Нарушения режима / Административное право

Меня выписали после операции из больницы и продлили больничный по 15 августа 2020 года. 15 августа это суббота и я пришла к врачу в понедельник, так как не знала, что поликлинника в субботу работает. Мне в больничном поставили нарушение режима на 15 августа и теперь в течении 4 х месяцов нахождения на больничном мне будут оплачивать больничный на работе с минимальной оплатой. Что можно сделать в этой ситуации? Спасибо.

С 25.02.2015 по 25.03.2015 года я находилась на больничном в г.Солнечногорске Московской обл. В листке нетрудоспособности мне поставили код 31 и я поехала в г.Сочи по месту постоянного места жительства. Предварительно сообщив на работу что 26.03.215,27.03.2015, и 30.03.2015 года у меня будут без сохранения заработной платы. Прибыв в г.Сочи я 31.03.2015 года открыла новый листок нетрудоспособности встав на учет в онкологию. А онкология открвы мне листок поставила мне код 24 26.03.2015 то есть нарушение режима. И мне теперь оплатят по минимуму. Что я нарушила?

В моём больничном листе в августе 2014 сделали отметку о нарушении режима, т.к. я пришла к врачу не в назначенный, а на другой день. Бюллетень длился с февраля 2014 по февраль 2015 г. (онкология, а затем острая непроходимость кишечника) и был оплачен по минимуму. Правомерно ли это? Объяснительную на работе с меня не спрашивали.

Мой отец ездил в Москву на операцию, и не смог прийти на продление больничного листа по уважительной причине - в этот день его вызвали на обследование (есть подтверждающие справки). Но из-за этого больничный выписали с нарушением режима, из-за чего теперь его не будут выплачивать в полной мере...

Скажите, как с этим бороться? Куда обращаться?

Поселковая администрация должна предупредить или могут сразу выписать штраф? (за нарушение режима выкашивания сорной и карантинной растительности). И как я должен узнать о режиме скашивания.

Вчера 29 августа была выписана из стационара после операции (спайки, непроходимость кишечника, перитонит) с открытым больничным. Сегодня, пришла на приём к хирургу в поликлинику на перевязку и продление больничного, где мне сообщили, что у меня нарушение режима и в поликлинику я должна была явиться вчера. Исходя из логики хирурга, я должна была с больничными баулами добираться из стационара сразу в поликлинику. Как это соотносится с законом?

Режим работы по договору в организации с 09.00 до 18.00. Но организация сказала работать с 10.00 до 19.00. Без соглашений и приказов. Нарушение ли это?

Режим моего трудового дня с 8:00-17:00. По моему подразделению вышло распоряжение о том, что покидать рабочее место нужно не ранее 17:03, а пробиваться через проходную-не ранее 17:05. Прав ли руководитель подразделения выпустивший это распоряжение? Могу ли я обжаловать эти 5 минут из-за которых я не успеваю на свой единственный транспорт, который уходит в 17:02

Нарушение на принудительных работах в виде 0.64 промилле. Завтра комиссия. До этого нарушений не было, только поощрение. Выработка 100%, чем грозит? 100%отправка обратно на лагерь? Или есть шансы?

Я являюсь работником ООО ОП охранного предприятия. Я работаю с понедельника по пятницу по 12 часов в день два выходных нет перерывов по 5-10 минут нет перерыва на обед т.е работаю полные 12 часов на посту каждый день кроме субботы и воскресенья. Работа в Краснодаре 700 рублей за смену. Есть ли нарушения при таком режиме работы? Если есть то какие? Спасибо.

У мужа вид на жительство. В прошлом году нарушил режим пребывания. Не специально, в силу обстоятельств совершенно забыли, что надо придти в местное отделение УФМС, отметиться. Теперь боимся, что кроме штрафа еще могут депортировать.

В нашей организации нарушается режим труда и отдыха водителей

Я работаю водителем автобуса, в сельской местности. Время выезда в ночное время в 2-30 в течении часа подвожу работников затем перерыв до 6-00 затем опять развоз работников до 9-00 или дольше затем перерыв до 15-00, а может и не быть. Потом развоз работников и разных материалов до 19-00,час перерыв и опять с 20-00 до 21-30, а то и дольше. На следующий день опять с 2-30 и то-же самое. Никаких графиков работы заранее не составляется. Бывает работаешь по 2 недели и больше, дадут два или три дня отдыха и все.

Я говорил с диспетчером что вы нарушаете режим труда и отдыха, но она слушать не хочет, говорит что вам платят за разрывной день. Но никаких оплат нет. Времени на отдых нет сплю по 4-5 часов. Это же незаконно, куда мне жаловаться?

Вчера вечером вышла из дома в парк он находится примерно на 300 м от моего дома.. Только пришла в парк села и ко мне подходят сотрудники полиции, с вопросом почему я не соблюдаю самоизоляцию.. На что отговорок у меня не было от внтила что вышла подышать свежим воздухом на 10 минут.. Паспорта с собой не и маски тоже.. Оформили на меня протокол о том что я в период повышенной готовности не имею права отойти от дома не больше чем на 300 метров доя выгула собаки, либо поход в магазин или аптеку.. Сказали что наверное будет только предупреждение, но это наверное, а если штраф? 30 июня 2020 года вызвали в суд.. Вопрос в том что я умышленно нарушила режим самоизоляции, за это штраф предусмотрен 100% и что теперь говорить в суде? Может есть какой то закон чем я могу оправдаться что бы мне не влепили штраф в энном размере?

Я являюсь работников в ООО. Продавец. Было составлено определение о возбуждении дела об административном нарушении на ООО, что я как работник находилась без маски, хотя на тот момент покупателей не было. Законно ли это? чем грозит это фирме?

Воспитатель вышла с детьми на прогулку на 30 минут позже, чем положено по режиму. Имеет ли право заведующая требовать объяснительную?

Я работаю в табачной лавке, режим работы на вывески с 7.00-18.00.Директор разрешил работать с 7.30-18.00.Покупатель начал возмущаться что не правильно работаем, я объяснила... Считается ли это нарушением и что за это может быть? Спасибо.

Уважаемые юристы. Я сторона потерпевшей по уголовному делу, по решению суда посадили на семь лет осуждённого строгий режим колония, но я недавно увидел на соцсети одноклассник он открыл сайт и выложил туда свои фотографии и в том числе там есть такие фотографии он сфотографировался с однокамерцами на зоне и он выложил на свой сайт.

Вопрос разве можна в колония строгова режима пользоваться с мобильными гаджитами?

Вопрос если заключонным нельзя пользоваться мобилномы телефонами ползоватся тогда куда надо обращаться что нарушается режим?

В данный момент нахожусь на ограничении свободы сроком на 4 года. Нарушений не было, спустя пол года, вышел с дома чтобы провести девушку, а именно метров 50 от дома, потому что дом находится в переулке. В этот момент приехал инспектор и узнал что я стою рядом с домом номер 8, мой дом находится по адресу 8 а. Уже доказывающий переулок. Был в трезвом состоянии, ни за что не расписывался. Выписала нарушение, сейчас попадаю под амнистию на полное сокращение срока. Уже инспектор сказал. Но дело ещё я так понял не закрыли.

Может ли как то данное нарушение повлиять на решение по поводу амнистии? Считается ли это вообще нарушением?

Срок для обращения в суд пропущен на 2 недели. При этом работодатель в течение года нарушал режим труда и отдыха-в течение года не предоставлял полагающиеся выходные по графику сутки через трое предоставлял всего сутки. Является ли это основанием для пропуска времени для обращения в суд? Спасибо!

Получилась такая ситуация, что 2 мая в 13:39 мы заехали в лес с другом, даже не выходя из машины за нами приехала полиция за то что мы нарушили режим чс в лесной местности, постановление вышло с 1 мая. И теперь вопрос будет штраф или же просто предупреждение?

2 мая получилась такая ситуация, что мы поехали с другом в лес прогуляться, ещё не выйдя с машины к нам подошли сотрудники полиции с выговором о нарушении так как в нашем крае с 1 мая был введен режим чс по пожарам. После они сделали выписку продублировали себе и нам. И меня интересует придёт штраф или предупреждение? В каком размере? Через какой срок?

Согласно трудового договора у меня пятидневная рабочая неделя с фиксированной оплатой труда, а фактически я работаю сутки-трое. Если нарушение со стороны работодателя.

Добрый день! Моя жена работает на ИП. На протяжении Более месяца не соблюдается режим труда и отдыха. Рабочий день начинается в 08.00, а заканчивается в среднем в 23.00.Жаловаться напрямую к работодателю не хочет-боится потерять работу.

Месяц назад строился в Москве в охранную организацию. По договору должен получать 117 руб. в час. В действительности же людям платят 50 руб. в час. Грубо нарушается режим труда и отдыха. На днях собираюсь увольняться. Реально ли получить с работодателя сумму согласно договора? Спасибо!

Добрый день)) правомерно ли если мак авто 24 часа находится от многоквартирного дома менее чем 50 метров, каждую ночь люди которые приезжают поесть, шумят, из машин играет громко музыка, орут, газуют на месте, что мешает спать жителям прилегающего к мак авто дома, тем самым нарушают режим тишины после 23:00.

Я гр молдовы осудили за то что находился не по месту регистрации пришёл к гражданской жене в гости она гр рф снимает комнату в москве пришёл участковый попросил предъявить документы попросил пройти с ним в опорный пункт составил протокол не дав даже прочесть содержимое забрал документы и отвёз меня в отдел там я просидел ночь и на следующий день меня отвезли в суд и присудили 5000 штраф и выдворение из рф документы все впорядке нарушений никаких нет как анулировать выдворение судья выслушала мои доводы и постановила что не достаточно доказательств что я не проживал по этому адресу а пришёл в гости хотел подавать на оформление патента и расписаться со своей гражданской женой помогите грамотно в решении моего вопроса что можно сделать хочу остаться в россии.

Супруга знает что у ребёнка недолеченный бронхит и вместо того чтоб у ребёнка был постельный режим и ребёнок находился дома и лечился возится на день рождения, после бани возится на горки кататься на улице-20,к нему приезжают гости. Как мне привлечь супруга к уголовной ответственности.

Работал в чоп по охране обьекта. В 6 ч 40 мин утра должен был бодрствовать но разболелась голова выпил таблетки прилег и закимарил. В это время с выезжал начальник объекта сигналил у ворот чтоб выехать. Я не слышал сигнал. В итоге он зашел в сторожку и увидел меня лежащим на диване. Я его выпустил через ворота. На следующий день я узнаю что меня увольняют за однократное грубое нарушение-невыход на работу т.е прогул. В трудовой анологичная запись. Как я узнал позже нач. обьекта с его замом курирующим охрану составили акт который я не видел и ничего не подписывал. Никакие обьяснения я не писал. Могу ли я опротестовать такое увольнение и чтобы меня уволили по собственному желанию. С такой записью в тр.книжке трудно кудато устроиться на работу. Спасибо.

Сосед по садовым участкам сдает свой в аренду под проведение увеселительных мероприятий-свадеб, юбилеев и т.п. с громкой музыкой и пьяными компаниями. Назначение земли садоводство. Проверка из департамента управления муниципальной собственностью Администрации г.Томска была проведена в понедельник в 11 часов дня, когда свадеб не проводят и не целевого использования садового участка не обнаружила. Это могут быть и родственники или друзья, которые приезжают на участок-ответили нам. Что нам делать. Полиция не помогает, приедут и уедут не заходя к разгулявшейся компании.

Статья 228 часть 1 срок 3 года условно на 3 исправительных! Попался с пивом на улице! После этого возложили обязанности быть дома с 23:00 до 21:00!В течении двух с половиной лет отмечался в уин и проверяли дома всё было нормально! Но недавно приходили проверять в 4:20 утра и стучали видимо очень тихо! Что Не Отец не Мать не слышали этого! Вызывают теперь в суд что за это будет?

Был в Магазине в Ростовской области, в Магазин пустили без маски охрана ничего не сказала не предупредила в Магазине не предоставили и никакой информации... В торговом зале сотрудники МЧС выписали Административный протокол... Подскажите как мне быть?

Сосед открыл у себя дома на участке производство изделий из нержавейки, целый день работает болгарка и сварка. Говорит, что если будем жаловаться, то он будет говорить, что делает для себя, хотя он зарегистрирован как ИП.На сколько реально остановить все это производство? И можно ли пожаловаться в кадастровую палату на нецелевое использование земельного участка?

В нашем доме много арендуемых квартир жильцы которых ведут антиобшественный образ жизни. Куда обращаться?

Лежим в инфекционном отделении, постоянно грубят санитарки. Пришла мыть пол в половину шестого утра разбудили ребенка. Куда можно пожаловаться.

Я гражданин России а мои сновя граждани Азербайджана. Они находились в России без регистрации 2 месяца. Суд может их выдворят из России за это?

Добрый день!

Работник работает в организации с 01.02.2017 г. с 07.08.2017 г. по на 14 дней ему предоставлен отпуск. В последний день перед отпуском не выходит на работу (в табеле поставлен прогул). Нужны ли приказы на удержания денежных средств (на его место есть другой кандидат)

В многоквартирном доме идет капитальный ремонт. В течение рабочей недели бригада ремонтников на объекте появляется редко, а как выходные - практически врываются в квартиру без предупреждения! Имеет ли право компания, производящая ремонт многоквартирного дома, беспокоить жильцов в выходные дни?

Я работаю в озоне, я находилась в помещении одна и была без маски. В окне я увидела, что с улице идут люди. Я решила что они за посылкой и надела маску. Это оказалась полиция, они меня сфотографировали в окно, и сказали, что мне нельзя находиться без маски в помещении даже одной. И составили протокол. Прийдет ли мне штраф?

Водитель, работает 5 дн по 8 ч, в суб и воскресенье по согласию письменному от водителя, работает 3 часа с двойной оплатой. Трудовая инспекция наложила штраф, что мало отдыха, почему? Как это исправить? И была ли в этом значимая ошибка? И если да, то по какой ст КоАП рассчитывается размер штрафа на юр лицо?

Заболела (онемело пол тела) не могла ходить, до госпитализации была неделя, открыла больничный. 24 числа пришла закрывать больничный, т.к 25 должны госпитализировать, но меня не подожили в больницу, потому что небыл готов результат анализа на вич. 26 меня госпиталировали. Но 25 число осталось висеть, в поликлинике мне поставили с нарушением режима в 1 день (25 число), меня не прелупридили что я должна явиться в поликлинику если меня не госпитализируют. Я не могла ходить даже, мое состояние было ужасно, они утверждают что я должна была явиться или вызвать скорую 25 числа. На работе мне сказали что все что после нарушения режима расчитают по МРОТ, так бухгалтеру сказали в ФСС. Но я же не нарущала режим, что можно сделать?

Помогите пожалуйста разобраться, у меня магазин островного типа в ТЦ, в договоре прописаны штрафы за нарушения режима работы, но есть нюансы в разделе ответственность сторон есть два похожих пункта: пункт 10.6 В случае нарушения Правил для Арендаторов Арендатор уплачивает Арендодателю штраф в размере 10% постоянной арендной платы за и каждый факт нарушения.

Пункт 10.17. За нарушение Арендатором Правил для арендаторов Арендатор уплачивает Арендодателю штраф в размере 1% от ежемесячной постоянной арендной платы, размер которой установлен настоящим Договором, за каждый случай нарушения.

По какому пункту они обязаны считать штраф?

И могу ли я как-то оспорить в суде данный штраф за нарушение режима работы и имеет ли это смысл?

И если да, то как они смогут доказать перед судом, что я этот график нарушал?

Нахожусь на больничном с переломом руки. С 2 ноября по сей день. В больничном листе написано с 2 ноября по 9 ноября. 9 ноября на приём я не пришёл, так сильно простудился с 8 го ноября. Врача на дом не вызывал. Доказательств уважительной причины неявки нет. кроме моих слов. В больничный изначально не глянул, т.к. впервые вышел на больничный, а доктор сказал что болеть мне минимум полтора месяца. Наставление о том что мне необходимо явится 9 го я понял как рекомендацию. Пришёл аж 16 го. ну и конечно же поставили отметку о нарушении режима с 9 го. отношение с руководителем на работе не очень поэтому о том что мою объяснительную посчитают уважительной причиной речи нет. болеть мне еще около двух недель. А больничных из за нарушения режима мне начислят копейки. Можно ли как то обойти это по другому? Что бы получить полную выплату больничных денег? Куда еще ставится отметка о нарушении режима кроме больничного листа? Имеет ли смысл потерять больничный лист с отметкой о нарушении?

Инспектор уии говорит, что есть нарушения режима, что прибор показывал, что меня нет дома, а я был дома и жена подтверждает, у моей жены заболело сердце, как доказать свою правоту и привлеч инспектора уии за провокацию.

При нынешней ситуации в стране относительно эпидемиологической обстановки были вынесено множество протоколов, предусматривающих штраф за нарушение режима самоизоляции и карантина. Нормы закона, предусматривающие санкцию за нарушения В ст. 6.3 КоАП РФ предусмотрено, что в случае нарушения

В период пандемии коронавирусной инфекции многие регионы объявили на своей территории так называемый «режим самоизоляции» с запретом без крайней необходимости покидать свои дома. Одновременно в КоАП РФ была введена статья 20.6.1, устанавливающая административную ответственность за

Во многих регионах России на сегодняшний день введен режим самоизоляции – граждане (за редким исключением) обязаны находиться по месту жительства, и имеют право отлучаться в продуктовый магазин/аптеку, а также для выгула домашних животных. Обеспечивают соблюдение указанных мер, призванных

Вероятный сценарий продления режима самоизоляции.Разъяснения ВС РФ о порядке применения наказания за нарушение режима самоизоляции. Как и предполагалось, прогнозы, озвученные в статье «Мировой прогноз по снятия карантина COVID-19» https://www.9111.ru/questions/777777777847943/, начинают

При подготовке публикации использовались материалы источника: https://www.guide.myverdict.org/isolation-shtraf-sud#rec184235062 В связи с введенными ограничениями по причине эпидемии коронавируса, в связи Постановлением Правительства РФ от 31.01.2020 N 66 "О внесении изменения в перечень

Сотрудник принёс закрытый больничный лист с нарушением режима (несвоевременная явка к врачу). Причина неявки была признана неуважительной. В графе Освобождение от работы указан срок с 03.09.2014 по 10..09.2014. Дата нарушения режима указана 10.09.2014, а в строке Иное указано Явился трудоспособным 12.09.2014.

Вопрос следующий: Период с 03.09.2014 по 09.09.2014 нужно оплачивать в обычном порядке? А что делать с периодом с 10.09.2014 по 12.09.2014 - просто не оплачивать эти дни или можно ставить их как прогулы и можно ли уволить сотрудника за такие прогулы?

Нахожусь на длительном лечении после производственной травмы руки. С 10.04. 13.05 отпустили домой с аппаратом елизарова и назна, или явки. Все посещения соблюдпл. В итоге сейчас назна б что один из бл закрыт с нарушением режима 22.05. Что теперь делать для восстановления выплат?