Можно ли устроиться на работу

НЕТ, никто вас на работу не оформит без паспорта.

Можно устроиться на работу.Временное удостоверение личности лица без гражданства в Российской Федерации выдается лицу без гражданства в случае отсутствия у такого лица документов, удостоверяющих личность лица без гражданства и признаваемых Российской Федерацией в этом качестве, и в случае отсутствия государства, в которое лицо без гражданства может выехать из Российской Федерации при наличии у него вида на жительство или другого документа, подтверждающего право на временное или постоянное проживание на территории иностранного государства, либо в связи с исполнением принятого в отношении его решения об административном выдворении за пределы Российской Федерации, о депортации или реадмиссии (далее - государство, готовое принять лицо без гражданства).

Это указано в ст 5.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

можно

спасибо большое

Абсолютно правомерны.

да, правомерны.

Выплата пенсии по потере кормильца не прекратится.

Да , устройство на работу не лишает права на получение пенсии по потере кормильца.

Согласно Федеральному закону от 16.04.2022 №113-ФЗ «О внесении изменения в статью 12.1 Федерального закона „О государственной социальной помощи“», студент, получающие пенсии по случаю потери кормильца, не утрачивают это право в случае временного трудоустройства (в свободное от учёбы время).

Однако если к пенсии установлена федеральная социальная доплата, то на время трудоустройства её выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней

Нет не лишат

Екатерина, в таком случае не прекратится выплата пенсии по случаю потери кормильца. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О страховых пенсиях"

Нет не лишат

Студенты, получающие пенсии по случаю потери кормильца, не утрачивают это право в случае временного трудоустройства (в свободное от учёбы время).

Здесь подробный ответ www.9111.ru

Можно конечно, ни где не запрещено работать на двух или трех и так далее работ.

Здравствуйте

Вполне возможно

Если время подходит, а лет для назначения пенсии не хватает, их можно докупить. То есть вступить с Социальным фондом России в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. И самостоятельно отчислять взносы в фонд на формирование пенсии. Таким же образом формируются и пенсионные баллы.

Но такой алгоритм доступен только для формирования страховой пенсии. Для северной этот принцип не действует. И «купленный» стаж не дает права на досрочный выход на заслуженный отдых.

Северный стаж можно только доработать в тяжелых климатических условиях. Купить можно страховой стаж, перечислив взносы в СФР.

Только доработать в тяжелых климатических условиях.

Только доработать в тяжелых климатических условиях

Декретные выплаты платят работнику, имеющему трудовой договор, а вы оказываете услуги гражданско-правого характера.

Другое дело, что такие договоры фиктивны и являются бумажкой, прикрывающей фактические трудовые отношения, но доказывать это придется в суде, а это хлопотно и затратно.

В этой же справке написано, что можно. Но работодатель и по другой причине может отказать, увы.

С уважением.

Андрей, можете устроиться на работу, по этой причине работодатель не вправе вам отказать (ст. 64 ТК РФ).

Да можете

Здравствуйте! Можете, препятствий не имеется.

Ксения, можете устроиться на работу

Да, устройство в охрану возможно.

Здравствуйте!

Лица с судимостью за преступления против личности не могут работать в охране.

Статья 156 УК РФ (неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетних) может повлиять на трудоустройство. Всего доброго!

Вам просто лицензию в УЛРР не дадут. А без лицензии в охрану не возьмут.

Здравствуйте

Согласно ч. 1 ст. 46 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Неоконченное высшее образование законодательством не предусмотрено, к среднему профессиональному образованию оно не приравнивается. Следовательно, работник не соответствует требованиям к квалификации и по общему правилу не может быть принят преподавателем в школу или колледж.

После окончания третьего курса и положительно сдавший экзамен может быть принят на работу педагогом

Можно и без диплома, если соответствующее образование есть.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ

СТАНДАРТ

Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного,

начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)

Требования к образованию и обучению

Учитель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации;

Смотря по какой статье судимость была...

Если вы владеете профессией в совершенстве то разумеется все дороги для вас открыты. На заводах берут специалистов им на остальное всё равно. В частных предприятиях вообще не интересуются.

Неофициально можете устроиться на работу - официально же нет

Если возьмут у каждого свои правила

Роман, можно, если возьмут

Здравствуйте, Роман.

При заключении трудового договора для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, необходимо при поступлении на работу предъявлять работодателю документы воинского учета согласно статье 65 ТК РФ.

Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 августа 2023 г. N 14-6/В-960 О возможности трудоустройства без документов воинского учета

В качестве документов воинского учета, на основании которых ведется воинский учет в организациях и заполняются карточки формы N 10, в пункте 28 Положения названы:

— удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (так называемое приписное свидетельство), — для призывников;

— военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета — для военнообязанных.

Вместе с тем отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Более того, положения действующих нормативных правовых актов позволяют заключить, что возможен прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов. Так, в соответствии с подпунктом "б" пункта 32 Положения работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны в двухнедельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления направлять необходимые сведения в том числе о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.

Таким образом, сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета, представляется возможным. Аналогичная позиция отражена и в судебной практике (решения Ленинского районного суда г. Владимира от 12 октября 2011 г. N 2-2709/2011, Вилючинского городского суда Камчатского края от 13 декабря 2011 г. N 2-959/2011). Однако в этом случае работодатель, в соответствии с подпунктом "г" пункта 30 Положения, обязан предоставить военному комиссариату информацию о неисполнении гражданином своих обязанностей в области воинского учета.

В случае если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.

Таким образом, Вы можете быть трудоустроены без военного билета.

Пожалуйста, оцените мою консультацию.

Можете,,, не все жёстко исполняют ст 65 ТК РФ

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).

Рабочее время несовершеннолетних

В 16 - 17 лет продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю и 7 часов в день, а в период учебы - не более 17,5 часов в неделю и 4 часов в день (Руководство Роструда).

Не устроитесь вероятней всего

В ст. 17 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации..» указывается право поступления на службу в органы внутренних дел. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 — 9 части 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он: подвергался уголовному преследованию,которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом. Подавайте документы, а решать будет руководство МВД с учетом Вашего образования и иных заслуг. Удачи

В теории конечно можно, но на практике найдут причину для отказа.

ИП и самозанятым можно стать без подобных ограничений. Устройство на работу, где подразумевается работа с детьми, вряд ли будет возможна.

Anonim, надо понимать, а что вы вообще умеете и какая у вас специальность, образование.

В разных компаниях, учреждениях, организация, могут быть сотрудники отвечающие за экономическую и кадровую безопасность. Для них есть внутренние регламенты безопасности, где могут быть прописаны данные вопросы. Однако, на практике решения носят субъективный характер. Если ваш непосредственный руководитель, может дать вам положительную характеристику и поручиться за Вас, то вопрос может решиться положительно. Однако, если ходатайств нет, то решения идут, как на конвейере, ведь вы не одна устраиваетесь на работу.

Есть понятие, с судимостью не брать, особо связанных с: наркотиками, кражами, тяжкими преступлениями. Ваша судимость также подпадает под не желательную!Возможно дополнительно смотрят административную практику, либо другой компромат. Все еще зависит от должности.

Многое зависит от работодателя. Пробуйте ПОЧТА России на сортировочные пункты.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Нет, нельзя ,вы несовершеннолетняя и у вас нет образования .На сайте любого суда размещены условия принятия на должность секретаря или помощника- Требования:

наличие средне-специального и высшего образования;

Нет

Вы не указали должность в аппарате суда, на которую претендует несовершеннолетний.

Уточните.

Светлана, можно устроиться на работу

Можно устроиться. Задолженности не могут быть основанием для отказа.

Откажут - значит откажут. Но это не основание для отказа.

Юлия, устроиться можно, задолженность по кредиту не является основанием к отказу в трудоустройстве.

наличие долгов не является основанием для отказа в трудоустройстве. Получите отказ, письменно истребуйте у работодателя озвучить причины отказа.

Наличие задолженности по кредиту не является причиной для отказа в приёме на работу. Более того, такие данные при трудоустройстве не запрашиваются.

Обратитесь в военкомат

Ирина, не совсем понятно! Если в воинскую часть - то это поступление на службу, а не на работу, с подписанием контракта.

Если вольнонаемной, то по трудовому договору.

Сейчас в МО РФ берут на контракт ранее судимых. Обратитесь в в/ч, или в Военкомат и уточните этот вопрос, при наличии вакансий - могут взять.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

нет.

Вас 100% не возьмут на службу в правоохранительные органы.

конечно нет!

Бесполезно. В правоохранительные органы Вам дорога закрыта, поскольку привлекались к уголовной ответственности

Вас не примут с судимостью. Положения о прохождении службы читайте и вам станет понятно.

В ВС РФ можете на контракт уйти.

Нет

На 0,5 ставки, на ставку ниже МРОТ нельзя работать

Можно. Законом не запрещено.

Можете устроиться на работу с любым окладом.

Никто вам запретить не может.

Вам здесь бред написали.

Добрый день!

Можно, например на неполную ставку.

Условия для прохождения внесудебной (упрощенной) бесплатной процедуры в МФЦ:

1. сумма долга от 25 000 до 1 000 000 руб.

2. отсутствие имущества и доходов у должника (за исключением случаев, когда на имущество нельзя обращать взыскание в силу ст. 446 ГПК РФ, в том числе, если заработная плата/пенсия не превышает прожиточного минимума).

3. наличие постановления об окончании исполнительного производства (согласно п.4 ч.1 ст. 46 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"), т.е. долг должника должен быть просужен в суде, должно быть вынесено решение суда, должен быть взыскателем получен исполнительный лист, предъявлен исполнительный лист в службу судебных приставов, должно быть возбуждено исполнительное производство, а потом окончено.

Из этого пункта есть некоторые исключения, вступившие в законную силу с 03.11.2023 г., а именно:

- у должника имеется основной доход в виде государственной пенсии и исполнение исполнительных документов в отношении такого должника длится более 1 года с отсутствием у него имущества, на которое может быть обращено взыскание (см. ст. 446 ГПК РФ);

- должник является получателем ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка и исполнение исполнительных документов в отношении такого гражданина длится более 1 года и у него отсутствует имущество, на которое может быть обращено взыскание (см. ст. 446 ГПК РФ).

- в отношении должника имеется исполнительный документ имущественного характера, выданный более 7 лет назад до даты обращения с заявлением о внесудебном банкротстве, который предъявлялся к исполнению и требования которого не исполнены или исполнены частично.

Необходимые документы:

- паспорт

- СНИЛС

- заявление о банкротстве

- список кредиторов.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Если при трудоустройстве необходимо пройти медосмотр, за него целиком платит работодатель. Это правило прямо закреплено в законе. ст. 213 ТК РФ.

Ничего возвращать не надо

Нет, вас не могут заставить (обязать ) оплачивать пройденный мед.осмотр ,даже если вы уволитесь .

Здравствуйте.

Нет, это будет незаконно. Все медосмотры проводятся за счёт работодателя.

С уважением.

Требовать могут вернуть деньги, но вы платить ничего не обязаны, все медосмотры за счёт работодателя. Могут чинить препятствия в выдаче санитарной книжки.

Нет, вас не могут обязать возвращать деньги за медосмотр, так как его оплата должна производиться за счёт работодателя.

Сложно, но возможно.

судимость, даже не погашенная, трудоустройству в юрфирму вам не помешает.

1. Можно, на общих основаниях. Погашение судимости аннулирует все связанные с нею последствия (часть 6 статьи 86 УК РФ).

2. Принимают. Если заинтересованы в сотруднике - никакая справка препятствием не станет. Такие дела.

Их ни кто и не спрашивает

Вам ответили. Нет.

Судимость погашена, однако в базе данных ИЦ она будет фигурировать всю вашу жизнь.