Нагрузка учителя в школе

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 07.04.2021)

1) Я Учитель русского языка и литературы высшей категории, кандидат пед. агогических наук, почётный работник воспитания и образования РФ,имею пед. стаж 38 лет.
Вопрос.
Имеет ли право администрация школы принудительно заставить меня сдать ЕГЭ для того, чтобы я мог работать в профильных классах?
Должны ли учитываться регалии преподавателя при распределении нагрузки?

1.1.
ДЛя ответа на ваши вопросы необходимо смотреть устав школы. Федеральными законами сдача ЕГЭ не предусмотрена.

2) В нашей школе завуч, работающий на 0,5 ставки, имеет классное руководство, нагрузку (23 часа в этом году), 18 в предстоящем, при этом работающие смертные учителя имеют от 18 до 24 часов в неделю. Справедливо ли это? На какое законодательство опереться, чтобы защитить права учителя?

2.1.
Это, возможно, несправедливо, но вполне законно. Такая вот страна Россия. Это страна не про справедливость, поэтому искать ее бессмысленно.

3) Учитель музыкальной школы при учебной нагрузке 18 часов в неделю должен работать 36 часов.

3.1.
Это вопрос или утверждение?

4) Работаю в школе на 0,5 ставки секретарем на постоянной основе, так как образование учителя, поставили просто приказом нагрузку часы преподавать, каким должен быть отпуск, идет ли льгота и как это оформляется. Спасибо.

4.1.
Вера, вне зависимости от образования, за основу принимается должность. Секретарь не является педагогической должностью, поэтому правила об увеличенном размере отпуска, к сожалению, к Вам не применяются. Он предусмотрен только для преподавателей. Если дополнительный отпуск предусмотрен в трудовом договоре а также локальных актах школы. Согласно Постановления Правительства РФ от 1.10.02 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений», продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска учителей, преподавателей общеобразовательного учреждения составляет 56 календарных дней.

5) Имеет ли право администрация школы требовать от учителя, чтобы он сдал рабочую программу на следующий учебный год на утверждение в конце текущего года?
Тем более что нагрузка учителя и расписание на следующий год ещё неизвестны, а администрация требует, чтобы в программах были поставлены предварительные даты проведения уроков.

5.1.
ДА, администрация школы имеет такое право требовать от учителя, если это регламентировано НПА МБОУ или локальным актом.

6) В середине учебного года директор школы меняет учебную нагрузку завучу. Срезает от 0,5 ставки зам. директора и оставляет 0,25. При этом не учитывается педагогический стаж - 29 лет, а также курсы переподготовки, дополнительный диплом обучение на менеджмент руководителя и передает нагрузку 0,25 зам. директора простому учителю без опыта работы и образования. Прав ли руководитель школы?

6.1.
Внимательно прочитайте устав и найдете ответы на Ваши вопросы.

7) Имею высшее образование по специальности русский язык и литература. Стаж 35 лет. Руководитель школы отказала в приеме, мотивируя, что нагрузка распределена между педагогами. В школе отсутствует филолог. Русский язык и литературу в школе ведут не специалисты. Учитель начальных классов прошла повышение квалификации по русскому языку, но опыта ведения в 5-9 классах не имеет.

7.1.
Спасибо за информацию, а что от нас хотели услышать?

8) Какой должна быть нагрузка учителя, работающего в школе-интернате для детей с ОВЗ, чтобы она вошла в педстаж, необходимый для выхода на пенсию по выслуге лет. Школа-интернат расположена в сельской местности. Учитывается ли местоположение школы-интерната или неважно в сельской местности она находится или в городе? Спасибо.

8.1.
Здравствуйте. Исчисление льготного стажа регламентируют Правила исчисления периодов работы для досрочного назначения трудовой пенсии (утверждены Постановлением правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781). С 1 сентября 2000 г. периоды работы засчитываются в льготный стаж при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной) нагрузки, установленной за ставку заработной платы. Это означает, что учителю – предметнику нужно выполнять учебную недельную нагрузку в количестве 18 часов. В пункте 6 Правил говорится о том, что работа в должности учителя начальных классах общеобразовательных учреждений или работа в должности учителя в общеобразовательных школах всех наименований, расположенных в сельской местности включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Исключение составляют лишь вечерние (сменные) и открытые (сменные) общеобразовательные школы. Следовательно, выполняемая учебная недельная нагрузка сельского учителя начальных классов или учителя-предметника, может быть меньше 18 часов. Периоды работы сельского учителя с неполной учебной нагрузкой должны быть засчитаны в льготный стаж для досрочного назначения пенсии.

9) В школе в 1 классе 1 ученик, администрация перевела ребенка на индивидуальное обучение без медицинских показаний. Учителю дали нагрузку 10 часов с обучением всех предметов. Ребенок ходит в школу. Сколько должен длится школьный день у ребенка и как должны оплачивать учителю.

9.1.
Здравствуйте данный вопрос регулируется трудовым договором учителя.

10) В нашей школе уволился учитель и директор решил распределить его нагрузку на других коллег. Могут ли учителя отказаться брать дополнительную нагрузку посреди года? Спасибо!

10.1.
В соответствии с п. 1.4. Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утв. приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601, объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя (п. 1.5. Порядка). Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме (п. 1.7. Порядка). Так что да, могут отказаться, дело хозяйское.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение