Можно ли работать без договора по счету
Работал на авто по перевозке пассажиров. Попал в дтп из за того что стрельнуло калесо и машина перевернулась. Есть переломы у пассажиров, но нет ко мне претензий, потому что все поняли, что проблема в износе колеса. Я работал без договора. Нелегально. Теперь собственник хочет восстановить авто за мой счёт... Что делать?
Как быть в такой ситуации: я работаю на пищеблоке детского сада, сейчас сократилось количество детей из-за коронавируса, сделали свободное посещение, по словам нашего управляющего на 60 детей 1 сотрудник, на пищеблоке работаем в троем, и теперь нас выгоняют за свой счет домой, т.к. детей всего 65 и работать теперь надо через день только вдвоём. Трудовой договор так и не дали, хотя трудоустройство было в 2018 году, сказали что подпишут и передадут, но до сей поры нет договора. И то что там написано ни кто не знает... как быть в такой ситуации, приказа о сокращении штата небыло... мы же здесь не виноваты что такая ситуация в стране, почему мы должны сидеть за свой счет дома...
Офиса нет, кассы нет, эквайринга нет. Договор особо никому не нужен. Сам типа фрилансер. Технической возможности принимать на рассчетный счет нет. Можно ли просто принимать деньги на личную карту без договоров? Может ли ИП 6% на УСН работать в таком случае без договоров с физлицами?
Договоры поручения (представительство в суде) являются теми агентскими договорами по которым нельзя работать самозанятым, так гласит закон, но почему-то два мнения на этот счет, кто-то утверждает, что можно работать, а судебная практика показывает, что представительство в суде - договор поручения? Как быть, очень хочется уйти в самозанятые...
Работаю в аптеке. Законно ли работодателю требовать у сотрудника оплату за свой счёт безрецептурных препаратов с уже истёкшим сроком годности, ссылая на договор о мат ответственности (пункт о нанесении ущерба)? Требуется оплата препаратов, с уже истёкшим сроком, которые накопились за весь период работы в данной аптеке (период - почти 1 год).
В наш дом приходит новая УК, даная компания заявляет что счета на оплату предоставляемых ими услуг нам будет выставлять МосОблЕИРЦ. В договоре с УК это ни как не прописано, в платежках будет указан расчетный счет МосОблЕИРЦ. Имеет ли право УК работать по такой схеме и обязаны ли они прописать в договоре подобный порядок оплаты.
Я работающий пенсионер получаю зарплату недавно вышла
на пенсию и мою первую пенсию полностью арестовал пристав в уплату
долга по кредиту хотя у меня с ним был договор что по данному обязательству я плачу пока минимальную сумму 2000 т.к. у меня есть еще одно
обязательство по которому я плачу 6000. Зарплата у меня 10000. Пенсия тоже 10000. Имеет ли право пристав в такой ситуации полностью списывать всю пенсию в счет погашения долга. С уважением.
Сегодня пришло оповещение от Сбербанка о том, что все счета заблокированы для взыскания долга.
В приложении был указан номер судебного приказа, согласно которого это произошло. Проверил судебный приказ на сайте суда - с взыскателем - какая-то МФО никогда в жизни не взаимодействовал. Судебный приказ отменить не успел, потому что проживаю и работаю в другом городе. До ФССП за весь день так и не дозвонился, на их сайте данных о том, что в отношении меня ведется исполнительное производство, нет.
Хочу попробовать подать ходатайство на восстановление срока отмены суд. приказа и отменить его, приложив в качестве доказательства копию трудового договора с места работы в городе проживания. Является ли это уважительной причиной для восстановления срока отмены? И возможно ли в связи с этим приостановить взыскание приставами и разблокировать банковские карты?
Я проработал 2 месяца у одного работодателя (ООО_1) не по трудовому договору, а как ИП.
Есть договор на оказание услуг.
Я разрабатывал сайт для организации (ООО_2), у нее был договор с ООО_1.
А у меня договор с ООО_1, т.е. я работал через прокладку ООО_1. с ООО_1 подписаны акты и счета выполненных работ, но по ним ООО_1 ни разу не заплатила.
То не по тем реквизитам переведут, то бухгалтера нет, и так уже месяц.
Куда обращатсья?
1. В арбитражный суд. Взыскивать задолженность, неустойку, компенчации морального вреда вроде нет.
2. В трудовую испекцию, требовать признать довор услуг - трудовым договором (не знаю есть ли у трудовой инспекции такие полномочия), затем в районный суд.
Чем вообще может помочь трудовая инспеция?
3. Сразу в районный суд. Требовать признать довор услуг - трудовым договором, взыскивать неустойку по выплате ЗП, компенсацию морального вреда.
Работаю по договору ГПХ. Зарплата приходит на карту сбербанка. Приставом возбуждено исполнительное производство о взыскании задолженности по кредиту. Про судебный приказ знала (ожидала возбуждения производства), чтобы по постановлению Фссп взыскивали с зарплаты. Но сегодня узнала из смс от банка об аресте карты. Постановление от пристава мне ни письмом ни в госуслугах не отправлено приставом. Мне не было дано по закону 5 дней для добровольного исполнения (так как постановления я в глаза не видела). Сразу арест счёта. И арест наложен в 100% размере. Придёт на карту зарплата и всё спишут. Что мне можно сделать, чтобы 50 процентов зарплаты мне осталось на счёте? И можно ли это сделать вообще, если у меня ГПХ? Зная что должно быть постановление от пристава Я хотела приставу писать заявление чтобы исп. лист на работу отсылали для взыскания. А теперь не знаю, что делать?!
Работаю по договору ГПХ. Один договор на то что я работаю 5.2 рабочий день, другой договор 1.1 ночь. Два разных договора. Есть исполнительное производство 25% от дохода в счёт удержания алиментов. Могу ли я предоставить договор с большим доходом судебному приставу? И скрыть от него меньший доход по другому договору ГПХ.
Работал по договору ГПХ, крайнюю смену отработал 28.03.22! Счёт на оплату выставили 31.03.22 через приложении мой налог, сказали деньги придут 1-2 апреля! Затем мне говорят 2-го апреля, извини мы перепутали, получишь деньги 15-го числа! Буквально 2 дня назад: 14.04.22 просят меня, по новой создать счёт и выставить им. Говорят опять тоже, что и 2-го числа, деньги получишь 15.04.22! Для чего они повторно запросили выставить счет, мне непонятно счет уже был выставлен им 31.03.22 Деньги до сих пор мне не пришли, уже 16.04.22! Что мне делать? Помогите разобраться.
Работал по договору подряда в 2017. Работодатель из Оренбурга, уехал не заплатив. Я думал что фирма закрылась. Сейчас выяснил что они снова у нас в регионе, более того смогли обмануть меня., я обращался в прокуратуру. Есть договор подряда, есть счета и доказательства моей работы (акты). свидетели, записи с телефона. Можно ли стребовать у них зарплату?
В выписке ЕГРЮЛ недостоверность сведений, хочу закрыть расчетный счет но альфа банк ссылается на недостоверность сведений в выписке и не дает вывести деньги со счета. Внести изменения в егрюл не могу, потому что юр лицо больше не собирается работать и договора аренды предоставить не может.
Устроился на ИП работать без договора водителем и в 3 день попал в дтп вылетель с дороги и опрокинул самосвал набок и они требуют что я поченил машину за свой счет.
Я работала по трудовой, а потом чтала работать по договору гпх. какой средний доход должен учитываться в цзн для назначения пособия? В цзн сказали "считается приоритет Вашего. Лицевого счета. Компания с которой был заключен гпх сведения сдали. Справку о заработке не надо. Возьмем по данным Вашего лицевого счета." как это понимать?
Как защитить свой доход и ребенка при исполнительном листе по кредитам с договором авторского заказаЯ работаю по договору авторского заказа, фиксированного оклада нет, гонорары каждый месяц разные. Пришел исполнительный лист за долги по кредитам. У меня есть ребенок 10 лет (живет со мной). Могу я принести приставу копию свидетельства о рождении ребенка, копию договора авторского заказа (в нем есть реквизиты счета, на который приходит оплата) и написать заявление о том, чтобы с этого счета высчитывали 30 %?
Сотрудник работал по договору учёбы без заключения трудового договора за стипендию, месяц отработал, стипендию получил, в конце следующего месяца решил уволился, но при этом разбил рабочий выданный ему телефон. Могу ли я ему не выдать стипендию за месяц в счёт разбитого телефона, а он хочет его починить и принести, дело в том что договор ученический там нет слова о материальной ответственности, телефон выдавали под расписку.
Судебные приставы арестовали счет карты, на которую я получаю вознаграждение. Работаю по договору ГПД, на работе не дают справку, что вознаграждение перечисляется на этот счет именно, дают справку о функционале и выписку по дебетовой карте (работаю в АО Тинькофф Банк). Могут выслать справку 2 НДФЛ. пристав говорит, что все это не является основанием для снятия ареста со счета. Подскажите, что делать?
Квартира 3-комнатная (муниципальная). Лицевой счёт не разделён. Прописаны 4 чел. В квартире сейчас проживает только 1 (родственник алкоголик). Остальные там не живут именно по причине асоциальной жизни проживающего родственника. Он пустил в квартиру 6 чел (семья с детьми) и они живут там в наших комнатах. Они тоже алкаши и нигде не работают. Заключённого договора сдачи жилья между ними нет.
Помогите написать заявление в ОВД полиции, чтобы их выселили.
Участковый в курсе их проживания. Так как постоянно туда приезжает наряд полиции из за их драк.
Скажите я работаю по договору возмездного оказания услуг и с моей зарплаты удерживают 13% НДФЛ и еще 24% взносы в пенсионный фонд. Куда идут это 24% В счет пенсии или нет?
Меня зовут Александр. С апреля месяца 2022 года работаю по договору ГПХ. При разводе с супругой было назначено 25% от зп на содержание несовершеннолетнего Кирилла Александровича. Бывают моменты три дня две недели не могу подтвердить свои доходы, так как расторжение договора. Дело в том что производил платежи сам на расчётный счёт супруги с пометкой алименты на Кирила Александровича. Сейчас судебный пристав выставляет задолжности по алиментам, суммы разные, за какой это период я не знаю. Алименты удерживают 25% и сумму долга с зп. Откуда берётся сумма я не знаю. Хочу проверить законность начисления алиментов с 1.04.2022 по сегодняшний день. Как мне это сделать?
У нас сотрудники работают по договору гражданско правового характера работают не каждый месяц например январь, февраль работали март, апрель мы оформляли за свой счет можно как то по другому оформить чтобы не составлять бумажную волокиту, не принимать и не увольнять снова. Спасибо.
Я - ИП работал по договору с ООО, в договоре указано, что расчёт три дня по фату поступления денег на счёт... прошло 10 месяцев. Вообще есть регламент по срокам оплаты? Проверить было ли поступление на их счёт я не могу.
1/2 квартиры я подарила брату почти 3 года назад. Вселившись к родителям (вторая 1/2 принадлежит им, а брат не жил там с 1998 г по 2012) он пьет, хулиганит, портит имущество, грязный, вонючий, как бомж, угрожает и постоянно доводит мать до слез. Не работает, живет за их счет, не оплачивает ни коммуналку ни хлеб. Ведет себя, как животное!... ПОМОГИТЕ. Как мне отменить договор. Дарения?
За счёт каких средств управляющая компания по договору управления многоквартирным домом должна установить тепловой узел, общедомовые электро и водосчётчики? И тот же вопрос, если упр компания работает по договору технического обслуживания МКД. ?
ССП наложила арест (взыскание) на мой счет в банке в счет алиментов (долг примерно 150 т. р.). Сумма на карте отражается в минусе. Я работаю по договору подряда и мне перечисляют за работу деньги на этот счет. При поступление денег на счет они все автоматически уходят на депозит ССП. Имеют ли право приставы забирать всю сумму или должны только 50%?
Из Сбербанка мне прислали 4 СМС с уведомлением об аресте моих счетов на основании судебного приказа. Взыскатель - Банк Русский Стандарт. Какой процент от пенсии могут с меня снимать или арестовывать. Я пенсионерка, но работаю по договору подряда (все налоги за меня перечисляются официально). Какой процент могут удерживать с зарплаты? И как? Также арестовать счет в банке или пришлют исполнительный лист на работу. Ответьте, пожалуйста на электронную почту. По телефону мне разговаривать неудобно. Спасибо.
Судебным приставом арестован счет, на который мне перечисляют заработную плату Я работаю по договору подряда, по этому подтвердить, что это именно зарплата не могу. Имеют ли право удерживать 100 % поступлений на эту карту?
Залили квартиру мои помощники по ремонту, я работаю по договору, квартира заказчика пока не в собственности. Соседи вызвали независимых экспертов, эксперт выставил счет по всей кухне полностью, а не в тех местах где были повреждения. Тут же потерпевший вспомнил, что у него течет балкон представитель жека был вызван и сказал что не может гарантировать, что это вина соседей с верху, но все же написал что есть подтек, подписался и мой заказчик, а эксперт не замедлительно весь балкон обсчитал. Мой заказчик не хочет идти в суд, и я его понимаю, а я не согласен, что должен платить за кухню в 12 м 2 по полу 109000 русских рублей, где после получения квартиры люди не делали ничего, а ремонт застройщика соответственно не из дорогих материалов. Спасибо! Потерпевшие еще прибавляют 12000 руб., и грозят повесить адвокатов.
Доброго времени суток уважаемые юристы и гости! Вопрос: Может ли ООО А произвести расчёт по агентскому договору в счёт будущих услуг с ООО В в наличном виде? Сумма около 5 млн. директор в обоих ООО один и тот же человек.
Здр. у меня такой вопрос. Работаю по договору кассиром в магазинах Камилла. Когда я обеда без меня сняли деньги с моей кассы. Конец смены у меня вышел-1000 рублей. Имею ли права не платить этот минус?
Работаю по нотариальной ген. доверенности ИП. В ней прописаны все возможные полномочия предпринимателя. (доверенность самая полная, какую возможно было сделать, т.к. предприниматель живет в другой стране, всю его деятельность веду я) Одним и пунктов прописано право заключать любые договоры аренды, подписывать соотвествующие документы, оплачивать выставленные счёта и тд.
Сейчас возникла необходимость расторгнуть один договор аренды и заключить договор на другую торговую площадь в этом же ТЦ.
Специалист ТЦ (вроде как юрист) не увидел в доверенности слово «расторжение» договора.
Подскажите, если в нотариальной доверенности прописано заключение договоров аренды, это подразумевает расторжение и перезаключение, если в этом есть необходимость?
Работаю в муниципальном учреждении. Закупаем компьютерное оборудование на сумму 95460 руб. Для оплаты бухгалтерия запросила счёт и договор поставки, в котором должны быть прописаны условия оплаты 30/70 (т. е. 30% предоплаты, 70% после получения товара).
Принёс счет и договор, как просили.
Теперь не оплачивают и требуют предоставить накладную. Но накладная выдаётся при получении товара, т.е. после оплаты, хотя бы 30%.
Вопрос: какие документы регламентируют процесс оплаты по счёту и договору?
Работаю в дали от постоянного места жительства в другом регионе. В пункте "работодатель обязуется" трудового договора говориться, дословно: обеспечить транспортировку работника от места организационного набора кадровым агентством или места жительства и обратно при полном отработанном сроке трудового договора. Трудовой договор имеет бессрочный характер. Собираюсь увольняться по собственному желанию. Проезд от места жительства до работодателя был за свой счёт, обратно буду осуществлять также за свой счёт. Могу ли я потребовать компенсацию проезда туда и обратно, или это будет зависеть от записи в трудовой причина увольнения. А именно: уволен по собственному желанию или уволен по окончанию срока действия трудового договора.
Работаю по вахтам. Последнюю вахту отработал в ноябре. Начальство сказало написать заявление на отпуск за свой счет на 2 недели. Но реально получается что я в этом отпуске уже 3.5 месяца. Руководство говорит что пока нет обьема работ не заключены договора на производство работ. Как мне быть? Какие меры предпринять ведь нет работы-нет денег?
Работаю в вузе 20 лет, доцент. Грядет продление трудового договора. В этом году требуют, помимо стандартного, принести справку из псих. Диспансера (за свой счет), наркодиспансера (за свой счет) и пройти тестирование (то ли психологическое, то ли на коэффициент интеллекта). При отсутствии одно из них заявление о продлении договора не рассматривается (= увольнение).
Подскажите, правомочно ли требование работодателя? На каких юридических основаниях?
Спасибо!
Работала 2015,2016 года официально, белая з/п, все налоги и перечисления в ПФР делала. С 2017 года перешла работать в новую, молодую компанию, которая с 2017 года начала свою деятельность. Оформлена официально, по трудовой, есть договор на 1 год (до 7 ноября 2017). Так как прибыли не было у компании, зарплату платить не из чего, директор по-человечески попросил на январь 2017, февраль 2017 года написать отпуск за свой счет, но по факту мы продолжаем работать. Сказал, что как пойдет прибыль, все возместит официально. Мне летом уходить в декрет, чем грозит мне, если не будут выплачивать зарплату официально, а будут просить писать заявления на отпуск за свой счет, кто знает, может, прибыли у компании так и не будет. Получу ли я без проблем декретные и пособие по уходу за ребенком?
Работаю в ООО больше года по бессрочному трудовому договору. В трудовом договоре прописан фиксированный ежемесячный оклад. В феврале из оклада вычли штраф в размере 4200 рублей. Руководство посчитало, что я плохо работал и решило меня таким образом наказать. Естественно (для нашей компании), что с приказами на этот счет меня не знакомили, я узнал об этом только получив зарплату. Я думаю, что и приказов-то никаких нет. Правильно я понимаю, что это незаконно? Тем более что в договоре есть ссылка на то, что я должен «добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предсмотренные должностной инструкцией, а также утвержденные планы работ», а ни инструкции, ни планов нет.
Если это незаконно, то подскажите, какое заявление писать и куда. Какова вероятность того, что суд я выиграю? Можно ли без суда решить этот вопрос?
Работаю в Росгосстрахе по трудовому договору, а в другой компании по агентскому договору (я как агент по поручению и за счет страховой компании совершаю юридические и иные действия, совершение и сопровождение сделок в интересах компании, а компания выплачивает мне агентское вознаграждение согласно нашего договора). Ни отпуска, ни больничного, ни декретных в договоре нет. Сейчас жду ребенка. По больничному мне Росгосстрах пособие по беременности и родам. Вопрос-имеет ли право мне отказать компания, в которой я по трудовому договору в выплате ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если по налогам видно, что порой у меня доход из другой компании, в которой я по агентскому договору? Или мне лучше уволиться, потому что по налогам видно, что иногда у меня доход? И повлияет ли моя вторая работа по агентскому договору на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если я решу до 3 лет заниматься малышом?
Работал у работодателя без трудового договора, но по выписке из лицевого счета ПФР, работодатель делал пенсионные отчисления. Будет ли выписка из лицевого счета ПФР являться доказательством рабоы у данного работодателя при обращении в трудовую инспекцию и/или суд?
Работал по трудовому договору. В период работы дополнительно был заключён подрядный договор на отдельную работу. После увольнения работодатель в одностороннем порядке аннулировал выполненные платежи по договору подряда и записал их в счёт оплаты трудового договора. Можно ли привлечь через суд по ст. 330 КУРФ, 19.1 КоАП РФ самоуправство лично руководителя, директора компании. Фирма маленькая там руководитель сам платил з/п.
Работаю в ООО. Договор на вывоз мусора не можем заключить с региональным оператором уже месяц. Тк с января нам услуги по вывозу мусора не оказывались, а счёт за январь, февраль и март уже выставили. Как у юр лица у нас имеется объект размещения отходов. Т.е.нам нужно заключить договор на будущее, этот мусор будет вывозить на территорию другой компании, которая имеет лицензию на утилизацию отходов. В свою очередь региональный оператор требует договоры с компаниями за эти три месяца, в противном случае открываются исправлять счёт.
Работали с фирмой, которая поставляла нам товар по накладным и счет-фактурам. Весь долг не был оплачен. Подали на нас в суд и насчитали пени по 0.5%,а договор с ними вообще не заключен. Имеют ли право считать пени?
Работаю в ООО 6 лет когда устраивалась никакой трудовой договор не подписывала, директор обозначила что отпуск 14 календарных дней, а по закону 28 дней оплачиваемого отпуска, летом 2014 г. брала отпуск 14 дней, сейчас хочу пойти в отпуск и отпускают только за свой счет и соответственно ничего оплачивать не хотят как быть?
Работала в банке. По стечению обстоятельств пришлось нарушить друд. Договор и уг.кодекс. Сняла со счета клиента денежные ср-ва в размере 700 т.р.
Что мне грозит? Спасибо!
Работаю в муниципальном казенном учреждении специалистом. Это является моим единственным и основным местом работы, трудовой договор заключен на бессрочной основе.
Как мне убедить работодателя, что законом не запрещено по моему заявлению перечислять мою заработную плату (в полном объеме) на банковский карточный счет моей жены либо моего сына?
Какие в данном случае нужно от меня (кроме моего заявления о перечислении моей зарплаты на банковский счет жены/сына с указанием ее/его банковских реквизитов) предоставить работодателю документы (возможно от жены/сына) для решения данного вопроса (возможно, какая-то доверенность от меня либо жены/сына – сын совершеннолетний), какие должен издать работодатель документы (возможно, доп. соглашение к моему трудовому договору о возможности по моему заявлению перечислять мою зарплату иному, указанному мною лицу) для решения данного вопроса? Спасибо!
Договор аренды на год с 1 апреля, через три дня письмо о расторжении, указанная причина - хотят продать (настоящая - не хотят выполнить свои обязательства по устранению недостатков - смеситель сломан). По статья 612 часть 1 вроде все могу сама исправить и вычесть из аренды, но на деле законы не работают, адвокат посоветовал зря денег не тратить - ничего не вернут. Выразила несогласие с расторжением. По договору при досрочном расторжении без согласия арендатора полагается неустойка в месячном размере - тоже не хотят платить. Т.к. она и предусмотрена для непредвиденных расходов на новый переезд (услуги агентства и перевозчика), а других средств для поиска жилья и переезда нет, хочу прожить в счет неустойки месяц. Как это сделать? Могут ли меня без суда выселить?
Работаю в гардеробе медицинского учреждения по бессрочному трудовому договору, Сезон заканчивается 15 мая Отпуск начинается с 1 июня Имею ли право на июль и август взять отпуск за свой счет.
Работаю курьером, оформлен договор возмездного оказания услуг, мой индивидуальный лицевой счет в прочерках, то есть работодатель не делает отчисления в пфр. Вопрос, а должен ли он делать эти взносы в пфр вообще? Слышал, что только если договор заключается с ИП, мол с физлица нет никаких взносов. Прошу ответить максимально точно, можно однозначно "ДА" или "НЕТ", но точность очень нужна.
Читайте также:
- Счет договор или договор счет
- Счет договор
- Что значит работать по трудовому договору
- Работающих по трудовому договору
- Счет договор купли продажи
- Оплата по счету без договора
- Расчетный счет в договоре
- Договор счет акт
- Работающий по договору подряда
- Счет на оплату без договора
- Как работать по договору без трудовой книжки
- Если сотрудник работает по договору
- Сотрудник работает по договору
- Пенсию если я работаю по договору
- Договор расчетного счета
- Работать по договору пенсионерам
- Увольнение если работаешь по договору
- Счет договор займа
- Счет как договор поставки
- Счет на услуги по договору
