Начисление отпускных / Льготы и компенсации
Здравствуйте! Я хотела спросить о начислении отпускных перед декретным отпуском.
Сотрудница приступила к работе 01 сентября 2017 г а сейчас написала заявление на отпуск на все 64 календарных дня, в конце мая она уходит в декретный отпуск. Я считаю что она должна получить отпускные за отработанное время или она догуливает отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Права ли я?
Муж работал в командировке 2,5 месяца. При начислении отпускных зарплата за эти 2,5 месяца не вошла в расчет. Правомерно ли это?
Я вышла на работу после декретного отпуска, отработала пол года и ухожу в очередной оплачиваемый ежегодный отпуск. Как мне будут начислять отпускные?
Недавно узнала, что за время нахождения на больничном по беременности и родам 140 дней, у меня 156 дней (отпуску по БиР), должны начисляться отпускные дни, так как данный период входит в трудовой стаж. Сколько таких отпускных дней должно начислится, работая в детском саду?
Как мне должны начислить отпускные при увольнении? Если я ходила в отпуск в 2016 в августе, а уволилась 24 февраля 2017? За сколько месяцев мне положено отпускные?!
Добрый день! Подскажите пожалуйста по моей ситуации. В июне ушел в отпуск, мне были начислены отпускные. Сегодня мне звонят из бухгалтерии и говорят, что отпускные были начислены неправильно. Бухгалтер премии включил в зар плату и произошла ошибка. Теперь они требуют вернуть весьма ошутимую сумму. Правомерно ли требование работодателя? Считается ли это счетной ошибкой?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, вышла месяц назад на работу на 0.5 ставки, через месяц поставили отпуск! Как будут начисляться отпускные? До декрета в отпуск не уходила!
Я медработник. Меня откомандировали в военный комиссариат для медицинского освидетельствования граждан. Как мне должны начислить отпускные, если я круглый год нахожусь в долгосрочной командировке и мне начисляется средняя заработная плата? Спасибо.
Инвалид второй группы, работаю как сезонный работник - гардеробщица. Отработала с сетября по май-9 месяцев, из какого расчета должны начисляться отпускные: 2 дня за каждый отработанный месяц (итого 18 дней), а как же 2 дня за инвалидность 2 группы должны ли мне начислить только за фактическое отработаное время оплачиваемый отпуск 1 8 дней или за фактическое плюс 2 дня за инвалидность 2 группы.
Находился 11 месяцев на листке нетрудоспособности. После выхода на работу отправили в отпуск. Исходя из чего будут начислены отпускные? Заранее благодарен.
Как мне правильно написать и к кому обращаться по поводу начисления отпускных
Работаю в больнице на 1 ставку отпуск 66 дней, на 0,5 ст отпуск 87 дней,
Считают неправильно отпускные на 87 дней, это видно по расчеткам, объясняют тем, что считает машина, и если бы у меня были отпуска по 66 дней, то все было бы верно, Вручную считают отпускные на 87 дней неправильно, так как не принимает машина
Как написать заявление, чтобы полностью, помесячно рассчитали отпускные, где бы мне все было понятноё Я ведь знаю свой средний по каждой работе и знаю примерную сумму положенных отпускныхё Она получается по обеим работам как на 66 днейё Заранее спасибоё
Мне платят зарплату (одна часть оклад 35% ...остальная часть тоесть большая идёт как премия).
Вопрос: почему начисление отпускных идёт только с оклада?
Работаю на месте декретницы по трудовому договору с 13.02.14. Сходила в отпуск, отпускные получила маленькие исходя из срока работы на данном предприятии. После отпуска перехожу на др. Должность также на место декретницы через увольнение. Возможен ли другой вариант перевода, ведь увольнение повлияет на начисление отпускных, если пойду в отпуск через 6 месяцев.
Бухгалтером была допущена ошибка в начислении отпускных в сумме 39000. Деньги уже потрачены на отпуск. Имею ли я право не возвращать эту переплату и кто будет гасить эту сумму в таком случае. Бухгалтер говорит, что тогда придётся выплачивать ей.
Я официально работала с 17 сентября 2013 года по 22 апреля 2015 года. Переехала т.к. супруг военный и с 11 апреля 2016 года начала работать официально, но с 29 июня мне в декрет. Как полагается компания мне предоставила ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным с 1 по 28 июня. Справку с прошлого места работы 182-Н я предоставила. В бухгалтерии говорят что начисление отпускных будет состоять из периода с 11 апреля 2013 года по 31 мая 2016 года. Правомерно ли это?
Я работаю водителем троллейбуса, у меня за месяц отработка 100-120 часов, до нормы часов мне доплачивают до нормы по среднему производственная необходимость. Входит ли доплата по среднему в расчёт при начислении отпускных?
Прошу вашей консультации по следующему вопросу.
Я работаю в детском саду воспитателем. С 01.01. 2013 года воспитателям была повышена заработная плата. В мае месяце 2013 года я была в отпуске 3 недели. А в июле наша бухгалтерия произвела перерасчёт ранее начисленных отпускных педагогическим работникам. Мотивация следующая (привожу дословно):
«В июле 2013 года будет произведён перерасчёт ранее начисленных отпускных педагогическим работникам. При начислении отпускных была произведена индексация среднего заработка в связи с повышением заработной платы педагогическим работникам с 01.01.2013 г.
По разъяснениям финансового органа средний заработок индексироваться не должен, т.к. повышение заработной платы произошло только отдельным категориям работников, а не всем сотрудникам учреждения (п.16 постановления правительства РФ от 24.12.2007 г № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).
Прошу ответить, правомочны ли действия нашей бухгалтерии?
Какой период работы является расчетным для начисления отпускных, в организации работаю больше года с ноября 2014 года, в ноябре в 2015 была уже в отпуску, теперь ухожу в отпуск в апреле 2016 для начисления отпускных бухгалтерия взяла почему-то период с первого месяца после последнего отпуска (декабрь 2015) и по предыдущий месяц перед нынешним отпуском (март 2016). Подскажите, пожалуйста, такое разве может быть? Или это правильно?
Скажите пожалуйста, а входят ли стимулирующие в начисления отпускных которые нам выплачивают пока мы работаем вахтовым методом на периуд карантина?
Судья ошибся с начислениями по отпускным в первой инстанции, мы подавали в верховный на обжалование, но мы были не согласны с расчетами судьи первой инстанции по зп. Нами было предоставлено штатное расписание, а в решении суда он опирается на статистические данные. И верховный суд оставил решение без изменения и ошибку при начислении отпускных так же,как и суд первой инстанции не заметил! Теперь получается решение вступило в силу, а истец не работает и получает только на ребенка ивалида пенсию как не работающая. И что мне теперь делать с нашим супер правосудием? Как судья и не умет считать? Кто будет отвечать и как мне забрать переплаченные деньги? Жаловаться в ККС?
Может ли являться расчётный период единым при начислении отпускных за период договоров по совместительству с последующим увольнением и принятием по договору на постоянной основе в одном и том же учреждении с целью изъятия денежных средств выражающемся в подсчёте дней долга за отпуска выданные за период совместительства? Спасибо.
Я мастер производственного обучения вождения кат В. Работаю по трудовой. До настоящего момента уходила в отпуск на 42 дня с соответствующим начислением отпускных. Но недавно узнала что мастер обучения вождению с 14 мая 2015 года имеет отпуск в 56 дней. Могу ли я получить разницу за пять лет в начислении отпускных и использовать недогулянные дни?
Уходила в отпуск с 25 ноября по 9 декабря. Отпускные до сих пор не начислили. Обратившись в бухгалтерию получила ответ, что деньги в банк уже перечислили. Взяв выписку в банке в период с 1 ноября по 13 декабря начисления отпускных не обнаружила. Какую статью нарушает организация и мои действия в этой ситуации? Заранее спасибо.
Ушла в отпуск 01.06.2021 на 45 дней в отпуске заболела. Была на Б/л 10 дней. Работодатель за 3 дня на числилось 1790.88 р, я их не получила, а уже в следующей расчете за это же /л стояла сумма 138 р. Мне объяснили так, что мне были начисления отпускные больше и так как я была в отпуске сумму начисленную больше вычли, так как отпуск продлился. Законно ли это. Мне эта ситуация не понятна. Что мне делать.
В какое время лучше брать отпуск, чтобы не проиграть с начислениями отпускных? Зарплата состоит из оклада и надбавок. Поэтому если я беру к примеру отпуск в праздники, не потеряю ли я в денежном плане? Спасибо.
В мае (30.05) дочери исполняется 18 лет, а с 01.06 я ухожу иду в отпуск.
При начислении отпускных с меня не будут удержаны алименты?
Правомерно ли, что коммунальные льготы в сельской местности педагогам стали входить в средний заработок и почему тогда они не учитываются при начислении отпускных.
Вопрос простой: Учитывается ли оплата за сверхурочную работу при исчислении среднего заработка при начислении отпускных, командировачных на повышение квалификации. Работаю врачом в муниципальной больнице.
Укажите пожалуйста статьи Законов, на основании которых учитывается либо не учитывается.
С Уважением, Лиханов И.Е.
Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?
Суть вопроса: я написала 19 апреля 2021 года заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 4 мая 2021 года длительностью 14 дней.
В связи с семейными обстоятельствами была вынуждена перенести дату отпуска на 11 мая 2021 года в всязи с этим 24 апреля написала заявление на перенос даты отпуска. Директор предприятия моё заявление подписал в этот же день, дал резолюцию "в приказ".
11 мая мне звонит кадровик и говорит, что отпуск мне не перенесли в связи с тем, что отпускные мне выплатили уже 29 мая.
Правомерно ли это?
Работодатель ошибочно начислил еще одни отпускные. Как теперь будет начисляться зарплата? Какой максимальный процент имеют право удерживать из зарплаты?
Я был в дополнительном отпуске с 29.12.2016 по 14.01.2017 гг, (отпуск 9 календарных дней) так как праздники отпуск продлился, в бухгалтерии говорят что отпускные будут начислены только за 9 дней, а за праздничные выходные нет, правильно ли это.
Я уволилась 14 января 2019 с работы, и вернулась назад на это же место работы 1 марта 2019. меня отправили в отпуск 1 октября, но отпускные насчитали по минимальной заработной платы. Я думаю что так не должно было насчёт отпускных.
В государственном бюджетном учреждении последний год начисляют отпускные исходя только из оклада, не учитывая премии и другие выплаты, ссылаясь на коллективный договор. Не противоречит ли этот пункт трудовому кодексу и имели ли право его включать в договор? Спасибо.
Председатель правления садоводческо-некоммерческого товарищества помимо установленной зарплаты начисляет отпускные нанятому бухгалтеру, сторожу и заместителю председателя Правления. Правомерно ли это? Является ли Председатель СНТ работодателем и может ли он нанимать работников по совместительству и заключать с ним трудовые договора?. Если это нарушение, то какая предусматривается ответственность Председателя?. Ведь эти выплаты предусматриваются из членских взносов, т.е пенсий и средств садоводов.
Устав нашего СНТ является копией закона ФЗ-66.
У меня такая ситуация. Мне в феврале месяце были начислены отпускные, сейчас выясняется что бухгалтер не правильно их начислил (она при расчете отпускных посчитала отпускные за тот год) и с меня нужно удержать 7 тыс. скажите, пожалуйста, имеют ли право удержать у меня с зарплаты деньги если это ошибка бухгалтера. Спасибо.
Управление ТСЖ. ТСЖ основано 11 мес. назад. В штате 4 сотрудника. Все по трудовому договору... но работают по факту как работали бы по ГПД. Денег у ТСЖ в котором числится всего 1 дом очень мало! 1)По истечении времени хотелось бы перевести 2 сотрудников на ГПД с ТД. Как это выполнить? 2)Как одновременно, соблюдая закон отправить их в отпуск с начислениями? 3)Как можно не выплатить дворнику и слесарю отпускные? Денег в ТСЖ не хватает.
Я работаю в дошкольном учреждении муз. руководителем. У меня было 1.5 ставки весь текущий год. С 1-го мая перешла на 1 ставку. Отпускные начислены непонятно как. У меня трое детей на которых есть льгота. Имею среднее пед. образование стаж работы 6.5 лет а получила отпускные на ровне с теми у кого 1 год стажа и кто работал на 1 ставку весь год. Спасибо!
Вопросы о выплате алиментов при подаче заявления после начисления отпускных и ожидание первых выплатПодала заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов 24 августа этого года. Отец ребенка ушел в очередной оплачиваемый ежегодный отпуск 27 августа, но его отпускные рассчитали еще 22 августа. У меня вопрос, получу ли я выплату за ребенка с его уже начисленных отпускных, несмотря на то что ему еще выплатили 22 числа... а заявление подано 24 числа. Если да, то каким образом будет удержано с его заработной платы в каком размере и когда ожидать первые выплаты алиментов с момента подачи заявления? Отец ребенка в отпуске с 27 августа по 24 сентября, пятидневная рабочая неделя. Заранее спасибо.
Отработал более года, ушел в отпуск с последующим увольнением, перечислили отпускные в размере 22.500 р. Средняя месячная з/п за последний год была равна 30.000 р. В бухгалтерии мне сказали, что это из за того, что 4 месяца из 12 я был в командировке, а командировачная з/п не учитывается при расчете отпускных.
З/п в командировке была ~в 2 раза больше обычной, + были "суточные" , которые конечно не должны учитываться.
Правомерно ли работодатель начислил мне "отпускные" ?
Если гражданин работает в районе крайнего севера имеет постоянную регистрацию,, прописку,, в квартире там же, но он не собственник жилья. Этому гражданину по закону РФ начисляют отпускные дни больше чем гражданам прописанным в центральной полосе РФ вопрос: если его выпишит собственник жилья с квартиры, а гражданин незная об этом, что его выписал собственник неоповестит свое предприятие, а предприятие ему начислить дни к отпуску как гражданину севера, нужно ли будет как то ворачивать средства предприятию?
Решением прокурора организации выставили сумму к выплате они ее выплатили, но смотрите вот какой момент они же считали просто по месяцам, соответственно отпускные не правильно были начислены (ведь они считаются по средней за определенный период) а мне получается в эти месяцы не доплачивали могу ли я выдвинуть такое требование руководителю чтобы мне выплатили ту сумму которую я не получил в связи не правильным начислением в тот период? Если да то в какой форме обратиться и на какую статью сослаться.
При наличии "серой" з/п (оформлен на 1/2 ставки, работаю полную) работадатель делает так, отпускные выплачивает с "серой" з/п,проводит как официальные отпускные, платит не со своего кармана, а с моих честно заработанных пусть даже и "серых".Можно ли что сделать в данном случае?
По ошибке начислии два раза отпускные. Может ли теперь работодатель удерживать 100% заработной платы, или только определённый процент? Как то это регламентируется?
Я работаю 6 лет в школе-интернате педагогом-организатором и по совместительству в этой же школе педагогом допобразования - хореографом. Два последних года стали увольнять с полставки 31 мая и вновь принимать с 1 сентября, хотя директор говорит, что не планирует брать на место хореографа другого специалиста. Когда я отказалась писать заявление о приеме с 1 сетября по 31 мая. кадровичка мне сказала: "Ну и не пишите, все равно уволим". Я работаю на Севере, отпуск у меня 72 дня, а при расчете я получаю 25000 руб. За 49 раб. дней. Я говорю, что они должны мне начислить отпускные, а куадровик говорит, что я летом с детьми не работаю, поэтому мне не положены отпускные, мне ведь платят компенсацию за отпуск. Правомочны ли их действия? Людмила Григорьева.
Как закрывается рабочий табель, если я сребенком на больничном 11.02.19.-22.02.19?и как начисляйтся отпускный (как мне сказали на работе: Так отпускные насчитываются от отработанных дней только. Вообще за период берется от одного отпуска до другого)?
С 22 сентября по 20 октября я в отпуске на 28 дней, но отпускные выплатили лишь за несколько дней в сентябре. Сказали, что остальное в начале октября. Законно ли это?
Скажите пожалуйста, ухожу в отпуск с 26.07.17, а отпускные начислены 15.06., заявление на отпуск не писала. Получилось так, как будто июнь я не работала, сейчас пойду писать заявление на отпуск - вопрос, каким числом я должна буду его написать?
У меня проблема. Есть исполнительный лист от ФССП. Начислили отпускные с них не сняли. В итоге остался без зарплаты и аванса говорят все по закону. Помогите!
Мне бухгалтер начислил отпускные дважды, при этом сумма немного отличается друг от друга. Спустя почти два месяца. Она вычислила с детских все мои деньги (детские).
Бухгалтер сказала, что ошибка арифмитическая.
Имеет ли право бухгалтер забирает с меня этот долг.
Ведь ошибка её...
Спасибо.
