Начальник заставляет написать заявление по собственному желанию / Трудовое право
Начальник сказал, что я подпадаю под сокращение, но сам заставляет написать заявление по собственному желанию. Если не напишу, то он найдет за, что меня уволить. Что мне делать в данной ситуации?
На работе заставляют писать по заявление по собственному желанию. Ситуация такая: из соседних отделов идут сокращения, двоим сотрудникам предложили места в нашем, а штат не увеличивают у нас. Поэтому Начальник отдела сказал нам что нас увольняет, на каком основании говорит не подходим для работы. Хотя я справляюсь с обязанностями, не опаздываю, работаю более полу года. Я не согласна и заявление по собственному писать сказала не буду, мне сказали куда денешься... Получается может начаться конфликт с самой организацией. Что мне делать в такой ситуации? Уволить он хочет 11 числа меня, чтоб с 12 приступил другой сотрудник на мое место. Ни с кем посоветоваться не могу, потому что все сейчас отдыхают.
Я работаю в сфере общепита, на должности администратор. Не давно сменилось руководство, а именно управляющий. Место где я работаю это сеть, следовательно управляющая это не единственный начальник. Управ. Не хочет работать со мной, и заставляет написать заявление по собственному желанию., а я такого не имею. У неё ко мне личная неприязнь, и боязнь что я её сдвину в должности., так как опыт работы одинаковый. Как в данной ситуации себя вести?
Что можно сделать, если начальник отдела заставляет меня написать заявление уволиться по собственному желанию или угрожает уволить меня по статье.
У меня такой вопрос я написала заявление на увольнение по собственному желанию но после оповещения начальства об увольнении начальник начал придираться по пустякам и заставляет писать объяснительные как поступить?
Согласно трудовому законодательству РФ у работодателя нет оснований просто взять и выгнать работника на улицу, он не может по своему желанию отказать ему в праве на труд. В любом случае нужно найти какую-то причину для увольнения сотрудника, и подчас это бывает достаточно сложно,
Такой приказ начальства сразу заставляет работника почувствовать себя в положении раба. А вот знакомая знакомой как-то раз сказала, что отрабатывать не надо. Вот поди и разберись. «Отработка две недели» перед увольнением как понятие вообще отсутствует в законодательстве РФ. Что же
Что делать, если начальник заставляет написать заявление об уходе по собственному желанию? Можно ли привлечь его к ответственности по закону? Как это доказать?
Наш начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию и перейти на срочный договор, скажите пожалуйста если я пойду в декрет выплатит он мне по такому договору декретные?
Руководство просит написать заявление по собственному желанию, грозя увольнением по статье. Предьявляет мне мошенничество, моей вины нет. Работаю в банке, бэк офис. Работа устроена так, что другие сотрудники знают мой пароль и заходят в мой компьютер под моими данными. Как и я знаю пароли других. Мне вменяют проставление несуществующих операций в программу по учету операций для поднятия своих показателей выработки, всё под моим айди. Я этим не занимался, но по факту все цифры мои. Заставляют уволиться. С начальником отношения не сложились изначально. Есть ее люди, которые могли это сделать. Как мне быть? Спасибо.
, заставляя написать заявление по собственному желанию, т.к. она меня ненавидит (причин не пояснила) Предприятию я отдала всю свою трудовую деятельность-16 лет.
Крайне типичная ситуация, когда неугодных руководству сотрудников заставляют уволиться по собственному желанию, а то в противном случае работать спокойно не дадут.Работодатели грешат этим потому, что просто так уволить сотрудника – это крайне сложно с юридической точки зрения. Нужны
Вчера была неприятная ситуация. Я написала своему начальнику, что я немного задержусь, но в обращении написала только имя, а отчество не написала случайно, я спешила и нервничала, дело все в том, что мой начальник тиран и деспот. Он меня отчитал при всех работниках на планерке и сказал что я уволена, позже он меня вызвал и принудил написать заявление по собственному, я если честно, не хочу увольняться, я спрашиваю что не так, делаю всё так как надо, стараюсь, многие говорят, что я добросовестный сотрудник, но он говорит, что я плохой сотрудник и работаю плохо и неправильно, и заставляет писать заявление по собственному желанию, я попросила, чтобы не увольнял, но он сказал, что посмотрю на твое поведение, это законно или нет.
Если меня начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию и покрывает трёхслойным матом и всё это записано на диктофон, как можно наказать такого начальника и насколько законны его действия?
Что делать? 09.03.2021 г. написано заявление об увольнении по собственному желанию с 26.03.2021 г. Мне неправильно объяснил начальник отдела про дату увольнения. Я думал, что с 26.03.2021 г. уже не работаю, и поэтому запланировал на эту дату отъезд. Теперь работодатель заставляет меня 26.03.2021 г. выйти на работу, поскольку это считается последним моим рабочим днем. Но я не могу в этот день работать. Я уезжаю. Работодатель пошел на принцип и не хочет уволить меня 25.03.2021 г. Помогите пожалуйста. Как я могу уволиться 25.03.2021 г?
У нас на заводе планируется сокращение. Старший мастер цеха сделал объявление о том что если кто то желает, то можно написать заявление на увольнение по обоюдному согласию, при этом будет выплачена компенсация в размере 2 заработных плат. Я и пара моих товарищей вызвались, и были направлены к начальнику цеха. Там он после некоторого времени сказал что нужно утверждать эту операцию в Москве (мы работаем в Соколе), и после некоторого времени он сказал что Москва дала отказ на наше увольнение по обоюдному согласию. Пытался нас заставить уволиться по собственному желанию сегодня же, мы отказались, затем он ясно дал нам знать что сделает так что мы сами в скором времени пожелаем уволиться, и снял нас с наших рабочих мест и отправил в другие, с более худшими условиями труда, места. Является ли работа начальника цеха правомерной? И возможно ли удовлетворить наше желание уволиться таким путем?
В настоящее время в нашем подразделении работают только половина сотрудников - вторая же половина либо в отпусках либо на больничном, в результате чего нам приходится работать по следующему графику: в день с 08-00 до 20-00, потом в ночь с 20-00 до 08-00, день отсыпной, и по новому кругу. Я на работе написала заявление на увольнение по собственному желанию с 27.06.12 г. т.к. нашла другую работу На новой работе меня ждут уже с 01.07.12 г. А начальник на прежней работе категорически заявила, что без отработки меня никуда не отпустит. Скажите пожалуйста, имеют ли право принудительно заставлять отрабатывать две недели? Как этого избежать (договориться по хорошему с начальником, увы, не получится).
Я работала на почте России начальником отделения, после скандала с начальником меня она заставляла написать заявление по собственному желанию и вызвала ревизию, ревизия насчитала мне недостачу по товару,49 тысач, я не согласна и не сючего не стала подписывать, имеют ли он право сейчас высчитать с расчета эту сумму?
Варианты и порядок увольнения Когда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем. Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию. Реже инициатором увольнения выступает
Я работаю в банке. Год назад меня перевели в другое направление в моем подразделении, поставили перед фактом. При этом, приказа о переводе я не подписывала и заявления тоже. Все было написано в корпоративной почте. Сейчас начальник заставляет меня писать заявление по собственному желанию, т..к я не выполнила план. Документов и допников по плану я не подписывала. Сегодня по электронной почте он мне напомнил, что я работаю до конца июля. Я не писала заявление по собственному желанию и на переговорах четко озвучила, что ищу работу внутри банка, если не найду то, уволюсь по соглашению сторон. По практике нашего банка выплата осуществляется в размере 2 ежемесячных доходов. Начальник оказывает негативное психологическое давление. Я готова уйти, но только по соглашению сторон. Аудиозапись переговоров есть. Каковы мои действия? Как правильно себя вести?
Некоторые работодатели чувствуют себя чуть ли не рабовладельцами, а работников они считают бесправными существами. К сожалению, такое пока еще встречается. Отдельного внимания требует ситуация, когда заболевшего или травмированного работника не отпускают на больничный и грозят за
В загсах Алтайского края в скором времени появятся примирительные комнаты, которые призваны помогать парам в трудной ситуации справиться с семейным кризисом. С супругами, пришедшим подать заявление о разводе, будет работать медиатор. Власти рассчитывают, что длительные беседы с психологом
Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,
ОБУЧАЮЩИЙ КУРС КАК ЗАЩИТИТЬ СВОЙ БИЗНЕС НЕ ИМЕЯ СОБСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ (выявление угроз безопасности, методы и способы экономической разведки и контрразведки, комплексная безопасность) Вашему вниманию предоставляется обучающий курс по вопросам комплексной безопасности бизнеса,
(23 января 1946, Москва, СССР— 23 марта 2013, Аскот, Великобритания — советский и российский предприниматель, государственный и политический деятель, учёный-математик, физик, автор ряда научных трудов и монографий, доктор технических наук (1983), профессор. С 29 октября 1996 года
Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию.
Как быть в данной ситуации.
Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?
Я начальник охраны сократили большую часть охранных объектов. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Могу ли я требовать увольнения по соглашению сторон или по сокращению штатов. Или надо подавать в суд. предприятие частное. Игорь.
Начальник заставляет написать заявление по собственному желанию. При этом угрожает уволить по статье, за регулярные опоздания на 5 - 10 минут. Ни замечания ни выговора пока не было. Что посоветуете?
Могут ли меня уволить по статье если мной написано заявление по собственному желанию и идет уже вторая неделя отработки. Начальник заставляет меня ехать в рейс на камазе но машина после ремонта не прошла обкатку т.е. она 100% сломается, но он сказал не поеду уволит по статье за невыполнение. Имеет ли он право поручать мне такую работу? Имеет ли он право меня уволить по статье?
Директор Жэка заставляет меня написать заявление по собственному желанию, я не пью на работу не опаздываю как к специалисту у нее нет ко мне претензий, у меня на иждивении 1,5 годовалая дочь и жена в декретном отпуске, начальником ЖЭка работала моч мать, она ушла, теперь меня съедают, как защитить свои права на труд.
Я две недели назад написал заявление по сообственному желанию, сейчас начальник заставляет писать заявление по соглашению, что это такое и как мне быть?
Меня начальник заставил написать заявление об увольнение. Не по собственному желанию а по соглошешию сторон. Что мне делать? Смогу ли я как нибудь востановиться?
Начальник заставляет написать заявление по собственному желанию. Автомобиль на котором я работал списали и говорят что для меня у них нет работы. Таких автомобилей 4 по 4 человека на каждом итого 16 человек. Ссылаясь на то что 16 человек нужно куда-то деть предлагают написать заявление по собственному желанию. Ходил в трудовую инспекцию на консультацию посоветовали не писать заявление. Табель вели по маршрутному листу который я получал утром у диспетчера автомобиля больше нет значит и маршрутного листа нет отсюда следует что в табель меня вносить никто не будет значит будет прогул как быть в такой ситуации могут уволить ссылаясь на то что не было на работе как доказать что ты был на работе.
Я работаю водителем, мой автопарк ликвидируют. Начальник заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. Жена в декретном отпуске, ребенку год. что делать?
Начальник локомотивного депо РЖД заставляет написать заявление по собственному желанию на увольнение если уходишь на больничный.
Привожу пример мой знакомы ходил на больничный и вот что получилось: больничный к оплате сразу не взяли сказали что надо сходить к начальнику, у начальника состоялся разговор Пиши заявление на увольнение без даты еще два больничных и мы с тобой по прощаемся как нам простым трудягам МАШИНИСТАМ быть куда обратиться?
Ситуация такова. Меня заставляют на производстве написать заявление на увольнение по собственному желанию хотя повода для этого нет не какого, завтра вызывает к себе начальник, как мне себя вести, что подписывать, что нет. Помогите, подскажите! Что вообще говорить мне, что делать!?
Написала заявление об увольнении по собственному желанию, а начальник затавляет отрабатывать две недели! Прав ли он?
; что мне делать, как зищитить свои права?
Сложилась ситуация, при которой начальник заставляет писать заявление по собственному желанию, отказываясь платить компенсацию по сокращению. Работаю заправщиком на азс и на ней идет сокращение штата. Если откажусь, угрожает переводом на другую азс в 20 км от прежнего места работы, либо найти причину для увольнения. (по статье, несоблюдение инструкции и т.п.).Законно ли это? И какие действия мне предпринять, чтобы остаться на этой работе, либо получить компенсацию? Заранее, спасибо.
Моя дочь проработала секретарем в гбу жилищник 2 года, никаких претензий не было, пришел новый начальник со своей командой и ее прямо сегодня заствляли написать заявление по собственному желанию, пробовала написать заяление на отгулы, ей не подписали, ушла с работы, что делать, если завтра не выйдет, уволят за прогул.
Я работаю на производстве, начальник цеха ко мне предвзято относится и заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию. Директору он сказал, что я нахожусь на рабочем месте в нетрезвом виде, никаких документов, подтверждающих это нет. Подскажите, пожалуйста, как составить служебную записку на имя директора по данной проблеме.
Может ли начальник уволить сотрудника МВД, взявшего ипотеку по льготной цене от МВД? Заставляет написать заявление на перевод или, в худшем случае, по собственному желанию.
Я работаю в провайдерской компании, и недавно узнал что меня хотят сократить, и начальник будет настаивать на том что я писал заявление по собственному желанию. Иначе найдут за что уволить. Как мне быть в такой ситуации?
Ситуация такая, заболел ребенок 4 года, села на больничный, позвонила непосредственному начальнику и сообщила об этом и попросила чтобы вместо меня кого нибудь поставил. Сейчас малыш еще толком не поправился сидим лечимся, звонок из офиса и спрашивают почему не работаю, почему в офис не сообщила о больничном и пригласили подойти к ним. Придя в офис объяснила что сообщала, оказалось что начальник не посчитал нужным сообщить в офис и безо всяких требуют, заставляют написать заявление по собственному желанию, как только принесу б/л. На данный момент работаю официально, воспитываю 4 детей (муж находится в местах лишения свободы). Как правильно поступить в этой ситуации? За ранее спасибо.
Всем здравствуйте. Все чаще встает вопрос у работников: что делать если начальник буквально заставляет уволиться, но по собственному желанию. ВС РФ дал четкое пояснение относительно данной ситуации и споров, возникающих между работником и начальством: судам надлежит выяснять в спорных
Я написала заявление на увольнение по согласию сторон, начальник заставляет переписать по собственом желанием и меет он право.
Работник сообщил о своем увольнении, но начальник не принимает заявление и требует отработать дольше25.12.2015 уведомил руководство об увольнении по собственному желанию с с 08.01.2016 написал заявление и отправил, начальник его не принял сославшись на то что бухгалтерия работает с 11.01 попросил переписать и поставить дату 11, договор был отработать 14 дней, 08.01 мне выходить на новую работу а прежний начальник заставляет работать до 11 иначе уволит за прогул.
Отпуск у меня с 01 июля по 14 июля, 09 июля я написала заявление об увольнении по собственному желанию, начальник заставляет две недели отрабатывать, с какого числа мне считать эти де недели? С 09 июля или с 15 числа, когда выйду на работу? И если у меня будет больничный лист, то эти две недели мне надо будет отрабатывать поле выхода на работу с больнички?
У меня такая ситуация по семейным обстоятельствам срочно нужно уехать в другой город! Заявление на увольнение написано так прошу уволить меня по собственному желанию связи с отъездом по семейным обстоятельствам! Заявление начальник подписал а вот старший мастер заставляет отрабатывать! Правильно ли это и как быть?
