Нарушение служебной дисциплины

Краткое содержание:

Советы юристов

Могут ли вынести предупреждение о служебном несоответствии за не грубое нарушение служебной дисциплины в МВД.

Здравствуйте, нет не могут. Согласно нормам ТК РФ и ФЗ "О полиции" при принятии решения о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания в обязательном порядке должны учитываться характер, последствия, степень тяжести совершенного дисциплинарного проступка. Решение руководителя о наложении дисциплинарного взыскания должно быть мотивированным и основано на выводах комиссии по проведению служебной проверки. На практике исключение из этого правила происходит и поддерживается судами в случаях, если сотрудник уже имеет неоднократные, неснятые дисциплинарные взыскания.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Меня уволили из ОВД по результатам служебной проверки неоднократное нарушение служебной дисциплины. Как понимать слово НЕОДНОКРАТНОЕ.

Здравствуйте. Многократное, больше одного раза.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Возможно восстановиться в полицию уволенному за грубое нарушение служебной дисциплины?

Возможно только при условии признания незаконным увольнения по указанному основанию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Уволен из МВД за нарушение служебной дисциплины могу продолжить службу в фскн?

В принципе - да, если договоритесь с руководителями.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Если увольняют за грубое нарушение служебной дисциплины, могу ли я пройти ввк?

Здравствуйте, разъясняю, что в силу п. 31 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 для подготовки кадровыми органами документов (материалов) к увольнению военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", заключение ВК не требуется. Таким образом, командир части вправе не направлять Вас на медицинское освидетельствование ВК.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Могут ли меня уволить за систематические нарушения служебной дисциплины. Спасибо.

Могут уволить после проведения служебного расследования.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Да, могут уволить. Однако увольнении должно соответствовать требованием действующего законодательства.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В армию после МВД с грубым нарушением служебной дисциплины, возможно?

Здравствуйте. Это - только право работодателя (МО) решать подобные вопросы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Был уволен в по статье из ОВД в 2007 году, по причине неоднократного нарушения служебной дисциплины. Данных нарушений не было, я за них нигде не расписывался. Могу ли я восстановиться.

Здравствуйте! Можете, но только сегодня прием в органы приостановлен.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Если обоснуете почему пропустили срок давности для обращения в суд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Могут ли уволить сотрудника МВД за грубое нарушение служебной дисциплины пока он на больничном?

Здравствуйте! Пока вы на больничном вас ни кто увольнять не будет. Увольнение будет после больничного.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Пока сотрудник в отпуске по нетрудоспособности, он не может быть уволен.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

А где это прописано, что за грубое нарушение служебной дисциплины не нужен приказ о наказании, а за неоднократное нарушение нужен?

Добрый день. Все нормы по вопросу привлечения работника к ответственности прописаны в ТК РФ. Применять к работнику или не применять меры воздействия - это прерогатива Работодателя. Однако, если он имеет намерение наказать работника за нарушения, то должен сделать это только по процедуре, прописанной в кодексе. Об этом издается соответствующий приказ в любом случае.
(текст отредактирован 12.01.2021, 11:34)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Можно ли повторно устроиться на работу в МВД, после увольнения за грубое нарушение служебной дисциплины?

Можно конечно, но сложно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Могу ли я заниматься экспертной деятельностью после увольнения из МВД за грубое нарушение служебной дисциплины?

В "гражданских" организациях.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

К. работал в Территориальном управлении Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков. За нарушение порядка обращения с секретной документацией К. был лишен допуска к государственной тайне, что впоследствии также было оценено его руководителем как нарушение служебной дисциплины и соответственно как основание для расторжения служебного контракта.

К. обратился в суд с требованием об изменении формулировки увольнения. Он требовал изменить формулировку с «однократного грубого нарушения или систематического нарушения служебной дисциплины» на

«прекращение допуска к сведениям, составляющим государственную тайну».

Определите подсудность данного трудового спора. Какое решение должен принят суд?

Наймите адвоката, а не гадайте. Нужно смотреть имеющиеся материалы служебной проверки и др. документы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Я проходил службу в Управлении уголовного розыска МВД России по Алтайскому краю, в должности оперуполномоченного. После проведения служебной проверки меня уволили за грубое нарушение служебной дисциплины выразившиеся в нарушении приказа №389 МВД РФ от 2012. не принятие мер по доставлению подозреваемых в хранении наркотиков территориальный орган внутренних дел. Обоснованно ли мне вменили нарушение данного приказа?

ДА,обоснованно. Можете обжаловать в суд свое увольнение, если считаете его не обоснованным.
(текст отредактирован 10.07.2014, 12:21)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Строгий выговор за не грубое нарушение служебной дисциплины до этого взысканий не было возможно ли это.

Все в рамках закона.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Уволен из МВД в 2012 году за неоднократные нарушение служебной дисциплины возможно ли устроиться в МВД.

Здравствуйте, Евгений! Решение о повторном приеме на службу в ОВД будет приниматься с учетом всех данных о Вас, в том числе и предыдущего периода службы. Наличие дисциплинарных взыскания само по себе не является основанием для отказа в приме на службу, однако, характер дисциплинарных проступков, совершенных Вами конечно будет учтен. Если были факты грубого нарушения служебной дисциплины, такие как прогул, нахождение на службе в состоянии алкогольного опьянения, то решение будет не в Вашу пользу.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Строгий выговор за не грубое нарушение служебной дисциплины до этого взысканий не было возможно ли это.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) 1) замечание; 2) выговор; 3) предупреждение о неполном должностном соответствии; 4) утратил силу. - Федеральный закон от 07.06.2013 N 116-ФЗ; 5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона. Частью 1 ст. 57 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» такое дисциплинарное взыскание как строгий выговор не предусмотрено. Наложение дисциплинарного взыскания, которое не предусмотрено законодательством РФ, не законно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Строгий выговор за не грубое нарушение служебной дисциплины до этого взысканий не было возможно ли это?

Сергей, добрый день! Каким документом в Вашей организации введен, как дисциплинарное взыскание, строгий выговор?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Могу ли я заново устроится в ОВД если ранее был уволен за грубое нарушение служебной дисциплины.

Тимур, можете. Вы можете вернуться на службу. Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении для вас нет. Либо пытаться восстановиться в должности. Основание закона: Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Положение о службе в органах внутренних дел РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Может ли сотрудник в ходе служебной проверки за грубое нарушение служебной дисциплине, подать рапорт на увольнение по собственному желанию, не дождавшись завершения служебной проверки.

Рапорт на увольнение подать возможно, но увольнение может состояться только после окончания проверки.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение