Начальник охраны / Административное право - 1408 советов адвокатов и юристов

Что делать? Полтора года работал охранником в ООО без какого либо оформления и социальных гарантий хотя начальник обещал оформить. Через полтора года вся охрана не согласившись с условиями работы уволилась. При расчёте начальник выдал заработную плату, а отпускные за полтора года нет, сказал, что вы у меня не числитесь.

Я отработала сутки, утром меня не кто не сменил. Начальник просто остался на вторые сутки в связи с тем что некому работать. Я мать одиночка, 2 несовершеннолетних детей. Что мне делать. Работаю в охране.

Работаю в ЧОП, напаписала заявление по собственному желанию на увольнение. Начальник охраны, я с ним в плохих отношениях-оскорбляет сотрудников за что получил строгий выговор от вышестоящих руководителей, обязал работников охраны мкея досмотреть пол опись после отработанной последней смены. Правомерно ли это? В должностной инструкции охранника указывается только досмотр сотрудников предприятия охраняемого обьекта, т. Е заказчиков.

Оторвало первую фалангу указательного пальца на работе Был устроен не официально За в конвертах Никакой охраны труда не было Оформил как бытовая травма в травм пункте Потому что так попросил начальник Можно ли доказать что травма была получена на производстве и возместить моральную компенсацию

Начальник охраны снял с зарплаты 10000 тыс за одну смену что был пьян по его словам, пришел на пост сунул алкотестер и сказал вы пьяны но не составил не акт не на мед осведетельствования не послал а дальше сказал сиди смену не свидетелей не было он был один только снял видео что я был пьян, может быть у меня состояние такое было такое.

Работаю на заводе кладовщиком. Есть 4 складских помещения, на 2 складах есть сигнализация, на 2 складах нет сигнализации. Ключи от складов хранятся в тех кабинете, как такого журнала выдачи ключей нет, склады не опечатываются после смены. На складах висит список имеющих право доступа на склад (но с ними не заключен договор о полной материальной отвественности) согласно СТО: начальник цеха, начальник смены, загрузчик-выгрузчик, слесаря. На складах нет камер видеонаблюдения. Скажите пожалуйста есть ли такой закон, который обязывает работодателя, чтобы на складе была везде сигнализация, и ключи от склада выдавались под роспись на охране, и потом склад опечатывался. Можно ли все это кваливицировать под статья 239 тк.рф?И как доказать в суде, про этот бардак на складе

Участковые уполномоченные полиции осуществляют полномочия в соответствии с положением об уполномоченных, утверждённым Приказом МВД и регламентирующего запрет поручать осуществлять функции, выхолящие за пределы охраны правопорядка на закреплённой территории. Вопрос: как должно оформляться поручение УУП выполнять функции органа дознания - дознавателям, по уголовному делу? Приказ по отделу МВД? Резолюция начальника отдела МВД или отдела участковых отдела МВДна заявлении потерпевшего? Резолюции, выполненной отдельным поручение?

В 2017 году открыла ИП.хотела работать с крестницей. Она воспользовалась документами и ее муж 12.03.2019 заключил договор с Ренессанс. В июне сотрудники Ренессанс Мея просили вернуть 1300000. Я отвезла начальнику охраны письмо. Не заключала, не страховала, Не брала денежных средств. Через 5 лет Ренессанс прислал мне письмо о растроржении договора и просьбой выполнить все по договору.

Работаю начальриком караула в пожарной охране. Подскажите пожалуйста действует ли приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 472? И правомерно ли снижать размер ежемесячной премии за то, что предоставленный вовремя план для проведения пожарно-тактических учений разработан без учёта особенностей объекта? Заранее благодарю.

Я сотрудник МЧС, получил оскольчатый перелом пальца, оформили документы на страховой случай, начальник за этот несчастный случай хочет мне выговор выписать, якобы за нарушение охраны труда в быту. Это правомерно?

Я прослужил 19 лет и 5 месяцев и был уволен по сокращению штата и за этого я не получаю санаторно-курортное лечение, но после увольнения я работал начальником пожарной охраны 3,5 лет и это время засчитывается что мне не хватает 7 месяцев

Мужа принуждают к увольнению по собственному желанию. На соглашение сторон с выплатой компенсации не идут. Ограничили доступ на производство. Сегодня при личной встрече с руководством морально давили, угрожали увольнением по статье, дали два пустых бланка на подпись. Супруг отказался подписывать. Никакие доводы не действовали. После чего ему стало плохо на собрании. Руководитель сказал: " Пусть подписывает и едет в больницу, если плохо". Когда уже увидели, что действительно плохо, вызвали начальника отдела службы безопасности и по охране труда. Вызвали скорую на производство. Зафиксировали высокое давление, госпитализировали. Какие наши дальнейшие действия? Можно ли и куда подавать заявления, чтобы компенсировали причиненный вред здоровью?

Возможно ли возбуждение уголовного дела без заявления пострадавшего. Ситуация такова: пациент хотела покинуть больницу. На лестнице она столкнулась с врачом, он преградил ей путь. Что-то они выясняли, вероятно, он сказал ей что-то обидное, попытался взять мешок, который она держала в руке. Она не выдержала и оттолкнула его. Он оступился, упал с лестницы, в результате два перелома и закрытая черепно-мозговая травма. Потерпевший к женщине претензий не имеет и писать заявление не собирается. Но происшествие попало на камеры видеонаблюдения и начальник охраны угрожает женщине возбуждением уголовного дела по его, начальника охраны, заявлению. Реальна ли эта угроза?

По каким нормативным документам можно из отдела сделать управление? Я работаю начальником отдела. В наш отдел входит три подразделения-пожарная безопасность, охрана труда и гражданская оборона.

Трудовой стаж 41 год, из них 6 лет и 4 месяца работы в военизированой пожарной охране, и 14 лет в частной пожарной охране на должности начальника караула, тушили пожары, восколько лет могу оформить пенсию

Начальник пожарной охраны принял на работу жену инженером по связи, сына-начальником караула сразу после школы, родственников по матери два двоюродный брата и два племянники. Центр в самарской области говорит это очень нормально. Начальник с помощь родственников оговаривает людей и увольняет их. Судья подкуплена. Какой конкретно закон применить к этой ситуации

У меня погиб сын в результате несчастного случая на производстве. ГИТ определила нарушителей норм и правил охраны труда в лице директора комбината благоустройства, начальника Россией, генерального директора предприятия и начальника обособленного подразделения. Однако следователь привлёк только самого маленького начальника в этой цепи. Могу ли я потребовать возмещения морального вреда со всех?

У меня в подчинение производственный мастер, работает по сменам, на работе находился в не трезвом состояние. Был задержан охраной завода. Меня, как непосредственного руководителя (начальник участка) наказали. У меня в этот день был выходной. Правомерно ли это?

Хочу узнать, если я работаю на колонии, ФСИН России по Краснодарскому краю, занимаю должност младшего инспектора отдела охраны, начальник колонии имеет право заключить договор о полной материальной ответственности со мной, или он обязан заключить такой договор с начальником отдела охраны?

Украли военную форму из кладовой. Начальнику было об этом доложено но он никаких действий не принял. Теперь требует одеть форму которую украли грозит лишением премии

Лишают премии за нарушение требований охраны труда, часть из которых не соответствует действительности, вышел приказ, в котором указано что провели служебное расследование, с ход расследования никто не знакомил, от меня попросили только объяснительную, начальник наш пенсионного возраста и находится на контракте, поэтому возражать он не стал, считаю его заинтересованным лицом