Нарушение больничного режима

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 23.12.2020)

1) Могу ли я во время больничного листа придти на работу и написать заявление о переводе на другую должность. Не будет ли это нарушением больничного режима.

1.1.
Можете, если него вид. Нарушение больничного режима - это не нарушение трудовой дисциплины. Такое нарушение не влияет на трудовые отношения.

2) У дочери в роддоме оказался положительный тест на ко вид. После кесарева сечения её сразу перенаправили в специализированную клинику. Можно ли написать отказ от прохождения лечения в этой клинике и будет ли это нарушением режима при выписке больничного листа?

2.1.
Не забывайте что у вашей дочери не какая то рядовая болячка. Когда можно написать отказ У вашей дочери обнаружили ко вид поэтому отказ от лечения в этой клинике не допускается.
2.2.
Здравствуйте, У Вашей дочери опасное инфекционное заболевание, поэтому не получится отказаться от госпитализации в специализированную клинику.

3) Что входит в понятие больничного режима при амбулаторном лечении? Между приемами у врача я выехал в другой город пена личным делам, это нарушение режима? Спасибо.

3.1.
Нет единообразного определения такого термина в законодательстве. Подразумевается выполнение назначенных врачом рекомендаций по порядку проведения лечения - вне стен стационара медицинского учреждения. Уточняйте у врача.

4) Возникла следующая проблема-в настоящий момент нахожусь на больничном с диагнозом ОРВИ, разболелся больной зуб, который не успел удалить до больничного... Пожалуйста скажите, будет ли считаться нарушением больничного режима посещение хирурга-стоматолога, могут ли быть проблемы с открытым больничным? Спасибо за помощь!

4.1.
Это не будет нарушением режима, так как причина уважительная. Кроме того, вряд ли ваш терапевт об этом узнает.

5) Нахожусь на больничном. Врач сказал записаться на понедельник. На понедельник талоны закончились. Записался на вторник. Будет ли данная ситуация расценена, как нарушение больничного режима?

5.1.
Здравствуйте, как правило по больничным врачи выдают сами талоны, но вашем случае надо было сообщить врачу, что талоны закончились. По больничным они принимают без талонов. Ваш вопрос надо решать с врачом.

6) Как составить акт о нарушении больничного режима, если человек ушел на больничный и вышел на работу, при этом не уведомив работодателя, что у него больничный.

6.1.
Составление документов и актов это платная услуга, рекомендую вам обратиться к помощи юриста, просто иногда как правило все эти криво составленные акты заканчиваются либо штрафами либо проигрышем дел в суде, а дальше думайте сами.

7) У меня такой вопрос, считается ли нарушением больничного режима, если больной после операции по замене сустава колена не смог без посторонней помощи добраться до больницы на прием. Прием был назначен на 25 число, больной пришёл 26

7.1.
Надо было предупредить клинику и перенести прием.

8) У меня срок беременности 4 недели, сегодня узнала что проводится служебная проверка по нарушению режима больничного листа, то есть оформили прогул задником с 24 марта по 1 апреля, смогут ли они меня уволить? Справку отнесу завтра кадрам, сказала что беременна.

8.1.
У вас с какого числа больничный? Непонятно, что вы имеете в виду под "нарушение режима ОБЛ.". Уволить не смогут. См. ст. 261 ТК РФ.
8.2.
Здравствуйте Евдокия! Если указанный Вами период с 24 марта по 1 апреля являлся периодом Вашей нетрудоспособности согласно листка нетрудоспособности, действия работодателя по проведению служебной проверки по нарушению больничного листа неправомерны, т.к. работодатель не выдает листков нетрудоспособности и не уполномочен осуществлять в этой части контроль, в связи с этим, оснований для увольнения не усматривается. А в связи с Вашей беременностью тем более: действующим законодательством запрещено увольнять беременную работницу по инициативе работодателя кроме случаев ликвидации либо прекращения деятельности, если работодатель индивидуальный предприниматель. Ваша задача максимально быстро предоставить работодателю справку о беременности.
ТК РФ Статья 261 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

9) Административный арест (5 суток) является ли уважительной причиной нарушения больничного режима?

9.1.
Что вы подразумеваете под нарушением больничного режима и за что был арест?

10) Будет ли являться нарушением режима больничного листа присутствие работника на судебном заседании в качестве третьего лица? Работник находится на амбулаторном лечении (общий режим)

10.1.
Здравствуйте. Это вопрос индивидуальный. Если лечащий врач не против, то не будет. Желаю удачи. В.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение