Можно ли написать заявление на отпуск находясь на больничном / Заявления
Я с 28.02.17 г.по 28.03.17 пока нахожусь на больничном, но мой работодатель хочет, что бы я написана заявление на отпуск с 28.02.17 г.на 14 календарных дней отпуск. Я не могу понять для чего и,где мне ждать подвоха, чем это чревато для меня и выгодно им?помогите разобраться в данной ситуации.
Я должна быть уволена по сокращению с 13 июля, но с 12 по 19 июля я нахожусь на больничном листе. Могу ли я сейчас, находясь на больничном, написать заявление на отпуск по уходу за внуком до 3 лет. Буду ли я в этом случае уволена по сокращению?
Я в настоящее время нахожусь на больничном. Больничный лист продлён до 25. 25 я его закрою. Очередной отпуск с 25. В ОК мне говорят, что я не могу написать сейчас заявление на отпуск с 26-го числа. Для этого мне нужно закрыть больничный, выйти на работу и не ранее, чем через неделю я смогу взять отпуск. А у меня билеты куплены пол года назад. Вопрос: могу ли я в данной ситуации написать заявление на отпуск?
Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.
Работаю на новой работе с 11 октября 2019 г. за все это время первый раз в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком, я бабушка. Руководитель очень не доволен и просит по окончанию больничного листа написать по собственному заявление. Я предупреждала, что скоро буду уходить, с середины мая. думала доработать до отпуска, а потом уволиться. Сейчас ситуация другая. Меня интересует вопрос могу ли я принести больничный и написать заявление на отпуск с последующим увольнением раньше графика отпусков, по семейным обстоятельствам.
Длительное время муж находился на больничном листе, после больничного не выходя на работу написал заявление на отпуск, работодатель подписал, но отдел кадров отпуск не проводит, говорит, что нужно написать заявление за 3 дня, правильно ли это?
Скажите пожалуйста. У меня на предприятии есть график отпусков, должен ли я за две недели до отпуска написать заявление? До начала отпуска я находился на больничном. Какая статья? Спасибо.
Хочу написать заявление на отпуск. Сейчас на больничном сама, до этого с 13 по 20.02.16 б/лист по ребенку, декретдо 3 лет до 13.02.16. Направить ЦП с з/ув. почтой. Как написать про отпуск очередной или внеочередной? Могут ли отказать? Читала, что согл. Ст.260, не имеют права? Можно ли в заявлении попросить оплату за отпуск перечислить через банк. Работа находиться далеко, можно без личного визита обойтись или могут быть последствия?
Скажите пожалуйста, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, а находясь в отпуске передумаю увольняться. До какого времени я могу отозвать заявление об уходе? И еще вопрос. На меня завели служебную проверку по несвоевременной сдаче архива (находился в отпуске и больничном) могу ли я в этот период (проверки) написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Сотрудник учреждения написал заявление на отпуск без содержания как участник боевых действий на 14 календарных дней. Находясь в отпуске он берет больничный лист, узнав что больничный оплачиваться не будет т.к. в отпуске без содержания отказывается от отпуска якобы забрать заявление.
Вопрос: Вправе сотрудник забрать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Нахожусь на больничном, выйду гораздо позже срока обозначенного отделом кадров для увольнения. Каким днем будет считаться мое увольнение-первым днем выхода с больничного. И будет ли считаться мое заявление если я просто выйду на работу? Спасибо.
Работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. В данный момент я нахожусь в положении и на больничном. Имеею ли я право отказаться от заявления?
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, сейчас нахожусь на больничном, могут ли меня вызвать для какой-нибудь подписи ещё или нет? Моя подпись где-нибудь требуется ещё помимо моего заявления? Раньше, когда я на работе писала заявление на отпуск, мне через несколько дней приказ на отпуск присылали на подпись. Сейчас же заявление с последующим, как вы думаете нужна ли будет моя подпись? Потому что у меня рука сейчас забинтована и я не смогу ничего подписать, если вдруг позвонят...
С 1 сентября по 14 сентября я написал заявления на отпуск и сразу же недожидаясь начала и конца отпуска я написал по собственному желанию на 14 сентября так как были задержки зарплаты и приходилось работать за 3-4 человек так как пол персонала ушло. Должнасть моя на тот момент была су-шеф (правая рука шеф повара) ресторана но 12 сентября я сломал ногу больничный открыт с 12 сентября документы мои все находятся на работе и до конца еще не расчитали еще остались должны. Должны ли мне выплатить больничный?
Находился на больничном по 01 сентября. Заявление на отпуск без содержание заранее написал то же с 01 сентября. Как будет произведена оплата.
Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.
Я беременна, беременнрсть протекает тяжело! С марта нахожусь на больничном, в апреле брала отпуск 2 недели (мы заранее определяем конда отпуск) следующий о пуск должен быть с 10 июля! Но я думаю что буду на больничном! Но на отпуск все равно хочу написать заявление. Можно ли находясь на больничном 5 месяцев написать на повторный отпуск? Или по закону нельзя?
Что за решение суда? Если с работником заключен трудовой договор, то он вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, даже находясь на больничном. Но в отпуске по уходу больничный не будет оплачен, за дни отпуска. Может Наталья, может написать и работодатель обязан оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК РФ). Сотрудник находиться на больничном, есть решение суда об увольнении по утрате доверия, может ли он написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, находясь на больничном?
Если я нахожусь на больничном и по истечении больничного у меня начинается отпуск, могу я в отпуске написать на увольнение и не отрабатывать 2 недели? За сколько дней пишется заявление на увольнение в отпуске без отработки?
Может ли мужчина находясь на больничном по производственной травме написать заявление на отпуск чтобы получить отпускные. Работает чуть больше года.
Могу ли я уволиться находясь на больничном, не закрывая его, а написав заявление об отпуске без сохранения заработной с того числа с которого открыт больничный.. А следом подать заявление на увольнение?
Если учитель находился на больничном во время основного оплачиваемого отпуска, обязан ли он написать заявление на продление отпуска? Может ли директор отказать продлить отпуск? Спасибо.
Могут ли уволить беременную женщину, находящуюся на больничном, которой уходить в декретный отпуск с 1.02.2016? Но она написала заявление на увольнение по собственному желанию с 21.12.2015 г. , а находиться на больничном с 18.12.2015 г.
Сотрудница находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию, а затем ушла на болничный, не предупредив об этом работодателя. 14-ти дневный срок прошел, работодатель подписал заявление и издал приказ об увольнении. Оказалось, что сотрудница госпитализирована в областную больницу и опять об этом работодателя не предупредила. Приехав из больницы она отказалась подписывать приказ и снова находится на больничном. Расчет уже выплачен. Как поступить?
Закрывается магазин с 15-го августа. Нахожусь на больничном. Отпуск не отгулен, но заявление на отпуск написано за две недели до отпуска. Что делать в этом случае.
Я нахожусь на больничном, мне присылают письмо от работадателя, что по окончании больничного требуется явится по месту работы, для расторжения трудового договора! Могу ли я написать заявление на отпуск?
Я являюсь директором ООО, с 1 октября нахожусь на больничном. За несколько дней до болезни написала заявление на личный отпуск, с 26 сентября на 14 дней. Недавно узнала, что меня уволили по решению учредителя. Ни с какими документами и приказами не ознакомлена. Уже работает новый директор. Насколько все законно?
Есть к вам вопрос.. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.. Я находилась в декрете, муж работал.. Сейчас мужу ставят условие понижение в должности или увольнение по собственному. Мы подумали, и хотим переоформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на него, то есть уйти в декрет на нынешней должности. На данный момент муж находится на больничном. Может ли муж, находясь на больничном написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Если да, то в какой статье ТК РФ это прописано? За сколько дней работодатель должен быть извещен об уходе в декрет работника? Имеют ли право, с юридической точки зрения, применять какие - либо действия (понижение в должности, увольнение) во время рассмотрения заявления? Как долго работодатель может рассматривать заявление? Право законно ли, требовать от мужа подписать документы о понижении взамен на принятия заявления об отпуске по уходу за ребенком?
У мужа бытовая травма (сложный вывих левой руки), он находился 4 мес. на больничном, но полное излечение не получил (работает водителем). Хотели дать инвалидность, но он отказался (не хотел потерять работу), вышел на работу, чтобы в дальнем пройти еще лечение и реабилитацию. На работе его заставили написать заявление на отпуск, 2 недели, С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ по собств. Желанию (это будет 24 мая) и 8 мая выдали трудовую книжку. В ближайшие рабочие дни пойдет на прием к врачу. Вопрос состоит с следующем: *-правомерно ли постановка текста заявления на отпуск с послед. Увольнением?, * - на какой срок можно будет взять больничный (их несколько, один заканчивается, другой начинается) до увольнения (он опять будет длительный на неск. Мес, т.к. реабилитация) , *-будут ли внесены изменения в трудовую книжку по окончании б/л? *-Можно ли отозвать, в дальнейшем заявление на увольнение? *-в каком размере оплачиваются больничный (стаж 25 лет, на данном месте-7,5 лет)? Заранее благодарны!
Работник 25.02. написал заявление об увольнении по собственному желанию 10.03., приказ на увольнение издан, но работник пока с ним не ознакомлен. С 03.03. по 06.03. ему был предоставлен оплачиваемый отпуск. Но 06.03. он открывает больничный лист. Как быть с его увольнением если он 10.03 будет еще на больничном?
Могут ли меня заставить отрабатывать если после ревизии я была на больничном потом сразу написала заявление на отпуск с последующим увольнением... после ревизии я не выходила к работе не прикасалась.
Я устроилась на работу 1.10.15 года. С 11.04.16 я нахожусь на больничном по беременности и родам, с сентября 2016 года в отпуске по уходу за ребенком. Получается, я отработала пол года, и мне полагается отпуск 28 календарных дней. Могу ли я написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск, если я нахожусь в декретном отпуске?
В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть
Находясь на больничном и зная примерную дату выписки хотела написать заявление на отпуск. Работодатель отказывает. Ссылается на закон по которому я должна выйти на работу и только тогда написать заявление на отпуск
Нахожусь на больничном, думаю выпишут не раньше 27 июля. С 30 июля у меня очередной отпуск на 28 дней. Из организации планирую уволиться без отработки. Подскажите, когда лучше написать заявление и как его правильно сформулировать.
Нахожусь на больничном и в этот же период времени наступил очередной отпуск на работе. На предприятии сказали написать заявление на исключение из графика отпусков и вернуть отпускные выплаты, якобы после закрытия больничного листа я смогу пойти в отпуск и отпускные выплаты мне пересчитают. Я вернула деньги на предприятие, которые получила. Но сейчас мне сказали, что я должна ещё вернуть сумму подоходного налога, который был удержан от начисления моих отпускных. Правомерно ли это?
Нахожусь на больничном, написала заявление на оплачиваемый отпуск (по графику утверждён на 2017 год) и отправила по почте с уведомлением. Может ли работодатель отказать в отпуске?
Находясь на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию. 20.12.2022 был последний рабочий день, 26.12.2022 закрыли больничный. На сегодняшний день больничный и компенсацию за отпуск не оплатили, справки, кроме стд-3, не выдали. Как быть в такой ситуации?
Такая ситуация, сейчас нахожусь на больничном и хочу написать заявление на увольнение на что руководитель сказала что не имеет права принять. Права ли она?
Мне надо отрабатывать 14 дней, но на днях меня выписывают, а через неделю у меня отпуск (писала заявление на отпуск за свой счёт неделю назад). Можно ли мне выйти с больничного отработать меньше недели и уйти в отпуск? Не могут отменить отпуск? Пойдет ли он в счёт отработки?
То есть если я напишу заявление сейчас (находясь на больничном) то мой последний день отработки будет последним днём отпуска?
Спасибо.
С 19 февраля я нахожусь на больничном, с 28 февраля то есть с сегодняшнего дня я в отпуске, отпускные получила, но теперь говорят что я должна написать заявление на возврат отпускных, и пока я на больничном я якобы не в отпуске, заявление на отпуск я писала за месяц, и не могла предугадать заболевание, правомерно ли требование вернуть отпускные... на перенос отпуска я заявление не писала на проделение пока тоже так как нахожусь еще на больничном.
Ваше право направить почтой. Добрый день! Способ предоставления заявления о предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет законом не регламентирован. Однако, Вы должны надлежащим образом уведомить своего работодателя о предоставление Вам такого отпуска. Факт направления его заказным письмом с уведомлением и описью вложения, является надлежащим способом. А сам приказ об отпуске, можете написать, чтобы Вам прислали по электронке и по почте, чтобы Вы потом им дослали подписанный экземпляр. Нахожусь на больничном по беременности и родам, сегодня заканчивается больничный, завтра нужно писать заявление на декрет, работаю официально в банке, подскажите можно ли отправить заявление заказным письмом, отдел кадров и директор сказали приезжать лично заявление не хотят присылать на почту, а я нахожусь в другом городе и мне не с кем оставить ребенка, что бы ехать
Работаю на предприятии более 5 лет. В настоящее время нахожусь на больничном листе, в апереле 2014 года у меня очередной отпуск по графику, но я бы хотел взять отпуск после больничного на месяц раньше графика. Как правильно мне оформить заявление на изменение срока очередного отпуска, может ли работодатель отказать мне в переносе срока?, в какие сроки я должен написать заявление?
Если после больничного я вышла на работу, а директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, или сказал, что найдут причину и уволят по статье. После этого я опять ушла на больничный в связи с ухудшением здоровья (стрессовая ситуация). На данный момент я нахожусь еще на больничном, но 28 декабря написала заявление на отпуск с 11 января по 24 января с последующим увольнением. Но в этот день я написала два заявления. В первом было указано, отпуск с последующим увольнением по причине вынуждения работодателя, но у меня его не приняли и заставили написать просто с последующим увольнением. Ксерокопия первого заявления у меня на руках. Сегодня мне позвонили и сказали завтра забрать документы и получить расчет. НО! Как доказать, что это не по собственному желанию и я еще нахожусь на больничном, а мне уже отдают документы и расчет?
Как мне юридически грамотно написать заявление на 2 недели отпуска находясь ещё на больничном после операции, в график отпусков меня похоже не ставили, отработала 9 месяцев.
У меня накопилось 43 дня неотгуленного отпуска. Работодатель заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я написал на предоставление неотгуленного отпуска с последующим увольнением. Но в отпуске я заболел и 2 недели находился на больничном.
Скажите:
1. Будет ли продлен отпуск на время болезни
2. Будет ли оплачен больничный
3. Если отпуск не будет продлен на количество дней болезни, то получу я компенсацию за неотгуленный отпуск за эти дни?
Спасибо.
Я написал заявление на ученический итпуск с 21.11.17 по 11.12.17 и попал в больницу 17.11.2017 и скорей всего выписаться к сессии не успею сказали числа до 02.12.17 не выпишут.
С работы сразу позвонили и сказали что заявление на сессию оформлять и оплачивать не будут, так как я на больничном.
Вопрос: правомерно ли это, на сколько я слышал они больничный не должны оплачивать в дни сессии а время сессии /ученический отпуск /должны оформить и оплатить в полном обьеме.
Как должна оплачиваться сессия если нахожусь на больничном и больничный накладывается на сессию.
Произошла следующая ситуация. Я написала на работе заявление на отпуск с последующим увольнением. Уволиться я должна была 30 ноября 2012 г. Но во время отпуска я заболела и ушла на больничный. Который мне закрыли только 3 декабря 2012 г. О том, что я находилась на больничном, я работодателю не сообщила. Документы я все забрала 30 ноября. А после закрытия больничного листа, т.е 3 декабря я принесла его работодателю. Теперь работодатель просит меня написать объяснительную по поводу того, почему я не уведомила его при увольнении, что я нахожусь на больничном. Так как, он утверждает, что должен был продлить мне дату уволльнения на дату закрытия больничного листа. Вопрос: должна ли я писать такую объяснительную, и должна ли я была уведомлять его в обязательном порядке, что я нахожусь на больничном? Чем это грозит? Т.е.нет ли риска, что после написания такой объяснительной, мне откажутся оплачивать больничный лист? И.
Читайте также:
