. Тогда я позвонила своему начальнику повару она мне сказала что по договору я рабочая по школе, что они могут меня поставить куда им вздумается и на моё место уже взяли другого человека. Мне нужно сейчас идти и заключать с ними письменное соглашение на перевод, а я сказала что не согласна с тем что меня можно сказать выбросили с одной должности на другую. В договоре нет пункта где указано, что меня работодатель имеет право понизить по должности без моего ведома. Имею ли я право не заключать письменный договор о новой должности?
Я работаю в пожарной части. У нас начались ОШМ в связи со слиянием нашего пожарного отряда (юр. лицо) с другим! Вопрос могут ли меня сократить? Могут ли перевести на другую должность?
Скажите пожалуйста, могут ли меня перевести на другую должность без моего согласия? Я работаю медсестрой. Меня хотят перевестись на должность старшей медсестры т.я она уволилась, а я не хочу.
Я работаю во ФСИН инспектором отдела безопасности (прапорщик). Могут-ли меня без моего согласия перевести на другую должность? На осовании какого закона осуществляется перевод сотрудников фсин с должности на должность?
Заранее благодарю.
Я работаю программистом (в трудовом-договоре: инженер-программист), я единственный кормилец (у жены (она в декрете) трудовая у нее на руках (ее организация ликвидировалась)) всего у нас четверо детей, младшему 6 месяцев.
Мой работодатель хотел чтобы я уволился по собственному желанию (сложная экономическая ситуация, трудные времена.. бла-бла-бла..), я отказался и предложил (письменно) разойтись по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, работодатель отказался (письменно, написав в ответе что я могу уволиться только по собственному желанию) и теперь вопрос: в организации другой должности программиста нет, могут ли меня перевести без моего согласия на другую должность (например электронщика) где мои знания будут несоответствовать должности и меня уволят по несоответствию?
Могут ли перевести переводом через увольнение на другую должность. Если до выхода на пенсию остаётся 7 месяцев. Я потеряю отпуск? И имеют ли право меня сейчас трогать с должности?
День добрый, я военнослужащий по контракту, у меня ребенок инвалид 16 лет диабетик 1 группа исулинозависимый, могут ли меня перевести на равнозначную должность в другую страну без моего согласия?
У меня такая ситуация. После рождения сына я оформил ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и неполный рабочий день, сокращённый на 1 час. Могут ли меня понизить или перевести, даже временно, на другую должность из-за моего сокращённого рабочего дня? Какие рычаги воздействия работодатель может применить ко мне? Могут ли ссылаться на то, что оборудование должно работать все 12 часов, а не мои сокращённые 11, и в связи с этим перевести или понизить, так сказать по служебной необходимости? Благодарен за любую полезную информацию!
Ситуация такая я работаю в сетевом магазине на должности кассир контролёр, на данный момент я на больничном, заболела ковидом, мой руководитель хочет меня перевести на другой магазин из за больничного. Вопрос без моего согласия меня могут перевести на другой магазин на эту же должность?
В данный момент работаю вахтовым методом, месяц через месяц. Должность охранник 6 разряда-оператор РТУ. Наша организация находится на нескольких рудниках. Могут ли мне сделать ротацию и перевести на другой рудник просто охранником 6 разряда? За оператора РТУ получаю дополнительную прибавку. Называется она "Надбавка за дополнительный объем работы". То Есть если мне сделают ротацию, я дальше буду работать как охранник 6 разряда, без это надбавки. Зарплата будет меньше. Законно ли это, если я не согласен?
Мне военно-врачебной комиссией назначена операция на конец сентября могут ли меня военнослужащего (по контракту) перевести на равнозначную должность в другой регион без моего согласия до проведения операции.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 месяца. Заключен срочный трудовой договор, который оканчивается в марте. Должность-директор школы. Вопрос: могут ли уволить или перевести на др.должность, если я в отпуске? Я выйду из декрета на свое место?
Ответственность кассира: что грозит за недостачу при переходе на другую должность и увольнении?Могут ли привлечь за недостачу по кассе к ответственности сотрудника, работавшего кассиром, при условии, что его перевели на др.должность (обязанности по кассе перешли к др человеку), а потом уволился по собственному желанию? Доп.согл о полной мат. ответственности есть, акты инвентаризации д/с при переходе на др должность и увольнении не составлялись.
Могут ли перевести офицера в другую воинскую часть на равную должность (тот же ВУС/ другой ВУС) если срок контракта окончился (продолжает своё действие в связи с частичной мобилизацией) без его согласия?
В соответствии с п. 7 Инструкции по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение к указаниям Министра обороны Российской Федерации от 16 ноября 2009 года №205/2/778) - к новому месту военной службы не подлежат переводу офицеры в год окончания контракта о прохождении военной службы.
Могут ли меня без моего согласия перевести с одного места работы на другое в рамках одной организации без моего согласия? Должности схожие.
Работаю в банке, должность должны были сократить, в данный перевод времени я беременна, могут ли меня перевести без моего согласия на другую любую ставу?
Можно вам задать вопрос такого характера. По закону на сколько времени могут перевести сотрудника на другое место работы без его согласия внутри организации.
Работаю в банке, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет! Дополнительный офис в котором я работаю закрывают, могут ли меня уволить, или обязаны перевести в другой офис?! (работаю в филиале, у которого несколько дополнительных офисов в разных городах).
Спасибо!
Имеют ли право перевести меня в другое подразделение на равнозначную должность после того, как был написан рапорт на увольнение по ОШМ?
Могут ли работника предприятия перевести с одного участка на другой по приказу без согласия работника?
Хотела бы узнать, могут ли меня, будучи беременной, перевести с одной должности на другую без моего соглашения? Получила копию трудовой книжки, там указано, что меня все таки перевели по приказу, который я не видела и не подписывала. Это законно?
Здравствуйте. Я беременна, официально работа дателя не уведомляла (т.к. два месяца пробыла на больничном, и отработала после него всего неделю, но не официально она в курсе). Меня с 02. 04. собираются перевести в другой отдел, но вроде с той же должностью. Ни про функционал, ни про зарплату информации никто не предоставлял. Могут ли мне при переводе уменьшить зарплату. Спасибо.
Я работаю рентгенолаборантом, в 2014 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, в июле 2016 снова вышла на работу (ребенку исполнилось полтора года). Сейчас, в апреле 2017 подозреваю, что снова забеременела. В отделе кадров говорят, что не имеют права переводить меня в другое отделение, т.к. я не имею других сертификатов, кроме лаборантского. Но ведь и оставить меня на вредной работе они не имеют права. Ещё сказали, что я могу спокойно уйти в свой отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но последний вариант меня совсем не радует, ведь заработка никакого. Что мы можем сделать в этой ситуации: всё же работодатель должен меня перевести в другое отделение без сертификата, ведь это временно, на пять месяцев; или кадровики могут не задумываясь выпроводить меня досиживать пресловутый отпуск по уходу?
Я работаю 2 года в государственной организации 5/2 водителем (стаж водителя 10 лет), оформлен по срочному трудовому договору, бессрочно. Работал на двух машинах. Был 2 месяца на больничном, потом в отпуске 28 дней. За время моего отсутствия был нанят второй водитель (без водительского стажа). По вине работадателя одна из машин без тех. осмотра. Имеет-ли право работодатель приказом временно перевести меня на должность рабочего административно-хозяйственной части, до получения тех. осмотра? Могут-ли меня уволить если я не подпишу приказ о переводе?
Работала продавцом потом решила отучиться на товароведа отучилась и решила переехать в другой город и чтобы сделали перевод и у меня вопрос могут ли меня перевести сразу после учебы в другой город?
Являюсь офицером пограничной заставы, написал рапорт на увольнение, контракт заканчивается в июне 2023, стали предлагать другие должности, могут ли меня перевести до окончания контракта на другую должность, если я не буду отзывать рапорт на увольнение или чтобы перевели обязательно нужно отозвать прошлый рапорт?
До декретного отпуска я работала заместителем управляющего магазином в одном магазине одной фирмы, но на мое место взяли человека. Могут ли после декретного отпуска меня не взять обратно в этот магазин, а перевести в другой, либо предложить мне работу в этом магазине, но на другую должность, ниже чем была?
Моему ребенку 1 год и 7 мес., два месяца назад вышла из декрета. Работаю в организации, владеющей сетью магазинов. С момента приема на работу в 2006 г. работала только в одном магазине. Согласно трудовому договору, руководство предприятия имеет право, в случае производственной необходимости. Перевести работника в другой магазин без его согласия. В том магазине, где я работала, по штатному расписанию полагается два человека моей должности, к моему выходу из декрета штат был укомплектован и меня перевели в другой магазин на другую должность с сохранением з\пл с моего устного согласия, письменный перевод я не подписывала, т. е. все еще числюсь в штате прежнего места работы в той же должности. Сейчас, в силу определенных обстоятельств, хочу вернуться на прежнюю должность в свой магазин, могут ли мне отказать?
Какие выплаты положены при отказе от перевода на новую должность в случае закрытия точки продаж?Мы работаем продавцами-консультантами, сообщили о закрытии точки (в устной форме за 26 дней до предполагаемой даты закрытия). Перевести на другую точку не могут т.к. она находится в 400 км от города. Какие выплаты положенны в случае отказа на перевод на другую должность (в данной организации сохраняется одна вакансия). Предложенная вакансия не устраивает по должностным обязаностям.
Вопрос следующий, прохожу военную службу в районах крайнего севера, старший офицер. Предстоит ОШМ. сокращение корабля, могут ли меня перевести на равнозначную должность в другой регион если я желаю уволится по ОШМ?
Скажите пожалуйста могут ли меня перевести на другую нижеоплачиваемую должность когда я нахожусь в учебном отпуске на дипломной работе, так как выходит на данное рабочее место девшка из декрета.
Как правильно написать заявление о выходе на работу и переводе на другую должность, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Здравствуйте, ситуация такая: 2 года назад я ушла в декрет в должности товароведа, в августе хотела выйти на работу, но мне сказали что на мою должность мест нет, типо есть человек, который их устраивает больше. Тогда я попросила предложить мне любую другую должность, т.к нужна была работа. Меня взяли бухгалтером с испытательным сроком 3 мес. С 19.08.22 г. и по сей день (14.03.23) я работаю, НО меня до сих пор не вывели с декрета и не перевели на другую новую должность! А сейчас ситуация наколилась и меня хотят уволить, но т.к я в декрете они не могут. После всего я сама хочу уйти, но как правильно это сделать? Хотелось чтобы пол года не прошли в пустую и у меня была отметка о должности бухгалтера, т.к я еще и курсы закончила. Подскажите что можно сделать? И как правильно написать заявления?
Я нахожусь в декретном отпуске до 9 марта 2017 года, на работе мою должность сократили с 1 февраля 2017 года, но ее не убрали, а перевели на клининговую компанию, ранее моя должность относилась к пансионату и договор я заключала с пансионатом, я позвонила, мне сказали приезжайте 9 марта, либо писать заявление по собственному желанию без отработки, либо отрабатывать два месяца и только после этого меня сократят, должна ли я отрабатывать два месяца, работать там я больше не собираюсь после декрета, ещё сказали, что у меня нет на руках уведомления о сокращении и поэтому два месяца надо отрабатывать? Как быть ведь договор у меня заключен с пансионатом, а во время декрета моя должность стала относится к другой организации, могут ли меня автоматически перевести на эту дролжность, только уже принадлежащую другой организации? Должна ли я отработать два месяца, чтобы меня сократили? Спасибо.
Являюсь офицером ВС РФ, есть желание уволиться до окончания контракта. (есть работа на гражданке). знаю про НУК. и про то что могут “палки в колеса” вставлять при этом. Больше всего интересует, могут ли перевести меня на равнозначную должность в другой город？так как увольнять по собственному желанию меня не обязаны.
Пока я находилась на больничном по беременности и родам мне согласовали должность инженера 2 категории, но перевести меня не могли, обосновав это тем, что меня нет на рабочем месте. Могут ли они перевести меня на новую должность без моего выхода на работу, пока я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или же мне нужно выйти на один день на работу? Сейчас у меня закончился больничный и я взяла отпуск за отработанное время. Заявление на отпуск по уходу еще не писала. Дело в том, что я хочу перевестись на новую должность и спокойно уйти в декрет, но им нужно перевести другого временного сотрудника на мое место и если я выйду то его придется уволить, а они этого не хотят, поэтому сейчас говорят что выходить мне на один день не обязательно. Что переведут так.
Работаю в крупнойбелой компании, сменился руководитель в принудительной форме хочет меня перевести на такую же должность в другое место.
Мне не удобно добираться и з.п на новом месте будет меньше, т.к премии там меньше.
Угрожает увольнением, если не буду выполнять должностные обязанности
В данной ситуации я могу отказаться от перевода? Чем могу обосновать?
Если меня могут уволить за не исполнение должностных обязанностей как это выглядит? Увольняют в один день?
И еще вопрос, если я забеременею имеет ли право работодателя меня перевести на др.место с сохранением должности?
В трудовом договоре про перевод нет ни слова, за год это будет третий перевод.
Сложилась такая ситуация... Скажу сразу: я единственный родитель ребенка-инвалида, дочке 14 лет. Я проработала в организации 20 лет, сейчас мне предложили другую должность, отправили на учебу за счет работадателя. Я отучилась, получила соответствующий сертификат. И тут выяснилось, что на эту должность перевести меня не могут, т.к. эта ставка декретная и настаивают на переход через увольнение. Я отказываюсь увольняться. Что Вы можете мне посоветовать? Спасибо.
Здравствуйте, У нас в магазине сокращается ставка администратора. Я работаю старшим продавцом. Администратор без моего согласия хочет перевести меня на другой магазин, той же должности, а сама встать на мое место. Могут ли меня уволить. Если я не подпишу перевод на другой магазин?
Если в одной организации работника перевели с одной должности на другую, могут ли выплачивать зарплату в новой должности меньше предедущей.
Я с таким вопросом мы с супругой военнослужащие служим в одном городе у нас двое детей 2 годика сейчас только устроили их в детский сад (детки часто болеют) , супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на данный момент пришла телеграмма подготовить представление на перевод меня на равную воинскую должность в другой населенный пункт и район местности спрашиваю у командира а как же моя супруга или я должен без нее ехать а она пусть остается здесь? Его ответ такой что если любите друг другаищи ей сам место, ну соответственно я начал рассказывать про положение о прохождение военной службы на что выслушал что я не правильно его трактую если я начну противится этому то меня с супругой вообще переведут куда то в глуш. Подскажите как правильно сейчас начать защищаться потому что все таки я понимаю что закон на моей стороне? И какие еще руководящие документы могут мне помочь в жтой ситуации?
У меня через месяц заканчивается отпуск по уходу за ребенком (3 года). Когда я пришла писать заявление о выходе мне сказали, что мой офис убрали (так же убрали все существующие офисы и открыли новый в центре города) и мы заключим доп. соглашение по которому со мной и рассторгнут договор. От такого соглашения я отказалась и попросила предоставить мне работу (хотябы на 2 мес. которые мне положены по сокращению). На что мне сказали, что должность если найдут то только в другой области. Должен ли работодатель был предоставить мне место в новом офисе (туда набирались сотрудники с улице)? могут ли они перевести меня в другую область, если есть действующий офис в городе где я и устраивалась на работу? Могут ли они мне взамен моей должности предложить ту которая и по графику работы и по функционалу отличается от моей?
Читайте также:
- Перевести на другую должность
- Перевести на другую должность перевести
- Как перевести директора на другую должность
- Перевести директора на другую должность
- Могут ли без моего согласия перевести меня на другую должность
- Могут ли перевести на другой график работы
- Могут ли перевести беременную на другую должность
