Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Нарушение кассовой дисциплины

Краткое содержание:

  • Нарушение трудовой дисциплины
  • Увольнение за нарушение дисциплины
  • Грубое нарушение дисциплины
  • Нарушение служебной дисциплины
  • Нарушения дисциплины сотрудниками

Советы юристов:

1. Какой срок исковой давности за нарушение кассовой дисциплины?
1.1. Здравствуйте!
Инспекция вправе проводить проверку соблюдения кассовой дисциплины несколько раз в год.Срок исковой давности по таким нарушением составляет два месяца,т.к это не налоговое ,а административное нарушение.
Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня совершения административного правонарушения(ст.4.5 КоАП)
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. У нас нарушение кассовой дисциплины. Фирме чуть более 2 лет. Проходили оплаты по терминалу (у нас доставка еды) а касса не всегда пробивалась или пробивалась не вовремя. Какие последствия и как можно устранить?
2.1. Коммерческие консультации даются только на платной основе.
3. В одном из спортивных клубов мне в договоре прописали стоимость абонемента и пробили чек на эту сумму. Но так же попросили 200 рублей наличкой за электронную карту для входа в клуб. В договоре прописано следующее: Чипированная карта не входит в стоимость абонемента, является собственностью клуба, сумма возвращается условии возврата карты.
Чек на 200 рублей не пробивают. Является ли это нарушением кассовой-финансовой дисциплины и что грозит Индивидуальному предпренимателю?
3.1. Здравствуйте.

Безусловно является. Штраф до 50 000 рублей.
4. 13.10.2018 была написана объяснительная за нарушение кассовой дисциплины, скушала ммдмс за 69 рублей и не пробила. 15.11.2018 написала заявление по собственному желанию. 20.11.2018 выходит приказ о дисциплинарном. Сегодня у меня 28.11.2018 последняя рабочая смена меня заставляют подписать этот приказ, что делать и как его подписать чтобы на расчётных выплатах не отразилась.
4.1. Здравствуйте! Напишите что ознакомлены и не согласны с приказом.
5. Генеральным директором ООО и бухом в течении полугода не подписывались расходные ордера выдачи денег под отчет, нарушение кассовой дисциплины, а как же деньги которые брались, директор уничтожил авансовые отчеты, может его наказать ОБЕП при проверке.
5.1. Добрый день! Уже отвечали на подобный вопрос день назад. На лицо нарушение кассовой дисциплины, за которое предусмотрена административная ответственность.
6. Я работала в магазине игрушек, бардак во всем: нет огнетушителей, пожарных датчиков, сплошное нарушение кассовой дисциплины. Заставляли делать инкассацию прямо на кассе, которая стоит прямо на входе в магазин. Камер нет, охраны и тревожной кнопки тоже. С сертификатами на игрушки тоже все плохо. Куда обратиться, чтобы в этом магазине провели проверку.
6.1. Проверкой кассовой дисциплины занимаются налоговые органы. Проверкой сертификатов - органы Роспотребнадзора. Нарушение любых Ваших трудовых прав, включая попытки "навесить убытки" по результатам инвентаризации - в трудовую инспекцию или в районный суд. Теперь Вы знаете, куда можно обращаться по данным моментам. Наличие в магазине камер слежения, охраны и кнопки вызова охраны - исключительно на усмотрение работодателя, за это ответственности не предусмотрено.
6.2. Обращаться можете в разные органы, можете обратиться в полицию, а в пожарную службу МЧС в вашем городе, в Роспотребнадзор, в Налоговую инспекцию, уж кого-кого, а чиновников у нас хватает.
7. Я работаю в аптеке заведующей. Сейчас наши аптеки проверяет инспектор этой же компании. Имеет ли он устраивать проверки в выходные дни и составлять акты нарушения фармпорядка и кассовой дисциплины? У меня суб. и воскр., когда у меня законный выходной.
7.1. Доброго времени суток!
Проводя проверку в Ваши выходные дни инспектор ничего не нарушает. Аптека ведь у Вас работает в эти дни?
Удачи Вам и всех благ!
8. Имеет ли право налоговая инспекция оштрафовать благотворительный Фонд за нарушение кассовой дисциплины?
8.1. Доброго времени суток. Да, если юридическое лицо нарушило порядок использования ККМ оно может быть привлечено к ответственности.
9. Здр. за меня на работе написали и поставили мою подпись, по нарушению кассовой дисциплины, вследствии чего я получила письменный выговор, а затем мне предложили уволиться по трудовому соглашению, в случае отказа сказали испортят трудовую. Могу ли я доказать, что это не мною написаная объяснительная и не моя подпись? Если подать в суд и выиграть, т.е. доказать, что не я писала и подписывала, выговор снимут, а наказание руководству будет, или им все можно и ответственности никакой ни несут.
9.1. Я Вам уже расписал последовательность Ваших действий. Как только будет установлено что подпись на Ваша то Вы вправе подать иск о взыскании морального вреда и также обратится в полицию с заявлением.
9.2. В трудовую инспекцию. Незамедлительно! Параллельно заявление в прокуратуру адресуйте. Пусть органы проведут проверку в этой организации.

10. Здр. за меня на работе написали и поставили мою подпись, по нарушению кассовой дисциплины, вследствии чего я получила письменный выговор, а затем мне предложили уволиться по трудовому соглашению, в случае отказа сказали испортят трудовую. Могу ли я доказать, что это не мною написаная объяснительная и не моя подпись?
10.1. Можете. Выговор оспорьте в судебном порядке. В суде заявите ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы и тогда экспертиза покажет что писали не Вы. Суд выговор снимет.
11. Является ли нарушением кассовой дисциплины не поставленная подпись кассиром в справке КМ-6 в графе №10. Ошибка была обнаружена когда документы были переданы для архивации. Начальство требует письменных объяснений.
11.1. вопрос весьма специфический, обратитесь очно к аудитору либо решайте его на платной основе.
12. Я работаю контролёром-кассиром в заводской столовой. В марте месяце мною было допущено нарушение кассовой дисциплины (по независящим от меня причинам). Был выпущен приказ о лишении меня и бригадира премии за АПРЕЛЬ месяц. Правомерно ли это, если нарушение было в марте?
12.1. Если вашей вины нет (как вы указываете),то приказ не является законным. Конечно нужно смотреть все обстоятельства, но если вы не согласны. то имеете право оспорить дисциплинарное взыскание в суд или трудовую инспекцию. кроме того, лишении премий и других выплат не предусмотрено трудовым законодательством в качестве взысканий.
12.2. Здравствуйте!Да,возможно издать приказ следующим месяцем.
13. Могу ли я оспорить запись в трудовой книжке, уволили по статье за недоверие. Работала с 2008 года за это время ни одного дисциплинарного взыскания. Произошло нарушение кассовой дисциплины, денежные средства не оприходовала во время, в связи с большим объемом работы и занятостью на другом участке. Куда обратиться?
13.1. Оспаривать нужно в судебном порядке. Не пропустите срок - 1 месяц
14. Кассовый режим, дисциплина, ответственность за нарушения кассового режима по бланкам строгой отчетности.
14.1. Здравствуйте.
Цитата из пункта 3.1.1 правил сайта (ссылка на Правила - http://www.9111.ru/about/):
• Для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
• Следует избегать вопросов общего характера (Например: "Льготы инвалидам", "Налоги частного предпринимателя" и т.д.), требующих развернутых комментариев действующего законодательства по различным отраслям права.
Если Вы хотите получить конкретный ответ по своей ситуации, то рекомендую Вам переформулировать свой вопрос, приведя его в соответствие с Правилами.
Обращаю Ваше внимание на то, что в соответствии с названным выше пунктом 3.1.1 Правил сайта:
* не на все вопросы может быть дан ответ без ознакомления с документами или материалами дела. В этом случае следует обращаться за юридической помощью лично к любому выбранному Вами юристу или адвокату на платной основе.
* Составление и/или анализ правовых документов (договоров, жалоб, исков и т.д.); разработка правовой позиции и другие аналогичные услуги осуществляются юристами ВЮК на платной основе.
15. Операция по продаже установки между юр.лицом и физ. лицом (не являющемся ИП) оформлена ПКО на сумму 400012-00, нет ли здесь нарушений по кассовой дисциплине.
15.1. Здравствуйте. Ответ возможен только на платной основе. Так как выходит за рамки консультации. В рамках бесплатной консультации предоставляется только информация, в каком направлении следует двигаться вопрошающему для решения его проблемы (и стоит ли двигаться вообще).
Но если Вам требуется «сопровождение» в пути - это только платно.
Всего доброго.
16. В результате проведения проверки ООО Были выявлены нарушения выполнений требований кассовой дисциплины. А именно кассир не смог предоставить оформленные ПКО. Теперь ифнс запрашивает объяснительную. Подскажите как правильно сформулировать. Скорее всего на основании объяснительной оштрафуют кассира.
16.1. Здравствуйте. Объяснительная пишется в произвольной форме.
16.2. Здравствуйте! На каком основании они не были оформлены?За несоблюдение правил ведения кассовой дисциплины и нарушения порядка работы с денежной наличностью предусмотрен штраф по статье 15.1 КоАП РФ: для ИП и должностных лиц организации – от 4000 до 5 000 рублей; для юридических лиц – от 40 000 до 50 000 рублей.
17. Во время ревизии было обнаружено не соблюдение кассовой дисциплины - превысил лимит кассы за год 3 раза (1 февраль, 1 раз в мае и 1 раз в августе 2014 г.). с последнего раза прошло времени 1 год и месяц. По сроку давности могут ли выписать административное нарушение на должностное лицо? За 3 раза сказали что сумма штрафа будет примерно 15000,00.
17.1. о сроку давности могут ли выписать административное нарушение на должностное лицо?- НЕТ, конечно не могут.

УДАЧИ ВАМ
18. Работаю по совместительству главным бухгалтером в ООО удалённо, трудовой договор со мной заключен, имеется должностная инструкция со всеми вытекающими правами о обязанностями. На мои консультации и разъяснения по поводу нарушений (нарушение кассовой дисциплины, неуплата налогов и взносов) руководитель предприятия не реагирует. Вопрос: как защитить себя от любого вида ответственности, если не рассматривать увольнение?
18.1. Здравствуйте. Напишите руководителю НА БУМАГЕ докладную записку обо всех нарушениях и направьте по почте, ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
19. Начальник написал на меня рапорт о нарушении кассовой дисциплины. Я тем же числом написала заявление по собственному. Нужна ли обьяснительная?
19.1. Здравствуйте, Ольга,
Согласно положениям трудового кодекса РФ перед тем как принять решение по вопросу привлечения работника к дисциплинарной или материальной ответственности, работодатель обязан предложить работнику написать объяснения объяснения. Работник имеет право представить такие объяснения в двухдневный срок.
Если не предлагали, но Вы хотите подстраховать себя, имеете право написать объяснительную записку. Укажите, что Вам стало известно о докладной записке, с содержанием которой Вы не согласны и изложите свою позицию, приложите свои расчёты и копии документов, если такими располагаете.
Всего Вам Доброго!
20. Меня увольняют за нарушение кассовой дисциплины в магазине Адидас, за то, что сделала скидку покупателям, и не выплачивают зп в размере 50 тысяч Р, законно ли это?
20.1. нет, незаконно. Жалуйтесь в инспекцию труда.
20.2. Кристина, в течении одного месяца с даты ознакомления Вас с приказом об увольнении и/или выдачи трудовой книжки Вы вправе обратиться в суд для обжалования оснований увольнения. Вы вправе требовать восстановления на работе/изменения формулировки увольнения и полного расчета. На жалобу в инспекцию труда не рекомендую тратить время, в данном случае обращение в суд более эффективно.
21. Я работаю в ООО. У нас была налоговая проверка по кассовой дисциплине за период с 01.01.11 г. по 28.02.15. Налоговая по результатам проверки составляет протокол об административном нарушении по факту превышения лимита наличных средств в пределах одного договора более 100 000 рублей. На основании п.6 Указания Банка России от 07.10.13 г. № 3073-У. У меня вопрос: правомерно ли считать нарушение с с 2011 года, если указание банка вступило в силу только с 17 октября 2013 года?
21.1. правомерно ли считать нарушение с с 2011 года, если указание банка вступило в силу только с 17 октября 2013 года?
---да правомерно. нарушение считается со дня его обнаружения налоговым органом. а всё остальное. доказывайте в суде
22. При проверке соблюдения порядка проведения кассовых операций в кассе были обнаружены денежные средства, не оформленные приходными документами. Является ли это нарушением финансовой дисциплины? Если да, то какие финансовые санкции могут последовать?
22.1. Здравствуйте!
Статьей 15.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение порядка работы с денежной наличностью и ведения кассовых операций.

Административный штраф для должностных лиц составляет от 4 000 до 5 000 руб. , а для юридических лиц - от 40 000 до 50 000 руб.
23. Уволили с работы, (за нарушение кассовой дисциплины) но в трудовой по собственному желанию., никаких штрафов не подписывала, но при расчёте...не выплатили премиальную часть (з.п. оклад+премия за выполнение плана). законно ли это?
23.1. если в договоре указано, что Работодатель выплачивает премиальную, то незаконно. Но если Вы уволились по собственному желанию и это уже оформлено приказом и трудовую книжку забрали, то уже нет шансов на подачу иска в суд. Советую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Удачи.
23.2. Здравствуйте! В принципе, вполне законно, если положением о премировании не установлена обязанность работодателя уплачивать премию
24. Из выручки поступившей в кассу организации осуществляется выплата физическому лицу в рамках беспроцентного договора займа. Является ли это нарушением кассовой дисциплины?
24.1. если это отражается в расходных ордерах - то нет.
удачи
25. Может ли налоговая привлечь к уголовной ответственности ген. директора (ооо) выполняющего обязанности главного бухгалтера после увольнения, при обнаружении нарушений кассовой дисциплины и занижение налоговой базы? Есть сроки давности? Спасибо.
25.1. Речь идет о так называемых налоговых преступлениях (например, статьи 199 УК РФ, 199.1 УК РФ и другие). Они применяются с учетом размера уклонения от уплаты налогов. То есть в каждом случае надо, прежде всего, посчитать суммы. В зависимость от статьи УК и от ее части (а точнее - от максимально возможного срока лишения свободы) различаются сроки давности.
26. У нас была проверка кассовой дисциплины, нашли нарушения, составили акт и протокол об административном правонарушении. На самом деле нарушений не было и есть подтверждающие документы. Написали ходатайство о прекращении дела по протоколу. Подскажите пожалуйста, можно ходатайство вручить сразу на рассмотрении начальнику налоговой или нужно ходатайство регистрировать заранее в налогом органе?
26.1. Ходатайство можно вручить при рассмотрении дела
27. Как уволить беременную за нарушение кассовой дисциплины, непробивание чека по показаниям свидетелей.
27.1. Никак, законом не предусмотрено увольнение беременных, за исключением истечения срока срочного договора.
28. Я купил фирму у одного человека, спустя время этот человек написал жалобу на мою фирму в налоговую о том, что несоблюдается кассовая дисциплина, работники не оформлены официально, не полностью уплачен налог и так далее... В связи с жалобой была проведена проверка моей фирмы налоговая выявила, что нарушений нет. Хочу подать на бывшего хозяина фирмы в суд! но не знаю по какой статье и как бы по жёсче?
28.1. Вячеслав, если докажете, что сведения, указанные в жалобе порочат вашу часть, достоинство и деловую репутацию, то напишите заявление в мировой суд о привлечении этого человека за клевету по ст. 129 УК РФ. Удачи.
29. Я работаю оператором АЗС и мной в инкассацию было сдано на 9 коп. больше чем указано в Z-отчете. Организация в которой я работаю оштрафовала меня на 50% от надбавки за надлежащее исполнение должностных обязанностей (грубое нарушение кассовой дисциплины) ссылаясь на статью 192 ТК РФ. На сколько это правомерно и можно опротестовать этот штраф?
29.1. Здравствуйте, Наталья. Опротестовать штраф не только можно, но и нужно. Следует отметить, что такой меры дисциплинарного взыскания как штраф Трудовой кодекс не содержит. В соответствии всё с той же статьей 192 ТК предусмотрено всего три меры вашей ответственности: замечание; выговор; увольнение. Для более подробного ответа и определения Ваших дальнейших действий необходимо более подробное описание вашей ситуации, например не совсем понятно как оформлялся этот штраф, приказом или еще каким либо образом.
30. Подскажите. Меня могут уволить если у меня есть один выговор за нарушение кассовой дисциплины? Я одинокая мать.
30.1. Нет, не могут. Если выговор Вам уже объявлен, то дисциплинарное взыскание наложено. Два взыскания за одно нарушение трудовой дисциплины наложены быть не могут.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских