Спросить бесплатно

Телефонная консультация
8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Трудовые надбавки

214 юристов сейчас на сайте
3871консультаций за 24 часа

В трудовом договоре указан оклад равный окладу указанному в штатном расписании, но надбавки и все остальные выплаты отличаются. В ТД указаны надбавки и премии в проценте от оклада, а в штатке чётко прописаны все суммы. В итоге разница в выплатах по ТД меньше чем по штатке. Правомерно ли работодатель выплачивает заработную плату по ТД?

Здравствуйте! Если в штатном расписании именно по Вашей должности, помимо оклада по должности установлены надбавки и премии в фиксированной сумме, то выплачиваться заработная плата должна в соответствии со штатным расписанием. В силу ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Мама оформляет сельскую надбавку к пенсии. В трудовой книжке достаточно стажа в сельской местности, но надо подтвердить смену фамилии. Трудовая книжка открыта на одну фамилию, а после брака и расторжения брака на другую фамилию. Регистрация брака была на Украине. Подтвердить регистрацию брака не представляется возможным. Как доказать, что трудовая на одного человека не смотря на то, что сначала одна фамилия потом другая.

Добрый день. Не совсем понятно, куда делось свидетельство о расторжении, почему нельзя получить дубликат. Можно направить запрос в архив Загса.

Учитывается ли работа по срочному трудовому договору, при начислении северной надбавки?

Здравствуйте. Конечно же учитывается.

Единая бесплатная консультация юристов

Добрый день) Мой отец получал надбавку по инвалидности 3--ей группы к трудовой пенсии в размере 2000 руб. В феврале ему исполнилось 80 лет, будет ли он и дальше получать эту надбавку и в каком размере? Вопрос возник в связи с тем, что при получении пенсии в феврале данная надбавка не была выплачена, только пенсия по возрасту. Спасибо)

Здравствуйте. Надбавка, конечно, продолжает действовать. Возможно, у Вашего отца закончился статус инвалида? Проверьте. Удачи.

Не получала надбавку за тяжесть труда, согласно трудовому договору с января 2016 по август 2016 и с января 2017 по апрель 2017. На заявление о перерасчёте данной надбавки было отказано с формулировкой, что истек срок перерасчёта (3 года). Работаю в школе. Законно ли мне отказали и как в этом случае добиться перерасчёта?

В данном случае исковой срок не прошел - ст. 196 ГК РФ. От последней даты недополучения прибавляйте 3 года. С апреля 2016 года - по апрель 2017 года срок еще не прошел. Поторопитесь - в суд.

Отцу не засчитывают стаж 9 лет по трудовой книжке для надбавки пенсии.

Можно пробовать через суд, доказывая, что он работал на этом предприятии.

Какие надбавки, льготы может получать пенсионер имеющий орден трудовой славы 3 степени?

Никакие льготы и надбавки кавалерам ордена трудовой славы не предусмотрены. Льготами пользуются лишь кавалеры всех трёх степеней, которые приравниваются к Героям социалистического труда. Орден даёт право на получение звания "Ветеран труда" при выходе на пенсию.

Мой трудовой стаж больше 40 лет.
Есть ли у меня право на получение надбавки к пенсии и куда мне следует обратиться для ее получения?
Спасибо.

Ваш стаж имеет значение для размера пенсии. Для получения дополнительных льгот необходимо присвоение статуса «ветеран труда». При этом, для присвоения указанного статуса недостаточно иметь длительный стаж. Одним из условий является наличие ведомственных наград.

Надбавка 500 р за зо лет трудового стажа к пенсии существует я прочитала что есть такой закон это так.

Здравствуйте. Вот текст с официального сайта Пенсионного фонда РФ Доплаты к пенсии за длительный стаж законом не предусмотрены 09 апреля 2018 Недостоверная информация о доплате к пенсии за продолжительный стаж регулярно появляется в интернете. Как сообщают некоторые сайты, за многолетнюю трудовую деятельность (30-40 и более лет) пенсионеру якобы положен перерасчет пенсии с последующей прибавкой. Специалисты Пенсионного фонда Ингушетии поясняют, что действующее пенсионное законодательство учитывает стаж при первоначальном расчете и назначении пенсии. Это значит, что когда человек обращается за назначением пенсии, все его права (стаж, заработная плата, периоды ухода за детьми или нетрудоспособными гражданами и др.) учитываются. При этом выбирается наиболее выгодный для человека вариант расчета пенсии, при котором пенсия будет больше. В дальнейшем никаких специальных доплат за длительный стаж законом не предусмотрено. Если после выхода на заслуженный отдых пенсионер продолжает работать, ежеroдно с 1 августа специалисты ПФР производят беззаявительный перерасчет страховой пенсии и обращаться для этого в Пенсионный фонд не требуется - перерасчет делается автоматически. В дальнейшем никакие льготы и доплаты за длительный страховой стаж законом не положены. В последние месяцы в сети Интернет регулярно появляются сообщения о возможности перерасчета и получения надбавки к пенсии за продолжительный стаж работы (более 30, 35, 40 лет и т.д.). Однако действующим пенсионным законодательством никакие специальные доплаты пенсионерам, имеющим многолетний трудовой стаж, не предусмотрены. Все периоды работы, в течение которых гражданин осуществлял официальную трудовую деятельность, и учитываемые в стаж так называемые «нестраховые периоды» уже и так учитываются работниками Пенсионного фонда (ПФР) при назначении пенсии, поэтому нет никаких оснований для получения пенсионером еще и каких-либо специальных доплат (то есть надбавок к уже выплачиваемой пенсии). Более того, нужно понимать, что действующим сейчас пенсионным законодательством стаж работы вообще не влияет напрямую на размер выплачиваемой пенсии! Расчет суммы ежемесячного пенсионного обеспечения при выходе на пенсию сейчас зависит только от величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который определяется, прежде всего, размером заработной платы за учитываемые годы работы пенсионера. То есть размер пенсии сейчас напрямую зависит только от подтвержденной в ПФР зарплаты за учтенные периоды, а зависимость от стажа в этом случае лишь косвенная — чем больше лет было отработано пенсионером, тем больше у него накапливается пенсионных баллов при прочих равных условиях и тем выше размер пенсионного обеспечения без каких-либо специальных доплат и надбавок. Однако в некоторых случаях пенсионеры все-таки могут получить денежную прибавку к пенсии, прямо или косвенно связанную с длительным трудовым (страховым) стажем: Если некоторые учитываемые в стаж периоды не были учтены при расчете и назначении пенсии (в большей степени это справедливо для пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года по действовавшим тогда старым законам, или если на момент оформления пенсии в Пенсионный фонд не были представлены документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина за отдельные периоды его работы). Если гражданин после выхода на заслуженный отдых еще продолжает работать (в этом случае с 1 августа проводится ежегодный автоматический перерасчет пенсии для работающих пенсионеров в соответствии с уплаченными за прошлый год страховыми взносами). При присваивании пенсионеру звания «Ветеран труда» (но сейчас это звание и соответствующие доплаты назначаются не Пенсионным фондом России, а на уровне региона органами соцзащиты населения по месту жительства). Помимо перечисленного выше перечня никаких специальных прибавок за длительный стаж (более 30, 35, 40 и т.д. лет) законом не предусмотрено. Подобная информация, которая регулярно поступает в последние месяцы из некомпетентных источников, является недостоверной, о чем неоднократно сообщалось на официальном сайте Пенсионного фонда. Доплата к пенсии за стаж работы более 30-40 лет в 2018 году Предупреждение о несуществующих доплатах к пенсии на официальном сайте ПФР от 02.02.2018 г. Перерасчет пенсии за неучтенный стаж (учет нестраховых периодов) В этом случае суть доплаты состоит во включении в страховой стаж неучтенных ранее периодов и, соответственно, в начислении дополнительных пенсионных коэффициентов за эти неучтенные периоды, которые напрямую влияют на размер пенсии. В соответствии с п. 2 ст. 18 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., перерасчет страховой (трудовой) пенсии возможен в случаях, когда в ПФР в личное пенсионное дело предоставляются документы, подтверждающие: По каким-то причинам неучтенный ранее страховой стаж, за который могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы. Наличие иных «нестраховых» периодов, в течение которых человек фактически не работал, но за которые по новому пенсионному законодательству, действующему с 1 января 2015 года, полагается начисление пенсионных баллов (ст. 12 закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ): осуществление ухода за ребенком до 1.5 лет, но больше 6 лет в совокупности (1.8 балла за первого ребенка, 3.6 баллов за второго и 5.4 за третьего в расчете за каждый год отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет); прохождение военной службы (дополнительные 1.8 пенсионных баллов за каждый полный календарный год прохождения службы); уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидами 1-ой группы, ребенком-инвалидом, пенсионером старше 80 лет и т.д.) — также по 1.8 балла за каждый полный календарный год осуществления ухода, за который также выплачивается ежемесячное пособие по уходу (денежная компенсация); получение пособия по безработице и т.п. Для получения доплаты в таких случаях необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии, в котором необходимо отметить, что основанием для перерасчета является увеличение ИПК либо учет коэффициентов за периоды, которые не вошли в страховой стаж. Надеюсь, что смогла Вам помочь. Всего Вам доброго.

По трудовому договору у работника есть оклад 160000, про премии и прочие надбавки ни слова, так как все что выше этой суммы, то уже черная зарплата. Работник увольняется, последний рабочий день 27.09.18. В магазине, где он работает провели инвентаризацию 26.09. Недостача товара суммой на 2000. Акты все подписали о проведении инвентаризации и о недостаче. Позже читаю в скайпе переписку с бухгалтером, где говорится обо мне и что у меня еще за прошлу инвентаризацию не списали 5000! Так как списывают с черной зарплаты, а у меня ее нет. Работаю 10 месяцев. Могут ли вычесть за инвентаризации с белой официальной зарплаты? Договор о полной мат ответственности мною подписал в день принятия на работу. Каких либо приказов о том, что я должна выплатить или же заявления об отказе платить не подписывала и не писала.

Вообще то высчитать с белой зарплаты могут только при наличии вашего согласия если вашего согласия нет, то следует обращаться в суд и там на основании ст 56 ГПК РФ доказывать вашу вину в этой недостаче.

В трудовом договоре прописано: Работнику устанавливается оклад в размере 11200 с надбавками: 30% (районный коэффициент) 3360, 30% (надбавка за стаж работы в местности с особыми климатическими условиями) 3360. а также иные выплаты, предусмотренные положением об оплате труда и премировании. Проясните пожалуйста указанные коэффициенты уже включены в оклад или идут плюсом к окладу?

Добрый день! Исходя из ТК РФ: Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Ваши надбавки будут относится к иным компенсационным выплатам. Т.о. могу предположить, что надбавки не включены в указанную сумму оклада. Возможно в договоре не совсем корректная формулировка.

Надбавка к пенсии кавалеру медали за трудовое отличие.

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не предусмотрено такой надбавки. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.

Второй месяц подряд лишают стимулирующее надбавки прописанной в трудовом договоре, с формулировкой большое количество отходов, законно ли это и как себя вести если настаивают на том чтобы расписаться в приказе.

Расписались Вы в приказе или нет, большого значения не имеет. Если откажитесь от подписи, то составят акт об отказе и будете считаться ознакомленным с приказом. Если считаете его незаконным, то вправе его оспаривать. В комиссии по трудовым спорам и (или) в судебном порядке.

Учитывается ли трудовой стаж (5 лет) заработанный в г.Красноярске для назначения северной надбавки при устройстве на работу в г.Губкинский ЯНАО. Как будет увеличиваться северная надбавка потом. Возраст 27 лет.

Законодательно понятие «северная надбавка» не закреплено. Это сленговое название процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями. Размеры процентных надбавок в Красноярском крае дифференцируются по районам: - районы Крайнего Севера; - местности, приравненные к районам Крайнего Севера; - южные районы Красноярского края. Город Красноярск относится к южным районам Красноярского края. Для лиц, работающих в южных районах Красноярского края, размер процентных надбавок за стаж работы установлен Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 № 794: - 10% по истечении первого года работы; - увеличение на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Соответственно у вас 30% уже наработан с учетом стажа 5 лет. 16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: а) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо — Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.); б) в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.); в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);

Положена ли надбавка к пенсии за орден трудовой славы 3 степени.

Вы будете получать компенсационную денежную выплату как ветеран труда после 55 лет по " Закону РФ" О ветеранах". тк имеете государственную награду.

Трудовой стаж 42 года. Положена ли мне надбавка к пенсии? Спасибо!

Нет. Федеральным законом № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" надбавки либо доплаты к пенсии за страховой стаж более 40 лет не предусмотрено. Если работаете, то ежегодно 1 августа производится перерасчет пенсии с учетом уплаченных за Вас работодателем обязательных взносов в ПФР.

С супругом был заключен трудовой договор, пунктом которого была установлена надбавка за вахтовый метод работы в размере определенной суммы в сутки. По окончании договора выяснилось. Что в эту сумму входила компенсация за отпуск (хотя в договоре это не прописано), и сама сумма надбавки не соответствовала указанной в договоре. Расчетные листы не выдавались. Как получить свои заработанные?

Сначала нужно написать Претензию в организацию, где вы заключали Договор, с указанием данных о заключении договора и суммой выплат по факту. В претензии указать, что если данная претензия останется без внимания, то вы вынуждены обратиться в суд. Далее устанавливаете требование выплатить Вам причитающуюся за отработанный период оплату в 3-хдневный срок а также проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав, а также написать заявление в органы правопорядка о привлечении работодателя к уголовной ответственности за невыплату з/п (145.1 УК РФ). В договоре должен прописываться пункт Порядок разрешения споров, там указано какой порядок урегулирования споров, действуйте по нему. Заявление необходимо направить ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении.

Я еще раз хочу спросить. Существуют-ли какаие-нибудь надбавки к пенсии за 45 лет трудового стажа?

Добрый день Александр Николаевич, нет никаких надбавок к пенсии за стаж не существует, повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.

Мой трудовой стаж составляет 27 лет. Какая надбавка мне положена?

Надбавка к чему? Если к заработной плате за стаж работы в организации или в профессии, то смотрите в Положении об оплате труда или Коллективном договоре организации. Если к страховой пенсии, то надбавок за стаж законом не установлено (за исключением ежегодного перерасчета пенсии на 1 августа с учетом уплаченных страховых взносов в ПФР работодателем за работника-пенсионера).

В отделении Санкт-петербургского Росинкасс изменили трудовой договор и убрали все надбавки, дополнительные дни к отпуску камазистам, сократили премию-13 которую выплачивали почему то в марте? Насколько законны все эти изменения.

Вопрос теоретический. Само по себе - изменения в трудовой договор можно внести только при согласии сторон трудового договора или в соответствии с судебным решением. Если нет ни того, ни другого - незаконны.

В трудовом договоре помимо должностного оклада прописана процентная надбавка за выслугу лет (40%). Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке без уведомления прекратить выплату надбавки за выслугу лет?

Уважаемый Виктор г. Екатеринбург! Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в т.ч. и перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Желаю вам успехов Владимир Николаевич г.Уфа 06.03.2018 г.

У меня 24 года трудового стажа вредной тяжелой работы положена ли мне надбавка к пенсии.

Нет, такой специальной надбавки к пенсии, связанной с работой в определенных условиях - в настоящее время пенсионное законодательство не предусматривает.

Непрерывный трудовой стаж 55 лет когда можно обратиться за надбавкой к пенсии около 2 лет уже не работаю.

Специальной надбавки для пенсионеров, помимо уже назначенных - в этом случае действующее пенсионное законодательство не предусматривает.

Положена ли надбавка к пенсии за непрерывный трудовой стаж в цехах с вредными условиями по списку №1 в течение 39 лет и 3 месяца.

Добрый день, в каждом регионе свои коэффициенты надбавок и доплат, у Пенсионного фонда много законов и приложений, инструкций За разъяснением подробным Вашего вопроса Вам лучше обратиться в пенсионный фонд по Вашему месту жительства, Вам дадут полную консультацию.

Для чего нужна трудовая книжка для офорления московской надбавки к пенсии. Я на пенсии по возрасту с мая 2017 г.

Для того, чтобы можно было понять, работающий Вы пенсионер или нет. Без предоставления трудовой книжки подтвердить это документально нельзя. Так как эта надбавка выплачивается только неработающим пенсионерам.

В трудовом договоре прописана тарифная ставка, районный коэффициент, дальневосточная надбавка, доплата за рабо в ночное время.
А в приказе о приёме на работу, всё тоже самое, но без оплаты ночных, это нормально? Спасибо.

На самом деле вполне нормально. По этому вопросу достаточно подробно - например, здесь: http://slob-expert.ru/trudovoe-zakonodatelstvo/priem-na-rabotu-prikaz-o-prieme-rabotnika/

Прошу разъяснить, положена ли мне надбавка к пенсии за трудовой стаж 40 лет, если я вышла на пенсию в 2012 году. Спасибо.

Здравствуйте, Екатерина! В соответствии с Федеральным законом о страховых пенсиях в Российской Федерации номер 400 ФЗ статьей 11 В страховой стаж включаются периоды работы (деятельности) при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России. Правила исчисления периодов работы для назначения страховой пенсии по старости установлены статьей 30 и 31 Закона о страховых пенсиях в РФ. Согласно положениям данных статей исчисление периодов работы осуществляется пропорционально отработанному количеству дней (часов) в календарном месяце. Если вы полагаете, что Пенсионный фонд России не засчитал вам в страховой стаж какой (ие) - либо периоды работы (деятельности) вам следует обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по вашему месту жительства.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение