Нарушение Работодателем трудового законодательства

19.09.2016, 11:34
• г. Оренбург
Вопрос №11384153

Назовите правильный ответ прокурора по результатам рассмотрения заявления работника о нарушении трудового законодательства работодателем:

1.Трудовое законодательство работодателем соблюдено;

2.Нарушений трудового законодательства работодателем не выявлено.

05.10.2016, 15:25
• г. Оренбург
Вопрос №11463526

Обязан ли инспектор по труду в акте проверки соблюдения работодателем трудового законодательства констатировать наличие или отсутствие нарушения работодателем трудового законодательства?

01.09.2016, 15:51
• г. Оренбург
Вопрос №11305208

Прокурор при проверке информации о нарушении работодателем трудового законодательства не выявил оснований для принятия мер прокурорского реагирования. Является ли такое заключение документальным подтверждением факта соблюдения работодателем трудового законодательства?

29.03.2014, 13:48
• г. Волгодонск
Вопрос №3646607

Разъясните что есть установленное нарушение работодателем. (а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.).

Спасибо!

Плотников Сергей.

13.08.2014, 20:28
• г. Красноярск
Вопрос №4621892

Каким образом можно доказать нарушения работодателем трудового законодательства чтобы уволиться без отработки?

19.12.2014, 11:10
• г. Москва
Вопрос №5677240

Как лучше подать жалобу в прокуратуру на нарушение работодателем трудового законодательства, лично или через интернет?

15.04.2016, 12:58
• г. Казань
Вопрос №10314360

Прокуратурой совместно с ГИТ была проведена проверка предприятия-работодателя, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства. Информация об этом размещена на сайте прокуратуры. Могу ли я использовать информацию с сайта прокуратуры о нарушении работодателем норм трудового законодательства для увольнения по собственному желанию без обязательной отработки?

18.05.2015, 12:40
• г. Москва
Вопрос №6867662

Если работодатель отказывается увольнять без отработки в 2 недели на испытательном сроке, является ли это нарушением трудового законодательства? И можно ли это использовать как увольнение по причине невыполнения работодателем трудового законодательства?

07.10.2016, 21:16
• г. Оренбург
Вопрос №11476788

Является ли констатацией факта соблюдения работодателем трудового законодательства сделанный прокурором вывод: нарушений закона в ходе проверки не выявлено.

30.06.2016, 13:42
• г. Барнаул
Вопрос №10923702

ЗАЯВЛЕНИЕ о нарушении работодателем трудового законодательства подается на имя прокурора города или районного прокурора, в котором зарегистрирован работодатель?

Владимир
01.10.2007, 12:18
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №477497

При рассмотрении дела у мирового судьи выявлены факты нарушения работодателем Трудового кодекса. Имеет ли право суд привлечь работодателя к административной ответственности за нарушения трудового законодательства? Если да, то где это определено?

23.04.2014, 16:23
• г. Мегион
Вопрос №3833261

Должна ли я отрабатывать две недели после того как обнаружила нарушение трудового законодательства работодателем и написала заявление на увольнение по собственному желанию.

13.01.2013, 22:21
• г. Заволжье
Вопрос №2123116

Я являюсь получателем социальной выплаты по программе развитие села. Имею обязательства перед работодателем не увольняться по своей инициативе и не по статьям связанным с нарушением трудового законодательства. Не нарушу ли я обязательства перед работодателем, если уволюсь по статье 77 пункт 7 трудового кодекса?

23.07.2015, 07:10
• г. Алматы
Вопрос №7468181

Является ли не отчисление работодателем, пенсионных взносов в ПФ нарушением трудового законодательства, и имеет ли работник при таких нарушениях уволиться по собственному желанию без отработки?

19.12.2016, 22:39
• г. Барнаул
Вопрос №11904320

Повторное нарушение работодателям трудового законодательства. С какого дня идет отсчет именно повторного? С факта совершения, с обращения в труд инспекцию либо повторное вынесение решения по делу?

28.09.2012, 00:00
• г. Горячий Ключ
Вопрос №1934117

Является ли отказ в предоставлении отпуска работодателем в течение 4 лет нарушением трудового законодательства, коллективного и трудового договора. Даёт ли это право уволиться в день подачи заявления не предупреждая работодателя за 2 недели.

08.07.2018, 22:57
• г. Казань
Вопрос №14373163

Как происходит увольнение по собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового законодательства.

Что делать, если руководитель не примет или не подпишет заявление в указанный срок?

05.03.2020, 04:36
• г. Краснодар
Вопрос №17042998

Могу ли я по вопросу нарушения трудового законодательства РФ в отношении нас, работников, работодателем обратиться напрямую в Следственный комитет России и одновременно в Генеральную прокуратуру РФ?

25.05.2016, 02:04
• г. Владивосток
Вопрос №10638221

Вопрос о подсудности. Контролирующим органом установлено нарушение работодателем трудового законодательства в отношении работника. Работник желает взыскать компенсацию морального вреда. Чья в этом случае подсудность - мирового судьи или районного суда?

26.01.2018, 07:56
• г. Москва
Вопрос №13777229

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию на основании часть 3 ст 80 ТК РФ (установленное судом нарушение трудового законодательства работодателем), какую статью указать в трудовой книжке? Эту же?

Ольга
10.03.2003, 15:18
• г. Вологда
Вопрос №79628

Если сотрудник увольняется из-за нарушения работодателем трудового законодательства, ему положено выходное пособие и в каком размере? Сотрудник работает по совместительству и по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.

25.04.2016, 15:00
• г. Казань
Вопрос №10404250

Прокуратурой совместно с ГИТ была проведена проверка предприятия-работодателя, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства (в частности, работники привлекались к работе в 2 смены). Информация об этом размещена на сайте прокуратуры. Могу ли я использовать информацию с сайта прокуратуры о нарушении работодателем норм трудового законодательства для увольнения по собственному желанию без обязательной отработки, если я в числе прочих работников также привлекался к работе в 2 смены? В постановлении прокуратуры моя фамилия не указана.

29.03.2016, 09:30
• г. Абакан
Вопрос №10131716

Я более года отработала в компании и уволилась по причине нарушения работодателем условий Труд. договора, а именно не оплачены переработки, могу ли я подав иск обязать компанию выплатить мне декретные, т.к. при увольнении была уже беременна и увольнение было на основании нарушения работодателем условий трудового законодательства? Заранее спасибо!

31.03.2017, 09:36
• г. Москва
Вопрос №12360572

Организация зарегистрирована в Южно-Сахалинске имеет обособленное подразделение в Москве, в котором я работала и что определено моим трудовым договором. По какому адресу я могу подать заявление в Прокуратуру на нарушение трудового законодательства Работодателем?

14.01.2018, 19:12
• г. Москва
Вопрос №13724063

Можно ли уволиться по собственному желанию (ст. 80 часть 3 ТК РФ - нарушение трудового законодательства РАБОТОДАТЕЛЕМ), направив заявление ТЕЛЕГРАММОЙ или ТЕЛЕФОНОГРАММОЙ? Осталось 3 дня отпуска, видеть своих недоброжелателей (директора и бухгалтера) на работе не хочу.

28.09.2016, 13:18
• г. Орёл
Вопрос №11428552

А почему мы все считаем, абзац 3 статьи 80: "случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника" - это должен устанавливать соответствующий орган (трудовая инспекция, прокуратура, суд). Есть в кодексе лишение премии или нет? Это нарушение или нет? Кодекс прямого действия или кому как? Я написал с нарушением прав - кто сказал, что я не прав? Пусть работодатель со своими инспекторами труда доказывают обратное.

Где есть норма, кто должен все это устанавливать?

30.05.2014, 17:10
• г. Усть-Илимск
Вопрос №4072143

Меня, как ИТР, не устраивает постоянное нарушение трудового законодательства РАБОТОДАТЕЛЕМ в отношении к работникам. Из-за этого на меня начались гонения: выговор за выговором, и т.д., и т.п.. Как оградить себя и подчиненных от произвола РАБОТОДАТЕЛЯ?

28.09.2016, 14:13
• г. Орёл
Вопрос №11428852

Редакция 1

А почему мы все считаем, абзац 3 статьи 80: "случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника" - это должен устанавливать соответствующий орган (трудовая инспекция, прокуратура, суд). Есть в кодексе лишение премии или нет (в данном случае премия - это часть зарплаты ст. 129 ТК РФ)? Это нарушение или нет? Кодекс прямого действия или кому как? Я написал с нарушением прав - кто сказал, что я не прав? Пусть работодатель со своими инспекторами труда доказывают обратное.

Вопрос: Где есть норма, кто должен все устанавливать нарушение моих прав?

30.12.2014, 21:51
• г. Кемерово
Вопрос №5747175

Могу ли я подать исковое заявление в суд по месту жительства, а не по месту регистрации Работодателя? Я проживаю в Кемерове, Работодатель находится в Москве. Работодателем был допущен ряд нарушений трудового законодательства и моих трудовых прав.

21.05.2015, 16:06
• г. Луза
Вопрос №6905293

Работник написал заявление о переводе на другую работу. Приказ оформили, но работник в нем не расписался и был допущен к новой работе. Работник при выполнении новой работы получил травму. Какие нарушения трудового законодательства были нарушены Работодателем.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.