Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

253 юристa сейчас на сайте
4311консультаций за 24 часа

Стимулирующая надбавка за выслугу лет

Где законодательно прописано, что надбавка за выслугу лет и стимулирующие выплаты начисляются на всю учебную нагрузку (даже если она больше 1 ставки)? У нас в "Положении об оплате труда" об этом ничего не прописано.

Бухгалтерия опирается на приказ Министерства здравоохранения и социального развития №818 «Об утверждении перечня выплат стимулирующего характера»от 29.12.2007 года когда формирует выплаты. Учитываются стаж, выслуга, количество доведенной до конца работы.

Здравствуйте. Главные условия оплат устанавливаются и утверждаются каждым учебным заведением отдельно, но при работе над документом нужно следовать требованиям законодательства. Приказ Минтруда России от 26.04.2013 №167 н рекомендует устанавливать требования индивидуально для каждого преподавателя в трудовом документе. Список для учителей указан в письме Минобрнауки РФ от 20.06.2013 № АП-1073/02.Далее стимулирующие надбавки формируются, на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 №818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера…»: надбавка дается за интенсивность и отличную результативность работы; качество выполненной работы; непрерывный стаж работы; выслуга лет; вознаграждение по итогам работы. Желаю удачи. В.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае каждое учебное заведение предусматривает начисление денежных поощрений в соответствии со своим внутренним уставом, начисляется стимулирующая надбавка индивидуально.. Стимулирующие выплаты относятся к переменной составляющей оплаты труда сотрудников, носят непостоянный характер, в отличие от оклада. 1.Для каждого педагога рассчитывается число заработанных баллов. 2.Количество баллов всех работников суммируется. 3.Определяется стоимость одного балла путем деления денежной суммы фонда на общее количество баллов в данном учреждении. 4.Индивидуально вычисляется доплата – баллы, заработанные педагогом, умножаются на стоимость одного. Надбавка за выслугу лет всегда рассчитывается в процентном соотношении к окладу. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Скажите, пожалуйста, входит ли в стимулирующий фонд выплаты: за выслугу лет, персональная надбавка 33% к окладу, за проверку письменных работ, за категории, за классное руководство, за методическое оснащение кабинета?

Здравствуйте! Смотрите ЛНА организации-должно входить.

Может ли доплата за стаж выслугу лет выплачиваться как стимулирующая надбавка, не входя в основную оплату.

Добрый день! нет, не может выплачиваться как стимулирующая надбавка

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение