Написать заявление в трудовую инспекцию / Законы и прочие темы

Я 6 сентября взяла за свой счёт так как отпуск не давали на 10 дней по причине свадьба... мне дали добро.. на работе знали что я беременна 8 недель... когда я позвонила начальнику мне он сказал я уволена приходить за расчётом.. я приехала узнать в чём причина он сказал свадьба на 10 дней это не уважительная причина... заявления я не писала что за свой счёт у нас на работе обычно словесно... он сказал что принял на работу людей ждать меня не собирался... Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию? Я оформлена на работе.. Буду ли я права не будет ли это считаться прогулом? Я сделала ошибку не написала писъменно...

Нам не выплачивали зарплату два месяца, мы уволились. Хотим написать заявление в трудовую инспекцию. Как это сделать? Живем в Раменское районе, и работали там же.

Очередной раз обращаюсь к вам за помощью. Мой муж работает в одном из магазинов "Дикси", с них (с персонала) начали списыаать за просрочку продукции! Раньше не списывали. Имеют ли они на это ПРАВО? И могу ли я написать заявление в трудовую инспекцию вместо мужа?. Муж ни в какую не хочет. Спасибо заранее!

Здравствуйте. Меня зовут Ольга. Я хочу пойти в трудовую инспекцию и написать заявление на организацию. Проблема такая: 4 октября 2017 у меня было 6 мес. как я работаю за 2 недели написала заявление на отпуск, директор не подписал, ссылаясь на загруженность и надо еще поработать. 1,5 мес. я ждала безрезультатно. Дней 10 назад написала заявление на компенсацию за отпуск, по сегодняшний день 23.11.2017 кормит завтраками. Подскажите как быть в этой ситуации и как правильно написать, какие документы необходимо предоставить в трудовую?

Помогите грамотно составить заявление в трудовую инспекцию по поводу задержки зарплаты, принуждению уволиться по собственному желанию с угрозами, не оплаченными переработками, а вообще что написано в трудовом кодексе не соблюдается 90%. Я еще действующий сотрудник.

15.11 работал в поликлинике инженер дал мне указание съездить в стационар и выполнить там работу. А зимнию спецодежду по моей просьбе не дал. соответственно я это задания не выполнил.

Леши ли надбавки за не исполнение приказа в размере 10%. Написал объяснительную (15.11.2016 г работая в поликлинике, я получил указания от главного инженера съездить в стационар и выполнить там работу, а так как зимней спецодежды мне не выдали я это указания не выполнил и продолжал исполнять свои трудовые обязанность в поликлинике. ВОПРОС ПОМОГИТЕ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ И В ПРОКУРАТУРУ. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН.

Хочу написать заявление в трудовую инспекцию на директора 720 "военного завода" города Рославль (Смоленской области), значит директор отказывает в отпусках незаконно, люди которым действительно положено идти в отпуск (а мне еще и по кзоту после непрерывной работы 11 месяцев) ,даже мое "несогласие" в письменной форме не помогло, такое ощущение как буд-то у нас не соблюдаются рамки т.к. Р.Ф. вообще, то есть директор творит что хочет грубо говоря, пожалуйста помогите.

Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию, работодатель при приеме на работу не составил договор, при увольнении не отдает уже третий месяц зарплату?

Могут ли возникнуть сложности у меня, если я являясь физ лицом, взял на работу человека, и он уволился, и решил что ему мало заплатили, написал заявление в трудовую инспекцию.

Я работала продавцом в большом коллективе. После ревизии обнаружили недостачу. Я уволилась т,к, не согласна с недостачей. Подала жалобу о том что мне не выплатили расчет при увольнении и я желаю получить переработку так как знала что предприниматель подаст в суд о недостаче. После письма начались звонки от бывшего начальства о том чтоб я забрала заявление а она напишет рассписку о том что я не должна ей ничего. И интересно первая она не несет рассписку а ждет от меня отказ от заявления. Если я напишу отказ в трудовую инспекцию о том что претензий к ней не имею \.она не отдаст расписку, смогу ли я по закону обратиться в суд на выплату переработки. Не будет ли влиять отказ в трудовую инспекцию?

Как правильно написать заявление жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о невыплате мне з\п в течении 8 месяцев с момента трудоустройства и о незаконном увольнении меня?

Написала заявление на увольнение 20.12.17 под давлением, но 21.12.17 отозвала своё заявление. Так же я 20.12. пошла на больничный из за плохого состояния здоровья, которое явилось следствием на меня давления. Я зафиксирова всё в поликлинике, было очень высокое давление из за пережитого стресса. В этот же день руководитель взял на моё место со стороны другого работника, хотя я ещё не уволена и нахожусь на больничном. По сегодняшний момент ответа от руководства нет. Так же на меня сыпались угрозы, что придет ко мне домой служба безопасности и достанет меня из дома. Давление на меня оказывали ревизоры в колличестве 4-х человек и один руководитель. Я намерена подать в прокуратуру и трудовую инспекцию. Подскажите что мне делать в таком случае?

Помогите пожалуйста правильно составить заявление в трудовую инспекцию?... У меня такая ситуация, работала с 20.02.2017 по 06.08.2017 в магазине,, кедр,, . Ип. Долгоруков. В. П. .работала без трудовой и без медицинской книжки. Приняла работу с недостачей двадцать тысяч. За время работы было три ревизии и все с такой же недостачей. Зарплату выбирали продуктами. Я решила накопить денег к школе детям. Меньше брать продукты. Накопила двенадцать тысяч. Хозяйка магазина делает ревизию и снова недостача двадцать тысяч. Зарплату мне естественно не собираются отдавать. Я обиделась и ушла. В магазине везде камеры. Я ничего не брала. Не воровала. На мой вопрос почему вы мне не выдаете зарплату? Она отвечает, а я что? Со своего кармана платить буду? Эту недостачу. Вот и хочу попробовать написать заявление в трудовую инспекцию. Только как его правильно составить? Свидетели есть, могут подтвердить что я там работала. Да и росписей моих там в накладных куча. Да и записи у них на камере.

В мае этого года уволился с работы из-за постоянных задержек заработной платы, мне они должны зарплату за 2 с половиной месяца (50 с лишним тыс руб), вот уже три месяца тянут, и ни копейки не дали еще, в декабре из-за изменения названия фирмы (новую создали, старую закрыли) всем сказали написать заявление об увольнении, но неофициально продолжали работать, в середине апреля только вписали в новую фирму, (по трудовой книжке официально получается не работали) в апреле отгулял отпуск (1 месяц), белая зарплата 8-10 тыс (полная зарплата 25 тыс. руб в месяц), стоит ли с ними тягаться и смогу ли я получить все деньги если напишу заявление в трудовую инспекцию?

Мне два месяца не выплачивали заработную плату я написала заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру сейчас я рассчиталась теперь не выдают расчет. Что мне делать?

Уволился с работы но зп примерно за пол года не выплатили. Если напишу заявление в трудовую инспекцию, что ждет работодателя. Еще в организации работают нелегальные мигранты, ФМС приходило, но безрезультатно.

Меня завут Виктор. Я получил травму на производстве но в больнице написал что бытовая так как начальник обещал платить. После больницы пытался связаться с начальником четыре дня. После чего написал заявление в трудовую инспекцию. Начальник стал мне платить ежемесячно в течение четырех месяцев, но в августе этого года отказался платить так как составил договор со своим юристом якобы я выполнял разовые работы, Так как я юридически не грамотен подписал договор Травма тяжёлая на аостоновления уйдет ещё не меня полугода. Что делать куда обратиться?

Уже прошло почти 2 месяца как я написал заявление в трудовую инспекцию о невыплате мие зарплаты работадателем за 23 рабочей смены досих пор не получил не какой информации от трудовой инспекции куда мне обращаться в этой ситуации.

Подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн имеет право каждый работник. О том, как это сделать, будет рассказано в настоящей статье. Жалоба на работодателя онлайн Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию онлайн может быть подана через официальный портал инспекции по ссылке «Отправка

Расскажу свою проблему с самого начала: написала заявление в труд. Инспекцию на сайте о вопросе консультации по ст.153 а именно как должен оплачиваться доп. день отдыха если оплата в одинарном размере. Пришло предписание на предприятие где проверили по мне оплату труда и дни которые я брала. Оказалось что дни были оплачены но в табеле стояла 8 и поэтому инспектор вынес в протокол замечания и тут же зародилось письмо о том что доп. дни оплачиваются, а до этого их хотели снимать с оклада. Так вот на данный момент мной была написана обьяснительная о том что я отправила обращение а именно чтоб получить консультацию, а ничего злого не хотела и т.д. Директор хочет меня лишить премии о том что я нарушила корпоративный кодекс и воспользовалась интернетом на рабочем месте. И вынуждает меня уволиться по собственному желанию. Помогите господа юристы, как мне себя защитить и как мне быть в такой сложной ситуации?

Как мне правильно написать заявление о выдаче документов, связанных с работой, и их копий? В ТК перечисляются стандартные документы, но мне нужно положение о труде, т.к. собираюсь некоторые вопросы оспорить и подать заявление в трудовую инспекцию.

У меня сложилась такая ситуация, и хотелось бы написать грамотно объяснительную, которую от меня потребовал генеральный директор. Год назад у меня уволились три сотрудника из региона. Генеральный директор подошёл и сказал не отправлять им трудовые книжки пока не вышлют всё оборудование и документацию. О чём я инспектор по кадрам и менеджер по персоналу поставили в известность генерального директора в устном виде, что по законодательству так делать нельзя, и что за каждый просроченный день будут налагаться штрафы. Напоминали обб этом несколько раз, и всё бестолку. А теперь сотрудники подали заявление в трудовую инспекцию, и естественно придётся оплатить и штраф и за застой трудовых книжек. В итоге виновными оказались я инспектор по кадрам и менеджер по персоналу. Подскажите как написать грамотно заявление в таком случае. Спасибо.

Я работала 2,5 месяца в организации по Трудовому договору, где указана ежемесячная заработная плата и указано что выплачиваться должна еженедельно. Мой работодатель не оформлял ТК и не платил за меня налоги (говорит устроена не официально), но Трудовой договор составлен был. За все время работы задолженность по з/п составила больше 20 тыс. рублей. Выплачивал мне один раз через карту сбербанка, другой раз лично в руки (в договоре способ оплаты не указывался). Хочу написать претензию о задерже з/п, если не ответит пойду в прокуратуру, трудовую инспекцию. Может ли он как то придумать что выплачивал, сделать как то плохо в мою сторону? Куда лучше (где быстрее среагируют) подавать заявление: прокуратура, трудовая инспекция, суд?

Меня заставили написать заявление на увольнение по соглашению сторон из-за того что я написал жалобу в трудовую инспекцию то что мне не предоставлялись отгулы и не производилась оплата за работу в выходные дни. еще я писал заявление в полицию на руководителя по подозрению его в краже, дело закрыли но с полиции мне пришло уведомление где мой руководитель описывает ситуацию что он испытывает ко мне личные неприязненые отношения и стоит вопрос о моем увольнении. Еще есть свидетель который подтвердит что тот мне не однократно говорил чтоб я писал на увольнение или он уволит меня по статье. Есть ли шанс выиграть это дело в суде чтоб востановили на работу и какой?

Устроилась на работу: заявление о приеме не писала, трудовой договор со мной не заключили, хотя отработала 2 недели, трудовую книжку отдала, ознакомилась с приказом.

Могу ли я не ходить на работу до тех пор, пока не подпишут со мной трудовой договор?

Или лучше написать жалобу в Трудовую инспекцию, ждать результата и ходить на работу?

Ситуация в следующем: работник потребовал документы, связанные с работой, написав письменное заявление. Документы в течение дня выдали, есть отметка в заявлении с подписью работника. Работник написал жалобу в трудовую инспекцию, якобы ему не выдали документы по заявлению. Теперь инспекция затеяла проверку. Как мне привлечь к ответственности работника написавшего в трудовую инспекцию необоснованную жалобу, дабы нанести работодателю вред?

Считается ли прогулом день если, написала заявление на увольнение отдел кадров не принял, писала находясь в отпуске, прошло больше 2-х недель, написала жалобу в трудовую инспекцию, выйти на работу больше не могу, отпуск закончился, что делать отдел кадров настаивает что я переписала заявление другой датой.

Здравствуйте! Я считаю, что меня незаконно уволили, то есть довели до увольнения и написания заявления по собственному в тяжелой жизненной ситуации. Написала жалобу в трудовую инспекцию, прислал отказ в помощи-это не их дело. Написала обращение в Федеральную инспекцию в Москве, ответа нет. позвонила туда, стали что-то рассказывать, что переслали мое обращение в местную трудовую инспекцию и я должна пообщаться с ними. Позвонила туда - там ничего об этом не знают. Написала опять в федеральную с требованием прислать все-таки ответ. В итоге прислали отписку, в которой из трех листов - два абсолютно нечитаемы, что ничем не могут помочь и посоветовали обратиться в суд. Мотивировали, что срок исковой давности по таким делам не ограничен в ТК тремя месяцами.

Действительно ли я могу в любое время обратиться в суд, прошло уже более трех месяцев? Права ли трудовая инспекция, которая отказалась мне помогать и прислала нечитаемый ответ?

Пожалуйста работала на гослужбе написала жалобу в

Трудовую инспекцию с просьбой не раскрывать персональных данных чтобы не было претеснений на службе о ряде нарушений. Дело передали прокуратуре. Дело замяли нарушения начали устранять-одно из нарушений. Мне посыпались угрозы и работать мне больше не дали. Я уволилась. Одно из нарушений-непредставление донорских дней, игнорирование моих заявлений. Что в этой ситуации я могу сделать? Правда что спор можно обжаловать только в в течение 3 х месяцев. И если трудовая инспекция раскрыла мои персональные данные перед работодателем, что исход был очевиден. Чья вина? Но донорские дни мне не предоставили и не компенсировали а ппосн замяли эти нюансы. Как и куда обращаться?

Хочу написать заявление в налоговую инспекцию на работодателя, который уволил меня не выплатив зарплату, работал я не официально, так что требуется просто прижать человека.

Пдскажите я написал заявления в труд инспекцию и в прокуратуру около трёх недель назад за задержку зарплаты но что то нет ответа сколько длятся разберательства в этих канторах и как они должны будут меня оповестить или мне самому туда ехать и узновать.

Написала заявление в прокуратуру о невыплате мне заработной платы, пришёл ответ что мое заявление направлено в трудовую инспекцию. Это правильно? Не прокурор ли должен этим заниматься если я обратилась именно в прокуратуру?

Написал заявление об увольнение 25.10.16 г. вчера 08.11.16 г. прошло 2 недели ''отработки'', но расчёт и трудовую не отдали. Обещают сегодня оплатить на карту ''белую'' часть зарплаты и отдать трудовую. Но не хотят платить ''чёрную'' зарплату (соотношение к ''белой'' 80% на 20% в пользу неофициальной). Я отказываюсь забирать трудовую без ''чёрной зарплаты''. Только полностью расчёт и тогда поставлю росписи за трудовую и в личном деле. Как быть дальше, если всё-таки не захотят платить неофициальную часть, а я буду отказываться забирать трудовую? И как здесь может помочь трудовая инспекция?

Заранее спасибо!

Куда лучше обратиться или как написать заявление, например, в прокуратуру, трудовую инспекцию. Ситуация: руководитель медучреждения своими распоряжениями расписывает обязанности на одного сотрудника по АХЧ, начиная от материальной ответственности (как и положено) до ответственности за электрохозяйство, тепловой узел (особо опасные работы), вырубку кустов и веток, за оборудование по структурированным кабельным сетям и серверному оборудованию и т.д. Как правильно составить заявление, ссылаясь на незаконные действия руководителя?

Одна из дочерних компаний присоединяется к другой, при этом моё рабочее место и объект на котором я работаю территориально и по сути не меняются. Руководство предлагает написать заявление на увольнение с переводом. При этом, я думаю, что будущий работодатель не обязан принять меня, если я напишу подобное заявление. Понимаю, что нарушается ст.75 п.5 ТК РФ. Как быть в этом случае? Вообще не писать никаких заявлений, т.к. предприятие к которому нас присоединяют является правоприемником? Написать притензию работодателю или жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию?

Распространенная проблема, когда при трудоустройстве будущий работодатель просит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Естественно, такое требование работодателя не законно. Перечень документов при приеме на работу указан в ст.65 ТК РФ. Этим требованием

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию? С момента вручения диплома прошел месяц. Могу ли я сейчас написать заявление на оплату поеддипломного отпуска? Попросили написать по собственному.

Вопрос по трудовой. Заставили написать заявление по собственному желанию, причиной тому инцидент который произошёл за несколько дней до этого. Региональный директор компании видел моё общение с генеральным директором, который является нашим конкурентом. Заявление именно заставили написать под нажимом, так как стали угрожать служебным расследованием и увольнением по статье (статью не назвали) , а перед днём увольнения я была на обучении и отсутствовала в магазине, в моё отсутствие приезжал территориальный директор которая копалась в документах и сейфе с денежной наличностью, об этом мне сообщили сотрудники работающие в этот день. Побоялась что провели подтасовку документом и недостачу денежной наличности. Предполагая такой исход событий включила перед общением диктофон и весь разговор записан. Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию. И какое наказание может получить компания за незаконное увольнение сотрудника.

Могут ли заставить написать заявление на увольнение из-за того что я писала жалобное письмо в трудовую инспекцию, если да то на каком основании?

Скажите пожалуйста, имеет ли смысл написать заявление о задержке и невыплате зарплаты (за 1.5 месяца) в Трудовую инспекцию, если прошло уже почти 4 месяца?

В числе потерпевших несколько моих коллег, думаю, это наработанная схема работодателя - принимать на работу, не выплачивать зарплату и дожидаться, пока отчаявшийся работник просто уйдет. Подскажите пожалуйста, что я могу предпринять?

Заранее большое спасибо за ответ!

Бывают случаи, когда работодатель не хочет или не может уволить работник по собственной инициативе. Такое случается, чаще всего, если надо сократить штат, но нет желания выплачивать выходное пособие или если присутствуют личные неприязненные отношения между работником и работодателем.

Я написала заявление на увольнение. Последним оабочим днем был указан 29 сентяьря. Когда приезала за расчетом и трудовой - оасчет мне выдали, а при выдаче трудовой директор по персоналу совместно с бристом предлодили ознаклмиться и подписать акт, в котором написано, что они увольняют меня по статье за разглашение комерческой информации. Показав мне копию документа о неразгрлашении комерческой тайны, который я "якобы" подписывала. Подобный документ я не подписывала, на руках у меня был только трудовой договор. Смею предположить, что подпись была фальсификацией.

Акт в итоге я подписывать отказалась. Мы расстались. Трудовую на руки мне не отдали. Я имею права обатиться в трудовую инспекцию? У меня еать письма, отправленные директору по персоналу, со сканом моеего заявления об увольнении.

Работал через аутсорсинговую компанию. Деньги не выплачивают 2 месяца. Основная компания деньги перевела авансом. Написал заявление и в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Они друг перед другом изголяются, кто лучше отфутболит. Куда еще можно написать жалобу?

09.06.2020 г пришла написать заявление об увольнении по собственному желанию. На что мне руководитель, который звонил в бухгалтерию узнать про расчёт, сообщил, что у меня задолженность перед предприятием в 21 тысячу рублей. Предложили или внести самой или отрабатывать месяц бесплатно на производстве. Я не до конца понимаю этот долг (за свой счёт ничего не писала, отпуск (оплачиваемый, 28 дней) в марте отгулянный, после него не работала из-за короновируса, после снятия изоляции сразу хотела написать заявление об увольнении по собственному желанию). Могу ли я потребовать расчетный лист в бухгалтерии, что бы обратиться в трудовую инспекцию?

Верно ли утверждение в том если на предприятии нарушается ТК в отношении определённых работников, не против меня, могу ли я написать заявление на увольнение и указать что ТК нарушается. Могу ли я сообщить в трудовую инспекцию факты о нарушении ТК в отношении иных сотрудников?

Когда работодатель нарушает права работника, главный фактор, который останавливает работника обращаться с жалобой в компетентные органы - это негативные последствия со стороны работодателя. Об анонимности остаётся только мечтать, ведь в соответствии с Федеральным законом «О порядке

В случае нарушения работодателем его трудовых прав за их защитой необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Однако как правильно подать жалобу в трудовую инспекцию, знают немногие. Жалоба направляется в трудовую инспекцию субъекта РФ по месту нахождения работодателя (по месту его

На работе просят написать заявление по собственному желанию меня и еще двоих девочек. Ссылаясь на то, что нет денег в фирме. По соглашению и сокращению увольнять не хотят. При этом ЗП задерживают второй раз. Какая вероятность того, что после обращения в Трудовую инспекцию меня сократят со всеми положенными выплатами и не испортят запись в трудовой книжке. Срок рассмотрения какой? У меня маленький ребенок, влияет ли это на решение?

19.08.2016 мать одиночку заставили написать заявление по собственному желанию (угрожая увольнением по статье, официальным окладом в 6000 руб. и переводом в другой город). Могу я сейчас подать жалобу в трудовую инспекцию?