Начальник заставил написать заявление на увольнение

Работаю в должности пом. машиниста. Стаж 27 лет. Подскажите, пожалуйста, начальник о. к. принудительно заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, т. к. я отказался закатываться на машиниста. Заявление подписали с отработкой 2 недели. Что можно сделать, чтобы меня не уволили.

У меня вопрос: В этом году в конце февраля я пошёл в очередной отпуск (вышел на работу в конце марта). С 15 августа этого года я был уволен по соглашению сторон. В приказе об увольнении написано неотработано 22,68 дней. 23 ноября 2012 года прихожу на предприятие в котором работал и мне говорят что я должен заплатить почти 23000 рублей. Заставили написать заявление на имя начальника что я до 25 декабря 2012 года обязуюсь отдать этот долг. Дали бумажку с банковскими реквизитами куда я должен перевести деньги. Законно ли это? Если да, то как возвратить долг (в данный момент пока неустроился на работу, денег нет.)

Начальник обманом заставил меня подписать заявление на увольнение сказала, что такая процедура увольнения проводится каждый год. Чтоб платить меньше налогов и т.д. заявление написано "передним" числом. Я нахожусь в положении 12 недель беременности. Работу терять не хотелось бы. Как быть в такой ситуации? Подскажите пожалуйста.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, с 24.12.2010.

Начальник заявление не подписал, положил в стол, сказав, что у нее есть две недели.

Рабочих дней осталось с 27.12. по 30.12. В пятницу, 31.12. нам предложили не выходить на работу, предприятие работать не будет. Но, официально это рабочий день. С 01.01. 2011 по 10.01. 2011 у нас праздничные дни. С 11.01. 2011 по 18.01.2011 нас заставили взять очередной отпуск. На работу выходим 19.01 2011.

1) Когда у меня последний день работы.

2) Если 31.12.2010 я не выйду на работу, это будет прогул?

3) Если в первый день, после увольнения, я выхожу на работу, то мое заявление на увольнение считается недействительным?

У меня просрочен долг в МФО. Поступили угрозы моему начальнику и он в приказом порядке заставил написать заявление по собственному желанию на увольнение. Я пенсионер, много лет работаю, есть грамоты за хороший труд. Что делать?

Работаю в магазине.. в рабочее время начальник охраны увел меня на улицу чтобы произвести обыск моего авто, без свидетелей, после чего там найдено было 2 палки просроченной описанной колбасы.. Заставили написать обьяснительную и заявление на увольнение за воровство по собственному желанию.. Законно ли это? имею ли право пожаловаться в прокуратуру?

Сегодня позвонила своему начальнику и сказала что буду увольняться, на что он мне сказал, что в офисе его нет и написать заявление я не могу. Отправил меня работать до понедельника и сказал прийти в понедельник, написать заявление и отработать еще 14 дней. Каким образом можно заставить его принять и подписать заявление раньше?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Решила написать зявление на увольнение, приехала в офис и позвонила навальнику чтобы сообщить, на что он мне сказал иди работай до понедельника и в понедельник приезжай напишешь и будешь отрабатывать 14 дней. Каким образом можно его заставить принять и подписать заявление быстрее?

Вчера меня заставили написать заявление по собственному желанию. Причина поругалась с начальником. На предприятии я проработала 29 лет, бухгалтером. Могу ли я отозвать заявление об увольнении, что бы была возможность перейти в другой отдел и в какой период.

Приказ об увольнение будет 26.12.2014 года.

Я 03.10.2016 г начальник принудительно заставила меня написать заявление по собственному желанию. Дата заявление 03.10.2016 г начальник измениль дату на 05.10.2016 и сказал что завтра уволит! Я нехочу увольняться!?

Я за 2 недели написала своему работодателю заявление на очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. В отделе кадров сказали, что на подпись начальнику понесут заявление только в понедельник. В праве ли работодатель отказаться подписать его? И могу ли я быть уверена, что мне подпишут заявление на 100% и не заставят отрабатывать 2 недели?

Женщина 37 лет устроилась на работу 21 ноября, в начале января она забеременела, когда начальник узнала, она заставила её написать заявление на увольнение без отработки одним днем.

Мне оставался год до пенсии доработать. Мы работали в 3 смены, потом 3 смену ликвидировали, и меня заставили написать заявление на увольнение, хотя я сама не хотела увольняться. Начальник заставил написать заявление под давлением, другого места работы мне не предложили. Заявление написали, по соглашению двух сторон. Я сейчас стою на бирже труда, поинтересовалась могут ли мне дать досрочно пенсию, мне ответили нет, только кто увольнялся по сокращению или ликвидации. Нарушил ли закон наш начальник, и имею ли я право уйти на пенсию досрочно?

Проблема такая, муж работает в МЧС водителем, в очередном собрании начальник пояснил что в смену моего мужа был выезд на пожар, и был перерасход топлива больше нормы, начальник повесил недостачу на мужа. Мой муж возместил начальнику недостающих 12 литров бензина. Затем начальник предоставил 2 свидетелей, которые ЯКОБЫ видели как мой муж сливал бензин. Потом ДАВЛЕНИЕМ ЗАСТАВИЛ написать заявление на увольнение, пригрозил либо уводит под статью. Муж написал заявление на увольнение. Помогите пожалуйста, какие меры можно предпринять?

Если руководил заставил написать заявление на увольнение угрожая надписью в трудовой о не прохождении испытательного срока, при этом сам он не выполняет свои обязанности, например не производит мероприятия ввиду чего приходят письма из Росприроднадзора, а также если о нем плохо отзывается начальник цеха (предприятия), что можно сделать с таким руководителем.

Мужа под давлением заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая, что иначе уволят по статье 81. Составлен акт об отстранении от работы по причине запаха алкоголя изо рта, составленное зам начальника, которое подписано сотрудниками мужа (коллегами), которые естественно тоже хотят работать, поэтому подпишут все что угодно. Акт о медосвидетельствовании не составлен, мужа написал в объяснительной, что накануне выпивал, возможен остаточный запах. Что можно сделать в этой ситуации? Есть ли шансы на восстановление?

На данный момент работаю вахтой в охране, без трудовых договоров, трудовой книжки и т.п. Сейчас началась вахта и я 2-го числа написал заявление на увольнение на 16-ое число и отправил фото начальнику в соц. сеть. Но так как выходные он его ещё не прочитал. Может ли он заставить отрабатывать ещё 2 недели после этой вахты?

Есть зависшая первая зарплата, она выдаётся при увольнении. Если он не будет её отдавать говоря об отработке, в какую организацию идти, куда писать заявление?

Восстановится на работе, по решению суда

Не редки случаи, когда Вас попросили, написать заявление об увольнении по собственному желанию. Одна из причин, это конфликт с администрацией и последующий уход из-за оказываемого давления. Восстановление на работе — процесс, подразумевающий возврат человеку прежней должности по указанию

Суд восстановил работника «Мосгортранса», которого заставили уволиться по соглашению сторон

Работник осуществлял трудовую деятельность в ГУП «Мосгортранс» в должности водителя автобуса регулярных пассажирских маршрутов 4-го разряда 9-й колонны отдела эксплуатации. Трудовой договор с ним был расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по

Я нахожусь в декрете, хочу написать заявление на увольнение, имеет ли право начальник отказать мне в увольнении? И заставит отработать положенные 2 недели?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 01.02.21. Дата с какого числа оставил открытой. Заявление ОК не принял и заставил завизировать заявление у начальника структурного подразделения. Я оставил свое заявление в папке у начальника подразделения. Начальник структурного подразделения завизировал с формулировкой уволить с двухнедельной отработкой и поставил дату 08.02.21. И заявление передал в кадры. Инспектор ОК вызвала меня 11.02.21 и сказала чтобы я написал своей рукой с 24.02.21. Я отказался т.к даже с момента визирования 14 дней это 22.02, а раз 22 переносится на 20.02.21 то считаю что меня должны уволить 20.02.21. Подскажите кто в данной ситуации прав?

Меня приняли начальником отдела на испытательный срок на 3 месяца в течении этих месяцев директору что то не понравилось и она заставила меня написать заявление на увольнение с открытой датой я не сколько раз подходил интересовался что мне дальше делать она говорила иди работай а сегодня пришел на работу а она уволила меня с 1 октября и даже не предупридила, что увольняет, это правильно и как мне поступить в таком деле.

«Юридическая» работа на заводе – из личных воспоминаний

Юристы на предприятии – это отдельная, особая каста среди юристов. Они и в судах участвуют, и договоры составляют, и контролируют работу отдела кадров. Многостаночники, да и только. Иногда по поручениям отдельных не самых умных рукоблудителей приходится юристам выполнять не свойственные

Если написать заявление на увольнение зарегистрировать его в приемной взять себе копию а начальнику оставить оригинал, и на следующий день оформить больничный на две недели будет ли считатся отработкой больничный или меня заставят отрабатывать две недели после больничного?

У нас на заводе планируется сокращение. Старший мастер цеха сделал объявление о том что если кто то желает, то можно написать заявление на увольнение по обоюдному согласию, при этом будет выплачена компенсация в размере 2 заработных плат. Я и пара моих товарищей вызвались, и были направлены к начальнику цеха. Там он после некоторого времени сказал что нужно утверждать эту операцию в Москве (мы работаем в Соколе), и после некоторого времени он сказал что Москва дала отказ на наше увольнение по обоюдному согласию. Пытался нас заставить уволиться по собственному желанию сегодня же, мы отказались, затем он ясно дал нам знать что сделает так что мы сами в скором времени пожелаем уволиться, и снял нас с наших рабочих мест и отправил в другие, с более худшими условиями труда, места. Является ли работа начальника цеха правомерной? И возможно ли удовлетворить наше желание уволиться таким путем?

Меня травят на работе, хотят выжить с рабочего места. Как быть?

Приветствую вас, уважаемые читатели! Сегодня напишу об очень важных неприятных событиях, которые нас могут поджидать в жизни. Опишу рассказ женщины – пенсионерки Эммы, которая утром иногда вместе со мной выгуливает свою лохматую болоночку. Её история произошла четыре года назад.

15 числа у меня последний рабочий день заявление от 1 числа (работодатель заставил написать заявление по собственному желанию). Разрешили 2 недели не появляться на работе, с сохранением заработной платы. 15 числа я должна явиться за документами, полагающимися при увольнении. Они точно не будут в наличии, т.к. главный офис в др. городе. Как мне зафиксировать отсутствие документов в последний рабочий день? Надо написать заявление на выдачу документов и тут же на моей копии начальник должен написать "15.06.2016 документы по требованию не выданы" или как? Торопить выдачу не хочу. Хотелось бы с фирмой по судам походить, они не очень красиво от людей избавляются.

Заранее спасибо за ответ.

Ситуация: начальник в октябре заставил меня написать заявление об увольнении по собственному (почти насильно...) написала. Руководитель меня слушать не стал, направил заявление с визой уволить, но не не с дня написания заявления а с 31 декабря (после окончания отпуска). я увольняться не хочу. Тем более 1 декабря становлюсь пенсионером. Что мне делать?

написать заявление с отработкой в две недели, а на новой работе просят раньше выйти так как не могут ждать две недели, подскажите пожалуйста, могу ли я переписать заявление на увольнение раньше и как эта преподнести начальнику?

Когда сотрудник останется на работе, даже если есть соглашение об увольнении

Соглашение сторон считают самым безопасным способом увольнения. Если уж работник подписал соглашение, то пойти на попятную не сможет. Но работники все же умудряются оспорить увольнение. И мы сейчас не о беременных, чью сторону суд займет в любом случае. Узнайте, какие ошибки позволяют

Смотрите начальник был моим любовником 8 лет. как только про это узнала жена она велела меня уволить. Заявления я сама не писала оно было написано сотрудницей которую он заставил написать. Меня уволили по поддельным заявлением я его лично не писала и там не расписывалась я знала но по боялась конфликтовать. Через полгода этот начальник мне продолжает мстить и выкладывает в интернет однокласников мое имтимное фото на обозрение. Возможно это дел рук жены его. я им пишу о уголовной ответственности какая им грозит за выгрузку фото которую я ему слала и обнародования а они смеются и меня оскорбляют и посылают есть эти последние смс от них. Что мне делать посоветуйте как юрист и компитетное лицо. Спасибо.

Мой начальник принудительно пытался заставить меня написать заявление по собственному желанию с открытой датой. И только в этом случае, я могла продолжить работу дальше. Я настаивала на увольнении по приказу ген. директора. В итоге сложилась ситуация, когда я уже 5 месяцев там не работаю, по приказу меня так и не уволили, т.к. директор фиктивный, и трудовую мне так и не отдали. З.п. за это время не выплачена. А также не выплачена зп за первый месяц работы и часть процента от продаж. У меня есть аудиозапись телефонного разговора, где мой начальник принуждает меня уволиться. Я хочу подать в суд. Как мне это сделать?

Работаю на предприятии 15 лет, уборщиком производственных и служебных помещений. Начальник заставляет мыть посуду в столовой. Раньше такого не было. Относимся к одному отделу АХО (административно-хозяйственный отдел) но должности разные. В трудовом договоре и производственной инструкции этих обязанностей нет. Начальник АХО написала Приложение 1 где прописала новые обязаности, согласовала с начальством и дала нам на ознакомление. Я написала заявление что отказываюсь выполнять эти обязаности, т.к.они не прописаны в труд. Договоре и производственной инструкции, заранее об этом не предупреждали и доп. соглашение со мной не заключалась. Ведь по сути мне меняют трудовую функцию. Правильно ли я поступила что написала заявление и как действовать дальше? Начальник угрожает лишением премии, дисциплинарным взыскание и увольнением, а я мать одиночка, боюсь последствий, но и произвол больше терпеть не могу. Помогите.

Скажите, если при увольнении начальник подписал заявление по собственному и написал "без отработки не возражаю",имеет ли право отдел кадров заставить по своему усмотрению отработать 2 недели?

Уже несколько лет я работаю в соцзащите, в январе 2016 года у нас создали комплексный центр, т.е. соцзащиту как бы разделили на непосредственно управление социальной защиты населения и комплексный центр социального обслуживания населения. Поясню немного: раньше комплексный центр был в составе соцзащиты, а теперь его выделили как отдельное юр.лицо. Нас (работников) заставили написать заявление на увольнение и на принятие. Т.о., фактически мы работаем там уже несколько лет, а по документам только с 27.01.2016 г.., т.е. со дня, когда написали заявление на принятие. УТОЧНЕНИЕ: заявление на увольнение мы писали на имя начальника УСЗН, а заявление на принятие – на имя директора комплексного центра, совсем другого человека. Теперь нам сказали, что после 6 месяцев работы нам будет положен не полный отпуск 28 дней, а только 14, поясняя это тем, что с 27.01.2016 г. мы работаем уже у другого работодателя. Правомерно ли это?

Как правильно уволиться

Варианты и порядок увольнения Когда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем. Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию. Реже инициатором увольнения выступает

Что делать, если угрожают уволить за больничный?

Некоторые работодатели чувствуют себя чуть ли не рабовладельцами, а работников они считают бесправными существами. К сожалению, такое пока еще встречается. Отдельного внимания требует ситуация, когда заболевшего или травмированного работника не отпускают на больничный и грозят за

Дело о подмосковных казино», «Игорное дело», «Игорное дело прокуроров»

, либо «Дело подмосковных прокуроров» — распространённые названия уголовного дела 2011 года о подпольном игорном бизнесе в Подмосковье, известность которому дал последующий межведомственный конфликт СКР, под руководством Александра Бастрыкина, и Прокуратуры РФ, возглавляемой Юрием

Закон нарушает закон

В данном информационном сообщение будет чистое цитирование военнослужащих, которых нарушили свободу..."Здравствуйте, меня зовут Мазепин Станислав. Я лейтенант медицинской службы. Прохожу службу в Калининградской области. И я очень сильно хочу уволиться из Вооруженных Сил Российской

Свобода слова, ставшая мифом, или Как я побывала иноагентом

Как известно, Россия — демократическая страна, в которой уважаются права человека, в которой каждый гражданин может высказать своё мнение и не волноваться при этом за свою участь. Если что, это сарказм, поэтому скажу сразу: если вы в восторге от всего, что творит российская власть,

Сурков Владислав Юрьевич. Кто он? Серый кардинал Кремля??

Владисла́в Ю́рьевич Сурко́в (род. 21 сентября 1964, Солнцево, Липецкая область) — российский государственный деятель. Действительный государственный советник Российской Федерации 1-го класса (2000). Помощник президента Российской Федерации (26 марта 2004 — 7 мая 2008); помощник президента

Наш няш-мяш: биография, фото и факты о Наталье Поклонской

Наталья Поклонская — юрист, государственный советник юстиции 3 класса (соответствует воинскому званию генерал-майор). Со 2 мая 2014 года занимала должность Прокурора Республики Крым. В сентябре 2016 года была избрана в Госдуму VII созыва, в связи с чем покинула полуостров, приступив

Помогите советом или развернутым ответом. Такая ситуация, я вышла после декрета на работу, зарплата и все остальное устраивает, но нельзя уходить на больничный, т.к потеряю в зарплате и все было хорошо, выручала бабушка. Но на днях заболел ребенок и вновь попросила бабушку посидеть, а ее начальник ей прямым текстом сказала пиши заявление на увольнение не занимай рабочее место. Бабушка работает (45 лет). Имеет ли право ее начальник заставить написать заявление на увольнение, если их работа позволяет уходить на больничный. Ко всему тому мы с бабушкой просто подстраиваемся под рабочие часы и сменяем друг друга, а тут сразу заявление. Помогите.

Начальник обманом заставил меня написать заявление на увольнение сказал, что такая процедура проводится каждый год. Что-то связанное с налогами. Точную дату увольнения не помню. Передним число вроде 26 декабря Я нахожусь в положении 12 недель беременности. Как не потерять работу в такой ситуации.

Начальник с угрозами-порешу детей, сожгу дом, ты плохо меня знаешь, у меня все куплено, я все равно тебе не дам работать - заставил написать заявление на увольнение по собст. Желанию. Написала до 16.09. заявление без содержания, и с 18.09.-на увольнение. Как быть? Мне 51 год, ребенок 13 лет, воспитываю одна. Могу я отозвать заявление?

Случился конфликт с коллегой на рабочем месте, сделала ей замечание, что курить в тамбуре запрещено. Коллега наклеветала начальству, указав что я неадекватно ввела себя на рабочем месте и конфликтовала с пассажирами. Начальство под давлением заставило написать заявление на увольнение по собственному желание, я написала, но через пару часов его отозвала. Начальник подписал заявление об увольнении и отказывается принимать заявление на то чтоб отозвать это заявление. Правомерны ли действия начальника отдела кадров? Как сохранить себя на этой должности?

Я на больничном, приехала и написала заявление на увольнение по собственному желанию, начальник подписал без отработке, отнесла в отдел кадров в 14.00, там мне сказали что рассчитать меня не могут, так как нужно приехать на другой день с утра и переписать число. Имеют ли они право заставить меня переписать заявление?

, начальник поставил отработку до 11 сентября,30 августа я ушла на больничный, выпишут примерно 6 сентября, мне звонят с работы коллеги и говорят что начальство заставит по моему выходу с больничного отработать после больничного 2 недели. Это законно? Они имеют право на это?

Начальник заставил написать заявление на увольнение под угрозой увольнения по статье. Подписал вчера, сегодня работаю последний день и завтра 58 летний безраюотный. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение