Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

45 юристов сейчас на сайте
3035консультаций за 24 часа

Северные надбавки

Скажите, пожалуйста, почему надбавка до 30 лет высчитывается северной надбавки?
Я родилась и проживаю в г.Норильск с 1994 года. В 2012 г усилась в г.Владимир и по окончанию учебы вернулась обратно в Норильск. На сколько мне известно, по закону у меня должен быть максимальный коэффициент и все полярки. В табульке есть графа «надбавка до 30 лет» и почему то она вычитается из северной надбавки. Если сложить сев. надбавку и надбавку до 30 лет получится сумма северного коэффициента. Но у меня они должны быть и так максимальны. Получается, что по сути надбавки нет. Бухгалтер говорит «читайте закон», но я не понимаю.. помогите! Заранее благодарю!

Ничего не должно вычитаться. Надбавка должна быть. Покажите ей закон. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, потому и высвечивается, что при выезде из РКС, у вас она убрана и не действует, именно на размер, районного коэффициента. См. ФЗ РФ-400 О страховых пенсиях и иные ФЗ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Надбавки, доплаты, районный коэффициент, северные начисляются на оклад или МРОТ? Спасибо.

Здравствуйте, Людмила. Все перечисленное вами начисляется на оклад. Оклад не может быть ниже МРОТ. Если ниже, обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Мы работаем в районах крайнего севера (Комсомольск-на-Амуре), у нас положена северная надбавка 50% и районный коэффициент 50%. Мы принимаем на работу человека, ранее не проживающим в районах крайнего севера. Какую надбавку мы имеем право установить?

Здравствуйте Надбавку надо зарабатывать. Если работнику менее 30 лет это может быть в ускоренном порядке.

День добрый я устроился на работу в Якутии вахтой как получать северные надбавки.

Северные надбавки положены вам автоматически в зависимости от региона.

Работаю в Иркутске, работодатель - в Москве. Не выплачивается РК и северные надбавки. Сегодня обратилась в трудовую комиссию по месту жительства, там сказали, чтоб я обращалась в труд. Комиссию по месту работы (в Москву) или в суд по месту жительства. Как лучше поступить?

Елена, добрый день! Второй вариант! Церемонится с работодателем не надо!) При необходимости могу оказать индивидуальное сопровождение.

Вопрос такого характера сколько и как сейчас начисляют северную надбавку так называемую "полярку" перевели меня из южного округа на севере никогда не служил перевелся за 2 недели до 30 лет... как будут расситывать мне северную надбавку? Нахожусь в петропавловск-камчатском коэфициент 1.6 процентная надбавка 80%

Северную надбавку нужно зарабатывать в течение пяти лет работникам любого возраста. Первая часть надбавки устанавливается через шесть месяцев работы в РКС. Северные надбавки в полном объеме и сразу для молодежи до 30 лет остались советском прошлом. Смотрите Определение Конституционного Суда РФ от 5 марта 2009 г. N 433-О-О.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Прочитали в интернете на информационном портале статью о перерасчёте северной надбавки за 2016-2017 гг. В 2016 году нам перестали начислять северный коэффициент, поясняя это тем, что все надбавки уже включены в мрот. В настоящее время вышел закон о начислении северных На мрот. В связи с этим, хотим поинтересоваться, возможно ли через суд потребовать перерасчёта заработной платы, за то время, как нам начисляли этот коэффициент, включая его в мрот?

Здравствуйте конечно же вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд о нарушении ваших прав и перерасчете после разъяснения Верховного суда все так и делают.

Здравствуйте, Право обращаться в суд за разрешением спорных ситуаций установлено для каждого гражданина в статье 11 ГК РФ.

Поясните, пожалуйста.. Сейчас снова решили что Северные надбавки надо прибавлять к МРОТ, а не так что они в ходили в этот МРОТ. Мы целый год получали пониженную зарплату. А с какого месяца это постановление вступит в силу? За декабрь мы получим по старому?

Скорее всего получите по-старому. Постановление КС РФ от 07.12.2017 лишь дал разъяснение о применении статей 129,133 ТК РФ, но не внес изменений в законодательство, северная надбавка и районный коэффициент и не должны были включаться в МРОТ, на местах неверно применялся ТК РФ. Вы можете обратиться в суд и взыскать с работодателя образовавшуюся задолженность по заработной плате за один год, предшествующий подаче иска.

Пенсия оформлена и получается в районе приравненном к Крайнему Северу (РК-30%, Северная надбавка-50%). Изменится ли пенсия при переезде на юг?

При переезде вы лишитесь только районной надбавки а вот северной -нет, если имеете необходимый северный и страховой стаж для начисления пенсии в районах приравненных к КС.

С этого года выплачивается северная надбавка к северным пенсиямвот об этой надбавке я вас спрашиваю, а нео индексации или льготе.

Здравствуйте! Светлана, северные надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет). Удачи и добра!

Как начисляется северная надбавка если был перерыв более 1 года (работа на юге)

Здравствуйте! Надбавка северная начисляется обычным способом, т.е. продолжается начисление с момента, когда Вы выехали из местности, где такая надбавка имеется, и начисление было прекращено! Продолжается начисление с момента устройтва на работу после возвращения в РКС или в местность, приравненную к РКС! Спасибо за вопрос.

Если у меня есть справка с последнего рабочего места то что мне платили зарплату и северную надбавку 60 %я же могу принести в восковую часть чтоб мне назначали полярки? Я же гражданский а то мне платят без полярок.

Доброго времени суток Вам! Конкретно в Вашей ситуации я Вам могу сказать, что этап справка роли не играет Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Добрый вечер! Да, вы должны предоставить справку о том, что у Вас уже есть 60% заработанных полярок и Вам обязаны будут их платить. Именно так и делают все при трудоустройстве на новое место работы, - предоставляют такую справку.

Имеют ли право снять у военного пенсионера коэффициент северной надбавки, если он прописан в северном районе, а проживает в другом районе у родственников.

Доброго времени суток! Нет, в рассматриваемой ситуации не имеют такого права, отсутствуют законные основания Всего доброго, желаю удачи!

Очень слаб в коме по достижении северного стажа 20 лет надбавка составило всего полторы тысячи рублей я сомневаюсь в этом.

Доброго времени суток. Вам лучше всего уточнить этот вопрос в пенсионном фонде, в любом случае нужно смотреть ваши документы, подтверждающие трудовой стаж

Применяется ли северная надбавка и районный коэффициент при начисления сверхкрочных, если работа осуществляется на Крайнем севере?

Добрый день! Коэффициент всем начисляется при работе в РКС. А северные надбавки нужно заработать в течении 5 лет. Без стажа работы в РКС - не будет надбавок.

Добрый день, уважаемый посетитель! Да, безусловно, применяется надбавка при стаже работы на крайнем севере от 5 лет и выше Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Здравствуйте, как следует из Разъяснения Минтруда России от 11.09.1995 N 3, районный коэффициент применяется ко всей сумме заработной платы и начисляется на фактический заработок. Следовательно, суммы доплаты за сверхнормативный труд также увеличиваются на "северный" коэффициент. Согласно Письма Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 169-13

Доброго времени суток. Да все надбавки начисляются если стаж работы уже составил 5 лет, начисляется на всю заработную плату. Всего хорошего.

Доброго Вам времени суток! Однозначно применяется северная надбавка при стаже работы на крайнем севере от 5 лет и выше Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.

Ну а если они даже не платили севернные надбавки. Справку же они должны дать или нет ведь я 5 лет на крайнем севере отработал в тудовой все указано.

Если они не платили северные надбавки, они обязаны выдать справку о том, что северные надбавки не начислялись. У вас есть право обратиться в суд и потребовать выплаты северных надбавок за период работы в РКС. Исковое заявление необходимо составить с учетом требований статьи 131-132 ГПК РФ.

Не дают справку о северных надбавках.

Кто не даёт справку о северных надбавках? Если северные надбавки выплачивались, работодатель обязан выдать такую справку. При отказе в выдаче документа можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Вопрос по северным надбавкам. Если у меня половина заработной платы белая, половина чёрная. На северные надбавки я могу не расчитывать? Они будут числится официально, но размер чёрной зп мне урежут?

Здравствуйте, При начислении северных надбавок естественно чёрный зарплата учитываться не будет и эту сумму вам урежут Желаю Вам удачи и всех благ!

Если я устроюсь на работу с чистой трудовой мне северные надбавки снова надо будет нарабатывать.

Доброго вам дня. Если старая трудовая книжка у вас сохранилось, если вы её не потеряли то все ваши надбавки сохранились. Иначе трудовую нужно восстанавливать.

Добрый день, уважаемый посетитель! В данном случае совсем не обязательно, никуда надбавки просто так не утрачиваются Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Разъяснить пожалуйста в каком размере мне должны платить северную надбавку за работу на крайнем Севере, мне 27 лет родилась и всю жизнь прожила на крайнем севере и последние 9 лет училась в приравненных районах крайнего севера и отработала 3 года 3 месяца в г.Сыктывкаре получала северную надбавку в размере 50% , а сейчас переехала в усть цилемском районе это крайний север. В каком размере у меня будет северная надбавка, работаю в МЕД федеральный бюджет.

Здравствуйте. В организациях, получающих заработную плату из бюджета, как правило северный коэффицент устанавливается максимальный, то есть если у вас 50 % ,то их и сразу установят.

Могу ли я росчитывать на северную надбавку если проживаю в данном районе а работаю в другом районе.

Здравствуйте! Нет, если в районе где Вы работаете нет северного коэффициента, то он Вам начисляться не будет. И не зависит от места регистрации.

Пожалуйста про надбавки по северному стажу. У меня при увольнения с г.Муравленко было 80 процентов северного стажа. При устройстве в ЗАО"КРС" работа в Красноярском крае на Ванкорском месторождении оставили 40 процентов северных. Куда я могу обратиться за разяснениями.

Уважаемый Дмитрий! Что конкретно вы хотите выяснить? Районные коэффициенты или что? Или северные надбавки? Все надбавки напрямую зависят от района, где вы работаете. В первом случае все надбавки намного выше.

Уважаемая Дмитрий, за соответствующими разъяснениями вы можете обратиться в территориальное подразделение Пенсионного фонда России.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Мужу нужна справка о северных надбавках работает в Запприкаспийгеофизика на кого писать?

Доброго времени суток! Для выдачи справки необходимо написать заявление на имя руководителя организации, в которой были начислены северные надбавки.

Добрый день! Вы можете в данном случае обратиться с заявлением на имя руководителя данного учреждения, и попросить предоставить справку.

Могут ли заплатить сразу северную надбавку внуку при поступлении на работу. Родился и вырос, и служил в Мурманской обл?

Добрый день! Сразу могут установить все полярные надбавки только в случае, если устроится работать в организацию, финансируемую из средств областного или муниципального бюджета. В организациях с Федеральным бюджетом и в частных компаниях, - полярки нужно зарабатывать с нуля. Молодежь до 30 лет - в льготном порядке за 2,5 года. Старше 30 лет, - за 5 лет полярки зарабатываются.

Как начисляется северная надбавка сотруднику мвд имею стаж в приравненных районах 3 года 3 месяца, постоянно проживаю с рождения в районах Крайнего севера.

Северную надбавку необходимо зарабатывать. Если вам менее 30 лет, первую надбавку получите Через 6 месяцев работы в размере 10%. Если ранее работали, необходимо предоставить справку от прежнего работодателя в которой будет указан размер северной надбавки.

Почему в полиции не начисляют северную надбавку и районный коэфицент за работу в ночное время?

Здравствуйте А вот этот Вопрос непонятен потому что это противоречит действующему трудовому законодательству должны начислять коэффициенты на все выплаты.

Доброго времени суток! А вы табеля учета рабочего времени сами смотрели, вам их следует посмотреть, может быть ночные фактически есть, а в табелях их нет, всего хорошего!

Тарифная ставка 10000 с северным коэффициентом и надбавками получается около 20000 т в связи с простоем отправили отдыхать на 2/3 от тарифа значит получу 6 тысяч? А как же северные? Больше доплат никаких нет.

Если простой по вине работодателя, обязаны платить 2/ 3 от среднемесячной заработной платы. Среднемесячная зарплата включает в себя северный коэффициент.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 35 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение