Наем работников / Трудовое право
Нет опыта работы - нет работы? Необходимость минимального стажа в объявлениях о найме работниковХочу спросить о наболевшем: во всех объявлениях о найме работников требуеется определённый опыт работы (обычно минимум один год). А у меня нет такого стажа, и нет возможности его получить (см. пред. Предложение). Во всяком случае, на белую работу мне не устроиться, как я понял. У меня просто есть свидетельство об окончании курсов, присвоен третий разряд по специальности и полгода опыта на чёрных условиях без записи в трудовой книжке.
Скажите пожалуйста, являются ли законными требования работодателей о наличии минимального опыта? Ведь надо же как-то начинать! Существует ли какой-то закон, который предусматривает подобную ситуацию?
Спасибо.
Какие нужны документы чтобы официально и легально начать эту деятельность? СМИ не печатают объявления о найме работников, ссылаясь на несоответствие закону РФ от 19.04.1991 N 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации.
На какой срок максимально, по закону, может быть подписан с ИП, договор о найме работника? Может быть так что до окончания работ, например год? И кто а главное когда должен платить налоги?
У меня И.П. работают 3 чел. не устроины. Я не могу никого устроить по причине текучки. Работать в нашей стране не кто не хочет и многие не проходят испытательный срок. И так длится уже почти год я не могу каждую неделю ездить в налоговую за 100 км. и регистрировать работников когда они постоянно меняются. Сейчас прокуратура требует предоставить за текущий год все договора, графики отпусков, и т.д. Что мне делать? И могут ли мне бесплатно помогать на производстве мама, брат и я сам?
Планирую открыть ИП, аренда квартир с последующей пересдачей. (не собственность) Наемных работников не будет. Кол-во квартир 2,3 максимум 150 кв.м. в общем. Слышала что с 2013 ЕНВД не является обязательным режимом при условии установленных ограничений. Я под них вроде не попадаю.
Вопрос: Какой выбрать окун и оквэд чтоб действительно избежать налогового режима ЕНВД.
Я выиграла электронный аукцион. В документации я предостовляла только свои документы, могу ли я нанять работников в помощь (в аукционе их документов нет)
1. Общее собрание обязало всех окашивать ЗОП около своих участков. На сумму штрафов за непокос можно нанять работника для покоса.
2. Мусор оставляют у контейнеров, на штрафы можно нанять того, кто будет убирать.
Как правильно уволить внешнего совместителя, который живет в другом городе, если на его должность принимают работника для которого эта работа будет основной и который проживает в городе, в котором и располагается организация.
Открыл ИП, деятельность не ведется (нулевая отчетность), у отца от второй жены ребенок жена при разводе повесила на него алименты (ребенку средства лично выделает и по необходимости), ей в руки т.к. безработный 8 тыс платить не желает. Если его устроить как работника к себе в ИП, официально по ТД на четверть ставки от МРОТ, чтобы меньше отчислять алименты и отчисления для официального статуса работающего, не возникнет ли проблем при этом, все ли законно?
Как стать ИП, если я официально трудоустроена и нахожусь в декрете? Какую систему налогообложения выбрать? Вид деятельности-розничная торговля. При этом хочу нанять работника.
На основании какого закона ИП после принятия на работу сотрудника обязан сообщить об этом в течение 10 дней в ФСС и в течение 30 дней в ПФР.
Можно ли привлечь к ответственности работодателя, который не берет на работу под предлогом, что у соискателя ИП или он заочник вуза.
Правомерно ли со стороны работодателя фгуп уво минтранса россии краснодарского филиала принимать на работу стрелков по трудовому договору с окладом ниже прожиточного минимума установленного в регионе?
Моя соседка хочет написать жалобу, за то что я не кашу в своём дворе траву, я живу одна с ребенком, зарплата около 10 тыс, косы у меня нет и нанимать мне не на что, что делать.
Работники ЖКХ отказались переписать на меня лицевой счет (квартира в соц. найме) Основание отказа статья о заключении договора соц. найма.
Работник направляется в командировку и получат деньги и в том числе на найм жилья. Деньги ему выдал работодатель добровольно и приняты они без всякого обмана. Жил работник не на облаках. Он, разумеется потратился с наибольшей выгодой для выполнения задания и своего комфорта. Дак, за что уголовное преследование?
Я работаю в полиции могу ли я рассчитывать на компенсацию за найм жилья если я снимаю дом у тестя. Мне в отделе отказали, сказали что у родственников нельзя. Какими документами мне воспользоваться в случае если можно. Чем доказать.
Нарушение прав работника — это распространенная проблема, с которой сталкиваются практически все, кто работают по найму. У работников, которые остались без зарплаты, как правило, нет денег на юриста и нет времени на обращение в суд. Поэтому считаю важным донести до каждого информацию
Я физ. лицо планирую нанять штат сотрудников по договору возмездного оказания услуг, т.е. они будут на меня работать. И предоставить этих сотрудников для ООО как работников так же по договору возмездного оказания услуг по предоставлению персонала. Можно ли это осуществить? И какие есть риски?
Не знаем как поступить. 24.04 мой родственник получил травму на производстве (работал резчиком по металлу, во время работы фрагмент трубы упал на ногу) в результате чего ногу ампутировали. Работал по договору найма, около полу года, который хранился только у работодателя и работникам на руки не выдавался. Начальник обещает помогать в реабилитации и лечении, но все на словах. Есть свидетели, которые готовы подтвердить, что он там работал и по всей ситуации. Подскажите варианты решения проблемы, тк работодатель говорит, что хочет по человечески, но при всем сказал, что мог просто выкинуть за забор?
На Авито наняли работника, чтобы тот утеплил наружную стену квартиры. Составили договор найма, печати есть, в договоре телефоны есть. Работник начал работу, не доделал. И уже больше месяца не приходит. То ему плохо, то напарника нет. То через час буду, но не приезжает, то перезвоню через пять минут и пол дня ждёшь звонка, пытаешься дозвониться, не берет трубку. Что делать? По договору должен был сдать работу со 2 по 5 сентября, а уже 15 октября.
Получил квартиру по договору найма в военном городке в 2009 году. На момент получения квартиры работал слесарем в КЭЧ. После упразднения КЭЧ в 2010 году продолжаю работать на тех-же объектах по их жизнеобеспечению (ООО "РЭУ", ГУ ЖКХ). Мне пришла повестка в суд на слушание дела о признании утратившим право пользования помещением и выселении из жилого помещения. Правомерен иск МО РФ ко мне?
Коротко Я работал до сегодняшнего дня по найму На вопрос об официальном трудоустройстве получил категорическое нет! мне 60 Работаю у работодателя в его ИП год и месяц Написал жалобу в трудову инспекцию республики Но видимо вчера они ему позвонили А он вечером позвонил мне и сказал что больше можешь не выходить.
Можете мне разъяснить следующую ситуацию: работал летом на строительном объекте по договору с генеральным подрядчиком. После того как выполнил свою работу работодатель не расчитался, а сказал что расчитается когда объект будет сдан. Ждал сколько мог и решил нанять адвоката и обратиться в суд, но недавно узнал, что заказчик на которого работал подрядчик "кинул" подрядчика на которого я работал. Сейчас у моего генподрядчика арестованы все счета, опечатан офис и нет денег чтобы расчитаться с рабочими. Мой адвокат об этом еще не знает. Как мне быть в сложивщейся ситуации, с кого взыскивать заработную плату, если я найму адвоката он сможет мне помочь или это бессмыслено.
Трудовая занятость граждан волнует не только тех, кто ищет работу, но и государственные структуры с тем, чтобы помочь и соискателям и работодателям решить организационные вопросы, часто возникающие тогда, когда стороны уже готовы заключить трудовой договор. Программа трудовой мобильности
Я - ИП без найма. Работаю по УСН. Возник вопрос в привлечении человека, который бы занимался поиском заказов. Как это можно сделать, не становясь ИП с наймом работников?
Несетли грузщик ответственость за выгруску товара в супер маркете если он найм работник на 1 день и ему меноджер не заплотил за смену сылаясь что грузчик веноват
Как уйти на пенсию по смеша нному стажу? 2 года армии, с 2007 по 2016 мчс вольный найм работник. С 2016 по настоящее время сотрудник мчс.
Работник гражданин РФ (бывший гражданин Армении) работал официально в организации, через какое то время его рос. паспорт аннулируют и лишают гражданства. Он продолжает работать в организации уже как иностранец, бухгалтерия об этом не знает ничего и продолжает все налоги перечислять как за гражданина РФ. Вопрос могут ли организацию привлечь к адм. ответственности за найм иностр. Работника без патента, если организация не знала о том, что его лишили гражданства?
Работник муниципального предприятия получил сертификат, продолжает жить в квартире, которую должен был сдать государству, по договору служебного найма и продолжает работать на муниципальном предприятии. Законно ли это, возможно ли урегулировать данный вопрос внутренними нормативными документами, а именно исключение предоставления жилья в таких ситуациях по договору служебного найма?
Здравствуйте, возникла необходимость устройства части сотрудников в другую организацию с последующей оказания ими услуг по так называемому аутстаффингу, у организаций один учредитель и директор, подходит ли данная ситуация под нормы 341.3. ТКРФ и можно ли их применять пока нет конкретизированного закона. Если можно, нужно ли прописывать оквэд по услугам найма и предоставления персонала или профильный оквэд деятельности работников?
Вас выселяют! Жилье предоставляется вам на основании договора социального найма – это и служебные квартиры, и комнаты в общежитиях. Знайте: в любой момент договор может быть расторгнут, и вы окажетесь на улице. В зависимости от обстоятельств предоставления данного помещения, существуют
В 2023 году в России вступит в силу новый закон о социальном найме. Он предусматривает дополнительную защиту прав и интересов работников и предпринимателей, а также обеспечивает правовую защиту трудовых отношений. Закон вводит в силу новые правила по приему на работу, регулирует отношения
Является ли компенсация за проезд работникам детского сада выплатой облагаемой налогами и входит ли в расчет среднего заработка? Компенсация за наем жилья работнику входит ли в расчет среднего заработка и облагается НДФЛ и ЕСН?
Как известно, работодатели обязаны соблюдать требования законодательства в сфере охраны труда. Терминология Так что же такое «охрана труда»? Ответ на этот вопрос содержит ч. 1 ст. 209 ТК РФ. /> Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности,
Власти обсуждают возможность введения в России норм, которые обяжут руководителей при найме сотрудников на квалифицированную работу отдавать предпочтение гражданам РФ, а не иностранцам. Консультации об этом проходят на базе группы по реализации концепции государственной миграционной
Очень многие интересуются вопросом налогооблажения доходов от сдачи в наем квартир. Надо ли платить, сколько надо платить (если надо), а можно ли не платить, и особенно часто задают вопрос — а как же налоговая узнает о сдаче квартиры в наем и полученном доходе. По порядку: Налоговым
В погоне за престижной работой можно потерять семью и здоровье. Работа конечно важна, чтобы обеспечивать себя и свою семью. Но она не должна становится главной целью нашей жизни. В погоне за престижной работой можно потерять семью и здоровье. А эти ценности гораздо важнее карьерного
Я живу в квартире по коммерческому найму, прописана в ней постоянно вместе с мужем и дочерью с 2013 года. Больше жилья нет, с предыдущего выписана. Проработала в школе 26 лет и сейчас работаю, профсоюз работников образования способствовал улучшению жилищных условий. Могу ли я эту квартиру перевести в соцнайм? Спасибо за ответ.
Мой муж зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя и работает в фирме по договору найма. Мы узнали, что его зарплату (равно как и других работников фирмы) урезали на 40%. Правомерно ли это? В договоре данный пункт не обозначен, сказано лишь, что при необходимости фирма вправе изменять либо дополнять условия оплаты труда в одностороннем порядке, уведомив работника по найму. Уведомили они по электронной почте и выслали новый договор с изменённой оплатой труда в меньшую сторону. Мы с мужем в растерянности - и уйти сейчас проблема (работой сейчас не разбрасываются), и данное сокращение выплаты считаем слишком много. Неужели снижение оплаты сразу на 40% процентов это законно? Слышала, что работодатель должен снижать оплату постепенно. Так ли это? Что можно предпринять в данной ситуации? Заранее спасибо.
Я ип (без работников) , сдаю дома для рыбаков и охотников. Рядом с моим участком участок отца, для строительствм дома отца (его личных целей) я нанял строителей из узбекистана с патентом на работу. Прокуратура заводит дело на меня как на ип и грозит штрафом в 250 000 р. Законно ли это и как доказать что я выступал как физ лицо.
Инструментарий В целях предупреждения убийств, совершаемых по найму, можно использовать общие направления, которые рекомендуются в борьбе с преступностью в целом. Так, В.Н. Кудрявцев обозначает следующие направления: 1) продуманная социальная политика, ориентированная на человека;
Хотим накатать на них три заявления: в роспотребнадзор за нарушение санитарных норм по шуму, в налоговую за наем бригады работников без оформления, в управляющую компанию на незаконную перепланировку. Какие перспективы по пунктам?
Незаконное найм мигрантов из Таджикистана на производстве: последствия для начальника и работников.Начальник производства нанял мигрантов из Таджикистана на работу, без ведома генерального директора. ФМС совместно с полицией в ходе рейда задержали 48 работников без разрешения на работу.
Хотел узнать, что и кому грозит?
Одинокому пожилому человеку, который нуждается в уходе, полагается предоставление социального работника, но, естественно, необходимо соответствовать некоторым условиям. Кому положен соцработник Имеется три условия, в соответствии с которыми человеку полагается соцработник. Пенсионер
Удивительные изменения происходят последнее время в предпочтениях работодателей. Всегда обделенные вниманием и справедливой поддержкой, граждане предпенсионного возраста на рынке труда всегда получали по своим запросам всего в последнюю очередь. Что на работу сложно устроиться, что
Проживаем мы с подругой в арендуемом жилье, в квартире никто не зарегистрирован, квартира принадлежит пожилой женщине. Арендная плата низкая и нас все устраивает, несмотря на отсутствие договора найма.
Приходили из ЖЭУ я честно признался что в квартире проживают 2 человека и в следующем месяце счет за квартиру принесли соответствующий - проживает 2 чел счет увеличился с 365 руб. до 1750 руб.
Насколько правомерны действия работников ЖЭУ, если юридически в квартире никто не зарегистрирован?
Я работаю водителем по найму в компании по перевозке опасных грузов. Сейчас нас всех (водителей) компания хочет зарегистрировать как ИП. Видимо для того чтобы платить меньше налогов. Что мне как работнику грозит в данной ситуации? Какие подводные камни?
С возрастом способность работать и обслуживать себя у человека уменьшается, и, с определенного возраста, он нуждается в уходе. Кроме того, ситуация может сложиться так, что у пенсионера нет близких, которые могли бы ухаживать за ним. Тогда нормы законодательства предусматривают возможность
