Написал заявление на увольнение получил расчет / Трудовое право
Сотрудник написал заявление на увольнение, получив приказ на увольнение с расчётом в бухгалтерию, ОК сделал соответствующую запись в трудовую книжку. По истечении одной недели сотрудник стал угрожать, что он восстановится через суд, если мы не примем его назад по по заявлению о приёме на работу по собственному желанию. Мотивирует, тем,что он поторопился приняв решение на увольнение. Может ли он восстановиться?
Я материально ответственное лицо. Вынужденно написал заявление на увольнение за две недели до срока увольнения. Эти две недели занимался передачей ТМЦ, но без проведения инвентаризации. Во время передачи склад не закрывался. Прием и выдача ТМЦ, также, осуществлялась в этот период. За две недели все передать не получилось.
Обходной подписали мой руководитель и склад. Расчет в последний день работы получил.
Работодатель вынудил написать заявление на увольнение, приказа на увольнение я не видела, трудовую книжку и расчет не отдают уже 2-ой месяц, могу ли я получить зарплату за вынужденные прогулы, т.к. не могу устроится на работу без трудовой книжки?
Что делать в такой ситуации, работала без трудоустройства, написала заявление на увольнение 01.01.2019 до сих пор не могу получить расчет?
Срочный трудовой договор закончился 28.03.2022 в этот день в письменной форме попросил произвести расчёт и выдать документы.
На что получил ответ работодателя, что бы я писал заявление на увольнение по собственному желанию с 31.03.2022.
Как быть? Договор ведь закончил свое действие.
В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть
Написала заявление на увольнение 26.07.2021 г что увольняюсь 9.08 с отработкой 2 недели график работы у меня 2/2 5 и 6 августа у меня последняя смена тоесть с 9. 08.2021 г меня уже должны уволить, когда мне поступит расчёт? Спрашивала у работодателя, ответ был такой, когда придет тогда придёт, даже и не знаю что и как теперь думать.
Муж написал заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию. Хотел с мая, но начальник попросил с апреля. Заявление от 27.04.19 г. отдал начальнику. Так как муж на увольнении с апреля не настаивал, то и не узнавал результат. Последний рабочий день был 29 марта. Никакого расчёта он не получил, с приказом на увольнение не знакомили. Является ли это нарушением со стороны руководства? Должен ли он в понедельник, 1 апреля, выходить на работу? Можно ли в этом случае переписать заявление на другую дату? Спасибо.
Как уволиться по собственному желанию без конфликтов и как сберечь нервы за счет заявления на увольнение? Что это за отработка при увольнении? И можно ли уволиться без отработки?.. Ориентир на Трудовой кодекс. Он прописан четко, без шансов для манипуляций со стороны работодателя.
Я написал заявление на увольнение, начальник его подписал, сдал его в отдел кадров получил обходной лист. Подписав обходной лист, сдав закрепленное за мной рабочее место и сдав соответственно обходной ушел с работы. Спустя нескольких часов поступил звонок из отдела кадров с утверждением что нужно отработать две недели иначе не получу расчет. Нужно ли отрабатывать?
Помогите пожалуйста. Я написала заявление на увольнение 30.09, что прошу с 1.10 уволить по собственному желанию. Мой руководитель назначил отработку, я села на больничный 3.10. До сих пор нахожусь на больничном. Мой руководитель угрожает, что я все равно буду отрабатывать две недели. Если не ошибаюсь, этого не должно быть? И расчет я должна получить 14 числа? Помогите пожалуйста. Увольнение произошло потому что я не могла больше работать по 16 часов в день. И заработная плата 1/2 за август еще не выплачена.
Работала бухгалтером. Написала заявление на увольнение и отдала руководителю, а копию заявления себе не сделала. Работодатель тянула несколько недель, не отдавала трудовую и не производила со мной полный расчёт. Я обратилась в трудовую инспекцию. После чего получила письмо от работадателя, что я якобы внезапно покинула рабочее место и чтобы я явилась и объяснила причины отсутствия, а также хищение денежных средств. Как мне доказать, что я подавала заявление на увольнение и в какие органы обращаться дальше?
Супруг написал заявление на увольнение с 01.07 июля, сегодня первое число, а расчет от компании не поступил. Законно ли это и что делать в этой ситуации?
Я сегодня написал заявление на увольнение. У меня ребенку полтора года я единственный кормилец жена в декрете. Могу ли я не отрабатывать две недели и если да то когда я получу расчет.
Я работаю медсестрой резервной уже 8 месяцев. Написала заявление в отпуск но мне не разрешили. Ответили что надо написать заявление на увольнение так как я собиралась после отпуска уволится. Они обьяснили что после отпуска они мне не посчитают окончательный расчет. И поэтому мне надо сразу уволиться. Пожалуйста дайте совет как мне поступить? Так как я хочу получить и окончательный расчет и отпускной.
Мне задерживают зар. плату за 2 месяца, я написал заявление на увольнение, но расчет мне так и не дают. Что мне надо предпринять, что бы получить расчет? Заранее большое спасибо.
Работала по договору. Написала заявление на увольнение 18.07.2017. до сих пор не могу получить расчёт куда жаловаться? Почему я должна ждать месяц, чтобы в зарплату получить?
Трудового договора нет на руках, написал заявление на увольнение по собственному желанию от 29.02.2020, не приняли заявление. Переписал при гл,инженере организации, принял от 04.03.2020. Расчета нет, трудовую не отдают.
Как правильно написать заявление на увольнение 19 декабря? Имею ввиду, что через 2 недели после 19 декабря будет 2 января, а этот день считается праздничным (выходным) и соответственно в этот день я не смогу получить трудовую с расчетом.
Заявление на увольнение я писала 01.08. Работодатель его потерял. Никаких доказательств, о том, что заявление было получено директором, нет. Пришлось 10.08 повторно писать заявление. Дата увольнения стоит 01.08. , но подпись и дата директора, о том, что "получено" стоит 10.08. Расчет заработной платы и компенсацию за неиспольнованный отпуск я не получила. Сегодня уже 13.08 и в выходные скорее всего расчет не поступит (должен прийти на зарплатную карту). Такой вопрос: могу ли я написать заявление о задержке расчета? Если дата увольнения 01.08, а директор заявление получил 10.08?
Я написала заявление 16 февраля 2017 г. на увольнение со 2 марта 2017. Работадатель 21 февраля 2017 г. вручает мне три уведомления о якобы ненадлежащем исполнении мною должностных обязанностей. Я с 22 февраля открываю больничный лист по 01 марта включительно. И 2 марта прихожу, что бы получить расчет и трудовую книжку.
Вопрос: имел ли право работадатель вручать мне уведомления в период моей отработки 2-х недель после написания мною заявления на увольнение.
И может ли работадатель не уволить меня 2 марта 2017.?
Работаю в магазине бытовой химии, руководство сказало о том что магазин закрывают 23.07.14,все сотрудники написали заявление об увольнение с 23.07.14,и только я написала заявление с 10.07.14,заявление составляли в один день 01.07.14,после заявления прошло уже 4 дня я не могу получить полный расчет, хотя по закону они должны рассчитать в течение трех дней. Имеют ли они право на полный расчет после ревизии, после закрытия магазина.
На предприятии по производству дверей, в связи с уменьшением спроса на продукцию, на основании приказа генерального директора от 16.03.2009 г. был введен режим работы для менеджера по продажам с неполным рабочим временем, и оклад соответственно изменился пропорционально отработанному времени. Менеджер был ознакомлен с этим приказом 16.03.2009, но с этим решением был не согласен, и написал заявление: от 18.03.2009 г. «В связи с уменьшением заработной платы прошу уволить меня с сохранением средней заработной платы в течении двух месяцев со дня написания заявления и выплатой заработной платы за отработанное время, в соответствии с прежним окладом.»
Окончательный расчет с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск работник получил 18.03.2009 г.
Ответьте пожалуйста, обязан ли работодатель выплачивать этому работнику еще дополнительно 2-х месячное пособие, если трудовой договор с ним уже расторгнут и он с 18.03.2009 г. не выходит на работу?
Как уволиться без отработки 2 недель? Сейчас на больничном, в конце больничного хочу написать заявление по собственному.
Имеется неотгуляный отпуск. Необходимо уйти в 3 дня, а лучше сразу. Имею 1 несоверш. Ребенка. Отношения с работодателем не очень. Хочу получить отпускные или компенсацию при расчёте. Как правильно и грамотно написать текст заявления?
Хочу уволиться с работы (зарплату задерживают уже 2 месяца, кормят завтраками). Хочу написать заявление и сдать обходной лист. Подписанный обходной лист и заявление, отдам в отдел кадров. В течении какого времени должны, отдать трудовую книжку и расчет?
Хочу уволиться из пятёрочки. Впервой раз неправильно составили заявление. Позвонила на горячую линию там сказали что заявление пишется за 10 дней до дня увольнения, то есть если я напишу заявление сегодня-16 июля, то последний рабочий день будет 26 июля. Написала заявление что бы уволили 27, так как администратор сможет отправить заявление только завтра-17 июля. Вопрос: имеет ли значение то, что 17 число, дата отправление заявления, это выходной день и не получится ли такой ситуации что заявление они получат только 19 в понедельник и нужно будет переписывать заявление так как заявление будет подано не за 10 дней, а за 8?
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Никакой информации от работодателя не получил, приказ не видел и не подписывал. Однако на следующий день получил расчет на карту. Как это понимать?
09.04.21 написала заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, отправила почтой с уведомлением, директор письмо не получила,10.05.21 письмо мне пришло обратно, направила в главный офис, уволили 01.06.21 по статье за не выход, расчет я естественно не получила. Могу ли я обжаловать статью за увольнение и расчет?
Писать заявление надо за месяц до выхода, компенсацию вам сразу учтут при расчёте пенсии. А зачем Вам увольняться в этом году? Если хотите получить индексацию пенсию, то нужно уволиться в декабре 2023 года, тогда Вы будете на 1 января 2025 года неработающим пенсионерам, и будете иметь право на индексацию пенсии, после индексации можете вновь устроиться на работу. Какие компенсации и зачем вам писать заявление на увольнение? У меня такой очень важный вопрос ко всем Вам вот я выхожу на пенсию в марте 2024 года не работающим пенсионером паложено ли мне компенсации в этом году. И когда мне написать об увольнение на пенсию
Ситуация: работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, а уволили за прогул. Работник переехал по другому адресу и одновременно заболел. В этот же день он направил работодателю телеграммой информацию о болезни и своем новом адресе места проживания. На следующий день
На работе половина оклада официальная, половина серая. Попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Рассчитывать будут по официальной части. Как добиться, того, чтобы рассчитали по неофициальной?
Если после больничного я вышла на работу, а директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, или сказал, что найдут причину и уволят по статье. После этого я опять ушла на больничный в связи с ухудшением здоровья (стрессовая ситуация). На данный момент я нахожусь еще на больничном, но 28 декабря написала заявление на отпуск с 11 января по 24 января с последующим увольнением. Но в этот день я написала два заявления. В первом было указано, отпуск с последующим увольнением по причине вынуждения работодателя, но у меня его не приняли и заставили написать просто с последующим увольнением. Ксерокопия первого заявления у меня на руках. Сегодня мне позвонили и сказали завтра забрать документы и получить расчет. НО! Как доказать, что это не по собственному желанию и я еще нахожусь на больничном, а мне уже отдают документы и расчет?
Я была устроена в авиакомпанию бортпроводником, прошла первоначальное обучение 3 месяца за счёт компании. Трудоустроили нас с 13 ноября 2014 года на пол года, до 12 апреля 2015. но в связи с закрытием хабаровского отделения уволили (нас таких 30 человек).30 января мы написали заявление на увольнение в двустороннем порядке,30 числом января. Трудовые и расчёт нам сразу не отдали, сказали через неделю. Но теперь волнует вопрос, можно ли как-то отозвать заявление, ведь уволить они должны были в связи с сокращением и деньги получается за февраль и март они могут не отдать. Оклад по договору мы получили только за ноябрь. Договор о трудоустройстве, подписанный компанией они не отдали. Что теперь делать?
Нарушение процедуры увольнения: Какая будет дата увольнения в трудовой книжке и когда получу расчет?Я написала заявление на увольнение 04.06.2019 г. Этот день отработала и вечером взяла б/л. Приказ по предприятию мной не был подписан. Б/л у меня по 25.06. 26.06 приду на работу. Какая дата увольнения будет у меня в трудовой - 18.06 или 26.06. ? И еще мне расчет не дали 18.06. Когда я его получу? Это б/л и компенсация за отпуск. Спасибо. С уважением, Анастасия.
Я проработала в торговой компании 6 месяцев руководителем отдела. Служба безопасности в моей биографии в 2003 г. нарыли судимость. Руководство настояло, чтоб я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я в порыве эмоций написала 26.08 заявление. 31.08.2016 мне отдали трудовую, я подписала приказ об увольнении. Расчет не получила. Скажите я могу отозвать свое заявление?
Какие органы власти могут помочь мне в этом вопросе? Коротко дело обстоит так: в 20 февраля я устроилась на работу-условия такие: 14 т. р. минималка + проценты от продаж (трудовой договор был оформлен на 5 т.р.-белая зарплата). 12 марта я написала заявление на увольнение-меня уволили без отработки, но сказали, что расчет я получу после инвентаризации в магазине. В мою последнюю смену я в вечернюю сдачу подписала акт, о том, что в мою смену недостачи нет. Инвентаризация состоялась только 18 марта, при которой мне запретили присутствовать. В итоге недостачу куртки вычли из зарплаты, при чем в период моей работы куртки этой в продаже не было-она поступила в магазин после моего увольнения-стоимость куртки 9 т.р.Спасибо заранее.
Скажите пожалуйста я работаю не официально написала заявление на увольнение руководитель не хочет отдавать расчет за отработанные дни как быть.
23.03.2021 я написала заявление на увольнение по собственному желанию.
25.03.2021 был открыт больничный, который закрыли 02.04.2021. По больничному вопросов нет, его выплатили. Но вот расчет я так и не получила, даже в день зарплаты (10 числа) не дали ни копейки. 12 и 13.04.2021 я приезжала на рабочее место с просьбой о расчете, но так его и не получила. Друг на друга тыкают, ни какой точной информации не дают. Выписку о доходах тоже не дали. Что мне делать?
Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 16 по 29 мая, и еще одно заявление 31 мая уволить по собственному желанию,, вопрос когда получу расчет?
Написала заявление об увольнении 11.09.14, отработала как договорились по 20.09.14. Не могу получить расчёт,директор кормит завтраками. Запись в трудовой имеется, что уволена 20.09.14.Два момента: кто именно писал мне в трудовой о приёме и увольнении и кто подписывался я не знаю, т.к. штат штатного кадровика у нас не было, за всё время работы (1 год и 7 мес) я ни в одной ведомости о получении з/п не расписывалась. Отпуск тоже полностью не отгуляла (соответственно никаких заявлений не писала). Сейчас директор собирается писать заявление о мошенничестве на меня в прокуратуру, что якобы я пыталась увести клиентов и он недополучил прибыль, но я работаю в абсолютно другой сфере и ничего такого не делала. Как лучше поступить?
Могу ли я отказаться от зарплат ной карточки, если в трудовом договоре есть моё согласие на её открытие-если нет, смогу ли я получить расчёт наличными при увольнении с работы и расторжении трудового заявления, как написать такое заявление (что бы получить расчет наличными).
Сын работает поваром, с 15.06.2016 г. оформили его с 01.09.2016 г. В конце мая 2017 г. он увольняется. В отпуске за это время он не был, заявление он написал об увольнении, а вот на компенсацию отпускных нет. Ему сказали, что он и так получит расчет. Вопрос такой, если не написано заявление на компенсацию отпуска то разве в расчетные за отпуск сумма войдет? И сколько вообще ему положено дней отпуска за этот период работы. Спасибо.
Как мне быть. Я работаю у ИП,хочу уволиться, зп состоит из официальной части, которую перечисляют на карту и не пфициальной в конверте, при написании заявления на увольнение мне сказали, т.к. офис находиться в другом регионе я должна либо приехать за расчетом, либо написать дополнительно заявление что в связи с тем что не имею возможности приехать за расчетом, прошу перечислить расчет в ближайшую зп и претензий по расчету к бухгалтерии не имею либо я вообще не получу расчет! Как мне быть?
После заявления об увольнении сотрудник полиции утонул: вопросы трудового статуса и пенсии для семьиСотрудник полиции написал заявление об увольнении и через два дня утонул на отдыхе. Как понять, считался он уволенным из органов на момент гибели или нет? Трудовую он не получил, окончательный расчет не произведен. У него остался несовершеннолетний ребенок и жена, стоит вопрос о том смогут они рассчитывать на пенсию или нет..
Я написала заявление об увольнении, и так случилась, что заболела, больничный лист более 14 дней, закрыли сегодняшним днем. Вопрос в том, что нужно ли мне завтра выходить на работу с утра или можно просто принести больничный и получить расчет?
Хочу задать такой вопрос-устроилась в компанию крупную с оформлением по ТК,с обучением неоплачиваемой, оплачиваемой стажировкой (несколько дней). Время своей стажировки я попросила продлить (выход на работу в ТТ с опытным сотрудником) и получила отказ и также последующее увольнение. Расчет при увольнении не предоставляют, а оформлена я с конца октября, а предложили написать заявление, забрать документы и дождаться.. пока придет з/п карта. Я задала вопрос на основании каких документов я получу эту зарплатную карту если буду уже как 10 дн уволена, и ответа не получаю. Подозреваю что таким образом сотрудники местного филиала зарплаты оставляют себе. Как правильно поступить в этой ситуации чтобы получить расчет, ведь на прием, обучение на эту работу ушло больше месяца? Благодарю за ответ.
С уважением, Наталья.
У меня был отпуск 18 дней, меня пустили только на 9 дней. Слышал что можно написать заявление за неотгуленный отпуск и получить расчёт. В бухгалтерии сказали что неотгуленный отпуск можно получить только при увольнении, законно ли это?
Как правильно написать заявление в прокуратуру.
28 ноября 2014 г. (это была пятница) я уволилась по собственному желанию, (в этот день в детской поликлинике мне закрыли больничный по уходу за ребенком) при увольнении я попросила руководителя выдать мне приказы связанные с моей трудовой деятельностью, руководитель отказал мне в этом. Расчет получила через 3 дня (понедельник-но не всю сумму), а остальную сумму через 2 недели. Моя зарплата состояла 10 % от оклада руководителя, а остальное из процентов (за дополнительную работу) В трудовом договоре все прописано. Находясь на больничном мой руководитель снял с меня проценты, не уведомив меня об этом. Приказов я никаких не подписывала.
Получается и отпускные меньше получила. И сам расчет.
Спасибо.
Я из Саратова. Работал вахтой (15/15) охранником. Перед от'ездом домой после вахты написал заявление по собственному желанию и передал его заместителю начальника. По графику должен был приехать на работу через две недели. Спустя 10 дней зам. начальника позвонил уточнить приеду ли я на вахту. Я сказал что нет, и решение об увольнении не меняю. После чего вот уже более двух месяцев полная тишина. Ни трудовой, ни расчета. Зам кивает в смс на начальника. Начальник ни на смс ни на звонки не отвечает. Контора называется ООО ЧОО "Ротор-1" г. Москва.
Увольнение по собственному желанию: возможность получить зарплату за прошлый месяц вместе с расчетомНаписал заявление на увольнение по собственному желанию. Отработать сказали 2 недели. Заявление писал 05.08.2015... Зарплату за прошлый месяц начисляют 15 числа. ЗАРПЛАТУ за июль выплатят вместе с расчетом? Или нет никаких препятствий зачислить её по графику?
