Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Нарушение труда

Краткое содержание:

Советы юристов:

На чье имя писать в прокуратуру Мытищ жалобу на нарушение прав ветеранов труда,

вопрос №16816770
прочитан 4 разa
Пишите на имя руководителя прокуратуры данного города, образец жалобы можно найти на стенде для информации в прокуратуре.
Вам помог ответ: ДаНет
[i]Здравствуйте, в дополнение к изложенному коллегой, обращение Вы можете направить через интернет-приемную Генеральной прокуратуры РФ (в соответствующем поле необходимо выбрать интересующую прокуратуру) или через официальный сайт прокуратуры, раздел "Обращения граждан".[/i]
Вам помог ответ: ДаНет

Есть срок давности между нарушения по охране труда.

вопрос №16102242
прочитан 3 разa
Добрый день, Анатолий! В п. 1 ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет 3 года с момента фактического выявления нарушения прав гражданина. Он же распространяется и на трудовые отношения.
Вам помог ответ: ДаНет

Могут ли меня оштрафовать за нарушение труда и отдыха прошло больше недели.

вопрос №15926327
прочитан 5 раз
Доброго времени суток. Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Вам помог ответ: ДаНет
Владимир, в трудовых отношениях штрафы не применяются как мера наказания. Могут быть какие-то снижения премиальных выплат, это второй вопрос...
Вам помог ответ: ДаНет

Если сотрудник получает меньше МРОТ, не будет ли это являться нарушением правил и придется возвращать кредит?

вопрос №17625391
прочитан 1 раз
Ну кредит возвращать придется в любом случае. Официально устроенный работник не должен получать меньше МРОТа.
Вам помог ответ: ДаНет

Объясните пожалуйста, почему надзирательные органы/МВД, ПРОКУРАТУРА/и др. органы государственной власти не пресекут беззаконие и нарушениях ТК РФ в структурах охранных Чопов? В частности, оплата труда, переработка, оплата ежегодных медкомиссий. Спасибо. КРЫМ. СИМФЕРОПОЛЬ.

вопрос №17619155
прочитан 3 разa
[b]Добрый день![/b] Если ваши права нарушил работодатель, то вам нужно писать две жалобы: 1).Трудовая инспекция 2).Прокуратура [b] Данные органы проведут необходимые проверки и привлекут работодателя к ответственности. [/b]
Вам помог ответ: ДаНет

Все дело в том что не так давно а именно 15 июля была мной написана жалоба в генпрокуратуру по поводу нарушения прав ЦЗН (биржа труда), они меня сняли без моего согласования и приостановили выплату. Но 16 июля они со мной созвонились (ЦЗН) и мы обо все поговорили и они мне все объяснили, как мне они объяснили что с их стороны нарушений нет.20 июля им пришло от генпрокуратуры не знаю что, но они мне позвонили и с угрозами на меня стали... Что будет теперь мне?

вопрос №17605281
прочитан 2 разa
Доброе утро, Татьяна Михайловна! Ничего не будет. ЦЗН нужно было четко и ясно все объяснить Вам до момента подачи жалобы в Генпрокуратуру РФ.
Вам помог ответ: ДаНет

Несчастный случай на работе произошел 06.04.2020. Заседание комиссии по расследованию с участием трудовой инспекции назначено на 06.07.2020. Есть нарушения, например отсутствует инструкция по охране труда и т.д. Вопрос - истек ли срок привлечения к административной ответственности должностного лица или юрлица?

вопрос №17557185
прочитан 2 разa
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1 год срок для привлечения.
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю на АЗС, по заявлению о переводе на легкий труд, предлагают 6 ти часовой день стоя на ногах работать за кассой. Это нарушение? Могу ли я отказаться?

вопрос №17549159
Здравствуйте. А вопрос у Вас какой к юристам? Работодатель обязан Вам предоставить лёгкий труд на основании мед. заключения либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка, если речь идёт о беременности.
Вам помог ответ: ДаНет

Мне дали уведомление на бумаге, где прописано: В соответствии с. ч. 1 ст. 79 труд. Кодекса рф уведомляем вас о том, что заключенный с вами трудовой трудовой договор #№101 от 09. 01.2019 будет прекращен в связи с истечением срока его действия по п. 2 ч. ст. 77 трудового кодекса рф 8 июля 2020 г вот такое уведомление, в трудовом договоре написано что срок договора 3 месяца? Мне сказали что в уведомление есть нарушение.

вопрос №17536987
прочитан 2 разa
Здравствуйте, Елена! В Вашем вопросе содержится слишком мало информации. Трудовой договор у Вас есть на руках?
Вам помог ответ: ДаНет

Мне дали уведомление на бумаге, где прописано: В соответствии с. ч. 1 ст. 79 труд. Кодекса рф уведомляем вас о том, что заключенный с вами трудовой трудовой договор #№101 от 09. 01.2019 будет прекращен в связи с истечением срока его действия по п. 2 ч. ст. 77 трудового кодекса рф 8 июля 2020 г вот такое уведомление, в трудовом договоре написано что срок договора 3 месяца? Мне сказали что в уведомление есть нарушение.

вопрос №17536957
прочитан 4 разa
Добрый день Отсчитайте три месяца, если срок истек, получите приказ об увольнении и трудовую книжку с соответствующей записью.
Вам помог ответ: ДаНет

Если человек стоит на бирже труда как безработный, и если в это время заключить договор с организацией на оказание услуг, с внесением личных данных и ИНН, это будет считаться нарушением или поводом для снятия с учёта с биржи труда?

вопрос №17468109
прочитан 6 раз
Обязательно снимут с учета. О заключении такого договора нужно сообщить в СЗН, ТК в ином случае могут привлечь к уг. отв.-ти по ст. 159.2 УК РФ.
Вам помог ответ: ДаНет

Мне пришёл штраф в размере 5 тысяч рублей, за нарушение установленного режима труда и отдыха водителем ГАС или автобуса, осуществляющим МАП, водителем автобуса я не являюсь.

вопрос №17399353
прочитан 3 разa
Здравствуйте Александр. Вы можете обжаловать постановление по делу об административном правонарушении в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
Вам помог ответ: ДаНет

Монтажник неоднократно нарушал требования инструкции по охране труда. В период осмотра объекта начальник стройуправления увидел, что монтажник выполняет работы на четвертом этаже строящегося дома и не пользуется монтажным поясом. За данное нарушение правил техники безопасности ему был объявлен строгий выговор. Этим же приказом, начальник участка, где работал монтажник, был переведен в прорабы за недостатки в соблюдении правил охраны труда.

вопрос №17340234
прочитан 19 раз
Строгий выговор правомерен. По поводу перевода сложнее. Нужно смотреть предусмотрена ли такая санкция трудовым договором?
Вам помог ответ: ДаНет
Строго выговора нет. Есть - замечание, выговор, увольнение. Для объявления выговора или замечания надо приказом начальника назначить комиссию по расследованию нарушения. Комиссия составляет акт о нарушении, требует объяснительную с нарушителя. Все письменно. Если нарушитель отказывается писать объяснительные или подписывать приказы, комиссия составляет соответствующие акты. Волокита. Никого никуда не могут перевести без письменного согласия и предупреждения. Тем более за одно нарушение не могут наказывать дважды - или выговор, или перевод, но с согласия. Приказы непременно должны быть разные. Они помещаются в разные папки и регистрируются в разных книгах. Опять-таки - разные сроки хранения.
Вам помог ответ: ДаНет

В связи с обнаруженными нарушениями правил охраны труда в механическом цехе завода уполномоченный по охране труда профсоюза дал предписание начальнику цеха об устранении отмеченных им нарушений, запретил работу на двух токарных станках, не имеющих защитных приспособлений, и наложил штраф на старшего мастера токарного участка. Начальник цеха отказался выполнять эти предписания.

вопрос №17314399
прочитан 9 раз
Значит далее начальник цеха должен быть привлечен к ответственности или уволен приказом начальника вашего завода.
Вам помог ответ: ДаНет
Надо смотреть документы на основании которых образован ваш профсоюз, и на основании которых происходит взаимодействие с работодателем. С уважением.
Вам помог ответ: ДаНет

Сейчас вся страна находится в самоизоляции, а ст 23 Генеральной Ассамблеи ООН гласит: каждый человек имеет право на труд на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту безработицы. Запретили нам работать, сидеть дома, а у нас кредиты, ЧС не вводится по стране, на что жить? Чем платить ЖКХ, кредиты, МФО?продукты на что покупать? Нам кажется, что это злоупотребление прав человека? Это нарушение Конвенции ст 17.Подскажите, куда нам обратиться по защите своих прав?

вопрос №17307322
прочитан 10 раз
Ну, вы же сами дали ответ на свой вопрос! Обратитесь в ООН. Куда же еще, если ее нормативный акт нарушен. И вообще, вы вправе, как личность, нарушить эти правила, только потом, если заболеете, не надо приставать к государству и требовать вылечить на основе международного права.
Вам помог ответ: ДаНет

Могут ли уволить отца одиночку работающего по срочному трудовому договору больше 5 лет и воспитывающего дочь 12 лет. Нарушений дисциплины труда нет.

вопрос №17298941
прочитан 11 раз
Могу в связи с окончанием трудового договора.
Вам помог ответ: ДаНет
Вообще, согласно ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Т.е. если срок договора истек, то имеют право уволить. Однако, в иных случаях, если срок договора не истек, на Вас могут распространяться требования ст. 261 ТК РФ (гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора). В частности, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью,[b] воспитывающей[/b] ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - [b]ребенка в возрасте до четырнадцати лет[/b], [b][u]с другим лицом, воспитывающим указанных детей[/u] без матери[/b], ... по инициативе работодателя не допускается. Но есть исключение, когда увольнение допустимо даже при вышеназванных обстоятельствах (увольнение по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса - ликвидация предприятия, нарушения трудовой дисциплины, влекущие увольнение, психическое или физическое насилие над личностью).
(текст отредактирован 29.04.2020, 08:10)
Вам помог ответ: ДаНет

Я писала жалобы на директора школы в Министерство образования и в инспекцию по труду, от них письма отправили в администрацию ГО, эти письма директор опубликовала на школьном сайте (там указаны мои адреса (проживания и электронный), мой номер телефона, все мои данные. Есть ли в этом нарушения? Имеет ли она на это право?

вопрос №17267149
прочитан 5 раз
Нет данные действия являются неправомерными и нарушающими ФЗ о порядке рассмотрений заявлений и обращений граждан, Вы вправе требовать компенсации причиненного морального ущерба, а так же вправе требовать не только убрать данную информацию но и привлечь виновных лиц к административной ответственности.
Вам помог ответ: ДаНет

Надо срочно отправить в суд апелляционную жалобу на решение мирового судьи по административному нарушению (штраф за парковку) инвалиду 2 группы, 80 летнему пенсионеру, ветерану труда. Сделать ксерокс документов сейчас невозможно, в 10 дневный срок заканчивается 13 апреля. Что можно сделать, чтобы можно было решить данную апелляционную жалобу позже.

вопрос №17224193
прочитан 11 раз
Отправляйте жалобу по почте. Если Вы хотите приложить документы, то приобщите их при рассмотрении жалобы.
Вам помог ответ: ДаНет
Некоторые суды принимают заявления по электронной почте. Позвоните в Ваш суд.
Вам помог ответ: ДаНет
Почтовой отправление. Датой подачи считается отметка почты о принятии отправления.
Вам помог ответ: ДаНет

Уснул за рулем, съехал в обочину с опрокидыванием. Пострадавших нет. Устройство официальное. Работа с нарушением труда и отдыха, иначе не выполнение нормативов. За чей счёт восстановление авто.

вопрос №17217784
прочитан 5 раз
Только суд в данном случае определит чья вина...
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день, автомобиль может восстановить организация, однако она вправе взыскать с вас сумму за восстановление, данный вопрос регулируется главой 59 ГК РФ Обязательства вследствие причинения вреда. При этом вы вправе обратиться в суд если считаете что работодатель не прав. Необходимо учесть, согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. То есть Вам нужно будет предоставить доказательства нарушения ваших трудовых прав, в части завышенных требований норматива и невозможности его выполнения при нормальных условиях труда. Есть документ регламентирующий труд и отдых водителей Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей"
Вам помог ответ: ДаНет

Отказал начальнику в просьбе совершить нарушение охраны труда после чего начальник стал негативно ко мне относиться и пытается лишить премии за малейший проступок как с занесением В личное дело.

вопрос №17163636
прочитан 4 разa
Если условия труда невыносимы, то задумайтесь над тем нужны ли Вам такие трудовые отношения. Если всё устраивает и закон на Вашей стороне, то и переживать не о чем. Премия выплачивается на усмотрение работодателя, если иной порядок не прописан в действующих в вашей организации локальных правовых актах.
Вам помог ответ: ДаНет
Вопрос у Вас а чем? Как быть? Есть 3 варианта. Собирать доказательства и жаловаться. Терпеть Переводиться или увольняться. Выбирать Вам.
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Три важных изменения в Трудовой кодекс

07.09.2020, 14:40
44 просмотров
Чиновники решили поправь Трудовой кодекс. Компании смогут легально переводить работников на удаленку, работодателей обяжут платить сверхурочные даже сотрудникам на удаленке, а сотрудники смогут получить компенсацию за моральный вред.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Минтруд хочет изменить процедуру получения компенсации за моральный ущерб

01.09.2020, 21:56
39 просмотров
Министерство труда и социальной защиты предложило установить сроки обращения в суд по компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Родителям первоклассников предложили дать выходной 1 сентября

28.08.2020, 03:00
43 просмотров
Депутаты Государственной думы от фракции ЛДПР подготовили к внесению в палату законопроект, предусматривающий предоставление родителям и опекунам первоклассников выходной 1 сентября.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Законный прогул

07.08.2020, 12:24
8 просмотров
Победой в Верховном суде РФ закончились неприятности на службе для жительницы столицы. Гражданка однажды не смогла выйти на работу и отправила начальству СМС с просьбой войти в ее положение и дать ей день отпуска.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Прогул с уважением Верховный суд разъяснил, когда работника нельзя уволить за невыход

04.08.2020, 17:46
39 просмотров
Победой в Верховном суде РФ закончились неприятности на службе для жительницы столицы. Гражданка однажды не смогла выйти на работу и отправила начальству СМС с просьбой войти в ее положение и дать ей день отпуска.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Повышенное пособие по безработице

16.04.2020, 20:57
155 просмотров
Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020 № 346 установлена на 2020 год минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 12130 рублей.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Не опаздывай на работу! Наказание для тех, кто любит поспать

24.03.2020, 13:02
2259 просмотров
В правилах внутреннего трудового распорядка на предприятиях прописываются все нюансы трудового процесса и трудовой дисциплины.
Комментарии (29)
Рейтинг публикации: 0 ()



Подача заявления в Государственную инспекцию труда, через "Интернет".

03.11.2019, 22:48
255 просмотров
Когда человек устраивается на работу, у него возникают с работодателем трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ()