Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

224 юристa сейчас на сайте
4354консультаций за 24 часа

Штраф за нарушение трудового законодательства

Штраф за нарушение трудового законодательства исчисляется в МРОТ и сколько сейчас МРОТ составляет? И какие размеры штрафа за различные нарушения, где это можно посмотреть? Спасибо.

Исчисление штрафов производится исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Размеры штрафов за правонарушения смотрите в УК РФ и КоАП РФ.

Приняли на работу сотрудницу и трудовой договор в письменной форме не заключили, отчисления в пенсионный фонд делали (около года), как уволить такую сотрудницу по статье (по собственному писать отказывается) за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей, грозится написать жалобу в трудовую инспекцию и обратится в суд. какой штраф за нарушение трудового законодательства если она докажет это?

Алина, уволить можно при наличии РЕАЛЬНЫХ оснований, причём по данному основанию надо сначала вынести хотя бы одно, а лучше несколько дисциплинарных взысканий. И кроме того должна быть соблюдена процедура как наложения этих взысканий, так и увольнения Вы о штрафе не думайте, Вы одним штрафом "в случае чего" не отделаетесь, она с Вами будет год судиться, восстанавливаясь на работе, и потом, если восстановится, то во-первых будет дальше работать, во-вторых заплатите ей за этот год зарплату.

Я подал заявление в комиссию по трудовым спорам по поводу необеспечения спецодеждой и задержки зарплаты, ктс в свою очередь наложила штраф на организацию 170000, теперь начальник участка по задержке зарплаты даёт рабочим пояснение, что во всём моя вина, я знаю что штрафы за нарушения трудового законодательства и охраны труда не имеют отношения к зарплате, но как это обьяснить рабочим, какой статьёй?

Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.136), трудовыми договорами, а также общим правилом о том, что работник не несёт ответственности по долгам работодателя (то есть работодатель не вправе направлять средства из фонда оплаты труда на оплату штрафов, так как это нецелевое использование денежных средств, за что предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность).

Почему берут на работу и заключают договор ГПХ если:; Президент РФ Владимир Путин подписал в канун новогодних праздников Федеральный закон № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года, который ужесточает ответственность работодателей. Так, в частности, документ устанавливает в Трудовом кодексе РФ прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, и предусматривает в КоАП административную ответственность за подобные нарушения. При этом, согласно поправкам, факты трудовых отношений могут устанавливать суды и трудовые инспекторы. Существенно повышены штрафы за нарушение трудового законодательства. Дополнительный штраф за отказ от заключения трудового договора или его подмену гражданско-правовым договором может быть установлен до 100 000 рублей. Штраф за нарушения в сфере охраны труда со штрафами может составить до 200 000 руб. Большинство положений федерального закона вступили в силу с 1 января 2014 года. Размеры штрафов для работодателей будут увеличены с 1 января 2015 года. ЧТО ДЕЛАТЬ?;

Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру. В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации": Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение