Нарушение трудовых прав - вопросы и ответы

Нарушение трудовых прав

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Следственный комитет может провести проверку по нарушению трудовых прав?

1.1. ТК РФ следственный комитет не отнесен к тем органам, которые осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства.
Вы уже задавали этот вопрос и Вам ответили.

2. Как и на какой канал можно обратится на телевидение по нарушению трудовых прав.

2.1. Здравствуйте!
Здесь не дается консультация по ротации средств массовой информации. Если Вам нужна ЮРИДИЧЕСКАЯ консультация - формулируйте вопрос.

2.2. Сергей Викторович, нарушения трудовых прав происходят повсеместно, с чего Вы взяли, что именно Ваше нарушение заинтересует вообще какой-то телеканал. Вот если бы Вы были известным артистом кино, скажем, или иной медийной персоной тогда возможно:)
А так Вы вправе обратитьтся в суд или в трудовую инспекцию (в зависимости от характера нарушения). По увольнениям надо обращаться в суд в месячный срок.

2.3. Добрый день, Сергей Викторович! Если нарушены ваши трудовые права, то необходимо обращаться в прокуратуру, инспекцию по труду и в суд. СМИ - это не орган, который устраняет нарушение интересов, он только привлекает внимание общественности к затрагиваемым проблемам. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

2.4. Добрый день.
В этом случае более эффективно обратиться с жалобой на нарушение ваших трудовых прав в инспекцию труда либо в суд.

3. В какой суд и как подать иск по поводу нарушения трудовых прав.

3.1. Здравствуйте!
В районный суд по месту нахождения ответчика (работодателя) подавайте исковое заявление
Всего доброго, обращайтесь!

3.2. Не все и не всегда трудовые споры подлежат разрешению в судебном порядке, если у работодателя есть комиссия по трудовым спорам, почитайте здесь Подробнее >>>. Это первое. Второе - иски о восстановлении трудовых прав могут быть предъявлены и по месту жительства работника. Третье - подать иск можно либо нарочным, либо направив его почтой.

4. Куда обратиться по поводу нарушения прав и норм Трудового Кодекса Р Ф?

4.1. Здравствуйте, обратитесь в государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой на работодателя.
Удачи вам и всего наилучшего.

4.2. Добрый день.
В дополнение к вышесказанному...
Есть нарушения со стороны работодателя, жалобы на которые по мимо трудовой инспекции, так же подаются в прокуратуру...

5. В какой статье ТКРФ говорится о своих нарушенных трудовых прав руководителем?

5.1. Права работника могут быть нарушены и при переводе его на другое место работы и при увольнении и не выплате зарплаты, что регулируется трудовым законодательством.

Получила дисциплинарное взыскание (замечание) за 5 минутный перекур в специально отведенном работодателем месте, мотивировка-нарушение трудового распорядка, выходила на улицу в рабочее время. Характер работы сидячий у компьютера, 8-и часовой рабочий день. Правомерно ли применение данного наказания. Правомерен ли трудовой распорядок лишающий права работника выйти на улицу в течении дня помимо обеденного перерыва?
Читать ответы (1)

6. Куда обращаться при нарушении трудовых прав работника?

6.1. В Государственную инспекцию по труду; прокуратуру; суд

6.2. ---обращаться нужно в Прокуратуру. в Гострудинспекцию или в суд.


7. Имеет ли право сотрудник ГАИ выписывать штраф за нарушение трудового дня.

7.1. За нарушения в области трудового законодательства - нет.

8. До какого числа я могу подать иск в суд, если заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию на нарушение трудовых прав было подано 4 сентября.

8.1. - За разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев
- За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года
- По спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

8.2. Срок обращения работника в суд за разрешением трудового спора различается в зависимости от предмета спора. Если спор об увольнении, то срок-1 месяц, спор о выплатах-1 год, по всем остальным спорам-три месяца. Если спор на рассмотрении в ГИТ, то это послужит уважительной причиной пропуска срока.

9. Сроки рассмотрения аппеляция по гражданскому делу при нарушении трудовых прав в России?

9.1. ГПК РФ Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления.
1. Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.
2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
Но месяц начинает идти со дня вынесения мотивировочного (полного) решения суда.

10. Пожалуйста имеет ли право работадатель лишить стимулирующей выплаты 100% если я мать одиночка за дисциплинарное нарушение? И какая это статья ТК РФ?И предвзято отношение работадателя?

10.1. Ирина, действительно, на практике дисциплинарное взыскание в большинстве случаев означает, что премиальные, стимулирующие выплаты не выплачиваются. Но для более точного ответа надо видеть сам документ, которым предусмотрены данные выплаты у Вашего работодателя, что там указано по этому поводу. В ТК РФ по этому поводу ничего не написано.

11. Попал в дтп на служебном автомобиле в рабочее время (работаю по трудовому договору) , на меня был составлен протокол административного нарушения где я нарушил правила 4.1.4, был признан виновным, рабочий автомобиль починил за свой счёт. Теперь звонит собственник участник дтп и говорит что страховка не покрывает ущерб и просит 200.000 р. как быть в данной ситуации?, попадаю ли я под полную материальную ответственность со стороны работодателя если пострадавший собственник подаст иск в суд?

11.1. Да, к сожалению так как были признаны виновным - подпадаете.

ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности


Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
...
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

11.2. Он может подать иск как на вас лично, как виновника, так и на работодателя, работодатель потом сможет взыскать все с вас. Как минимум нужно смотреть их экспертизу по оценке, сделать свою, пробовать пересчитать все и снизить сумму долга, если к вам будет направлен иск. Просите доказательства стоимости ремонта, пусть предоставляют акт.

12. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав (невыплате заработной платы) в отношении другого человека?

12.1. Здравствуйте, да, Вы вправе проинформировать прокуратуру и трудовую инспекцию о допускаемых в отношении иных лиц нарушений трудовых прав.

12.2. Да, Вы можете подать такую жалобу, главное указать свои реквизиты и человека, права которого были нарушены, будет проведена внеплановая проверка.

См. ст. 352 ТК РФ.

13. Обратились орган ГИТ относительно проверки случая нарушения трудового законодательства. В органе ГИТ ответили, что они не вправе проверять органы местного самоуправления. Так ли это? Ведь в ст. 357 ТК РФ инспекторы ГИТ вправе проверять организации любой формы собственности. Разъясните, пожалуйста, именно это вопрос: имеют ли инспектора ГИТ право проверять органы местного самоуправления или не имеют?

13.1. В соответствии с ТК РФ ГИТ может проверить практически любого работодателя, за некоторыми исключениями. Вы от них официальный ответ потребуйте, а уже после этого и будем думать, что дальше делать.
С уважением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Дякин Алексей Васильевич
Адвокат Дякин Алексей Васильевич 29.07.2019 в 21:40
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 3814
Понятие трудового договораПри трудоустройстве работника с ним заключается трудовой договор. Это основной документ, в котором прописываются все основные моменты, касающиеся отношений между работодателем и работником.
Шведов Сергей Алексеевич
Юрист Шведов Сергей Алексеевич 21.05.2019 в 10:24
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 37940
Не секрет, что большинство российских граждан недовольны своей заработной платой. И в некоторых случаях уровень дохода, приносимого работой, не позволяет даже обеспечить себя продуктами.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 571
Данная статья разъясняет требования трудового законодательства Российской Федерации, которые необходимо знать работнику, чтобы понимать, нарушены ли его права.
Business Consulting
Business Consulting 04.04.2019 в 01:07
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 143
Индивидуально-трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативно-правовых актов,
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение